|
|
| |
|
|
Pus la dispozitie de EUCOM, 2023-02-28
Programul de language learning dezvoltat de noi, Agile Learning, care imbina cu succes factorul uman, trainer-ul si tehnologia, este unic in Romania si prin urmare a atras peste 25.000 de cursanti. Insa care sunt cele mai cautate limbi atat la cursuri, cat si la programele de testare?
|
|
Pus la dispozitie de Sodexo, 2023-02-28
Stiai ca 80% dintre oameni lucreaza mai eficient in momentul in care sunt apreciati mai mult? In momentul in care o persoana decide sa plece din companie, de cele mai multe ori, este vorba despre neindeplinirea nevoilor psihologice. Afla care sunt aceste nevoi si la ce poate duce lipsa aprecierii la job.
|
|
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-02-28
Ianuarie este luna evaluarilor. Sau poate ca e februarie sau martie in compania ta. Oricare ar fi cazul, ti-am pregatit cateva tips&tricks pentru a transforma aceste intalniri si chestionare intr-o experienta benefica si un pic mai organizata.
|
|
Pus la dispozitie de Iancu Guda, 2023-02-28
Luna aceasta, afla de la Iancu Guda, Services Director Coface Romania, realizatorul emisiunii Banii in miscare de la Digi24 si expert in platforma BIZTRO Club, care sunt modificarile fiscale ale momentului si modul in care iti influenteaza afacerea, dar si cum poti sa le transformi in oportunitati pentru business-ul tau.
|
|
Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2023-02-28
Descopera trendurile care vor schimba peisajul resurselor umane in 2023! De la aparitia unei forte de munca caracterizata de diversitate, pana la implementarea de noi modele de management al performantei si o preocupare serioasa pentru starea de bine a angajatilor, aceste tendinte vor avea un impact major asupra modului in care recrutam, pastram si dezvoltam talentele.
|
|
Pus la dispozitie de Mindit Consulting, 2023-02-28
Mindit Consulting aniverseaza 10 ani de pionierat in background screening in Romania, prilej cu care subliniaza importanta transparentei si a onestitatii in mediul de business romanesc. Conform unui studiu din 2022, costul mediu al unui “bad” hire este de minim 30% din salariul anual, ca să nu mai vorbim de costuri suplimentare si impact reputational.
|
|
Pus la dispozitie de Atelierul de Idei | Agile People Romania, 2023-02-28
In acest articol veti afla despre opusul fragilitatii: conceptul de anti-fragil si care e legatura sa cu liderii, echipele si organizatiile agile si sanatoase. In Atelierul de Idei avem programe in care suntem incurajati sa vorbim despre starea de bine, despre business-ul care pune angajatul in centrul preocuparilor sau despre ceea ce ne face mai rezilienti.
|
|
Pus la dispozitie de Atelierul de Idei | Agile People Romania, 2023-02-28
Afla ce este Agile HR si descopera exemple practice despre cum poate HR-ul sa integreze perspectiva Agile, in acest articol. Nu mai incerca sa rezolvi problemele organizatiei gandind doar ca un om de HR. Ai facut asta in trecut. A functionat? Aplica perspectiva agila!
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-02-28
Retentia angajatilor este un aspect crucial, de care depinde succesul oricarei companii. Pastrarea talentelor devine o misiune din ce in ce mai dificila, caci angajatii sunt mult mai activi pe piata muncii si mai dornici sa faca o schimbare profesionala, incurajati, mai ales, de modul de lucru hibrid. Am intocmit o lista scurta a celor mai frecvente motive pentru care angajatii decid sa paraseasca o companie.
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-02-28
Pentru ca luna martie debuteaza cu Ziua Martisorului, ne-am inspirat din cultura populara pentru a va darui acest martisor virtual - idei despre cum aceasta zi speciala poate contribui la consolidarea culturii organizationale.
|
|
Pus la dispozitie de BIA HR, 2023-02-28
Iti doresti in echipa ta oameni alaturi de care sa ai o colaborare pe termen lung. Si aceasta colaborare se contureaza inca din momentul recrutarii daca alegi bine colegii. Atentia ta asupra acestui proces este cu atat mai importanta daca iei în considerare un studiu realizat de Societatea pentru Managementul Resurselor Umane (SHRM), care arata ca o recrutare gresita ar putea costa o companie de cinci ori salariul anual al unui angajat.
|
|
Pus la dispozitie de BIA HR, 2023-02-28
La o analiza a anunturilor de locuri de munca, vei observa ca pentru joburile care cer o calificare medie sau pentru cele unde nu este nevoie de calificare, angajatorii nu mai pun accent pe diplome si se indreapta catre angajari bazate pe abilitati. Potrivit raportului The State of Skills-Based Hiring 2022, 76% dintre angajatori acorda prioritate competentelor, pentru a gasi noi talente, aproape 55% utilizand teste de competente specifice rolului.
|
|
Pus la dispozitie de Mirro, 2023-02-28
Oferirea feedback-ului catre colegi poate fi uneori o chestie de temut, chiar si atunci cand feedback-ul este unul pozitiv. Dar redactarea feedback-ului pentru colegi este o abilitate pe care o poti perfectiona cu putina determinare, practica si inspiratie din cateva exemple la indemana.
|
|
Pus la dispozitie de Mirro, 2023-02-28
In 2021, pandemia a declansat fenomenul global cunoscut drept The Great Resignation care descrie rata ridicata de demisii. Chiar si in 2023, rata de demisii continua sa fie in crestere. In contextul in care oamenii sunt cele mai de pret resurse ale unei companii, ce pot face executivii pentru a combate acest fenomen?
|
|
Pus la dispozitie de OLX Locuri de Munca, 2023-03-01
OLX Locuri de Munca este platforma de recrutare online preferata de sectoarele blue si grey collar, ajungand la peste 600.000 de anunturi noi de angajare in anul 2022 si 3.3 milioane de candidati. In medie, platforma inregistreaza lunar 1.2 milioane de utilizatori in cautarea unui job, iar categoria OLX Locuri de munca are aproximativ 40 de milioane de vizualizari pe luna.
|
|
Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2023-03-01
Toate evenimentele ultimilor ani, de la pandemie si razboi la granite, blocaje in supply chain si evenimente de de-globalizare care se misca de la punctual catre sistemic, si-au pus amprenta asupra corporatiilor si angajatilor deopotriva. Schimbarea brusca a strategiilor pe termen scurt si mediu a companiilor forteaza in continuare limitele de adaptare ale angajatilor, de dez-invatare si re-invatare a unor procese si activitati.
|
|
Pus la dispozitie de Wizrom , 2023-03-01
Potrivit studiilor efectuate de Wizrom, departamentele de Resurse Umane isi pierd 43% din timp prin colectarea de informatii si cautarea in mai multe baze de date pentru a genera rapoarte. Intr-o lume tot mai digitalizata, cu oportunitati de angajare in crestere, eficientizarea sarcinilor de lucru ale angajatilor si stabilirea unei relatii digitale intre acestia si departamentul de Resurse Umane devin tot mai importante.
|
|
|
|
|
|
|
Prezentarea companiei | | | | |
|
Servicii: Asistenta si reprezentare juridica in dreptul muncii si protectia datelor (GDPR)
|
Adresa: Strada Nicolae Iorga nr. 5, etaj 2, Sector 1, Bucuresti
E-mail: [email protected]
Telefon: +40 (0) 740 023 345 |
|
Prezentarea companiei
|
|
Suciu | The Employment Law Firm este o firma de avocatura multilingva (romana, engleza si germana), membra a organizatiei internationale a firmelor specializate in dreptul muncii – ELLINT.
Firma de avocatura este dedicata sa exceleze in dezvoltarea de solutii creative si practice pentru problemele actuale cele mai complexe si sofisticate din domeniul dreptului muncii.
Pentru a satisface asteptarile clientilor sai de a veni cu abordari inovatoare in solutionarea problemelor lor, Suciu | The Employment Law Firm dezvolta expertiza si imbunatateste procesele, oferind astfel servicii de inalta calitate.
Companiile multinationale, intreprinderile de familie mari si mijlocii, precum si investitorii internationali din diverse industrii, cum ar fi imobiliar si constructii, farmaceutic, retail, productie, petrol si gaze, IT si outsourcing, toate se bazeaza pe expertiza avocatilor din cadrul Suciu | The Employment Law Firm.
Suciu a fost desemnata "Firma de avocatura de dreptul muncii 2019" in cadrul Galei de lansare si premiere THE TIMES Legal Innovation (Romanian Legal Awards). |
|
|
Servicii / Produse
|
|
- Training dreptul muncii & GDPR
- Audit/Due Dilligence dreptul muncii & GDPR
- Restructurari & concedieri
- Transfer de intreprindere (TUPE)
- Integrarea post-tranzactionala a salariatilor
- Negocieri colective
- Programe de munca flexibile
- Detasari si angajari internationale
- Diversitate si incluziune
- Discriminare & hartuire la locul de munca
- Offboarding
- Litigii
|
|
|
Recomandari
|
|
Markus Gran, CEO at J. Christof E&P Services SRL: "It's always a great pleasure to work with Andreea. For Christof Romania she is THE labour law expert who combines her expertise with great negotiation skills. We are looking forward to the next collaboration with Andreea."
Mircea Dascalu, Managing Director at Founder Institute Romania: "I have been enjoying working with Andreea. She is very reliable, highly professional, perseverant, great communicator and very well-connected person. I warmly recommend her to anybody looking especially for a reliable problem solver and a person with impeccable business ethics."
Adrian Manoiu, former General Manager at SCA RECYCLING DEUTSCHLAND GMBH RAUBLING – SUCURSALA CONSTANTA: "Andreea Suciu überzeugte mich und mein Unternehmen durch Ihre Professionalität, Fachwissen und Kundenorientierung. Ich hatte Andreea als eine kompetente Geschäftspartnerin kennen und schätzen gelernt."
Gorun Ivancu, Managing Director at Schwarzmüller Romania: "Suciu | The Employment Law Firm has a team of highly professional lawyers, always eager to help and find the best solution possible in order to meet our company’s business needs."
Katharina Bota, Head of Operations Romania & Czech Republic at BearingPoint: “[We are] highly satisfied, consistently delivers high quality work, highly customer focused. “
Adrian Ion, General Manager at Govnet: „Andreea Suciu, the Managing Partner of Suciu | The Employment Law Firm, is renowned for her capability of bringing innovative solutions. She is involved, dedicated and very passionate about her work. I recommend Andreea to all companies who wish to benefit not only from customized legal advisory services but also from a dedicated person they can always count on.“ |
|
|
|
