Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor  >  Stiri Furnizori
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2019-10-17
Tot mai multe companii din Romania isi externalizeaza procesele de HR, deoarece au descoperit ce beneficii realizeaza atunci cand departamentul de Resurse Umane este degrevat de procesele repetitive si consumatoare de timp, afirma Ioana Dumitru, managerul departamentului de externalizare al Romanian Software. Despre tendinte pe piata romaneasca a externalizarii proceselor de HR, beneficii, costuri si provocari, in interviul de mai jos.
Pus la dispozitie de Valentin Dima, 2019-10-18
In septembrie, Bucuresti a fost gazda Festivalului International George Enescu. O ocazie pentru fiecare dintre noi sa vedem si sa ascultam unii dintre mai cunoscuti artisti din lume, de la cele mai prestigioase institutii muzicale. Insa dincolo de muzica pe care o creeaza, acesti artisti incearca sa schimbe in bine lumea in care traiesc. Va invitam sa descoperiti icateva exemple de leadership din aceasta lume.
Pus la dispozitie de Malina Chirea, 2019-10-25
Este suficient sa urmaresti cativa guru de dezvoltare personala incat sa afli ca ai un adevarat potential ce asteapta sa fie dezlantuit, ca fericirea adevarata este doar in exteriorul zonei tale de confort si ca aceasta din urma este de altfel cel mai mare dusman al tau, alaturi de temerile tale si de orice fel de limite pe care le ai. 
Pus la dispozitie de Indivizo, 2019-10-25
Ce faceti daca aveti nevoie sa intervievati 800 de aplicanti intr-un timp record, pentru o pozitie de inspector de securitate, unde comunicarea si rezolvarea problemelor au o importanta esentiala? Aceasta a fost provocarea pe care partenerul nostru, o agentie de recrutare, a avut-o de infruntat. Cum au putut-o rezolva intr-un mod care chiar i-a ajutat sa creasca retentia angajatilor? 
Pus la dispozitie de CIEL Romania, 2019-10-25
Cu totii ne dorim mai multa eficienta in business atat in ceea ce priveste anumite procese, cat si in ceea ce priveste angajatul la nivel individual. A devenit practic o obsesie a companiilor: vrem mai multa productivitate! Si asta pentru ca o eficienta sporita creste sansele unui profit mai mare. Dar care sunt componentele productivitatii?
Pus la dispozitie de Colliers International Romania, 2019-10-25
Angajatii vor sa simta ca au un cuvant de spus in organizatia din care fac parte. Prin urmare, ei trebuie sa aiba acces la informatii pentru a-si putea asuma un comportament responsabil, au nevoie de autonomie prin crearea unor granite in cadrul carora pot actiona, si nu a unor structuri ierarhice care limiteaza luarea eficienta a deciziilor. 
Pus la dispozitie de KPMG Romania, 2019-10-25
Metoda design thinking poate fi un instrument valoros in transformarea procesului de management al performantei. Folosirea tehnologiei pentru gestionarea performantei poate contribui semnificativ la imbunatatirea experientei angajatului, aducand atat beneficii de eficienta cat si mai multa valoare in proces.
Pus la dispozitie de BIA, 2019-10-25
Detinatorii de business-uri viseaza angajati care gandesc precum antreprenorii si care muncesc asumat, ca si cum organizatia le apartine. Insa adesea salariatii nu vad mai departe de propriul job. Exista cateva lucruri care pot fi facute pentru a construi o cultura a asumarii.
Pus la dispozitie de Marcom Hub, 2019-10-28
Dobandirea de noi abilitati este o sarcina importanta pentru orice companie, iar daca asta se afla pe lista ta de TO DOs, ca HR sau L&D Manager, stii deja cat de dificil este sa iti aduci colegii in sala de curs si sa ii tii acolo pana cand informatia este livrata complet. Din fericire tehnologia vine in ajutorul tau. Vezi in ce situatii de invatare te ajuta #immersivetech si cum reuseste un spatiu interactiv si neconventional sa tina oamenii "in clasa"...
Pus la dispozitie de Marius Decuseara-Brandenburg, 2019-10-28
Nevoile de training includ diverse categorii: competente tehnice, abilitati de management, de leadership, de vanzari, de relationare cu clientii etc. Angajatii si managerii lor solicita diferite cursuri, participari la conferinte, certificari, sesiuni de coaching. Cum arata insa nevoile de dezvoltare acolo sus, in zona de varf, fie si la C-level? Care sunt framantarile, nesigurantele sau nevoile oamenilor aflati la carma organizatiei? 
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media

iulie 2019

In timpul sedintei generale anuale a AIMS International, dl. Bernardo Entschev a fost ales ca Presedinte al organizatiei, preluand functia de la dl. Pierangelo Favero, care a servit in acest rol din 2015.
Dl. Entschev este Managing Partner al AIMS USA și a fost anterior Vicepresedinte si Vicepresedinte executiv pentru regiunile America Latina si America. Citeste mai departe.


iulie 2018

Solution Focused Coaching – o solutie pentru maximizarea potentialului individual sau al echipei
Ce este?
Solution Focused coaching reprezinta un PARTENERIAT coach – client - un mod de a explora alternative si oportunitati; un proces de creare a unor solutii care sa sustina schimbarea pe termen lung.
Ce nu este?
Aceasta forma de coaching nu reprezinta o metoda de a obtine raspunsuri de la un expert si nu poate asigura un proces de invatare prin observarea unui profesionist.
Ce caracterizeaza abordarea Solution Focus?
"Clientul (individ sau echipa) este expertul"
"Privirea se indreaptă catre viitor"
"Ceva merge bine deja"
"Progresele mici sustin schimbarea"
Aici mai multe detalii.


iunie 2017

AIMS Romania foloseste metode de evaluare, dezvoltare si diagnoza pentru a armoniza oamenii, echipele si organizatiile, astfel incat sa isi atinga obiectivele si sa isi realizeze misiunea. De acum, serviciile AIMS de consultanta se adreseaza si persoanelor, la nivel individual, prin folosirea instrumentului de evaluare Thomas. Fie ca esti interesat de dezvoltarea personala in cadrul organizatiei prezente sau esti in cautare de noi oportunitati in afara organizatiei, noi iti putem oferi suport pentru a intelege comportamentele ce stau la baza succesului in rolul tau - actual sau viitor - si pe cele care il infraneaza. Click aici pentru mai multe detalii.

martie 2017

AIMS continua sesiunile "HIRE WITH PURPOSE” sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare. Rezerva-ti un loc acum la sesiunea din 3 martie 2017. Agenda aici. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Vom pune in practica tehnicile de interviu prin sesiuni filmate, cu feedback individual “on the spot”. Pentru inscrieri puteti lasa un mesaj pe adresa de email cristina.barbarie@aims.ro.

AIMS continua sesiunile „HIRE WITH PURPOSE” in Bucuresti sau cum sa iti  (re-)definesti tehnicile de recrutare. Rezerva-ti un loc acum la sesiunea din 7 aprilie 2017.
Agenda sesiunilor pentru 2017 este aici. Pentru inscrieri scrieti un mesaj pe adresa de email cristina.barbarie@aims.ro.


AIMS Romania foloseste metode de evaluare, dezvoltare si diagnoza pentru a armoniza oamenii, echipele si organizatiile, astfel incat sa isi atinga obiectivele si sa isi realizeze misiunea. De acum, serviciile AIMS de consultanta se adreseaza si persoanelor, la nivel individual, prin folosirea instrumentului de evaluare Thomas. Fie ca esti interesat de dezvoltarea personala in cadrul organizatiei prezente sau esti in cautare de noi oportunitati in afara organizatiei, noi iti putem oferi suport pentru a intelege comportamentele ce stau la baza succesului in rolul tau - actual sau viitor - si pe cele care il infraneaza. Pentru mai multe detaliile, accesati site-ul aims.ro

ianuarie 2017

Continuam sesiunile „HIRE WITH PURPOSE” sau cum sa iti  (re-)definesti tehnicile de recrutare si in 2017. Rezerva-ti un loc acum! Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Vom pune in practica tehnicile de interviu prin sesiuni filmate, cu feedback individual “on the spot”.. Tematica o regasiti accesand HIRE WITH PURPOSE sau puteti lasa un mesaj pe adresa de email cristina.barbarie@aims.ro.

octombrie 2016

AIMS sesiunile "Hire With Purpose” sau cum sa iti  (re-)definesti tehnicile de recrutare si ne revedem pe 4 Noiembriesi 9 Decembrie. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. 
Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Vom pune in practica tehnicile de interviu prin sesiuni filmate, cu feedback individual “on the spot”.
Detalii gasiti accesand HIRE WITH PURPOSE sau puteti lasa un mesaj pe adresa cristina.barbarie@aims.ro


septembrie 2016


Sesiunile de "Hire With Purpose” sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare continua cu o noua intalnire pe 4 noiembrie 2016.  Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Cursul este dedicat  juniorilor si specialistilor in HR, cat si managerilor de departamente implicati in procesele de recrutare. Vom pune in practica tehnicile de interviu prin sesiuni filmate, cu feedback individual “on the spot”. Detalii privind tematica le gasiti accesand HIRE WITH PURPOSE sau lasand un mesaj pe adresa cristina.barbarie@aims.ro.


august 2016


Pe 30 septembrie AIMS deschide o noua sesiune "Hire With Purpose”. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Cursul este dedicat  juniorilor si specialistilor in HR, cat si managerilor de departamente implicati in procesele de recrutare. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Detalii gasiti accesand HIRE WITH PURPOSE si va puteti inscrie pe adresa de email cristina.barbarie@aims.ro 


iulie 2016

Deschidem o noua sesiune „Hire With Purpose” sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare pe 30 septembrie 2016. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Cursul este dedicat  juniorilor si specialistilor in HR, cat si managerilor de departamente implicati in procesele de recrutare. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Detalii gasiti accesand HIRE WITH PURPOSE si va puteti inscrie pe adresa de email cristina.barbarie@aims.ro

iunie 2016

AIMS Romania utilizeaza  metode de evaluare, dezvoltare si diagnoza pentru a armoniza oamenii, echipele si organizatiile, astfel incat sa isi atinga obiectivele si sa isi realizeze misiunea. Thomas International este un instrument de evaluare dezvoltat cu scopul de a identifica comportamentele indivizilor in asa fel incat organizatia din care fac parte sa realizeze performanta maxima, ca urmare a investitiei in oameni. Sistemul Thomas reprezinta unul din cele mai performante instrumente de lucru in Recrutare, Selectie, Training, Dezvoltare, Consiliere, Planificarea Carierei, Crearea si Conducerea Echipei. Detalii aici.

aprilie 2016

Deschidem o noua sesiune „Hire With Purpose” sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare pe 20 mai 2016. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Cursul este dedicat  juniorilor si specialistilor in HR, cat si managerilor de departamente implicati in procesele de recrutare. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Detalii aici.
  


februarie 2016

AIMS Romania te invita sa iei parte la una dintre sesiunile cursului de Recrutare „HIRE WITH PURPOSE”, in format Open, pe care le organizam pe parcursului acestui an. Acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti, este dedicat Specialistilor HR si Managerilor implicati in procesele de recrutare. In cadrul cursului discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Detalii privind tematica puteti gasi accesand HIRE WITH PURPOSE.

iunie 2015

AIMS Romania te invita sa participi la o noua sesiune a cursului interactiv - “HIRE with PURPOSE – Curs deschis de Recrutare”, ce va avea loc in data de 25.06.015. Pornind de la viziunea si identitatea noastra ca Artizani de Menire, am creat acest program ce isi propune sa dezvolte atat specialistii de Resurse Umane cat si Hiring managerii, in asa fel incat acestia sa faca fata cu succes rolului si provocarilor viitoare. Printre subiectele atinse in cadrul cursului vom discuta despre Metode actuale de Selectie si Evaluare, Tehnici Diverse de Intervievare, Job Profiling, Employer Branding, Social Media, Onboarding si multe altele. Pentru inscrieri sau detalii, contactati Cristina.Barbarie@aims.ro

noiembrie 2014

Curs AIMS - HIRE with PURPOSE | Curs Deschis de Recrutare. Participa si tu la cursul nostru de Recrutare! Va invitam sa luati parte la o noua sesiune a cursului nostru deschis de Recrutare - “Hire with Purpose”, cu durata de 1 zi, programat in 5 Decembrie 2014. Acest curs interactiv este dedicat atat Specialistilor HR cat si Managerilor implicati in procesele de recrutare. In cadrul cursului, vom discuta despre Metode actuale de Selectie si Evaluare, Tehnici Diverse de Intervievare, Job Profiling, Employer Branding, Social Media, Onboarding si multe altele. Taxa de participare este de 270 EUR + TVA/persoana. Pentru mai multe detalii, contactati Managerul de Proiect: Magda Manea (magda.manea@aims.ro) sau click aici.

martie 2014

AIMS Romania va invita la o noua sesiune a cursului interactiv “HIRE with PURPOSE – Curs deschis de Recrutare”, ce va avea loc in zilele de 27 si 28 Martie 2014. Pornind de la viziunea si identitate noastra ca Artizani de Menire, am creat acest program ce isi propune sa dezvolte atat specialistii de Resurse Umane cat si Hiring managerii, in asa fel incat acestia sa faca fata cu succes rolului si provocarilor viitoare. Cursul va fi livrat pe parcursul a 2 zile si va cuprinde urmatoarele tematici: identificarea si atragerea candidatilor, selectia, intervievarea, evaluare si luarea deciziei de recrutare. Cost participare: 400  EUR/2 zile/persoana. Pentru detalii contactati: office@aims.ro

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate