Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-09-03
Cand te gandesti la un soft pentru pontaj, iti imaginezi probabil un tabel in care angajatii bifeaza niste ore si cam asta e tot. Insa un program software pentru pontaj este un instrument indispensabil pentru orice companie, care usureaza munca de calcul al salariilor in firmele care au mai multe categorii de salariati, cu programe diferite de lucru. Tocmai de aceea, in ultima perioada, tot mai multe organizatii implementeaza aplicatii software de pontaj, mai ales, pentru ca acestea sunt usor de utilizat si scad cu pana la 100% erorile din salarizare.
Pus la dispozitie de Stefania Antone, Managing Partner Learning Architect, 2018-09-03
La inceputul lui 2017, am inceput in Learning Architect un proiect menit sa ne aduca mai aproape de oamenii de HR si L&D, sa ne ajute sa intelegem cum se vede peisajul de L&D prin ochii celor care traiesc invatarea organizationala nu din carti, ci din practica, acei oameni care inteleg legatura dintre strategia de business si abilitatile oamenilor, acei oameni care duc bataliile in organizatii, cauta resurse, sponsori, ambasadori. Am inceput cu o cercetare, iar temele cheie s-au transformat in proiectul Arhitectii Viitorului, un mix de evenimente si experiente “anti-conferinta” dedicate comunitatii de HR si L&D.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-09-03
Recent a fost publicata in Monitorul Oficial si a intrat in vigoare de la 18 august 2018 Legea Internship-ului (Legea 176/2018) ce vine sa reglementeze aceasta activitate foarte populara, dar care era provocatoare din punct de vedere legal, unele aspecte nefiind intotdeauna clare, existand riscul pentru unii angajatori de a fi acuzati de munca la negru. Legea aduce cateva elemente de noutate, foarte interesante!  Citeste continuarea aici.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-09-21
Anul acesta a adus cu sine o revolutie fiscala care a perturbat modul de calcul al salariilor din intreaga economie romaneasca. Contributiile au trecut in sarcina angajatului, creand incertitudine privind modalitatea de calcul. Insa zeci de mii de contribuabili au avut in tot acest timp un aliat de nadejde, portalul calculatorvenituri.ro, care calculeaza instantaneu salariul,  contributiile si impozitul catre stat. Despre utilitatea acestui instrument de calcul online, vorbim cu Mihaela Colesnic, manager de produs in cadrul Romanian Software, compania care ofera calculatorvenituri.ro in mod gratuit tuturor romanilor.
Pus la dispozitie de BIA, 2018-09-03
Numarul redus de candidati disponibili determina angajatorii sa devina din ce in ce mai competitivi in atragerea specialistilor. Daca pana acum ceva timp atitudinea generala era "sa fie multumit ca are un loc de munca", relatia dintre angajat si angajator si-a schimbat polaritatea. Descopera aici moduri creative prin care sa recrutezi.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Managing Partner K.M.Trust & Partners, 2018-09-03
O cultura organizationala bazata pe respect si incredere este o cultura unde feedback-ul este incurajat in mod activ. Si, indiferent ca ofera sau primesc feedback, oamenii sunt constienti de importanta acestuia. In acest articol discutam despre cum sa pregatim si sa facilitam o sesiune de feedback. 
Pus la dispozitie de AFI Europe Romania, 2018-09-03
AFI Europe Romania deschide, anul acesta, AFI Tech Park 1, prima faza a complexului de birouri AFI Tech Park, in centrul orasului Bucuresti. Cu cei mai noi chiriasi, Connect 44 si Best Chef, cladirea are o rata de ocupare de 50% inainte de lansare. Odata cu AFI Tech Park, AFI Europe Romania propune reorientarea catre centrul orasului ca destinatie pentru companii si angajatii acestora datorita beneficiilor pe care le aduce o locatie centrala.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2018-09-03
In SIMRemote participantii devin manageri in companii aflate in concurenta si preiau o echipa ce lucreaza la distanta pentru a concura la "Cel mai Bun Scor ale Echipei remote". In echipe ei ruleaza cele 5 etape ale simularii connducand si dezvoltand echipe ai caror membri lucreaza la distanta!
Nu este usor, dar este distractiv, sunt multe idei valoroase si multa invatare!
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Servicii: Executive Search; Value Creation Driven Leadership Program; Executive Coaching; Executive Assessment; Recruitment & Selection, Outplacement, Assessment - prin Key2Success.
Adresa: Aleea Alexandru, nr. 9, Sector 1, Bucuresti
E-mail: romania@kmtrust.com
Tel.: 031 805.95.41; Fax: 031 805.95.42
Prezentarea companiei
 
K.M.Trust & Partners a fost fondata in 2006 in Bucuresti, Romania, cu obiectivul de a deveni leader de piata in experienta oferita companiilor client, executivilor cu care intra in contact si angajatilor sai, intrand inca de atunci intre primii jucatori din piata romaneasca de executive search & dezvoltare de leadership.
Viziune: Vrem sa oferim cea mai buna experienta in recrutare executiva, dezvoltare de leadership, coaching si managementul tranzitiei pentru companii si executivi cu focus pe creare de valoare pe termen lung.
Misiune: Sa impactam semnificativ mediul de afaceri prin a considera valorile morale ca si focus primordial si critic in angajari si promovari. Suntem determinati sa recrutam si sa dezvoltam leaderi cu focus pe creare de valoare pe termen lung.
In 2007, firma a devenit actionar in IIC Partners, organizatie de executive search & consultanta de leadership in top 10 global, cu 50 de birouri in 35 de tari de pe toate continentele.
In 2009, K.M.Trust & Partners a fost prima firma de origine romana, independenta, care a devenit membru AESC – autoritatea globala in auditul calitatii in industria de executive search, intarind angajamentul K.M.Trust in a oferi servicii de cea mai inalta calitate.
In acelasi an, K.M.Trust & Partners a fondat Key2Success pentru a gestiona recrutarile de middle management si specialisti cheie.
Mai multe detalii pe www.kmtrust.com; www.iicpartners.com; www.key2success.ro.
Servicii / Produse
 
•    Executive Search
•    Value Creation Driven Leadership Program
•    Executive Coaching
•    Executive Assessment
•    Recruitment & Selection, Outplacement, Assessment – prin Key2Success
Recomandari
 
„They put a lot of effort in understanding the org culture, capabilities required by the position, meeting the client. Once negotiations are over, they really focus on finding the right candidate. If they do not find the right candidate, they will not just put someone forward. Very good understanding of the market and good research capability. They have detailed information about all candidates’ backgrounds, market “stories”, etc. Good reports, short and crisp. Very careful in designing and providing feedback to the rejected candidates. They treat all candidates with care and respect and this is very important in a small market like Romania where the word of mouth travels fast. “ HR Director, Tech Multinational, Fortune 100

“Very attentive to listen to our needs and also taken great length of time to understand the company, our culture and the specific role in relation to the specific state of the business. During the search, KMTrust were acting as a true partner and associate to find the relevant person for us, they understood quickly our feedback and seemed to have been very close to the candidates we interviewed in order to maximise the results for both parties. We added an internal candidate to our selection and I was impressed with the evaluation KMTrust managed to produce for this individual. The support to the final candidate selected when starting the job is really making a difference and speeds up the integration process. Last, good reference checks, professional work and sample large enough to be meaningful. The level of services is extremely high compared to most of the search companies present on the market and for a similar cost compared to their competitors. The Romanian market is a very tight market, choosing the right partner is very important especially to maintain confidentiality of the process and ensure that candidates are briefed in the proper way, which KMTrust succeeded to do for us.” Group HR Director, Healthcare, BENELUX

„Radu has helped me open up my horizons and begin to develop on a game-changing plan for my personal and professional growth. I personally support and encourage any business leader in Romania to undergo an executive coaching session with Radu, at least once. The first day will open up a much under-estimated need of re-evaluating ones self vs. the true needs of a leader. Radu manages a natural mix of pure professionalism with the best friend type of advice that often lacks in prof. coaching.” Global Revenue Manager, FMCG, UK

„Experienta mea cu K.M.Trust a fost una dintre cele mai placute intamplari pe care le-am trait in viata profesionala. O echipa profesionista la cel mai inalt nivel – documentare, discretie, organizare a procesului, comunicare, etica profesionala, dar in acelasi timp avand stiinta de a genera sentimentul unei relatii personale si personalizate, in care ai in fata un interlocutor preocupat de latura umana a procesului, de implicatiile sociale ale actului de recrutare.”  CEO, Office Supply, Romania
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate