|
|
| |
|
|
Pus la dispozitie de ParentED Fest, 2024-08-19
Prima editie a ParentED Fest aduce in premiera la Bucuresti experti recunoscuti la nivel global, precum celebra Dr. Shefali Tsabary, New York Times best-selling author, recomandata de vedeta de televiziune americana Oprah drept cel mai bun specialist in materie de cresterea copiilor.
|
|
Pus la dispozitie de Mirro, 2024-09-20
In acest articol, vei afla strategii esentiale pentru a asigura o tranzitie lina si cum sa comunici eficient beneficiile tehnologiei HR in cadrul organizatiei tale. Citeste mai multe si fa primul pas catre un HR mai inteligent!
|
|
Pus la dispozitie de Mirro, 2024-09-20
In acest interviu exclusiv, Jacob Morgan discuta despre viitorul muncii si rolul esential al leadershipului in succesul organizatiilor moderne. Afla cum sa creezi o cultura bazata pe incredere, inovatie si colaborare, si ce calitati sunt cruciale pentru liderii de maine.
|
|
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-09-20
In conceptia Hogan, leadership-ul reprezinta capacitatea de a construi si mentine o echipa performanta. Pe masura ce mandatul liderului se modifică de la un nivel ierarhic la altul, la fel se schimba si obiectivele sale de dezvoltare. Uneori, liderii trebuie sa dezvolte noi abilitati pentru a avea succes in noile roluri si/sau sa renunte la o parte din comportamentele pe care le-au antrenat anterior.
|
|
Pus la dispozitie de Schouten Romania, 2024-09-20
Organizatiile opteaza din ce in ce mai mult pentru abordari customizate in dezvoltarea fortei de munca. Customizarea se concentreaza pe alinierea programului de dezvoltare cu strategia, cultura si provocarile unice ale companiei. Aceasta aduce cateva avantaje distincte in imbunatatirea performantei angajatilor.
|
|
Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-09-25
De multe ori, conflictul vorbeste despre parti din noi. Ne ducem spre o comunicare conflictuala deoarece consideram ca aceasta este singura modalitate prin care ne putem face auziti de catre cei din jur. Conflictul nu este doar bun sau doar rau. Orice conflict poarta cu sine o dualitate si aici intervine responsabilitatea noastra… de a o descoperi, a o intelege si a o integra.
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-09-25
Q4 este cel mai precipitat si cel mai solicitant trimestru în viata oricarei companii. E momentul pentru sprintul pe ultima suta de metri, e ultima sansa a angajatilor de a performa pe anul in curs, de a-si indeplini sau depasi target-ul si de a se apropia de eventualele bonusuri de sfarsit de an. Dar cum sa mentii un nivel ridicat de performanta, cand volumul de munca este adesea ridicat, iar nivelul lor de energie mai degraba scazut?
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-09-25
Obiectivele anuale sunt la un pas de a fi implinite, dar tocmai pentru ca a mai ramas putin timp, efortul trebuie sa creasca. De aceea, angajatii au nevoie sa fie sprijiniti mai mult ca oricand. Iata cateva sugestii pentru managerii care doresc sa-si sprijine eficient angajatii si echipele, pentru a fi siguri ca trec cu brio linia de final de an. |
|
Pus la dispozitie de Wizrom, 2024-09-25
Burnout-ul este o problema de actualitate pentru multe companii, iar departamentele de resurse umane se confruntă adesea cu sarcini care pot amplifica riscurile de epuizare. Spre deosebire de alte departamente, HR-ul se ocupa atat de sarcini administrative, cat si de aspecte precum asigurarea bunastarii angajatilor si respectarea reglementarilor, ceea ce poate adauga presiuni suplimentare.
|
|
Pus la dispozitie de Wellnessentially, 2024-09-27
Intr-o lume in care suntem mereu pe fuga, somnul devine adesea o resursa neglijata. Am scris in ultima postare pe blog cum un somn de calitate poate influenta nu doar starea noastra de bine, ci si productivitatea si creativitatea.
|
|
Pus la dispozitie de Wellnessentially, 2024-09-27
In timp ce stresul si distragerile sunt la un click distanta sau chiar in buzunarul nostru, te-ai oprit vreodata sa te gandesti la puterea propriei tale respiratii? Exercitiile de respiratie nu sunt doar o tendinta de wellness; ele reprezinta o poarta catre descoperirea intregului tau potential, imbunatatind concentrarea si cultivand linistea interioara.
|
|
Pus la dispozitie de Wellnessentially, 2024-09-27
Sabon a avut ca scop sa mareasca implicarea angajatilor si sa imbunatateasca cultura la locul de munca printr-un program holistic de wellness, in acelasi timp dorind sa sustina starea de bine generala a angajatilor.
|
|
Pus la dispozitie de BIA, 2024-09-30
In rolul tau, de lider, poate fi dificil sa urmezi si cerintele business-ului, si sa oferi mereu ceea ce oamenii din echipa isi doresc. Deciziile vor fi greu de luat, mai ales intr-un context economic delicat. Dar conteaza sa ajungi mereu la o intelegere, sa negociezi astfel incat ambele parti sa fie multumite. Cum mai poti motiva oamenii din echipa anul acesta?
|
|
Pus la dispozitie de BIA, 2024-09-30
Ai nevoie de mai multi colegi pentru a face fata volumului de munca din aceasta toamna? Daca business-ul tau activeaza sau are joburi in domeniile HR, contabilitate, financiar, IT&C, telecom, call-center, help desk, office management, disponibile pentru o perioada limitata de timp sau un volum de munca mai mare de munca intr-o anumita perioada, iti poti completa echipa cu lucratori temporari.
|
|
Pus la dispozitie de B-APPS, 2024-09-30
Industriile producatoare se confrunta constant cu provocari in gestionarea programelor complexe de lucru, cum ar fi ture multiple, ore suplimentare si schimburi rotative. Worktelligent, prin modulul clock-in/clock-out, ofera o solutie completa pentru automatizarea si monitorizarea timpului de lucru, ajutand companiile sa imbunatateasca eficienta operationala.
|
|
Pus la dispozitie de B-APPS, 2024-09-30
In 2024, automatizarea si inteligenta artificiala redefiniesc modul in care functioneaza departamentele de HR, sporind eficienta si precizia proceselor interne. Solutiile de automatizare pentru sarcinile repetitive, chatbotii pentru suportul angajatilor si analizele predictive pentru decizii strategice sunt acum esentiale. Cu modelele hibride de munca devenind norma, respectarea reglementarilor legislative este cruciala.
|
|
Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2024-10-01
O dimineata de miercuri obisnuita in biroul unei companii multinationale. Board-ul s-a reunit pentru a discuta implementarea unei strategii de recastigare a cotei de piata care se erodase treptat in ultimele 3 trimestre. Atmosfera era tensionata – fiecare avea opinii diferite, iar discutiile pareau sa se transforme intr-un conflict.
|
|
Pus la dispozitie de Centrul de Limbi Straine A_BEST, 2024-09-30
Te pregatesti pentru un examen de limba engleza? Fie ca e vorba de Cambridge, IELTS sau altceva, o pregatire temeinica este esentiala pentru succesul tau! Afla din noul nostru articol de blog, semnat de colega noastra, Miruna Pinta, Senior Language Trainer in cadrul A_BEST, cum sa iti planifici eficient timpul.
|
|
Pus la dispozitie de Hilio, 2024-09-30
Sprijinul organizatiei are un rol important in sanatatea si starea de bine a angajatilor. Punerea la dispozitie a unor resurse si beneficii care sa-i ajute sa fie bine din punct de vedere emotional, dar si implicarea in educatie si preventie, inseamna un castig de sanatate pentru angajati, pentru companie, dar si pentru societate.
|
|
Pus la dispozitie de Vlad Dutescu - Presedinte EMCC Romania, 2024-10-01
Ce este mentoratul si de ce e nevoie de simetrie de putere intr-o relatie de mentorat, respectiv asimetrie de expertiza pentru a fi un proces de succes? Citeste ultimul articol publicat pe blogul EMCC Romania.
|
|
|
|
|
|
|
Prezentarea companiei | | | | |
|
Servicii: Executive search, recrutare si selectie, salarizare si administare personal, munca temporara, consultanta, asistenta imigrare, tranzitie in cariera
|
Adresa: Str. Horia Macelariu, nr. 61-81, corp B, etaj 1, camera 7, Sector 1, Bucuresti
E-mail: [email protected]
Telefon: +40 21 319.35.82; Fax: +40 21 319.35.83 |
|
Prezentarea companiei
|
|
BIA - Human Capital Solutions este fondata in anul 1992 fiind unul dintre pionierii serviciilor profesionale de resurse umane din Romania. De peste 20 ani suntem alaturi de managerii de resurse umane din Romania folosind cunostintele, tehnologia si abilitatile specialistilor nostri pentru a oferi externalizarea totala sau partiala a activitatilor de resurse umane la un nivel maxim de competenta.
Valorile care ne ghideaza, si anume Profesionalism, Pasiune si Parteneriat stau la baza succesului companiei.
Profesionalismul - suntem specialisti cu un inalt nivel de pregatire tehnica in aria noastra de activitate si adaugam acestei pregatiri experienta noastra in diverse industrii si cu companii de diferite marimi.
Pasiunea – traim zi de zi ceea ce facem si suntem dedicati clientilor nostri, gasind astfel in cel mai scurt timp solutia potrivita.
Parteneriatul – increderea si comunicarea eficace au stat la baza succesului de zi cu zi si au condus la dezvoltarea de parteneriate pe termen lung. |
|
|
Servicii / Produse
|
|
Am inceput ca o companie de executive search si ne-am extins treptat portofoliul de servicii ca urmare a dezvoltarii mediului de afaceri din Romania. Astazi oferim un portofloliu complex de servicii in domeniul resurselor umane:
1. Executive search
BIA este prima companie romaneasca care a oferit servicii de Executive Search incepand din anul 1992.
Intre proiectele BIA de Executive Search putem aminti:
- Consiliu de Supraveghere – holding in domeniul energetic
- Country Manager - companie multinationala in domeniul materialelor de constructii
- Country Manager - companie multinationala in domeniul healthcare
- Group Financial Director - companie multinationala in domeniul automotive
- Chief Finacial Officer – holding in domeniul Oil & Gas
2. Recrutare si selectie de personal
Pasii BIA in abordarea proiectelor de recrutare si selectie de personal sunt:
- Definirea profilului jobului impreuna cu modelul si cerintele echipei din care va face parte
- Integrarea profilului in cultura organizationala a companiei
- Definirea strategiei de cautare a candidatilor potentiali si activarea canalelor de atragere a acestora
- Dezvoltarea si personalizarea instrumentelor de testare si evaluare
- Evaluarea si selectia candidatilor potriviti
- Prezentarea candidatilor
- Organizarea interviurilor finale
- Suport in procesul de ofertare si negociere
3. Salarizare si administrare de personal
BIA ofera solutii de externalizare totala sau parţiala a activitatii de salarizare şi administrare de personal adaptate necesitatilor dumneavoastra.
4. Consultanta in managementul resurselor umane
Expertiza dezvoltata in peste 20 de ani de activitate continua in Romania si rezultatele excelente de pana in prezent ne fac sa fim parteneri de incredere in proiectele de consultanta in domeniul resurselor umane.
5. Asistenta pentru expatriati
Consultantii nostri ofera solutii optime in vederea obtinerii documentelor necesare sederii legale a persoanelor fizice straine care urmeaza sa desfasoare activitati pe teritoriul Romaniei. Serviciile noastre se adreseaza inclusiv membrilor de familie ai cetatenilor straini aflati pe teritoriul Romaniei.
6. Leasing de personal (agent de munca temporara)
Serviciul de agent de munca temporara cunoscut si sub denumirea de leasing de personal se adreseaza tuturor companiilor care decid sa uzeze de o solutie economica, accesibila si lipsita de riscuri.
7. Consiliere in tranzitie de cariera |
|
|
Recomandari
|
|
|
Cristian Codrea, District Manager, C&A Romania
"Folosim serviciile BIA HR din Septembrie 2008, anul in care am lansat operatiunile in Romania. Avandu-i pe ei ca furnizor de incredere pentru serviciile de salarizare, administrare de personal si consultanta pe relatii de munca, ne putem concentra eforturile pentru dezvoltarea capitalului uman pe care il avem. Recomand cu caldura BIA ca pe un partener pe care te poti baza."
Simona Miholca, HR Manager, GTS Telecom
"Pe parcursul colaborarii noastre am apreciat in mod deosebit profesionalismul echipei de consultanti, disponibilitatea si timpul scurt de reactie la solicitari foarte variate, intr-adevar fara costuri aditionale sau ascunse. De asemenea, extrem de util a fost si modul pro - activ in care ei au inteles sa ne sprijine, BIA devenind mai mult decat un furnizor de servicii: un partener de incredere!"
|
|
|
|
