Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Microsoft, 2020-06-19
The Changing Face of HR Work is an exclusive event created by Microsoft and dedicated to the HR Business Community in Romania. This online event brings together experts from HR and IT&C sectors focusing on identifying and unlocking trends, challenges and opportunities that shape the current future of work. During this event you will explore ways to adapt to the new normal, the future of working from home, new habits, as well as Microsoft’s remote working model. Get valuable insights on ways to work confidently and rapidly adjust to market needs directly from experts! 
Pus la dispozitie de Laura Vasluianu, 2020-06-23
Joi, 18 iunie, intr-un nou eveniment HR Partner, a fost despre Invatare. Impreuna cu Radu Gorduza - Managing Director Medicover Romania si Laura Vasluianu - L&D Senior Consultant, am discutat practic despre modul in care actiunile de HR nu sunt doar "nice to have", ci pornesc si se intregesc in business, cu impact in rezultate si management al organizatiei in context de criza.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2020-06-24
Automatizarea proceselor de resurse umane si folosirea chatbotilor in HR sunt decizii care pot spori semnificativ productivitatea angajatilor din departamentele de resurse umane, in timp ce datele sunt stranse si analizate mai rapid si eficient. Mai mult, interactiunea cu salariatii din companie este mai usoara si se face in timp real, la orice ora, indiferent de tara sau de continentul unde se afla membrii echipei tale. Chatbotii in HR ajuta organizatiile sa faca economii semnificative de costuri per angajat si sa-si imbunatateasca fluxurile de personal, astfel incat specialistii HR sa se poata ocupa de lucrurile cu adevarat importante.
Pus la dispozitie de Creasoft, 2020-06-24
Importanta unui software de pontaj si de gestionare a timpului de activitate al angajatilor pentru afacerea dvs. este sustinuta de statistici relevante in aceasta privinta, cum ar fi faptul ca monitorizarea timpului de lucru creste productivitatea: companiile au avut o crestere a productivitatii de 30% dupa prima luna de implementare. Iata cateva informatii si sugestii utile ce v-ar putea determina sa ajungeti printre aceste companii, implementand un sistem de pontaj electronic, menit sa ajute deopotriva angajatorul si angajatul. 
Pus la dispozitie de Wizrom Software, 2020-06-25
In ultimele luni, indiferent ca angajatii au lucrat doar de acasa sau ca a fost necesara impunerea de norme de distantare si de siguranta suplimentara, a fost datoria departamentelor de HR sa se asigure ca actele tuturor angajatilor sunt in ordine, ca acestia au acces la suportul de care au nevoie si ca au conditiile necesare pentru a fi productivi. Toate acestea au acaparat atentia HR-ului in ultimele saptamani, iar actiunile in slujba unei viziuni mai largi au fost puse in asteptare. 
Pus la dispozitie de Wizrom Software, 2020-06-25
In contextul schimbarilor dramatice si rapide din ultimele luni, departamentul de HR este strategic pentru dezvoltarea companiilor. Cu toate acestea, multi specialisti se simt sufocati de sarcini de admin sau alte activitati care consuma mult timp, dar ofera prea putina valoare. Cum poate ajuta un software de management al resurselor umane si cum stii cand este cel mai bun moment sa implementezi o astfel de solutie? 
Pus la dispozitie de Smartree Romania, 2020-06-29
In perioade de criza cum este si cea de fata, companiile sunt fortate sa-si testeze capacitatea de reactie si de adaptare, dar in acelasi timp si abilitatile de leadership ale managerilor, care sunt cu atat mai importante. In articolul urmator iti prezentam principalele abilitati de leadership, care, in opinia noastra, sunt esentiale in aceasta perioada si motivul pentru care ele pot face diferenta in companie.
Pus la dispozitie de Medicover Romania, 2020-06-29
Apraxia este o tulburare de vorbire neurologica, ce se caracterizeaza prin probleme de exprimare in mod coerent si consecvent, desi exista intentia de a fi realizate.
Pus la dispozitie de , 2020-06-29

Mamografia digitala este o metoda imagistica prin care se depisteaza neoplasmul mamar, indicata ca investigatie obligatorie femeilor cu varste de peste 40 de ani. 

Pus la dispozitie de Clementina Anghelache, 2020-06-29
"Noi credem ca, mai mult ca oricand, avand in vedere si argumentele legate de reinventare, competentele necesare managerilor si angajatilor din multe organizatii se vor schimba. Deja lucrurile acestea erau evidente chiar inainte de criza, insa criza a accelerat procesul. Pe langa noi competente ce vor trebui dezvoltate, procesul de invatare se va schimba."
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2020-06-30
In timp ce guvernele din intreaga lume sunt supuse unor presiuni tot mai mari de reluare a activitatii sociale si economice, liderii de pretutindeni iau decizii confruntandu-se cu incertitudinea si informatiile contradictorii. Pentru lideri, pana acum, 2020 a fost un exercitiu intens in luarea unor decizii dificile. In multe dintre aceste decizii viitoare, identificarea alegerilor corecte si a celor gresite va fi dificila.
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2020-06-30
Personalitatea unui angajat este definitorie pentru comportamentul acestuia la locul de munca. Atunci cand o companie doreste angajarea unor proaspat absolventi, in contextul situatiei actuale este recomandat ca aceasta sa verifice atitudinea si comportamentele care vor avea impact asupra performantei in munca. Afla cum instrumentele create de Hogan Assessments reprezinta o solutie eficienta si usor de utilizat pentru screening-ul candidatilor.
Pus la dispozitie de , 2020-06-30
Filip Nemteanu, Talent Partner Amrop Romania, prezinta 5 motive pentru care sa alegi o cariera internationala dupa criza Covid-19 in acest articol publicat in Business Review.

 
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Servicii: Pontaj CREASOFT; Pontaj angajati; Condica de prezenta electronica; Foaie colectiva de prezenta; Munca de acasa; Evaluare activitate angajati
Adresa: Strada Mircea Cel Batran Nr 76, Sector 5, Bucuresti
Email: office@creasoft.ro; vanzari@creasoft.ro
Tel: 0749.500.400
 
Prezentarea companiei
 
Creative General Invest SRL - www.creasoft.ro, companie cu capital privat integral romanesc, produce sisteme electronice si solutii software. Oferim clientilor nostri o solutie profesionala de pontaj electronic si optional si control acces, care integreaza pontajul calculat de AI pentru Work from Home cu pontajul clasic pe baza de carduri RFID/ semnatura electronica obtinuta din amprenta, sau pontajul de pe telefon.

Cu o experienta de 15 ani in domeniul IT&C si cu un compartiment de cerecetare dezvoltare compus din ingineri electronisti si programatori, compania noastra a dezvoltat sub brandul CREASOFT solutii complete de pontaj angajati, atat prin autentificare la dispozitive de pontaj clasice bazate pe autentificarea cu carduri RFID/ amprenta, cat si prin analiza activitatii pe PC al angajatilor, sau prin pontaj mobil de pe smartphone in locatiile clientilor, etc.

Solutia CREASOFT de pontaj electronic si optional si control acces pune la dispozitie rapoarte utile si pragmatice printr-o interfata web securizata, cu datele gazduite in cloud pe platforma Microsoft Azure.

Solutia de pontaj se poate integra prin API cu ERP-uri si aplicatii de HR/ Payroll, fara costuri suplimentare. Datele de pontaj pot ajunge in mod automat si programatic in aplicatiile de payroll folosite de clientii nostri.
Servicii / Produse
 
Dezvoltatori si producatori de sisteme electronice - hardware si de solutii software de control si monitorizare, oferim in prezent o gama variata de produse si servicii:
  • Pontaj electronic si control acces: compus dintr-un dispozitiv hardware, un terminal portabil cu trasmitere de date prin wifi sau GSM si o aplicatie software, sistemul de pontaj CREASOFT permite generarea automata a raportelor de prezenta si pontaj: condica de prezenta, foaie colectiva de prezenta, prezenta pe zone, concedii, etc., de configurare cartele access, drepturi utilizatori si multe alte functii.
  • Pontaj Mobil CREASOFT: pentru companiile ai caror angajati lucreaza inclusiv de acasa, solutia de pontaj CREASOFT permite angajatilor  sa isi ponteze activitiatea si timpul de munca de acasa, de pe teren, de la clienti  sau alte tipuri de deplasari in interes de serviciu.
  • Work Analyzer by CREASOFT: un produs software CREASOFT care oferta posibilitatea de procesare a actiunilor angajatilor pe calculator si inregistreaza timpul petrecut in aplicatiile destinate desfasurarii activitatii profesionale dar si cele de entertainment, site-uri de divertisment dar si non-divertisment, urmand ca acestea sa fie analizate folosind algoritmi inteligenti inclusiv de tip Machine Learning, pentru stabilirea cat mai precisa a timpului care a fost petrecut doar pentru lucru.
  • Altele: Fiscalizare si monitorizare vending machines - Control acces hotelier - Localizare gps si monitorizare temperatura - Kit de automatizari cu comunicatie GSM
Recomandari
 
"Aplicatia Creasoft, pentru compania noastra, este de mare ajutor, deoarece eficientizeaza procesul de gestionare a personalului, fiind configurata si adaptata nevoilor noastre. Acest lucru inseamna ca, pe langa faptul ca noi avem acces la o situatie in timp real, o mare parte din munca echipei HR a fost delegata fiecarui angajat in parte. De asemenea, aplicatia ne ofera flexibilitate in utilizare  (salariatii se ponteaza electronic atat la sediul companiei, cat si de acasa de pe mobil atunci cand lucreaza remote), este foarte intuitiva si usor de folosit. Ne bucuram ca am optat pentru un furnizor de incredere, cu un istoric pe piata, dar si cu o viziune asupra viitorului!" - reprezentant HR VIVRE DECO

"Pe noi solutia Creasoft ne-a ajutat si ne-a disciplinat. Inainte de a avea aceasta solutie am trecut prin alte 2 solutii de control acces, am avut mari probleme cu amandoua. Cu solutia aceasta e simplu sa introduci cartele, sa schimbi cartela in caz de cineva o pierde. Ii poti vedea pe angajati chiar si atunci cand pleaca la o intalnire prin intermediul optiunii de pontaj mobil. Si cel mai mult ne ajuta ca o actualizati constant in functie de situatiile din piata, acum avem optiunea muncii de acasa pentru ca e o situatie deosebita si avem astfel de colegi. Dovada ca noua  ne-ati fost de ajutor si ne-ati usurat munca este ca am pornit ca test cu 3 sisteme si acum avem 29 de sisteme." - reprezentant AIK ENERGY LTD LONDRA SUCURSALA BUCUREST                                                                                                                                               

"La nivelul companiei s-a observat o imbunatatire semnificativa a evidentei prezentei la programul de lucru. Astfel, cu respectarea GDPR, am putut verifica cu usurinta numarul de ore efectuat de fiecare lucrator in parte.” - reprezentant TIP TOP Industry SRL
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate