Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Equatorial, 2019-02-25
​V-ati propus sa contribuiti proactiv la maturizarea functiunii de HR din companiile in care lucrati? Sunteti practician in Resurse umane si vreti sa va extindeti portofoliul de competente si instrumente de lucru alaturi de o noua certificare ANC? Inscrieti-va ACUM la cursul GRATUIT cu certificare ANC “Manager de Resurse Umane”, realizat de Equatorial in cadrul proiectului “INTRAPRENOR – abilitatile manageriale ale secolului XXI”.
Pus la dispozitie de Scotwork, 2019-02-26
In urmatoarele luni, va vom prezenta o serie de articole continand 10 moduri prin care poti deveni un negociator abil. Aceste metode sunt accesibile oricarui negociator aflat in impas, care are nevoie rapid de inspiratie pentru a avansa in negociere. Astazi, cazul #1.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Managing Partner K.M.Tust & Partners, 2019-02-26
Intocmai ca majoritatea dietelor, programele de team-building genereaza euforie pe termen scurt, fara a avea insa avantaje dovedite pe termen lung. Descopera motivele pentru care multe din aceste programe esueaza in a-si atinge obiectivele in articolul nostru. 
Pus la dispozitie de BIA, 2019-02-26
Chiar daca pentru neinitiati pare o activitate repetitiva si plictisitoare, procesul de payroll are farmecul sau in ochii specialistilor. Sunt multe aspecte care condimenteaza munca profesionistului in salarizare. Ce se intampla insa cand condimentele devin prea intense? 
Pus la dispozitie de Amrop, 2019-02-26
In contextul unui mediu economic turbulent, actionarii si partile interesate, in special tinerii manageri, cer ca organizatiile sa fie dispuse si capabile sa invete. Cercetarile recente nu lasa spatiu de indoiala: pentru a face loc schimbarii intr-un mod eficient liderii trebuie sa puna constant sub semnul intrebarii stilul de management si, mult mai important, sa fie dispusi sa invete constant. 
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2019-02-28
A critical task for leaders is to ensure that their followers are working efficiently toward the organization’s goals. In business, employees whose work is aligned with the organization’s objectives are more productive. So-called “performance management processes” are intended to create alignment between the employee’s work and the organization’s goals.
Pus la dispozitie de FranklinCovey Romania, 2019-02-28
Chiar daca expresia “the front line produces the bottom-line”a intrat in limbajul de afaceri, nu totdeauna ea se reflecta si in decizia de a investi in dezvoltarea managerilor din prima linie. Am observat ca de obicei nivelul investitiei este corelat cu nivelul ierarhic al participantilor. In continuare, vrem sa oferim cateva argumente in favoarea realizarii unei investitii potrivite in dezvoltarea managerilor din primul nivel. 
Pus la dispozitie de Up Romania, 2019-03-06
Stim. Cadourile pentru femei nu sunt niciodata o alegere simpla. Mai ales daca ele iti sunt colege, colaboratoare sau partenere de afaceri. Atente la detalii si campioane ale shopping-ului, par greu de multumit si surprins. Pentru acest 8 Martie, uita de griji si lasa-le chiar pe ele sa-si aleaga cadoul preferat. Cum? Cu tichetele Up Cadou!
 
Pus la dispozitie de Valeriu Voicu, 2019-03-20
Lucrezi in domeniul resurselor umane, in management sau in antreprenoriat? Invata sa te relaxezi si cum sa lucrezi productiv alaturi de echipa ta intr-un mediu detensionat. Joi, 4 aprilie, in intervalul orar 8:30 – 11:30, te invitam la un eveniment de wellness gazduit de Shiseido Spa. 
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Servicii: consultanta resurse umane, compensatii si beneficii, evaluare posturi, structuri salariale, evaluare personal, managementul performantei, comunicare interna, recrutare si selectie, cursuri management/vanzari/resurse umane

Adresa: Str. Ferme D, nr.18A, Otopeni – 075100, Ilfov
E-mail: office@gbp.ro, gbppro@ines.ro
Telefon/ fax: + 4031.620.86.55/ +4031.620.86.56

Prezentarea companiei
 

GBP PRO CONSULTING  este o companie romaneasca cu capital privat, specializata in consultanta de management – resurse umane. De la infiintarea sa in anul 2005, GBP PRO CONSULTING acorda consultanta si solutii inovative clientilor sai in proiecte importante de evaluare a posturilor, a angajatilor (management), de creare a  structurilor salariale, a strategiilor si policiticilor de recompensare sau de management al performantei.

Totodata, GBP PRO CONSULTING a acumulat o vasta experienta in domeniul recrutarii si selectiei sau al trainingului si dezvoltarii de personal. Portofoliul cursurilor noastre este constituit in principal din programe pentru management si forta de vanzari, dar si pentru specialistii din domeniul resurselor umane. Trainerii cu care colaboram sunt consultanti din Marea Britanie, cu o vasta experienta in roluri de top management sau in activitatea academica, ceea ce le permite sa transpuna pe parcursul cursurilor notiunile teoretice intr-un cadru practic si extrem de interactiv.  

Clientii nostri, de  a caror incredere si colaborare suntem onorati, sunt companii de top din diverse industrii: IT & C, Pharma, Banking, Insurance, FMCG etc.

Servicii / Produse
 
Gandim solutii personalizate pentru fiecare client. Ne concentram, desigur, asupra rezultatelor financiare ale unui business, dar la fel de important este ca aceste rezultate sa fie sustinute de implementarea celor mai adecvate si etice practici de resurse umane. De aceea, si abordarea pe care o avem este integrata, in sensul corelarii diverselor activitati si politici de resurse umane, iar gama variata a serviciilor GBP PRO CONSULTING reflecta aceasta diversitate in integralitate:
  • Consultanta privind dezvoltarea de politici si practici de resurse umane
  • Compensatii si Benefici
  • Crearea strategiilor de recompensare si a structurilor salariale, imbinand echitatea interna cu competitivitatea externa a companiei
  • Motivarea angajatilor
  • Managementul performantei (criterii de evaluare a competentelor si performantei)
  • Evaluarea de personal (in special management)
  • Training si dezvoltare; analiza nevoilor de dezvoltare a personalului, programe de cursuri open si in-house, personalizate.
  • Recrutare si selectie (interviuri structurate, teste de aptitudini)
  • Auditarea functiei de resurse umane; eficientizarea proceselor, initierea si administrarea  schimbarilor la nivel organizational
  • Comunicarea interna, facilitarea procesului de comunicare  
  • Consultanta generala de resurse umane (regulamente interne, fise de post, proceduri de lucru)
Recomandari
 

Laura Burcus, HR Specialist, 1 & 1 Internet development SRL (2011)
"Intr-un context economic atat de sensibil ca cel actual, cred ca este vital sa ai un punct de vedere care sa te ancoreze in piata si sa te ajute sa faci o alegere educata a pozitionarii compensatiilor si beneficiilor oferite angajatilor. Studiile TOWERS WATSON sunt o sursa de informatii valoroase si suntem incantati sa participam si in acest an la studiu.”

Vali Chirila, Recruitment, Training and Development Officer – ING Asigurari de Viata (2010)
"Cursul este foarte dinamic, (...) o imbinare fericita a teoriei cu practica. Fiind adresat persoanelor la inceput de drum in management, cursul cuprinde multiple metode teoretice, insotite fiecare de cate cel putin un exercitiu practic. Penelope Yeats, trainerul acestui curs, a stiut foarte bine cum sa faca sa fie prezenta 100%, prin modalitatile de prezentare foarte vii, dinamice, dar si prin stiinta punctarii chestiunilor importante. Toate cele de mai sus ne-au facut sa alegem acest curs de cativa ani buni in compania noastra pentru noile generatii de manageri.”

Prof. Dr. Ioan Panzaru, Rector – Universitatea din Bucuresti (2006)
„Colaborarea (...) s-a extins si in domeniul resurselor umane, in calitate de auditor pentru un audit organizational al Serviciului de Resurse Umane. Interventia GBP PRO CONSULTING a fost extrem de relevanta pentru ameliorarea performantelor personalului Universitatii. Colaborarea (...) tinde sa devina un parteneriat stabil si de durata (...) cu implicare in activitati de amploare ce privesc asigurarea calitatii si reorganizarea Serviciului de Resurse Umane din institutia noastra, fapt ce ne permite sa o recomandam cu caldura si pentru alte colaborari.”

 

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate