Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor  >  Stiri Furnizori
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Catalin Vasile, 2020-04-30
In noul context de business, companiile trebuie sa fie pregatite sa interactioneze cu clientii in mediul preferat de acestia atunci cand le este solicitat. Daca un client vrea sa discute prin video-call, ar trebui sa poti sustine o conversatie valoroasa pentru acesta si chiar sa creezi o experienta de nivel superior. Odata cu familiarizarea clientilor cu noile tehnologii, apare o mare oportunitate pentru multe companii de a accesa cu usurinta clienti din alte zone geografice. Pentru a face fata acestor provocari, echipele profesioniste de vanzatori dezvolta un model nou de interactiune cu clientul, model cunoscut ca INSIDE SALES.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2020-04-30
Pot sa intreb un angajat daca are sau nu Coronavirus? Pot sa trimit acasa un membru al echipei daca se simte rau si sa ii cer sa aduca o adeverinta medicala care sa arate ca este sanatos, inainte sa se intoarca la munca? Sunt doar cateva dintre intrebarile adresate de expertii HR din SUA, care au participat recent la o intalnire cu reprezentantii Centrului pentru Prevenirea și Controlul Bolilor. Expertii citati de Bloomberg au reiterat importanta pe care trebuie sa o acorde companiile in aceasta perioada pentru a avea o strategie clara de comunicare, sa ia masuri ferme pentru a asigura sanatatea angajatilor si sa usureze tranzitia catre munca de acasa, in sectoarele in care acest lucru este posibil. Iata cateva recomandari in acest sens, care se pot aplica si in firma ta.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2020-04-30
Rolul expertului in resurse umane de a fi omul care ajuta compania sa isi adapteze business-ul si care ghideaza angajatii intr-un moment care pune la incercare modul lor de lucru devine vital in noua realitate a pietei muncii. Iata cinci moduri in care criza sanitara va schimba activitatea departamentului de resurse umane.
Pus la dispozitie de Madalina Balan, 2020-04-30
Odata cu declararea starii de urgenta si implementarea recomandarilor de distantare sociala, multi dintre noi resimtim acut izolarea sociala. Si este normal, deoarece oamenii sunt, prin natura lor, fiinte sociale. Astfel, nu ne surprinde faptul ca reducerea conectarii sociale are un impact asupra echilibrului emotional si asupra sanatatii psihologice, impactand semnificativ eficienta la locul de munca. 
Pus la dispozitie de Wizrom, 2020-04-30
A schimbat pandemia de coronavirus pentru totdeauna modul in care lucram? In ultimii ani, s-a dezbatut intens subiectul muncii remote, cu sustinatori puternici si pro, si contra. Cu toate acestea, multe dintre piedicile considerate inainte insurmontabile s-au dovedit, in ultimele saptamani, relativ usor de de depasit, in conditiile in care milioane de angajati nu au avut alta solutie decat sa isi mute birourile acasa. 
Pus la dispozitie de Mihai Popa-Radu, 2020-04-30
Cineva spunea odata despre mindfulness ca este "...an eastern tool for western results". Pentru o lunga perioada de timp mindfulness a fost un concept privit cu destul de mult scepticism in vest. Dar astazi este practicata in nenumarate locuri, de la Parlamentul Britanic si Forumul de la Davos pana la companii de renume precum Google sau Intel. 
Pus la dispozitie de Indivizo, 2020-04-30
Desi avem multe motive sa simtim ca viata s-a oprit pur si simplu, de fapt doar si-a incetinit ritmul si s-a dat peste cap! Dar avem cele mai bune sanse sa supravietuim acestei schimbari enorme daca ne adaptam tuturor conditiilor - temporare sau permanente - cat mai curand posibil. Noi, la Indivizo, lucram de ani buni la digitalizarea procesului de angajare si la dezvoltarea instrumentelor online care fac recrutarea mai eficienta.
Pus la dispozitie de Creasoft, 2020-05-04
Situatia de criza cauzata de pandemia de COVID-19 ne-a obligat pe noi, angajatorii, sa gasim solutii pentru a ne continua activitatea si mai ales pentru a ne proteja angajatii. Cea mai populara masura, acolo unde a fost posibil, a fost sa ne desfasuram cu totii activitatea de acasa. Cum tinem evidenta timpului pentru munca de acasa al angajatilor?
 
Pus la dispozitie de IziDoc, 2020-05-04
Ups, iata-te in carantina, cu toata situatia asta cu Covid-19. Acum chiar ca nu mai poti sa mergi la dentist, s-au inchis toti. Insa maseaua aceea incepe sa te deranjeze din ce in ce mai des. Si ai fi vrut, daca tot era sa te fi dus, sa vorbesti si de un implant pentru maseaua lipsa. Intre timp insa, angajatorul ti-a redus 20% din salariu, ca deh, afacerile merg prost, acum lucrezi doar 4 zile din 5 pe saptamana. Cui ii mai arde de investitii dentare? Pot sa mai astepte.
Pus la dispozitie de Learning Architect, 2020-05-05
Colega noastra Malina Chirea, trainer si psiholog, ne impartaseste cateva sugestii practice despre cum putem gestiona anxietatea, una dintre emotiile puternice ale acestor zile. 
Pus la dispozitie de IziDoc, 2020-05-26
Sanatatea generala buna este o conditie importanta a performantei angajatilor. Conform unui studiu, 77% din pierderile de performanta se datoreaza unei stari de sanatate precare. Iar sanatatea orala nu face exceptie.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media

iulie 2019

In timpul sedintei generale anuale a AIMS International, dl. Bernardo Entschev a fost ales ca Presedinte al organizatiei, preluand functia de la dl. Pierangelo Favero, care a servit in acest rol din 2015.
Dl. Entschev este Managing Partner al AIMS USA și a fost anterior Vicepresedinte si Vicepresedinte executiv pentru regiunile America Latina si America. Citeste mai departe.


iulie 2018

Solution Focused Coaching – o solutie pentru maximizarea potentialului individual sau al echipei
Ce este?
Solution Focused coaching reprezinta un PARTENERIAT coach – client - un mod de a explora alternative si oportunitati; un proces de creare a unor solutii care sa sustina schimbarea pe termen lung.
Ce nu este?
Aceasta forma de coaching nu reprezinta o metoda de a obtine raspunsuri de la un expert si nu poate asigura un proces de invatare prin observarea unui profesionist.
Ce caracterizeaza abordarea Solution Focus?
"Clientul (individ sau echipa) este expertul"
"Privirea se indreaptă catre viitor"
"Ceva merge bine deja"
"Progresele mici sustin schimbarea"
Aici mai multe detalii.


iunie 2017

AIMS Romania foloseste metode de evaluare, dezvoltare si diagnoza pentru a armoniza oamenii, echipele si organizatiile, astfel incat sa isi atinga obiectivele si sa isi realizeze misiunea. De acum, serviciile AIMS de consultanta se adreseaza si persoanelor, la nivel individual, prin folosirea instrumentului de evaluare Thomas. Fie ca esti interesat de dezvoltarea personala in cadrul organizatiei prezente sau esti in cautare de noi oportunitati in afara organizatiei, noi iti putem oferi suport pentru a intelege comportamentele ce stau la baza succesului in rolul tau - actual sau viitor - si pe cele care il infraneaza. Click aici pentru mai multe detalii.

martie 2017

AIMS continua sesiunile "HIRE WITH PURPOSE” sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare. Rezerva-ti un loc acum la sesiunea din 3 martie 2017. Agenda aici. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Vom pune in practica tehnicile de interviu prin sesiuni filmate, cu feedback individual “on the spot”. Pentru inscrieri puteti lasa un mesaj pe adresa de email cristina.barbarie@aims.ro.

AIMS continua sesiunile „HIRE WITH PURPOSE” in Bucuresti sau cum sa iti  (re-)definesti tehnicile de recrutare. Rezerva-ti un loc acum la sesiunea din 7 aprilie 2017.
Agenda sesiunilor pentru 2017 este aici. Pentru inscrieri scrieti un mesaj pe adresa de email cristina.barbarie@aims.ro.


AIMS Romania foloseste metode de evaluare, dezvoltare si diagnoza pentru a armoniza oamenii, echipele si organizatiile, astfel incat sa isi atinga obiectivele si sa isi realizeze misiunea. De acum, serviciile AIMS de consultanta se adreseaza si persoanelor, la nivel individual, prin folosirea instrumentului de evaluare Thomas. Fie ca esti interesat de dezvoltarea personala in cadrul organizatiei prezente sau esti in cautare de noi oportunitati in afara organizatiei, noi iti putem oferi suport pentru a intelege comportamentele ce stau la baza succesului in rolul tau - actual sau viitor - si pe cele care il infraneaza. Pentru mai multe detaliile, accesati site-ul aims.ro

ianuarie 2017

Continuam sesiunile „HIRE WITH PURPOSE” sau cum sa iti  (re-)definesti tehnicile de recrutare si in 2017. Rezerva-ti un loc acum! Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Vom pune in practica tehnicile de interviu prin sesiuni filmate, cu feedback individual “on the spot”.. Tematica o regasiti accesand HIRE WITH PURPOSE sau puteti lasa un mesaj pe adresa de email cristina.barbarie@aims.ro.

octombrie 2016

AIMS sesiunile "Hire With Purpose” sau cum sa iti  (re-)definesti tehnicile de recrutare si ne revedem pe 4 Noiembriesi 9 Decembrie. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. 
Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Vom pune in practica tehnicile de interviu prin sesiuni filmate, cu feedback individual “on the spot”.
Detalii gasiti accesand HIRE WITH PURPOSE sau puteti lasa un mesaj pe adresa cristina.barbarie@aims.ro


septembrie 2016


Sesiunile de "Hire With Purpose” sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare continua cu o noua intalnire pe 4 noiembrie 2016.  Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Cursul este dedicat  juniorilor si specialistilor in HR, cat si managerilor de departamente implicati in procesele de recrutare. Vom pune in practica tehnicile de interviu prin sesiuni filmate, cu feedback individual “on the spot”. Detalii privind tematica le gasiti accesand HIRE WITH PURPOSE sau lasand un mesaj pe adresa cristina.barbarie@aims.ro.


august 2016


Pe 30 septembrie AIMS deschide o noua sesiune "Hire With Purpose”. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Cursul este dedicat  juniorilor si specialistilor in HR, cat si managerilor de departamente implicati in procesele de recrutare. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Detalii gasiti accesand HIRE WITH PURPOSE si va puteti inscrie pe adresa de email cristina.barbarie@aims.ro 


iulie 2016

Deschidem o noua sesiune „Hire With Purpose” sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare pe 30 septembrie 2016. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Cursul este dedicat  juniorilor si specialistilor in HR, cat si managerilor de departamente implicati in procesele de recrutare. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Detalii gasiti accesand HIRE WITH PURPOSE si va puteti inscrie pe adresa de email cristina.barbarie@aims.ro

iunie 2016

AIMS Romania utilizeaza  metode de evaluare, dezvoltare si diagnoza pentru a armoniza oamenii, echipele si organizatiile, astfel incat sa isi atinga obiectivele si sa isi realizeze misiunea. Thomas International este un instrument de evaluare dezvoltat cu scopul de a identifica comportamentele indivizilor in asa fel incat organizatia din care fac parte sa realizeze performanta maxima, ca urmare a investitiei in oameni. Sistemul Thomas reprezinta unul din cele mai performante instrumente de lucru in Recrutare, Selectie, Training, Dezvoltare, Consiliere, Planificarea Carierei, Crearea si Conducerea Echipei. Detalii aici.

aprilie 2016

Deschidem o noua sesiune „Hire With Purpose” sau cum sa iti (re-)definesti tehnicile de recrutare pe 20 mai 2016. Fie ca esti interesat de sourcing & social media, fie ca vrei sa iti conturezi modalitatea de a evalua un candidat sau de a-ti structura intregul proces de recrutare, te asteptam la acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti. Cursul este dedicat  juniorilor si specialistilor in HR, cat si managerilor de departamente implicati in procesele de recrutare. Discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Detalii aici.
  


februarie 2016

AIMS Romania te invita sa iei parte la una dintre sesiunile cursului de Recrutare „HIRE WITH PURPOSE”, in format Open, pe care le organizam pe parcursului acestui an. Acest curs interactiv cu durata de 1 zi sustinut in Bucuresti, este dedicat Specialistilor HR si Managerilor implicati in procesele de recrutare. In cadrul cursului discutam despre Sourcing 2.0, Recrutare prin canale Social Media, Tehnici de Intervievare, Profil de performanta, Motivatie si valori, Evaluare si multe altele. Detalii privind tematica puteti gasi accesand HIRE WITH PURPOSE.

iunie 2015

AIMS Romania te invita sa participi la o noua sesiune a cursului interactiv - “HIRE with PURPOSE – Curs deschis de Recrutare”, ce va avea loc in data de 25.06.015. Pornind de la viziunea si identitatea noastra ca Artizani de Menire, am creat acest program ce isi propune sa dezvolte atat specialistii de Resurse Umane cat si Hiring managerii, in asa fel incat acestia sa faca fata cu succes rolului si provocarilor viitoare. Printre subiectele atinse in cadrul cursului vom discuta despre Metode actuale de Selectie si Evaluare, Tehnici Diverse de Intervievare, Job Profiling, Employer Branding, Social Media, Onboarding si multe altele. Pentru inscrieri sau detalii, contactati Cristina.Barbarie@aims.ro

noiembrie 2014

Curs AIMS - HIRE with PURPOSE | Curs Deschis de Recrutare. Participa si tu la cursul nostru de Recrutare! Va invitam sa luati parte la o noua sesiune a cursului nostru deschis de Recrutare - “Hire with Purpose”, cu durata de 1 zi, programat in 5 Decembrie 2014. Acest curs interactiv este dedicat atat Specialistilor HR cat si Managerilor implicati in procesele de recrutare. In cadrul cursului, vom discuta despre Metode actuale de Selectie si Evaluare, Tehnici Diverse de Intervievare, Job Profiling, Employer Branding, Social Media, Onboarding si multe altele. Taxa de participare este de 270 EUR + TVA/persoana. Pentru mai multe detalii, contactati Managerul de Proiect: Magda Manea (magda.manea@aims.ro) sau click aici.

martie 2014

AIMS Romania va invita la o noua sesiune a cursului interactiv “HIRE with PURPOSE – Curs deschis de Recrutare”, ce va avea loc in zilele de 27 si 28 Martie 2014. Pornind de la viziunea si identitate noastra ca Artizani de Menire, am creat acest program ce isi propune sa dezvolte atat specialistii de Resurse Umane cat si Hiring managerii, in asa fel incat acestia sa faca fata cu succes rolului si provocarilor viitoare. Cursul va fi livrat pe parcursul a 2 zile si va cuprinde urmatoarele tematici: identificarea si atragerea candidatilor, selectia, intervievarea, evaluare si luarea deciziei de recrutare. Cost participare: 400  EUR/2 zile/persoana. Pentru detalii contactati: office@aims.ro

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate