Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Creasoft, 2020-09-22
Cine, cum si cat de eficient lucreaza de acasa? Aceasta este una dintre cele mai apasatoare intrebari ale liderilor din business, care, de jumatate de an, au majoritatea angajatilor de acasa. Sunt circa 500 de mii de angajati din birouri care inca lucreaza remote, iar monitorizarea muncii lor a devenit o problema critica pentru companii, mai ales ca programul de lucru nu mai este unul clasic.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2020-09-23
De doi ani, Maria lucreaza ca business analyst intr-o multinationala. A inceput sa lucreze pe acest post in aprilie 2020, la scurt timp de la declansarea pandemiei de coronavirus. Cu foarte putine exceptii, Maria a lucrat doar de acasa, dupa ce angajatorul a decis sa prelungeasca pe termen nelimitat munca remote. In ultima perioada, Maria simte ca nu mai da randament, isi gaseste greu motivatia, a limitat discutiile cu colegii doar la chestiuni legate de munca. Situatia se acutizeaza si nu vrea sa lasa lucrurile asa. Intra in dialog cu chatbot-ul coach.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2020-09-23
Tehnologia schimba radical modul in care oamenii lucreaza, interactioneaza si gestioneaza proiectele, la birou ori remote. Aceasta duce la eficientizarea activitatii, la scurtarea timpilor de evaluare a performantei si apoi ajuta la imbunatatirea business-ului, pentru ca defectele sunt reparate din mers cu ajutorul soft-urilor. Si acestea sunt doar cateva exemple ale modului in care digitalizarea schimba in mai bine locul de munca. Sa le luam pe rand.
Pus la dispozitie de Sandra Rosu, 2020-09-23
Cum te pozitionezi pe piata muncii globale? Primul pas este optimizarea profilului tau de LinkedIn, pe baza acestui ghid detaliat prezentat de Sandra Rosu, Talent Adviser & Marketing Lead al Amrop Romania. 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2020-09-25
Modul in care masuram, in ziua de azi, succesul si performanta companiei ia prea putin sau deloc in considerare impactul acesteia asupra mediului, sanatatii si bunastarii angajatilor sau asupra societatii per ansamblu. Daca vrem sa vedem schimbari reale, in bine, in jurul nostru, credem ca este necesar sa incurajam si sa dezvoltam un alt set de metrici care sa fie adaugate la cele existente si pe baza carora sa evaluam succesul. 
Pus la dispozitie de Learning Architect, 2020-09-30
In aceste luni am fost parteneri cu oameni speciali de L&D: oameni care au indraznit sa continue cu mult curaj, compasiune si creativitate investitia in colegi; care ne-au arat ca invatarea continua mai ales in momente grele pentru ca... la vremuri noi, skilluri noi. Asa ca am lansat o serie de dialoguri cu bune practici, esecuri utile, cu dileme, emotii, actiuni concrete, cu tot ce ne-am luat bun si provocator din lunile anterioare, din rolul de L&D. 
Pus la dispozitie de Learning Architect, 2020-09-30
„The OmniLearning Experience” este, de fapt, modul in care invata oamenii in mod natural in 2020 iar acum poate deveni modul in care invata organizatiile. Learning Architect a creat, pe baza acestui insight, o categorie inovativa de programe de invatare multichannel.
Pus la dispozitie de Stefania Antone, 2020-09-30
Stefania Antone, Managing Partner Learning Architect, povesteste in acest articol despre secretul invatarii digitale si ofera cateva sugestii practice de self-management, testate cu aproximativ o mie de oameni in ultimele sase luni, care genereaza momente constiente de invatare si obiceiuri sanatoase pentru dezvoltarea individuala.
Pus la dispozitie de IziDoc, 2020-09-30
In noul mod de lucru, angajatii lucreaza mai mult de acasa. Ne-am obisnuit deja si stim ca va dura, din motive de protectie a sanatatii in primul rand. Ceea ce mai aduce nou insa aceasta situatie, este cresterea nevoii de retentie a angajatilor. Piata muncii devine una internationala pentru angajatii cu activitate exclusiv online – computer, mail, telefon, ei putand sa inlocuiasca angajatul local.
Pus la dispozitie de Wizrom, 2020-09-30
Cele mai multe companii stiu deja ca solutiile potrivite de software le pot ajuta sa isi gestioneze mai bine resursele, sa isi consolideze performanta interna si sa isi controleze finantele. Cu toate acestea, mult mai putine companii sunt constiente de faptul ca un soft poate fi raspunsul la problemele de eficienta a muncii in echipa sau la imbunatatirea productivitatii si capabilitatilor echipei de HR.
Pus la dispozitie de Smartree, 2020-09-30
S-au publicat normele care stabilesc modalitatea de acordare a sprijinului financiar in valoare de 2.500 de lei, companiilor, pentru fiecare angajat care a lucrat in regim de telemunca in perioada starii de urgenta pentru cel putin 15 zile lucratoare. 
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2020-10-01
Oamenii sunt creaturi ale obisnuintei – ne bazam pe rutine pentru a ne gestiona programul, a ramane productivi si a ne mentine sanatosi. Cand rutina se schimba, trebuie sa ne adaptam, sa cream noi strategii sau sa riscam sa fim ineficienti, neproductivi sau chiar nealiniati. Criza COVID-19 a avut un impact semnificativ asupra functionarii echipelor care se confrunta cu provocari comune.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media
Servicii: executive search, recrutare si selectie, assessment center, management audit, Programul de Eficienta Personala - PEP

Adresa: Bucuresti, Sector 1, Strada Nicolae Golescu, Nr. 17, Etaj 1
E-mail: office@ppromania.ro
Telefon: 0040.21.323.01.71

Prezentarea companiei
 

Dr. Pendl & Dr. Piswanger Romania, companie de recrutare si consultanta HR este parte a P&P Group si este prezenta pe piata romaneasca de servicii de resurse umane din anul 2000.

Dr. Pendl & Dr. Piswanger International (P&P Group) a fost infiintat in 1980 la Viena, ca grup de consultanta in resurse umane si este astazi recunoscut ca lider in Consultanta pentru Resurse Umane in Europa Centrala si de Est, functionand prin 21 de birouri proprii in 15 tari din aceasta regiune plus un birou in zona Caucaz & Marea Caspica (in Baku, deservind 4 tari: Azerbaidjan, Georgia, Kazahstan & Uzbekistan), asigurand astfel o acoperire completa si o cunoastere in profunzime a pietii locale.

P&P este actionar al InterSearch (IS), o retea globala de Retained Executive Search Practices, cu 140 de parteneri & consultanti, in acest moment, prezenti in 90 de birouri din 48 de tari.

Servicii / Produse
 

Selectia si recrutarea specialistilor si managerilor devine din ce in ce mai provocatoare in contextul actual economic, puternic concurential, cu o dinamica accentuata. Indicatorii de performanta sustin statutul de Consultant Full-Service, dobandit pe parcursul multor ani de experienta.

Urmarind obiectivul unui Assessment Center - de a sprijini deciziile referitoare la angajati - organizatiile pot obtine date despre comportamentul candidatilor pusi intr-o situatie similara mediului de lucru.  Noi ne ocupam de planificarea si organizarea completa a unui Assessment Center, incepand de la crearea situatiei si planificarea exercitiilor, pana la conducerea discutiilor si evaluarea finala a candidatilor.

Procesul de Management Audit are la baza urmatoarele elemente cheie: abilitatile manageriale, competentele principale, punctele forte si potentialul de dezvoltare al managerilor. Auditul poate fi realizat la nivelul intregii companii, a anumitor echipe manageriale sau a anumitor angajati. Evaluarea ofera o lista detaliata de competente, perspective de dezvoltare si puncte de imbunatatit ale persoanelor incluse in proces.

Programul de Eficienta Personala PEP® reprezinta programul de dezvoltare a eficientei organizationale, recunoscut la nivel international de peste 30 de ani, pentru rezultatele obtinute in cadrul celor mai performante organizatii. PEP® este axat pe optimizarea fluxurilor de informatii, imbunatatirea planificarii și a organizarii individuale a angajatilor, cu efecte benefice directe asupra reducerii nivelului de stres aferent activitatilor zilnice.

Recomandari
 
-
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate