Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-10-31
Majoritatea angajaților indeplinesc sarcini, nu obiective, lucru care intarzie aparitia rezultatelor. Diferenta este ca un obiectiv reprezinta ceea ce vrei sa realizezi, iar un rezultat este modul in care intentionezi sa masori in ce proportie obiectivul a fost atins.
Pus la dispozitie de Nestlers Group, 2023-10-02
Detasarea, delegarea si detasarea transnationala sunt concepte distincte in contextul Codului Muncii din Romania, fiecare avand particularitatile sale. Acestea sunt subiecte de importanta majora in mediul de afaceri si in relatiile de munca, deoarece implica schimbari temporare ale locului de munca si au implicatii semnificative asupra drepturilor si obligatiilor angajatilor si angajatorilor.
Pus la dispozitie de Eucom, 2023-10-31
Eucom a marcat un moment important in istoria lor: trecerea pragului de 100.000 de evaluari lingvistice! Si pentru ca evaluarile reprezinta cifre si statistici, Eucom a adunat date referitoare la evaluari efectuate in 2022 si 2023 (pentru primele 8 luni) si a pregatit o sinteza interesanta.
Pus la dispozitie de Eucom, 2023-10-31
Delia Dragomir, Co-fondator Eucom si gazda podcastului, si Mihail Pricop, Training Manager si Consultant Filozofic la Grupul Autonom, ne incanta in episodul 7 cu idei despre carti, cultura organizationala, investitii in resurse umane, echipe si dezvoltare personala.
Pus la dispozitie de Eucom, 2023-10-31
Pus la dispozitie de Smartree, 2023-10-31
Tu stii cat de importanta este comunicarea in cadrul oricarei organizatii? Daca vei pune accent pe crearea unui plan de comunicare clar si transparent, gradul de productivitate al angajatilor va creste cu siguranta. 
Pus la dispozitie de Smartree, 2023-10-31
Organizatiile din intreaga lume se confrunta in prezent cu numeroase provocari, de la dificultati financiare pana la probleme de personal. Pe fondul aparitiei acestor dificultati, companiile au in plan sa preintampine necesitatile angajatilor, in speranta ca astfel rata de retentie a personalului va fi una mai ridicata. 
Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-10-31
Ca lider ai o multime de responsabilitati pe care trebuie sa le indeplinesti. Delegarea sarcinilor si supervizarea acestora se numara printre ele. Insa ti s-a intamplat uneori ca sarcina pe care ai delegat-o sa nu fie indeplinita si sa fii nevoit sa o indeplinesti tu intr-un termen limita, pentru a putea duce la indeplinire obiectivul stabilit?
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-10-31
Quiet quitting este un trend care a facut furori pe internet, dar si prin companii, pe tot parcursul anului 2022. Daca nu din cauza faptului ca a fost primul trend lansat de TikTok care a provocat un impact real asupra angajatilor la nivel global, atunci in mod cert pentru ca reflecta just modul in care se simtea forta de munca.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-10-31
Am putea crede ca in ultima vreme angajatii si managerii au fost foarte entuziasmati in legatura cu integrarea AI la locul de munca. Insa, revolutia AI ocupa primul loc in topul grijilor angajatilor, dar si a managerilor de pretutindeni. 
Pus la dispozitie de Enayati Medical City, 2023-10-31
Enayati Medical City, Orasul Medical fondat de medicul Wargha Enayati, uneste sub acelasi acoperis doua spitale (chirurgical si de recuperare), o policlinica cu 60 de cabinete, un centru rezidential si o baza de recuperare medicala performanta.
Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2023-10-31
In aprilie 2020, agentia UE pentru asistenta in imbunatatirea politicilor de dezvoltare sociala, a conditiilor si aspectelor legate de munca, a lansat un survey ce urmareste felul in care cetatentii UE apreciaza conditiile de trai si calitatea vietii in contextul complex generat de pandemia Covid-19.
Pus la dispozitie de Cati Lupascu, 2023-10-31
Care sunt trasaturile cheie ale liderilor exceptionali: Competenta si pasiunea, mentalitatea potrivita, adaptabilitatea, valorile morale si inteligenta emotionala. Afla cum programele EMBA/MBA de top fac diferenta atunci cand educatia intalneste persoana de calitate. 
Pus la dispozitie de Korn Ferry, 2023-10-31
Cele sase tendinte semnificative in achizitia de talente pentru 2024 ofera o privire asupra modului in care tehnologia AI influenteaza atat recrutorii, cat si candidatii, dar si importanta angajarilor timpurii si impactul lor asupra diversitatii si incluziunii. Prioritatile pentru angajarea sunt bazate pe competente, incurajand organizatiile sa se concentreze pe dezvoltarea abilitatilor esentiale.
Pus la dispozitie de Korn Ferry, 2023-10-31
In organizatii exista o importanta crescuta de a aborda declinul loialitatii si angajamentului angajatilor prin utilizarea feedback-ului continuu pentru a stimula schimbari culturale. Acesta pune accentul pe legatura esentiala dintre angajamentul angajatilor, cultura companiei si succesul afacerii.
Pus la dispozitie de Korn Ferry, 2023-10-31
Oare angajatii pierd cu adevarat o cantitate masurabila de putere a creierului? Se indreapta directorii intr-adevar catre o lume secreta de negociatori subterani pentru a plati milioane de dolari hackerilor? Si care este adevaratul motiv pentru care oamenii nu vor sa se intoarca la munca?
Pus la dispozitie de goFLUENT, 2023-11-01
Exploreaza in acest articol modul in care upskillingul competentelor lingvistice redefineste excelenta in industria BPO. Afla cum sa elimini barierele de comunicare si sa te pregatesti pentru viitor.
Pus la dispozitie de goFLUENT, 2023-11-01
A vorbi in limba clientului tau nu este o optiune, ci un imperativ strategic. Afla in acest articol de ce suportul multilingvistic este important pentru imbunatatirea experientei clientilor.
Pus la dispozitie de htss, 2023-11-01
Un plan de cariera subliniaza importanta invatarii si dezvoltarii continue. Atunci cand angajatii vad ca angajatorii lor investesc in cresterea lor, sunt mai predispusi sa ramana loiali si sa contribuie pozitiv la succesul organizatiei. 
Pus la dispozitie de htss, 2023-11-01
In mediul profesional actual, epuizarea profesionala si suprasolicitarea profesionala sunt probleme tot mai prevalente, afectand atat angajatii, cat si organizatiile. Cu toate acestea, recunoasterea semnelor acestor probleme si luarea masurilor corespunzatoare poate face diferenta.
Pus la dispozitie de htss, 2023-11-01
Automatizarea a devenit un factor cheie de eficienta, productivitate si reducere a costurilor. Microsoft Power Automate este un instrument puternic care permite organizatiilor sa isi eficientizeze fluxurile de lucru si sa automatizeze sarcinile repetitive, eliberand timp si resurse valoroase pentru activitati strategice. 
Pus la dispozitie de BIA, 2023-11-01
Suntem intr-o perioada in care multe bugete sunt „inghetate". Si parca toti asteptam sa vedem ce se intampla cu adoptarea noilor masuri fiscale si cu efectele pe care le vor avea. Din acest motiv si salariile poate au stagnat anul acesta sau au crescut cu procente mai mici decat in anii precedenti.
Pus la dispozitie de BIA, 2023-11-01
Comunicare, atentie, gandire analitica sunt doar cateva dintre abilitatile de care tii cont in evaluarea unui candidat. Insa pentru ca echipa ta sa faca fata contextului actual, trebuie sa tii cont in recrutare si de o abilitate critica, aceea de a rezolva problemele.
Pus la dispozitie de CODECS, 2023-11-01
Este timpul pentru stilul modern de leadership si liderul nou! In cei 30 de ani de lucru cu sute de organizatii, am invatat ca una din paradigmele pe cat de simpla in aparenta, pe atat de complexa atunci cand ne raportam la practica si implementarea ei propriu-zisa va ramane mereu axiomatica.
Pus la dispozitie de Amrop Romania, 2023-11-27
Amrop Romania a participat la Conferinta Globala Leadership Intelligence organizata de AESC in Londra la inceputul lunii noiembrie 2023. Am discutat despre diversitate si incluziune, etica si inteligenta artificiala (AI), impactul leadershipului, aplicatii AI in resurse umane, informatii despre pianta de talente si perspective globale asupra sustenabilitatii afacerilor.
Pus la dispozitie de KPMG Romania, 2023-11-27
​Majoritatea companiilor romanesti nu investesc in programe de leadeship – doar 45% dintre companiile participante la studiul ”Leadership si Followership in organizatiile din Romania”, realizat de KPMG in Romania in parteneriat cu Casa Paleologu, au declarat ca aloca resurse in acest scop. Aceasta este una dintre principalele concluzii ale studiului, ce isi propune sa exploreze practicile privind dezvoltarea liderilor in cadrul organizatiilor din Romania.
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2023-11-27
Putem vorbi de cateva caracteristici universale care definesc un bun leadership, indiferent de context? ​Andreea Mihnea, Chief People Officer, First Bank, ne-a oferit cateva raspunsuri.
Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-11-27
Inceputurile la un nou loc de munca pot fi provocatoare, mai ales dupa o perioada lunga de stabilitate. De aceea, prin intermediul acestui articol scris din perspectiva unui angajat ce a trecut prin mai multe perioade de proba, poti afla cateva indemnuri ce te vor ajuta sa treci mai usor peste aceasta etapa.
Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-11-27
Te-ai intrebat vreodata unde este locul in care te regasesti mai mult ca angajat, intr-o corporatie sau contribuind la cresterea unei afaceri mai mici? Accesand acest link poti afla cum contribuie ambele medii la dezvoltarea din punct de vedere profesional.
Pus la dispozitie de Eucom Business Language, 2023-11-27
Dezvoltarea profesionala a ramas in centrul discutiilor cu experti HR. Dupa episodul 7, Delia Dragomir, CEO si Co-Founder Eucom, a continuat sa gazduiasca discutii in podcastul HeRoe.s HRing. 
Pus la dispozitie de Eucom Business Language, 2023-11-27
Intr-un context de afaceri in continua schimbare, evolutia profesionala devine o necesitate, nu doar o optiune. Aceasta functioneaza ca o cheie ce deschide drumul spre succesul individual si cresterea organizationala. Cresterea personala a angajatilor influenteaza direct prosperitatea companiilor, creand un ciclu benefic de evolutie si inovatie.
Pus la dispozitie de Eucom Business Language, 2023-11-27
Limbile straine au fost intotdeauna un subiect fascinant si complex, dar in era globalizarii si a tehnologiei avansate, ele au capatat o importanta si mai mare. Hai sa exploram cateva aspecte interesante despre limbile straine si influenta lor in lumea contemporana!
Pus la dispozitie de Smartree, 2023-11-27
Automatizarea diverselor procese la nivel de companie joaca un rol din ce in ce mai important in atingerea obiectivelor organizatiei si in mentinerea competitivitatii acesteia in piata, intr-o perioada marcata de un dinamism accentuat in ceea ce priveste schimbarile de abordare a planurilor si strategiilor de business. 
Pus la dispozitie de Smartree, 2023-11-27
Un sondaj privind sperantele si temerile angajatilor la nivel mondial, realizat de PwC in 2023, a dezvaluit faptul ca acestia sunt deschisi la noi provocari si la dobandirea de noi abilitati. De asemenea, studiul a adus in discutie si dificultatile cu care se confrunta liderii din organizatii la momentul actual.
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-11-28
Sfarsitul de an este un moment important de bilant pentru toate companiile si o ocazie de a aprecia eficacitatea procesului de managementul performantei. Unele companii demareaza procese complexe de evaluare, dar ce e de facut daca organizatia nu dispune de un astfel sistem de evaluare complex si cuprinzator?
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2023-11-28
In ciuda impactului dovedit asupra productivitatii si a unor statistici care ar trebui sa traga un semnal de alarma (problemele de sanatate mintala costa tarile dezvoltate 3-4% din PIB), schimbarea ramane lenta.
Pus la dispozitie de BIA Human Capital Solutions, 2023-11-28
Dupa angajarile numeroase in urma pandemiei globale, vedem multe corporatii, in special cele din sectorul IT care au inghetat angajarile sau anunta disponibilizari. Indiferent daca lucrezi intr-o companie cu peste 500 de angajati sau intr-un start-up, disponbilizarile nu sunt niciodata usoare.
Pus la dispozitie de BIA Human Capital Solutions, 2023-11-28
76% dintre angajati si persoanele aflate in cautarea unui loc de munca au spus ca diversitatea este importanta atunci cand se iau in considerare ofertele de munca, arata un studiu Glassdoor, desfasurat in 2021. Un studiu realizat de McKinsey a constatat ca organizatiile cu echipe executive diverse au depasit performanta colegilor din industrie cu 21% in ceea ce priveste profitabilitatea.
Pus la dispozitie de htss, 2023-11-28
Managerii de astazi sunt asteptati sa fie nu doar lideri, ci si strategi agili, inovatori priceputi la tehnologie si buni comunicatori. Pentru a indeplini in mod eficient aceste roluri in expansiune, managerii au nevoie nu doar de experienta, ci si de invatare continua.
Pus la dispozitie de htss, 2023-11-28
Orele suplimentare excesive nu numai ca maresc costurile cu forta de munca, dar pot duce si la epuizarea angajatilor si la scaderea productivitatii. Pentru a mentine un echilibru sanatos intre viata profesionala si cea privata, controland in acelasi timp cheltuielile, este esential sa implementezi eficient limitarile privind orele suplimentare ale angajatilor.
Pus la dispozitie de CODECS, 2023-11-28
A fi manager in ziua de azi inseamna a avea o munca dificila si pretentioasa, care necesita o serie de aptitudini, atitudini si comportamente distinctive. In cadrul programelor CODECS Business School Professional le prezentam pe cele mai importante dintre ele.
Pus la dispozitie de CODECS, 2023-11-28
Coaching-ul este o modalitate puternica de dezvoltare personala si profesionala, oferind instrumentele si cunostintele necesare pentru a atinge potentialul maxim. Iata sase carti de la CODECS care merita sa fie pe lista ta de lectura pentru o evolutie semnificativa.
Pus la dispozitie de Wizrom, 2023-11-28
Descopera cum poti sa depasesti cu succes momentele de schimbari majore in piata, reorganizarile interne sau evenimentele neprevazute! Materialul Wizrom, 5 motive pentru care ai nevoie de un soft de resurse umane in vremuri incerte, iti dezvaluie strategiile esentiale pentru a-ti asigura compania in fata provocarilor neasteptate.
Pus la dispozitie de Valoris HR, 2023-11-28
In cadrul industiilor dinamice in care activam cu totii, achizitionarea talentelor reprezinta un aspect esential. Abordarea conventionala in recrutare devine tot mai depasita, odata cu evolutia si diversificarea industriilor. Nevoia de competente specializate este tot mai acuta, iar gasirea angajatilor potriviti pentru rolurile specializate necesita azi mult mai mult decat un proces standard de recrutare.
Pus la dispozitie de Emanoil Draganescu, 2023-11-28
Vorbeste cu oricine are ceva experienta in managementul relatiilor cu clientii si iti va spune ca pentru a putea avea relatii de calitate, ai nevoie de procese puternice si oamenii cat mai bine pregatiti. In acest articol insa am sa vorbesc de un aspect deseori neglijat si anume managementul asteptarilor.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Servicii: KMT: Executive Search, Assessment, Transition Management; Customized Retention; Leadership Development Programs; Executive Coaching; Open Executive Development Programs | K2S: Recruitment & Selection, Customized Retention; Leadership Development Programs
Adresa: Aleea Alexandru, nr. 9, Sector 1, Bucuresti
E-mail: [email protected]
Tel.: 031 805.95.41; Fax: 031 805.95.42
Prezentarea companiei
 
K.M.Trust & Partners (KMT) este o firma de servicii de consultanta adresate executivilor/top management, fondata in Bucuresti in 2006 cu misiunea de a "ajuta companiile sa isi traiasca valorile  avand un impact memorabil pozitiv in viata oamenilor cu care lucram".

In 2009 K.M.Trust a fondat K2S, o firma menita sa adresese servicii in oglinda cu cele ale KMT insa adresate mid-managementului, senior managementului si specialistilor cheie.
Servicii / Produse
 
Serviciile sunt construite in jurul a 3 coordonate principale: Recrutare – Retentie – Dezvoltare iar ariile de expertiza sunt urmatoarele:

1.Executive Search
  • Executive Assessment
  • Suport in Managementul Tranzitiei (post angajare)
2. Retentie personalizata pentru oamenii cheie

3. Dezvoltare Executiva
  • Coaching Executiv
  • Programe dezvoltare leadership personalizate dedicate echipelor executive si de succesiune
  • Programe de dezvoltare executiva (B2C) in co-livrare cu specialisti de renume de la scolile de business de top internationale (Harvard Business School, Harvard Medical School, INSEAD, Ecole Hoteliere de Lausanne, etc)
In K2S acoperim de asemenea serviciile de recrutare, retentie, dezvoltare (coaching, programe de dezvoltare leadership) exceptie facand (pentru moment) programele de dezvoltare B2C in co-livrare cu specialisti internationali iar in plus avand si serviciile de mentoring si outplacement.
 
O parte din veniturile din serviciile dedicate educatiei/dezvoltarii sunt directionate catre AVE Romania www.ave-romania.ro, un ONG axat pe educatie menit sa sprijine crearea unei noi generatii de executivi, cu valori morale puternice, compasionati si responsabili.
Recomandari
 
„They put a lot of effort in understanding the org culture, capabilities required by the position, meeting the client. Once negotiations are over, they really focus on finding the right candidate. If they do not find the right candidate, they will not just put someone forward. Very good understanding of the market and good research capability. They have detailed information about all candidates’ backgrounds, market “stories”, etc. Good reports, short and crisp. Very careful in designing and providing feedback to the rejected candidates. They treat all candidates with care and respect and this is very important in a small market like Romania where the word of mouth travels fast. “ HR Director, Tech Multinational, Fortune 100

“Very attentive to listen to our needs and also taken great length of time to understand the company, our culture and the specific role in relation to the specific state of the business. During the search, KMTrust were acting as a true partner and associate to find the relevant person for us, they understood quickly our feedback and seemed to have been very close to the candidates we interviewed in order to maximise the results for both parties. We added an internal candidate to our selection and I was impressed with the evaluation KMTrust managed to produce for this individual. The support to the final candidate selected when starting the job is really making a difference and speeds up the integration process. Last, good reference checks, professional work and sample large enough to be meaningful. The level of services is extremely high compared to most of the search companies present on the market and for a similar cost compared to their competitors. The Romanian market is a very tight market, choosing the right partner is very important especially to maintain confidentiality of the process and ensure that candidates are briefed in the proper way, which KMTrust succeeded to do for us.” Group HR Director, Healthcare, BENELUX

„Radu has helped me open up my horizons and begin to develop on a game-changing plan for my personal and professional growth. I personally support and encourage any business leader in Romania to undergo an executive coaching session with Radu, at least once. The first day will open up a much under-estimated need of re-evaluating ones self vs. the true needs of a leader. Radu manages a natural mix of pure professionalism with the best friend type of advice that often lacks in prof. coaching.” Global Revenue Manager, FMCG, UK

„Experienta mea cu K.M.Trust a fost una dintre cele mai placute intamplari pe care le-am trait in viata profesionala. O echipa profesionista la cel mai inalt nivel – documentare, discretie, organizare a procesului, comunicare, etica profesionala, dar in acelasi timp avand stiinta de a genera sentimentul unei relatii personale si personalizate, in care ai in fata un interlocutor preocupat de latura umana a procesului, de implicatiile sociale ale actului de recrutare.”  CEO, Office Supply, Romania
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011-2023 HR Club. Toate Drepturile Rezervate