|
|
| |
|
|
Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2023-09-01
Imagineaza-ti urmatorul scenariu. Esti Directorul General al unei companii ce comercializeaza materiale de constructii si ai nevoie sa promovezi un Area Sales Manager in rolul de Director National de Vanzari. Cei 2 ASM pe care ii evaluezi au rezultate similare – isi ating si depasesc targetul de vanzari in mod constant, au un grad maxim de satisfactie al clientilor de care se ocupa, procesul de vanzare este corect gestionat in cadrul echipelor.
|
|
Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2023-09-01
Imagineaza-ti urmatorul scenariu. Esti Directorul General al unei companii ce comercializeaza materiale de constructii si ai nevoie sa promovezi un Area Sales Manager in rolul de Director National de Vanzari. Cei 2 ASM pe care ii evaluezi au rezultate similare – isi ating si depasesc targetul de vanzari in mod constant, au un grad maxim de satisfactie al clientilor de care se ocupa, procesul de vanzare este corect gestionat in cadrul echipelor.
|
|
Pus la dispozitie de Valoris HR, 2023-09-28
In acest articol, vom analiza importanta leasingului de personal si modul in care acesta remodeleaza felul in care companiile medii si mari abordeaza recrutarea.
|
|
Pus la dispozitie de Pendl & Piswanger , 2023-09-28
LinkedIn este cea mai extinsa platforma de recrutare si networking la nivel global. In acest context, optimizarea profilului devine esentiala pentru a atrage atentia angajatorilor intr-un mediu din ce in ce mai competitiv. Ghidul nostru prezinta sfaturi utile prin care Chat GPT iti poate fi de folos in conturarea profilului profesional.
|
|
Pus la dispozitie de Pendl & Piswanger , 2023-09-28
Cand vine vorba de a crea prima impresie, CV-ul trebuie sa iasa in evidenta din primele secunde. Iti propunem cativa pasi simpli pentru a-ti face profilul remarcat: CV-ul trebuie sa iasa in evidenta prin claritate si continut de calitate.
|
|
Pus la dispozitie de Pendl & Piswanger , 2023-09-28
Pivotarea industriilor nu este un semn de inconsecventa, ci mai degraba un semn al adaptabilitatii tale, o trasatura extrem de importanta in piata dinamica de astazi. Ghidul nostru iti ofera 3 pasi simpli daca iti doresti sa schimbi rolul sau industria: Invatarea continua; focus pe competente transferabile; promovarea strategica pe piata muncii.
|
|
Pus la dispozitie de Eucom, 2023-09-28
Delia Dragomir, gazda podcastului si co-fondatoarea Eucom, impreuna cu Mihaela Tomescu, Training Programs Coordinator la Adecco Group, au abordat tema brandingului de angajator si recrutare.
|
|
Pus la dispozitie de Eucom, 2023-09-28
Modul in care oamenii isi saluta partenerii de afaceri poate varia in functie de normele si practicile culturale din diferite tari. Afla metode de salut folosite in mod obisnuit in mediul de afaceri japonez.
|
|
Pus la dispozitie de Eucom, 2023-09-28
Integrarea noilor veniti la locul de munca este esentiala pentru a promova un mediu de lucru pozitiv si productiv. Atunci cand noii angajati se simt bineveniti si sustinuti, este mai probabil ca acestia sa fie implicati, motivati si sa contribuie la succesul organizatiei.
|
|
Pus la dispozitie de goFLUENT, 2023-09-28
Si personalul din prima linie merita sa beneficieze de formare care sa completeze si sa nu concureze cu modul in care lucreaza. In articolul de pe blogul goFLUENT poti descoperi cum sa concepi un program de training personalizat tinand cont de nevoile lor.
|
|
Pus la dispozitie de goFLUENT, 2023-09-28
Exploreaza modul in care brandingul de angajator si evaluarea nivelului de limbi straine inainte de angajare optimizeaza recrutarea, genereaza beneficii importante si consolideaza viitorul organizatiei tale.
|
|
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-09-28
Transparenta salariala este un subiect din ce in ce mai popular, dar inseamna mai mult decat inlaturarea confidentialitatii salariului? Descopera ce este de fapt transparenta salariala, dar si cum o poti implementa in compania ta, prin exemplele de succes ale altor organizatii.
|
|
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-09-28
Printre atatea trenduri la locul de munca, trebuie sa privim imaginea de ansamblu: piata muncii are nevoie de agilitate in 2023. Pentru angajati, agilitatea le alimenteaza optiunile de crestere a carierei si relevanta pe termen lung in calitate de candidati. Pentru organizatii, agilitatea echivaleaza cu capacitatea de a supravietui si prospera chiar si in mijlocul evenimentelor economice nefavorabile.
|
|
Pus la dispozitie de Smartree, 2023-09-28
Crezi ca acorzi prea mult timp si resurse procesului de salarizare si din aceasta cauza neglijezi aspecte importante precum atragerea si retentia talentelor sau dezvoltarea echipelor? Este timpul sa te gandesti serios la externalizarea calculului salarial. O astfel de decizie va reprezenta un real avantaj pentru intreaga companie, nu doar pentru departamentul de HR.
|
|
Pus la dispozitie de Smartree, 2023-09-28
O serie de modificari cu privire la concediul si indemnizatia de crestere copil au intrat in vigoare in luna septembrie. Printre cele mai importante se numara suplimentarea cu 50% a indemnizatiei de crestere copil in cazul copiilor nascuti din sarcini gemelare, de tripleți sau multipleti si majorarea nivelului de venituri supuse impozitului pe care il poate realiza parintele aflat in concediul de crestere copil, pe durata unui an calendaristic.
|
|
Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-09-28
Cred ca ai auzi si tu pana acum de legea dualitatii, dar cand vine vorba de lucruri negative, totusi este greu sa gasesti avantajele, mai ales daca te lasi prada emotiilor si actionezi din implus. Primul pas pe care il poti face dupa o concediere este sa iti dai timp si sa cauti avantajele situatiei.
|
|
Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-09-28
Procesul de creare a unei echipe este unul destul de complex, deoarece trebuie sa imbini abilitatile fiecaruia si sa identifici rolul sau. Cu toate acestea, pentru a se putea crea o legatura reala, este nevoie de conectare.
|
|
Pus la dispozitie de htss, 2023-09-29
Power Automate este un instrument esential pentru a eficientiza operatiunile zilnice si a obtine rezultate mai precise. Prin eliminarea sarcinilor repetitive, aceasta solutie permite angajatilor sa se concentreze pe sarcini mai importante. Power Automate iti permite sa automatizezi sarcini repetitive si sa optimizezi procesele de lucru intr-un mod eficient si rapid.
|
|
Pus la dispozitie de htss, 2023-09-29
Un plan de dezvoltare profesionala este un instrument indispensabil in peisajul actual al locurilor de munca in continua schimbare. Acesta ofera o directie si un scop, ghidand persoanele catre aspiratiile lor profesionale. mindclass ofera o gama larga de cursuri online care acopera diverse industrii si seturi de competente.
|
|
Pus la dispozitie de htss, 2023-09-29
Prin integrarea cu salarizarea, automatizarea programarii turelor si furnizarea de rapoarte detaliate, un HRIS software de calitate poate contribui semnificativ la succesul organizatiei tale. Asigura-te ca software-ul ales corespunde cerintelor specifice ale echipei tale si poate aduce imbunatatiri semnificative in eficienta operationala.
|
|
Pus la dispozitie de BIA, 2023-09-29
Cum evaluezi un candidat? Intrebările iti sunt la indemana, dar sunt cele potrivite? In interviu, poti ajunge si la intrebari gresite, concentrandu-te mai mult pe ceea ce a facut persoana intervievata in trecut decat pe ceea ce poate face in viitor. Iar o recrutare gresita costa cam 30% din salariul anual al unui angajat.
|
|
Pus la dispozitie de BIA, 2023-09-29
Metodele traditionale de recrutare, precum anunturile, nu iti ofera oamenii potriviti? Intrebarile puse in interviuri nu iti prezinta adevaratul potential al candidatului? Poate ai remarcat ca majoritatea tinerilor din generatia Z sunt pasionati de jocuri. Folosind aceleasi tehnici intalnite in jocuri, poti atrage mai usor candidatii din Gen Z, dar si milleanialii si Generatia X.
|
|
Pus la dispozitie de Clinica Hope, 2023-09-29
Cand vine vorba despre a recupera energia si echilibrul, toata lumea vorbeste despre tehnici de relaxare si gandire pozitiva, dar, oare, cati dintre noi punem in practica aceste metode? Cati dintre noi chiar aleg sa actioneze atunci cand suntem epuizati si lipsiti de vlaga?
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-09-29
Evaluarea 360 este instrument agil de masurare a performantei, care aduce un plus de claritate, de precizie si de obiectivitate evaluarii standard. Dar, ca orice instrument, el trebuie reglat, iar acest lucru se face prin adresarea unor intrebari specifice, în functie de scopul evaluarii.
|
|
Pus la dispozitie de Wizrom Software, 2023-09-29
Intr-un mediu plin de noi provocari si oportunitati, am pregatit 6 sfaturi despre cum sa abordezi ultimul trimestru cu succes daca lucrezi in HR.
|
|
Pus la dispozitie de Nestlers Group, 2023-10-02
Detasarea, delegarea si detasarea transnationala sunt concepte distincte in contextul Codului Muncii din Romania, fiecare avand particularitatile sale. Acestea sunt subiecte de importanta majora in mediul de afaceri si in relatiile de munca, deoarece implica schimbari temporare ale locului de munca si au implicatii semnificative asupra drepturilor si obligatiilor angajatilor si angajatorilor.
|
|
|
|
|
|
|
Prezentarea companiei | | | | |
|
Servicii: HR software, personnel management, time tracking software, performance management, training management, recruitment & selection management, payroll outsourcing, agent munca temporara, leasing personal, consultanta resurse umane
|
|
|
|
Prezentarea companiei
|
|
|
Romanian Software este lider pe piata din Romania in domeniul dezvoltarii si implementarii de solutii sofware in domeniul resurselor umane. In cei 12 ani de experienta de cand se afla pe piata din Romania, compania a oferit solutii flexibile si inovatoare unui numar de peste 400 clienti. Produsul principal al Romanian Software este solutia integrata Human Resources Planning, cu ajutorul careia sunt procesati momentan un numar de peste 100.000 salariati.
Romanian Software ofera complementar si servicii de externalizare a salarizarii si administrarii de personal, in cadrul carora se pune la dispozitia clientilor platforma HRP, precum si servicii de consultanta in domeniul legislatiei si fiscalitatii muncii.
Dintre clientii care au ales solutiile si serviciile Romanian Software: Universitatea Bucuresti, NNDKP, Astra Asigurari, Libra Bank, G4S, Pizza Hut, KFC, Bergenbier.
|
|
|
Servicii / Produse
|
|
Produsele si serviciile pe care le oferim:
- Solutii software complete de management al resurselor umane
Human Resources Planning este o platforma care integreaza solutii de planificare si management al resurselor umane, componentele platformei fiind: calcul salarial, management al personalului si documentelor, management al timpului, evaluare, training, recrutare. Platforma Human Resources Planning este dezvoltata inCloud si poate fi accesata de la distanta, avand avantajul de a reuni intr-o baza de date comuna toate informatiile si procesele necesare practicilor de resurse umane, fiind si un instrument facil de comunicare in cadrul companiei.
- Outsourcing salarial si de administrare personal
Externalizarea activitatilor de salarizare si administrare personal, care nu fac obiectul principal al activitatii unei companii aduce beneficii precum eficientizarea timpilor de lucru, confidentialitatea, optimizarea de resurse. In plus fata de aceste beneficii, in parteneriatul cu noi va asiguram de de tot suportul in aplicarea corecta a frecventelor modificari legislative si de simplificarea esentiala a fluxului de informatii, prin punerea la dispozitie a solutiei informatice integrate, adaptata nevoilor dumneavoastra specifice.
- Consultanta si traininguri in domeniul salarizarii, legislatiei muncii si taxarii individuale
Consultantii nostri, cu o experienta semnificativa in domeniul taxarii individuale si a legislatiei muncii va pot asista cu revizuirea sau alinierea regulamentelor interne cu cerintele legislatiei domestice, cu opinii privind optimizarea pachetelor de beneficii, fiscalizarea structurilor de remunerare, cu revizuiri ale modalitatii de taxare in ceea ce priveste salariile sau alte structuri de colaborare pentru asigurarea unei abordari corecte, revizuiri care pot fi periodice sau ocazionale, in cadrul proceselor de achizitie sau transfer de business. |
|
|
Recomandari
|
|
|
Bogdan Tudor, Director General, Class IT
"Class IT a intrat in parteneriat cu Romanian Software ca provider de solutii salariale in urma cu 2 ani. Pe perioada colaborarii noastre echipa Romanian Software a livrat servicii customizate cu acuratete si la timp, intotdeauna adaptandu-se nevoilor noastre. Recomandam cu placere Romanian Software pentru profesionalismul si calitatea serviciilor si suntem incantati sa-i avem ca furnizor al solutiei software de salarizare."
Ionut Banu, CEO, NNDKP
"NNDKP beneficiaza de 4 ani de solutia software de salarizare a Romanian Software, perioada in care colaborarea a fost una excelenta si foarte productiva. Romanian Software a actionat ca un partener de incredere in aspecte variate si complexe, calitatea si acuratetea serviciilor, comunicarea client-furnizor fiind foarte bune. Romanian Software aduce standarde inalte de excelenta si expertiza in livrarea serviciilor de salarizare."
Mariana Netoiu, Director Economic, Rentrop & Straton
"Am placerea sa recomand Romanian Software, cu care colaboram de 5 ani, perioada in care am beneficiat de servicii de inalta calitate si de suport permanent. Romanian Software ne-a asistat intr-o maniera eficienta si inovativa, cu o reala preocupare catre detalii si calitate. Credem in creativitatea si expertiza echipei Romanian Software si suntem increzatori in succesul lor."
|
|
|
|
