Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Trend Consult, 2018-10-31
Cel mai frecvent, clientii nostri vor sa le ofere angajatilor posibilitatea de a se vedea prin ochii altora, iar solutia de Feedback 360 apare ca proiect independent sau insoteste sistemul de management al performantei. TREND Portrait* este o metoda de evaluare a comportamentelor bazata pe feedback-ul din mai multe surse. Procesul de evaluare presupune identificarea si cuantificarea perceptiei respondentilor cu privire la comportamentelor zilnice ale participantilor, iar raportul se bazeaza exclusiv pe autoevaluarea participantului si raspunsurile celorlalti respondenti care contribuie la aceeasi evaluare: managerul direct, subordonatii si colegii.
Pus la dispozitie de BIA, 2018-10-31
Flexibilitatea cu privire la program si la locul de unde se presteaza activitatea reprezinta un beneficiu din ce in ce mai prezent pe piata muncii. Angajatorii care se adapteaza astfel cererii observa mai multe avantaje decat in cazul unor relatii de munca standard. Afla din acest articol beneficiile pentru ambele parti implicate in proces, dar si cele mai importante aspecte de care sa tii cont pentru ca telemunca sa functioneze.
Pus la dispozitie de Amrop, 2018-10-31
Pentru mult timp comportamentul inteligent a fost considerat ca fiind un atribut specific oamenilor. Dar, pe masura ce tehnologia informatica si retelele IT au progresat, inteligenta artificiala (AI) a luat avant fiind vazuta in prezent ca o tehnologie transformatoare pentru epoca in care traim. Incepand cu a patra revolutie industriala sau Industria 4.0 inteligenta umana si cea artificiala vor incepe sa concureze pe piata muncii, dar se vor si completa reciproc. Ce tip de lideri  si modele de management vor fi necesare in acest context?
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-10-31
Tot mai multe companii au dificultati majore in recrutarea angajatilor de care au nevoie, iar principalul "vinovat" este criza de personal. Explicatia este adevarata, dar nu surprinde totalitatea motivelor care fac recrutarea dificila, multe din acestea putand fi rezolvate cu rezultate notabile. Care sunt deci 7 dificultati in recrutare si cum le putem depasi pentru a atrage candidatii necesari, oamenii - cea mai importanta resursa a unei organizatii?
Pus la dispozitie de Edenred, 2018-11-12
Deseori auzim sloganul „pentru o viata sanatoasa, evitati excesul de sare, zahar si grasimi”. Dar chiar facem asta? Ne asiguram ca ii oferim organismului mese copiase, dar mai ales sanatoase? Sarbatorile vin si e momentul sa ne gandim la acest aspect pentru a gasi solutiile potrivite pentru noi, cei dragi, dar si echipa de la birou.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-11-15
Oportunitate unica! Pana pe 15 decembrie 2018 ai 50% reducere la orice aplicatie de HR din platforma colorful.hr!
Pus la dispozitie de Performeaza.ro, 2018-11-16
Dinamica economica actuala face ca antreprenoriatul si managementul sa necesite o continua adaptare la nou. Pentru a supravietui, dar mai ales pentru a performa in acest domeniu, know-how-ul echipei de conducere a devenit un avantaj esential pentru orice organizatie. In acest context, Performeaza.ro propune programe de formare in management astfel incat avantajul pe piata sa fie unul evident si durabil.
Pus la dispozitie de Up Romania, 2018-11-29
Stim, nu este usor sa oferi cadourile potrivite. Intotdeauna poate fi o provocare alegerea cadorilor de Sarbatori pentru angajati. Esti tentat sa alegi cosuri traditionale sau bani, dar parca nu si de data aceasta… Oferind tichete Up Cadou, vei avea siguranta ca fiecare primeste ceea ce isi doreste. Tichetele Up Cadou pot fi utilizate in peste 55.000 de magazine din intreaga tara, de unde fiecare isi poate alege cadoul mult visat: de la bijuterii, cosmetice, articole vestimentare si incaltaminte, carti, jucarii, obiecte de mobilier, decoratiuni, electronice si electrocasnice, pana la servicii de turism.
Pus la dispozitie de Signal Iduna, 2018-11-29
Anul acesta, Signal Iduna celebreaza 10 ani de activitate in Romania. In tot acest timp, eforturile Signal Iduna Romania au fost concentrate pe initiative care reflecta calitatea serviciilor si implicarea echipelor in performanta acestui tip de serviciu financiar.
Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2018-11-29
Indiferent de rolul pe care il avem sau industria in care activam, stresul si anxietatea ocupa mult prea mult spatiu in viata noastra. Tocmai din acest motiv fitness-ul mental (pe langa cel fizic) a devenit critic in a ne mentine sanatatea. In acest articol vrem sa impartasim cu tine cateva din experientele noastre legate de stress management, precum si o serie de resurse care sa te ajute sa ai un stil de viata mai echilibrat.
Pus la dispozitie de BIA, 2018-11-29
Cultura de companie exista independent de eforturile organizatiei de a-i da forma. Totusi, atunci cand este creata in mod constient, poate fi folosita ca avantaj competitiv in recrutare si retentie si, implicit, pentru a-ti creste veniturile la nivel de business. Mai mult, o cultura constructiva este baza pentru angajati loiali, promotori ai brandului de angajator.
Pus la dispozitie de Anca Szilagyi, 2018-11-29
Astazi m-am "infiltrat", daca pot folosi acest cuvant, la una dintre Conferintele BookLand de la Bacau, in calitate de moderator. Am avut placerea sa il ascult pe Dragos, unul dintre cei trei speakeri ai zilei si sa imi dau seama - chiar daca stiam printre altele beneficiile voluntariatului sau a ce se mai intampla sa mai invat in timpul liber - ca eu si toti colegii mei de la diferitele asociatii de voluntariat avem mari plusuri in ceea ce priveste angajarea la un viitor loc de munca vacant.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Servicii: Executive search, personnel evaluation, Individual assessment, group assessment, assessment center, development center, diagnoza organizationala, 360 feedback, change management, onboarding
Adresa: Bucuresti, Str. Tudor Stefan, nr 34, Sector 1, cod 011658
E-mail: Telefon si/sau fax: +4021 230 78 96
Prezentarea companiei
 
HILL inseamna consultanta in resurse umane, consultanta in management si consultanta organizationala. De peste 25 in Romania si o prezenta de peste 40 de ani in Austria si restul Europei; putem spune ca avem deja o experienta relevanta.

Ne concentram pe calitate si ne face placere sa aruncam o privire asupra lucrurilor in profunzime –intotdeauna deliberat si metodic. Lucram cu companii si indivizi intr-o mare varietate de subiecte din zonele de HR si management. 

Avem 50 de birouri in 30 de tari si suntem deopotriva pionieri in domeniu cat si una dintre cele mai importante companii in domeniul consultantei in resurse umane din Estul Europei. Reteaua extinsa precum si servciile complexe de consultanta garanteaza finalizarea proiectelor rapid si eficient - in 28 limbi diferite!

De peste 40 de ani noi oferim clientilor nostri mai mult decat “traditionala” consultanta de personal. In calitate de partener specializat in resurse umane, imbinam abordarea inovatoare cu cerintele specifice ale companiei dumneavoastra. Puteti beneficia atat de metodologia stiintifica a HILL cat si de experienta noastra vasta in R&D.

Filosofia: In special in perioadele de discontinuitate, de schimbari radicale ale valorilor si de restructurare a pietei muncii, asa cum se intampla in zilele noastre, creste valoarea resurselor umane ca factor de optimizare si crestere a companiei. Abordarea HILL este fondata pe psihologia umanista si are la baza rezultatele cercetarilor aplicate in domeniul psihologiei economice si in special in mediul dinamic actual.

Viziune: Ca partener in toate aspectele resurselor umane, suntem convinsi ca prin contributia noastra la constientizarea si dezvoltarea valorilor individuale va avea de castigat fiecare persoana si fiecare organizatie.

Misiune: Noi sustinem organizatiile si oamenii in realizarea si dezvoltarea potentialului lor, in promovarea valorilor reale si durabile. Noi ne implicam folosind metode obiective si evidentiem potentialul individual cu toata diversitatea sa valorica. 

Valori: HILL promoveaza cooperarea, managementul umanist si aprecierea pentru fiecare – clienti, candidati, parteneri de afaceri. 
Servicii / Produse
 
​RECRUTARE SI SELECTIE DE PERSONAL
In orice business, oamenii care lucreaza pentru companie sunt cei care definesc in cele din urma succesul. Lucrand impreuna cu dumneavoastra, noi stabilim un profil al candidatului ideal si folosim bateria noastra de instrumente specifice pentru a intocmi o lista scurta de candidati din care sa selectati - va salvam astfel timp, bani si energie in timp ce va alcatuiti echipa cea mai buna.

Recrutare si selectie de personal
Oamenii potriviti asigura succesul companiei

Assessment Center
Numai alaturi de cei mai buni puteti obtine succesul

FineFit - instrument de selectie online
Gasiti candidatul ideal cu FineFit Entry

Golden Selection
O forma proactiva de consultanta in recrutare

HILL Talent Finder
Identificati candidatii cu competentele dorite cu ajutorul instrumentului nostru special creat in acest scop

HILL Treasure Hunting
Descoperirea de comori: cautarea celor mai buni candidati cu HILL Treasure Hunting

Online Matching
Online matchmaking — un instrument profesional!

DEZVOLTAREA PERSONALULUI
Aveti deja o echipa care performeaza in parametri buni, dar mai este loc de imbunatatire. Metodele noastre asigura o evaluare obiectiva a puctelor tari ale angajatilor, atat individual cat si ca echipa. Pe baza aceastei evaluari colaboram cu dumneavoastra pentru elaborarea unei strategii de devoltare a angajatilor, rezultatul fiind o echipa mai eficienta si proceduri de lucru simplificate.

360° Feedback
Puteti vedea imaginea completa prin intermediul 360° Feedback

3valuation
Orientare tridimensionala

Competenta interculturala
Navigand in siguranta in apele relatiilor interculturale de businesss

Dezvoltarea echipei
Mai mult decat suma unor persoane luate individual

Eficientizarea timpului
Bine si repede in acelasi timp: HILL Time Efficiency

Evitarea distorsiunilor cognitive - Luati decizii fara prejudecati
Ajungeti la baza procesului decizional pentru a identifica erorile de judecata din organizatia dumneavoastra

Feedback Training
Dezvoltati o cultura deschisa si propice invatarii - prin programul de training HILL feedback

HILL BEST FIT
Potriviti toate piesele puzzle-lui prin HILL BEST FIT

Managementul pentru schimbare
Conduceti echipa prin dezvoltarea abilitatilor manageriale

Match Up
Alcatuirea unei echipe de succes in functie de compatibilitatea membrilor ei

Planificarea strategica a personalului
Planificati viitorul incepand de astazi

Programul de Onboarding
Aduceti la bord noul membru al echipei

Purpose Development Center
Oferiti sprijin si surse de inspiratie angajatilor dumneavoastra

DEZVOLTARE ORGANIZATIONALA, STRATEGIE SI SCHIMBARE
In lumea businessului, a sta pe loc este echivalent cu a da inapoi. Modulul nostu de dezvoltare organizationala, strategie si schimbare este proiectat sa creeze un plan personalizat de inovare in cadrul companiei, pentru a o proiecta in viitor cu si mai mare succes. Chiar si schimbarile mici pot fi semnificative si vom lucra impreuna pas cu pas, concetrandu-ne pe oameni in asa fel incat transformarea sa nu fie doar o vorba-n v nt, dar ne si asiguram ca aceasta este acceptata de oamenii din organizatia dumneavoastra, devenind in cele din urma o realitate.

Change Management
Schimbarea este omniprezenta : cum sa conduci cand schimbarea este o constanta in business

Change Management Strategic
Change Management, care se deruleaza cu usurinta

Evaluarea competentei de vanzari
Maximizati rezultatele cu HILL Sales Force Check

Evaluarea competentelor
Mentineti echipa la nivelul maxim de performanta prin HILL Competence Check

Evaluarea motivatiei angajatilor
Cu toata viteza inainte cu o echipa motivata si productiva!

Evaluarea stilului de leadership
Asigurati-va ca aveti liderii de care aveti nevoie prin HILL Leadership Check

Proiecte inovatoare
Inovatia: cheia catre succesele viitoare

Rollercoaster
Deshideti-va mintea: o cursa Rollercoaster catre succes creativ

Strategy workshop
Dezvoltarea unei strategii: cum sa planificati calea catre viitor

CONSULTANTA IN CARIERA SI COACHING
Schimbarea poate fi un lucru fantastic, dar merita sa fii sigur ca faci schimbarile corecte - in special in ceea ce priveste cariera. Oferim consultanta in cariera care va aduce telurile in prim plan si le evalueaza in raport cu punctele tari si cele de imbunatatit. Odata ce intelegem unde va situati, va oferim coaching pentru a ajunge unde va doriti sa ajungeti - astfel incat fiecare pas in cariera sa va aduca mai aproape de viziunea dumneavoastra asupra vietii profesionale.

Coaching de echipa
Obtineti o coeziune mai buna in echipa prin programul de team coaching

Coaching individual
Trasati-va parcursul personal, beneficiind de indrumare si feedback

Consultanta in cariera
Explorati noi oportunitati in cariera

Outplacement
Oferiti o alternativa pozitiva angajatilor disponibilizati

Virtual Life Management
Calea pentru a va atinge scopurile: (virtual) Life management and coaching
Recomandari
 
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate