Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-09-03
Cand te gandesti la un soft pentru pontaj, iti imaginezi probabil un tabel in care angajatii bifeaza niste ore si cam asta e tot. Insa un program software pentru pontaj este un instrument indispensabil pentru orice companie, care usureaza munca de calcul al salariilor in firmele care au mai multe categorii de salariati, cu programe diferite de lucru. Tocmai de aceea, in ultima perioada, tot mai multe organizatii implementeaza aplicatii software de pontaj, mai ales, pentru ca acestea sunt usor de utilizat si scad cu pana la 100% erorile din salarizare.
Pus la dispozitie de Stefania Antone, Managing Partner Learning Architect, 2018-09-03
La inceputul lui 2017, am inceput in Learning Architect un proiect menit sa ne aduca mai aproape de oamenii de HR si L&D, sa ne ajute sa intelegem cum se vede peisajul de L&D prin ochii celor care traiesc invatarea organizationala nu din carti, ci din practica, acei oameni care inteleg legatura dintre strategia de business si abilitatile oamenilor, acei oameni care duc bataliile in organizatii, cauta resurse, sponsori, ambasadori. Am inceput cu o cercetare, iar temele cheie s-au transformat in proiectul Arhitectii Viitorului, un mix de evenimente si experiente “anti-conferinta” dedicate comunitatii de HR si L&D.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-09-03
Recent a fost publicata in Monitorul Oficial si a intrat in vigoare de la 18 august 2018 Legea Internship-ului (Legea 176/2018) ce vine sa reglementeze aceasta activitate foarte populara, dar care era provocatoare din punct de vedere legal, unele aspecte nefiind intotdeauna clare, existand riscul pentru unii angajatori de a fi acuzati de munca la negru. Legea aduce cateva elemente de noutate, foarte interesante!  Citeste continuarea aici.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-09-21
Anul acesta a adus cu sine o revolutie fiscala care a perturbat modul de calcul al salariilor din intreaga economie romaneasca. Contributiile au trecut in sarcina angajatului, creand incertitudine privind modalitatea de calcul. Insa zeci de mii de contribuabili au avut in tot acest timp un aliat de nadejde, portalul calculatorvenituri.ro, care calculeaza instantaneu salariul,  contributiile si impozitul catre stat. Despre utilitatea acestui instrument de calcul online, vorbim cu Mihaela Colesnic, manager de produs in cadrul Romanian Software, compania care ofera calculatorvenituri.ro in mod gratuit tuturor romanilor.
Pus la dispozitie de BIA, 2018-09-03
Numarul redus de candidati disponibili determina angajatorii sa devina din ce in ce mai competitivi in atragerea specialistilor. Daca pana acum ceva timp atitudinea generala era "sa fie multumit ca are un loc de munca", relatia dintre angajat si angajator si-a schimbat polaritatea. Descopera aici moduri creative prin care sa recrutezi.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Managing Partner K.M.Trust & Partners, 2018-09-03
O cultura organizationala bazata pe respect si incredere este o cultura unde feedback-ul este incurajat in mod activ. Si, indiferent ca ofera sau primesc feedback, oamenii sunt constienti de importanta acestuia. In acest articol discutam despre cum sa pregatim si sa facilitam o sesiune de feedback. 
Pus la dispozitie de AFI Europe Romania, 2018-09-03
AFI Europe Romania deschide, anul acesta, AFI Tech Park 1, prima faza a complexului de birouri AFI Tech Park, in centrul orasului Bucuresti. Cu cei mai noi chiriasi, Connect 44 si Best Chef, cladirea are o rata de ocupare de 50% inainte de lansare. Odata cu AFI Tech Park, AFI Europe Romania propune reorientarea catre centrul orasului ca destinatie pentru companii si angajatii acestora datorita beneficiilor pe care le aduce o locatie centrala.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2018-09-03
In SIMRemote participantii devin manageri in companii aflate in concurenta si preiau o echipa ce lucreaza la distanta pentru a concura la "Cel mai Bun Scor ale Echipei remote". In echipe ei ruleaza cele 5 etape ale simularii connducand si dezvoltand echipe ai caror membri lucreaza la distanta!
Nu este usor, dar este distractiv, sunt multe idei valoroase si multa invatare!
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Servicii: Cursuri de formare in coaching, in coaching de echipa, de dezvoltare de abilitati de coaching pentru manageri, coaching executiv, team coaching, programe de dezvoltare organizationala
Adresa: Bucuresti, Bd. Regiei nr. 6B, bloc 2, birou 5, parter, sector 6
 
E-mail: 
Telefon: 0773.948.264
Prezentarea companiei
 
  • Formarea de profesioniști în domeniul coaching-ului, care se constituie în catalizatori ai schimbării asumate.
  • Conceperea și livrarea de programe profesioniste de coaching, care să contribuie la creșterea bunăstării și calității vieţii, a performanţei personale și a organizațiilor.                                                        
Servicii / Produse
 
  • Program de formare de coachi acreditat ANC si aprobat ICF    
  • Program de formare de coachi de echipa
  • Program de formare de abilitati de coaching pentru manageri
  • Program de supervizare in coaching
  • Programe de coaching de echipa
  • Coaching executiv
  • Consultanta organizationala
  • Programe de dezvoltare organizationala
  • Programe de leadership 
Recomandari
 
"Atunci cand am inceput cursul pentru specialist in activitatea de coaching am considerat ca va fi unul bun care ma va ajuta in ceea ce fac acum si sa ma dezvolt pe viitor in aceasta directie. Cum actionez de peste douazeci de ani in educatie si am participat la foarte multe formari cu traineri din tara si strainatate credeam ca stiu la ce ma astept.

Surpriza mea a fost sa vad ca acest curs mi-a depasit cu mult asteptarile atat prin modul profesionist de organizare, traineri foarte buni si dedicati si mai ales prin remarcabila schimbare a mea in bine  care s-a produs in aceasta perioada.

Am realizat cu bucurie intr-o zi ca modul meu de a reactiona la evenimente s-a imbunatatit considerabil prin felul nou de a ma raporta  la ele. M-am simtit mult mai libera sa-mi asum responsabilitatea pentru actiunile mele si sa las celorlalti responsabilitatea pentru ale lor.
Rand pe rand s-au diminuat sentimente de vina, regrete inutile, energie risipita si am inceput sa acord mai multa importanta viitorului decat trecutului sa am in vedere locul unde aleg sa fiu in locul celui in care am fost sa caut mult mai multe variante de a ajunge acolo sau sa invat sa las timpul sa mi le aduca in cale. 

Am observat ca mi-am schimbat discursul de la “am multe pe cap si nu stiu cum sa fac” la “exista mai multe solutii pentru fiecare situatie si prefer sa aleg cat de des pot varianta ce imi asigura valorile mele importante”. 

Trecand personal  prin acest proces sau insotind alte persoane  am capatat multa incredere in demers si astept de fiecare data cu interes sa pornesc intr-o noua calatorie ca un bun  prilej de imbogatire

Multumirile mele intregii echipe!"
Cristina Ghinescu - Bucuresti

www.coachingpartners.ro/testimoniale
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate