Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Trend Consult, 2018-10-31
Cel mai frecvent, clientii nostri vor sa le ofere angajatilor posibilitatea de a se vedea prin ochii altora, iar solutia de Feedback 360 apare ca proiect independent sau insoteste sistemul de management al performantei. TREND Portrait* este o metoda de evaluare a comportamentelor bazata pe feedback-ul din mai multe surse. Procesul de evaluare presupune identificarea si cuantificarea perceptiei respondentilor cu privire la comportamentelor zilnice ale participantilor, iar raportul se bazeaza exclusiv pe autoevaluarea participantului si raspunsurile celorlalti respondenti care contribuie la aceeasi evaluare: managerul direct, subordonatii si colegii.
Pus la dispozitie de BIA, 2018-10-31
Flexibilitatea cu privire la program si la locul de unde se presteaza activitatea reprezinta un beneficiu din ce in ce mai prezent pe piata muncii. Angajatorii care se adapteaza astfel cererii observa mai multe avantaje decat in cazul unor relatii de munca standard. Afla din acest articol beneficiile pentru ambele parti implicate in proces, dar si cele mai importante aspecte de care sa tii cont pentru ca telemunca sa functioneze.
Pus la dispozitie de Amrop, 2018-10-31
Pentru mult timp comportamentul inteligent a fost considerat ca fiind un atribut specific oamenilor. Dar, pe masura ce tehnologia informatica si retelele IT au progresat, inteligenta artificiala (AI) a luat avant fiind vazuta in prezent ca o tehnologie transformatoare pentru epoca in care traim. Incepand cu a patra revolutie industriala sau Industria 4.0 inteligenta umana si cea artificiala vor incepe sa concureze pe piata muncii, dar se vor si completa reciproc. Ce tip de lideri  si modele de management vor fi necesare in acest context?
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-10-31
Tot mai multe companii au dificultati majore in recrutarea angajatilor de care au nevoie, iar principalul "vinovat" este criza de personal. Explicatia este adevarata, dar nu surprinde totalitatea motivelor care fac recrutarea dificila, multe din acestea putand fi rezolvate cu rezultate notabile. Care sunt deci 7 dificultati in recrutare si cum le putem depasi pentru a atrage candidatii necesari, oamenii - cea mai importanta resursa a unei organizatii?
Pus la dispozitie de Edenred, 2018-11-12
Deseori auzim sloganul „pentru o viata sanatoasa, evitati excesul de sare, zahar si grasimi”. Dar chiar facem asta? Ne asiguram ca ii oferim organismului mese copiase, dar mai ales sanatoase? Sarbatorile vin si e momentul sa ne gandim la acest aspect pentru a gasi solutiile potrivite pentru noi, cei dragi, dar si echipa de la birou.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-11-15
Oportunitate unica! Pana pe 15 decembrie 2018 ai 50% reducere la orice aplicatie de HR din platforma colorful.hr!
Pus la dispozitie de Performeaza.ro, 2018-11-16
Dinamica economica actuala face ca antreprenoriatul si managementul sa necesite o continua adaptare la nou. Pentru a supravietui, dar mai ales pentru a performa in acest domeniu, know-how-ul echipei de conducere a devenit un avantaj esential pentru orice organizatie. In acest context, Performeaza.ro propune programe de formare in management astfel incat avantajul pe piata sa fie unul evident si durabil.
Pus la dispozitie de Up Romania, 2018-11-29
Stim, nu este usor sa oferi cadourile potrivite. Intotdeauna poate fi o provocare alegerea cadorilor de Sarbatori pentru angajati. Esti tentat sa alegi cosuri traditionale sau bani, dar parca nu si de data aceasta… Oferind tichete Up Cadou, vei avea siguranta ca fiecare primeste ceea ce isi doreste. Tichetele Up Cadou pot fi utilizate in peste 55.000 de magazine din intreaga tara, de unde fiecare isi poate alege cadoul mult visat: de la bijuterii, cosmetice, articole vestimentare si incaltaminte, carti, jucarii, obiecte de mobilier, decoratiuni, electronice si electrocasnice, pana la servicii de turism.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-11-29
Anul acesta, Signal Iduna celebreaza 10 ani de activitate in Romania. In tot acest timp, eforturile Signal Iduna Romania au fost concentrate pe initiative care reflecta calitatea serviciilor si implicarea echipelor in performanta acestui tip de serviciu financiar.
Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2018-11-29
Indiferent de rolul pe care il avem sau industria in care activam, stresul si anxietatea ocupa mult prea mult spatiu in viata noastra. Tocmai din acest motiv fitness-ul mental (pe langa cel fizic) a devenit critic in a ne mentine sanatatea. In acest articol vrem sa impartasim cu tine cateva din experientele noastre legate de stress management, precum si o serie de resurse care sa te ajute sa ai un stil de viata mai echilibrat.
Pus la dispozitie de BIA, 2018-11-29
Cultura de companie exista independent de eforturile organizatiei de a-i da forma. Totusi, atunci cand este creata in mod constient, poate fi folosita ca avantaj competitiv in recrutare si retentie si, implicit, pentru a-ti creste veniturile la nivel de business. Mai mult, o cultura constructiva este baza pentru angajati loiali, promotori ai brandului de angajator.
Pus la dispozitie de Anca Szilagyi, 2018-11-29
Astazi m-am "infiltrat", daca pot folosi acest cuvant, la una dintre Conferintele BookLand de la Bacau, in calitate de moderator. Am avut placerea sa il ascult pe Dragos, unul dintre cei trei speakeri ai zilei si sa imi dau seama - chiar daca stiam printre altele beneficiile voluntariatului sau a ce se mai intampla sa mai invat in timpul liber - ca eu si toti colegii mei de la diferitele asociatii de voluntariat avem mari plusuri in ceea ce priveste angajarea la un viitor loc de munca vacant.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Servicii: Cursuri de Leadership prin filosofie, teatru, scriere creativa, psihologie, antropologie, istorie si filologie.
Adresa: Bucuresti, strada Paris nr.14, sector 1
E-mail: mihaela.ginju@erudio.ro; contact@erudio.ro
Telefon si/sau fax: 0744 377 173
Prezentarea companiei
 
Scopul Erudio este sa contribuie la constituirea unei comunitati de lideri si formatori de opinie, la confluenta dintre mediul de afaceri, cel al organizatiilor non-profit si cel cultural. Motivatia Erudio este aceea ca orice companie, organizatie sau comunitate are de castigat investind inteligent in dezvoltarea talentelor ei, a varfurilor ei. Orice lider are de castigat investind inspirat in timpul petrecut impreuna cu oameni de la care poate invata si pe care ii poate invata. Primul program ERUDIO a fost lansat in 2005, Erisma-Leadership Creativ. Astazi Erisma a ajuns la 23 de editii consecutive, peste 500 de absolventi, manageri de top si lideri din mediul de afaceri romanesc. In programele ERUDIO sunt invitati sa predea eminenti oameni de cultura, scriitori, filosofi, actori, antropologi, istorici sau filologi.

Comunitatea ERUDIO
  • Peste 500 de top manageri au absolvit programul Erisma – Leadership Creativ. Dintre participanti, 125 sunt CEO/presedinti/vicepresedinti, 117 sunt directori, 70 sunt antreprenori si 23 sunt bursieri, proveniti din ONG-uri in a caror activitate credem. 
  • In 2015 am lansat un nou program de leadership, “Emeritus- Conducerea prin Valori": 40 absolventi, dintre care 15 sunt CEO, 8 sunt antreprenori si 17 directori.
  • 14 conferinte cu teme la granita dintre cultura si afaceri – peste 2000 de participanti.
  • Cluburi de teatru, muzica si film, Balul anual al comunitatii Erudio, petreceri tematice, iesire lunara “la o bere", prilej continuu de a se cunoaste pentru absolventi din toate seriile.
Servicii / Produse
 
I. Programul Erisma – Leadership Creativ se adreseaza managerilor si liderilor din organizatii, antreprenorilor si celor care conduc echipe numeroase. Se adreseaza tuturor celor care vor sa conduca prin exemplul propriu si prin alinierea oamenilor, din convingere, la o viziune impartasita. Programul are patru module: Tehnici teatrale, Scriere Creativa, Autocunoastere si Vorbire in Public. Profesori in program sunt Horia Patapievici, Ioana Parvulescu, Adrian Titieni, Mihaela Ginju, Liviu Papadima si Mugur Ciumageanu. Durata programului este de 11 saptamani, o serie primavara si una toamna, in fiecare an. Cursurile au loc saptamanal, alternativ vinerea si sambata, de la 9 la 18.00. Cursurile se tin in limba romana. Absolvirea programului Erisma iti va oferi:
  • O intelegere mai profunda a ta si a celor din jur
  • O mai mare incredere in tine si putere mai mare de a-ti pune in valoare punctele forte
  • Abilitati sporite de persuasiune si inspirare a celor din jur
  • Relatii mai autentice in spatiul professional si personal
  • O versiune mai buna a ta ca om si ca lider

II. Emeritus – Conducerea prin Valori este un curs despre filosofia conducerii oamenilor, despre valorile esentiale ale conducatorilor, despre intelegerea profunda a naturii umane si a felului in care ea ajuta sau inhiba capacitatea noastra de a excela impreuna. 
Moderat de cateva dintre cele mai stralucite minti ale momentului, profesorii Andrei Plesu, Horia-Roman Patapievici, Vasile Morar, Mircea Dumitru, Emil Hurezeanu, Liviu Papadima, Adrian Stanciu, Vintila Mihailescu si Michael Metzeltin, cursul va propune o pauza de reflectie pe cateva teme esentiale pentru conducatori ca Puterea, Smerenia, Curajul, Intelepciunea, Etica, Adevarul, Cunoasterea si Ignoranta si aduce rezolvari practice ale unor dileme personale si organizationale izvorate din intelegerea valorilor puse in discutie. Durata programului este de 10 saptamani, cursurile avand loc saptamanal, alternativ vinerea si sambata, de la 9.00 la 18.00. Cursurile se tin in limba romana.

III. Ateliere de o zi pe teme ca Responsabilitatea, Citirea si scrierea creativa, Metafora, Dictia, Arta actorului, Arta regiei, Prezenta scenica sau Arta povestirii, Gandirea critica sau Arta de a trai in Prezent.
Recomandari
 
“Cultura si afaceri… la Erudio ele traiesc bine si foarte normal impreuna. O experienta inedita ce lasa urme in constiinta si comportament. Un program ce te ajuta sa descoperi lucruri ce nu stiai despre tine si sa te completezi in ce esti.” Iulia Nartea Country Manager UPS Italia

 “Erisma inseamna pentru mine platforma unde am evadat din iuresul vietii corporatiste si unde am descoperit oameni minunati, cu idei grozave si creativitate netarmurita. Incerc sa fiu mai mult ca ei si cu ei si imi doresc sa pastrez energia descoperita la Erisma, care m-a imbogatit intr-un fel neasteptat. Doresc tuturor prietenilor mei sa se bucure de aceasta experienta.” Antoaneta Curteanu, CEO, UniCredit Leasing Corporation IFN

“Programul Erisma e util indiferent daca esti cel mai mare director general sau doar manager de linie, antreprenor social sau intreprinzator cu experienta. E o dovada ca inteligenta se cultiva, ca diversitatea conteaza, ca inventivitatea si creativitatea se pot cizela si ca arta discursului si comunicarea "mai altfel" iti ajuta business-ul de zi cu zi.” Codrut Nicolau, Director, Board member PATRIA IFN

“La finalul Emeritus aveam entuziasmul de la 20 de ani si credinta ca pot schimba lumea. Si asta pentru ca m-am lovit de subiecte tari, predate de profesori pe care ii admir. Dupa aceea m-am intors la business-ul meu si mi-a iesit atat de bine tot ce am incercat incat m-am mai inscris pentru a doua oara la Emeritus.“ Razvan Iorgu, CEO CBRE
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate