Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor  >  Stiri Furnizori
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-09-03
Cand te gandesti la un soft pentru pontaj, iti imaginezi probabil un tabel in care angajatii bifeaza niste ore si cam asta e tot. Insa un program software pentru pontaj este un instrument indispensabil pentru orice companie, care usureaza munca de calcul al salariilor in firmele care au mai multe categorii de salariati, cu programe diferite de lucru. Tocmai de aceea, in ultima perioada, tot mai multe organizatii implementeaza aplicatii software de pontaj, mai ales, pentru ca acestea sunt usor de utilizat si scad cu pana la 100% erorile din salarizare.
Pus la dispozitie de Stefania Antone, Managing Partner Learning Architect, 2018-09-03
La inceputul lui 2017, am inceput in Learning Architect un proiect menit sa ne aduca mai aproape de oamenii de HR si L&D, sa ne ajute sa intelegem cum se vede peisajul de L&D prin ochii celor care traiesc invatarea organizationala nu din carti, ci din practica, acei oameni care inteleg legatura dintre strategia de business si abilitatile oamenilor, acei oameni care duc bataliile in organizatii, cauta resurse, sponsori, ambasadori. Am inceput cu o cercetare, iar temele cheie s-au transformat in proiectul Arhitectii Viitorului, un mix de evenimente si experiente “anti-conferinta” dedicate comunitatii de HR si L&D.
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-09-03
Recent a fost publicata in Monitorul Oficial si a intrat in vigoare de la 18 august 2018 Legea Internship-ului (Legea 176/2018) ce vine sa reglementeze aceasta activitate foarte populara, dar care era provocatoare din punct de vedere legal, unele aspecte nefiind intotdeauna clare, existand riscul pentru unii angajatori de a fi acuzati de munca la negru. Legea aduce cateva elemente de noutate, foarte interesante!  Citeste continuarea aici.
Pus la dispozitie de BIA, 2018-09-03
Numarul redus de candidati disponibili determina angajatorii sa devina din ce in ce mai competitivi in atragerea specialistilor. Daca pana acum ceva timp atitudinea generala era "sa fie multumit ca are un loc de munca", relatia dintre angajat si angajator si-a schimbat polaritatea. Descopera aici moduri creative prin care sa recrutezi.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, Managing Partner K.M.Trust & Partners, 2018-09-03
O cultura organizationala bazata pe respect si incredere este o cultura unde feedback-ul este incurajat in mod activ. Si, indiferent ca ofera sau primesc feedback, oamenii sunt constienti de importanta acestuia. In acest articol discutam despre cum sa pregatim si sa facilitam o sesiune de feedback. 
Pus la dispozitie de AFI Europe Romania, 2018-09-03
AFI Europe Romania deschide, anul acesta, AFI Tech Park 1, prima faza a complexului de birouri AFI Tech Park, in centrul orasului Bucuresti. Cu cei mai noi chiriasi, Connect 44 si Best Chef, cladirea are o rata de ocupare de 50% inainte de lansare. Odata cu AFI Tech Park, AFI Europe Romania propune reorientarea catre centrul orasului ca destinatie pentru companii si angajatii acestora datorita beneficiilor pe care le aduce o locatie centrala.
Pus la dispozitie de Evolutiv, 2018-09-03
In SIMRemote participantii devin manageri in companii aflate in concurenta si preiau o echipa ce lucreaza la distanta pentru a concura la "Cel mai Bun Scor ale Echipei remote". In echipe ei ruleaza cele 5 etape ale simularii connducand si dezvoltand echipe ai caror membri lucreaza la distanta!
Nu este usor, dar este distractiv, sunt multe idei valoroase si multa invatare!
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Social media

iunie 2018

Impactul GDPR asupra procesului de recrutare. Regulamentul UE 2016/679 (GDPR) a intrat in vigoare in data de 25 mai 2018 si a adus numeroase provocari pentru departamentele de HR. Indiferent de modul in care datele cu caracter personal ale candidatilor ajung la angajator, in Regulament sunt cuprinse cateva reguli care au implicatii in procesul de recrutare. Mai multe detalii cu privire la perioada de stocare a datelor, drepturile candiatilor, etc sunt disponibile in Newsletterul KPMG People Services aici.

mai 2018

KPMG a publicat cea de-a treia editie a studiului cu privire la salariul minim aplicabil in statele membre ale Uniunii Europene, Spatiului Economic European si Elvetia. Studiul prezinta evolutia salariului minim, cat si a costurilor fiscale aferente fiecarui stat analizat. Rezultatele studiului ajuta angajatorii sa planifice intr-un mod eficient detasarile internationale si sa asigure conformarea cu prevederile legale aplicabile in tarile respective. Va invitam sa accesati rezultatele studiului aici.

aprilie 2018

Cat de mult ne pregatim in Romania pentru noua era a muncii? Studiul KPMG vine in contextul schimbarilor tehnologice, economice sau sociale care aduc modificari semnificative in modul in care lucram si interactionam in organizatii. In ce masura organizatiile din Romania se pregatesc pentru aceasta noua era a muncii si care sunt implicatiile si initiativele planificate de HR, acestea sunt doar cateva din intrebarile la care vom incerca sa raspundem cu ajutorul vostru. Va invitam sa participati la acest studiu accesand chestionarul "Provocarile HR-ului in Noua Era a Muncii" pana pe 15 mai.

martie 2018

KPMG a lansat aplicatia QuercusApp, o solutie de feedback continuu, oferita in parteneriat cu QuercusApp Technologies AG.
QuercusApp este un instrument usor de folosit si util pentru companiile preocupate de crearea sau consolidarea unei culturi a feedback-ului, intrucat ofera ocazia angajatilor si managerilor de a solicita si da feedback in timp real, de oriunde s-ar afla. Angajatii si managerii pot lua constant pulsul performantei individuale prin dashboard-ul aplicatiei, iar angajatii au ocazia sa lucreze la ariile care necesita imbunatatiri in fiecare zi. Pentru detalii, accesati acest link.


martie 2017

Invitatie de participare la studiul anual KPMG pe tema transformarii HR-ului. KPMG lanseaza studiul anual pe tema transformarii HR-ului, ce ofera informatii si date comparative in ariile transformarii, tehnologiei si strategiilor operationale pentru HR. Studiul se desfasoara la nivel global si pentru prima data, anul acesta ne bucuram sa invitam si organizatiile din Romania sa se alature acestui studiu care se va explora subiecte precum: initiative de HR, tehnologia HR, HR analytics, capabilitati de HR si forta de munca digitala. Detalii aici.

noiembrie 2013

KPMG Romania si Ensight, membri HR Club, au anuntat recent un nou parteneriat strategic pentru a stimula inovatia. KPMG, un lider al pietei de audit si consultanta in afaceri din Romania si Republica Moldova si Ensight Management Consulting, unul dintre cei mai mari furnizori locali de servicii de consultanta in management, au anuntat recent un parteneriat strategic menit sa adauge valoare serviciilor oferite clientilor, inclusiv in aria de asistenta in Resurse Umane. 

mai 2013

KPMG deruleaza un studiu international pe tema riscurilor asociate Managementului Talentului. Daca sunteti profesionist de RU sau pur si simplu un leader interesat de subiectul Talent Management, va invitam sa participati la acest survey, disponibil AICI pana la data de 14 Iunie. Rezultatele studiului vor fi publicate in Octombrie.

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate