|
|
| |
|
|
Pus la dispozitie de EUCOM, 2023-02-28
Programul de language learning dezvoltat de noi, Agile Learning, care imbina cu succes factorul uman, trainer-ul si tehnologia, este unic in Romania si prin urmare a atras peste 25.000 de cursanti. Insa care sunt cele mai cautate limbi atat la cursuri, cat si la programele de testare?
|
|
Pus la dispozitie de Sodexo, 2023-02-28
Stiai ca 80% dintre oameni lucreaza mai eficient in momentul in care sunt apreciati mai mult? In momentul in care o persoana decide sa plece din companie, de cele mai multe ori, este vorba despre neindeplinirea nevoilor psihologice. Afla care sunt aceste nevoi si la ce poate duce lipsa aprecierii la job.
|
|
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-02-28
Ianuarie este luna evaluarilor. Sau poate ca e februarie sau martie in compania ta. Oricare ar fi cazul, ti-am pregatit cateva tips&tricks pentru a transforma aceste intalniri si chestionare intr-o experienta benefica si un pic mai organizata.
|
|
Pus la dispozitie de Iancu Guda, 2023-02-28
Luna aceasta, afla de la Iancu Guda, Services Director Coface Romania, realizatorul emisiunii Banii in miscare de la Digi24 si expert in platforma BIZTRO Club, care sunt modificarile fiscale ale momentului si modul in care iti influenteaza afacerea, dar si cum poti sa le transformi in oportunitati pentru business-ul tau.
|
|
Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2023-02-28
Descopera trendurile care vor schimba peisajul resurselor umane in 2023! De la aparitia unei forte de munca caracterizata de diversitate, pana la implementarea de noi modele de management al performantei si o preocupare serioasa pentru starea de bine a angajatilor, aceste tendinte vor avea un impact major asupra modului in care recrutam, pastram si dezvoltam talentele.
|
|
Pus la dispozitie de Mindit Consulting, 2023-02-28
Mindit Consulting aniverseaza 10 ani de pionierat in background screening in Romania, prilej cu care subliniaza importanta transparentei si a onestitatii in mediul de business romanesc. Conform unui studiu din 2022, costul mediu al unui “bad” hire este de minim 30% din salariul anual, ca să nu mai vorbim de costuri suplimentare si impact reputational.
|
|
Pus la dispozitie de Atelierul de Idei | Agile People Romania, 2023-02-28
In acest articol veti afla despre opusul fragilitatii: conceptul de anti-fragil si care e legatura sa cu liderii, echipele si organizatiile agile si sanatoase. In Atelierul de Idei avem programe in care suntem incurajati sa vorbim despre starea de bine, despre business-ul care pune angajatul in centrul preocuparilor sau despre ceea ce ne face mai rezilienti.
|
|
Pus la dispozitie de Atelierul de Idei | Agile People Romania, 2023-02-28
Afla ce este Agile HR si descopera exemple practice despre cum poate HR-ul sa integreze perspectiva Agile, in acest articol. Nu mai incerca sa rezolvi problemele organizatiei gandind doar ca un om de HR. Ai facut asta in trecut. A functionat? Aplica perspectiva agila!
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-02-28
Retentia angajatilor este un aspect crucial, de care depinde succesul oricarei companii. Pastrarea talentelor devine o misiune din ce in ce mai dificila, caci angajatii sunt mult mai activi pe piata muncii si mai dornici sa faca o schimbare profesionala, incurajati, mai ales, de modul de lucru hibrid. Am intocmit o lista scurta a celor mai frecvente motive pentru care angajatii decid sa paraseasca o companie.
|
|
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-02-28
Pentru ca luna martie debuteaza cu Ziua Martisorului, ne-am inspirat din cultura populara pentru a va darui acest martisor virtual - idei despre cum aceasta zi speciala poate contribui la consolidarea culturii organizationale.
|
|
Pus la dispozitie de BIA HR, 2023-02-28
Iti doresti in echipa ta oameni alaturi de care sa ai o colaborare pe termen lung. Si aceasta colaborare se contureaza inca din momentul recrutarii daca alegi bine colegii. Atentia ta asupra acestui proces este cu atat mai importanta daca iei în considerare un studiu realizat de Societatea pentru Managementul Resurselor Umane (SHRM), care arata ca o recrutare gresita ar putea costa o companie de cinci ori salariul anual al unui angajat.
|
|
Pus la dispozitie de BIA HR, 2023-02-28
La o analiza a anunturilor de locuri de munca, vei observa ca pentru joburile care cer o calificare medie sau pentru cele unde nu este nevoie de calificare, angajatorii nu mai pun accent pe diplome si se indreapta catre angajari bazate pe abilitati. Potrivit raportului The State of Skills-Based Hiring 2022, 76% dintre angajatori acorda prioritate competentelor, pentru a gasi noi talente, aproape 55% utilizand teste de competente specifice rolului.
|
|
Pus la dispozitie de Mirro, 2023-02-28
Oferirea feedback-ului catre colegi poate fi uneori o chestie de temut, chiar si atunci cand feedback-ul este unul pozitiv. Dar redactarea feedback-ului pentru colegi este o abilitate pe care o poti perfectiona cu putina determinare, practica si inspiratie din cateva exemple la indemana.
|
|
Pus la dispozitie de Mirro, 2023-02-28
In 2021, pandemia a declansat fenomenul global cunoscut drept The Great Resignation care descrie rata ridicata de demisii. Chiar si in 2023, rata de demisii continua sa fie in crestere. In contextul in care oamenii sunt cele mai de pret resurse ale unei companii, ce pot face executivii pentru a combate acest fenomen?
|
|
Pus la dispozitie de OLX Locuri de Munca, 2023-03-01
OLX Locuri de Munca este platforma de recrutare online preferata de sectoarele blue si grey collar, ajungand la peste 600.000 de anunturi noi de angajare in anul 2022 si 3.3 milioane de candidati. In medie, platforma inregistreaza lunar 1.2 milioane de utilizatori in cautarea unui job, iar categoria OLX Locuri de munca are aproximativ 40 de milioane de vizualizari pe luna.
|
|
Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2023-03-01
Toate evenimentele ultimilor ani, de la pandemie si razboi la granite, blocaje in supply chain si evenimente de de-globalizare care se misca de la punctual catre sistemic, si-au pus amprenta asupra corporatiilor si angajatilor deopotriva. Schimbarea brusca a strategiilor pe termen scurt si mediu a companiilor forteaza in continuare limitele de adaptare ale angajatilor, de dez-invatare si re-invatare a unor procese si activitati.
|
|
Pus la dispozitie de Wizrom , 2023-03-01
Potrivit studiilor efectuate de Wizrom, departamentele de Resurse Umane isi pierd 43% din timp prin colectarea de informatii si cautarea in mai multe baze de date pentru a genera rapoarte. Intr-o lume tot mai digitalizata, cu oportunitati de angajare in crestere, eficientizarea sarcinilor de lucru ale angajatilor si stabilirea unei relatii digitale intre acestia si departamentul de Resurse Umane devin tot mai importante.
|
|
|
|
|
|
|
Prezentarea companiei | | | | |
|
Servicii: Software de afaceri, solutii de automatizare, soft HR, soft salarii, soft contabilitate, aplicatii de automatizare a vanzarilor, sisteme ERP, Business Intelligence
|
Adresa: Str. Tipografilor 11-15, S-Park, Tronson A2, Etaj 1, cod postal 013714, Bucuresti
Tel: 021.318.01.00; 0742.035.496; 0741.205.604
Email: [email protected]; [email protected]
|
|
Prezentarea companiei
|
|
|
Wizrom Software este unul dintre cei mai importanti dezvoltatori si integratori de produse software din Romania, cu peste 20 de ani de experienta specifica in dezvoltarea si implementarea solutiilor de software in domeniul resurselor umane. Cele doua produse cheie pentru acest segment, programul de salarizare si payroll WizSalary si solutia de planificare si administrare a resurselor umane WizOne, sunt utilizate zilnic de peste 50.000 de angajati din companii de toate marimile si din toate domeniile de activitate.
In acelasi timp, Wizrom integreaza si dezvolta solutii de business de automatizare a afacerilor pentru aproape toate industriile si este si unul dintre liderii pietei de ERP din Romania.
Solutiile software Wizrom sunt caracterizate de o platforma grafica intuitiva, fiind usor de configurat si de utilizat. Punctul forte al colaborarii cu Wizrom o reprezinta abilitatea de a personaliza orice solutie din portofoliu pentru industria si specificul fiecarei companii in parte. Acest lucru este posibil datorita echipei locale de programare, ce poate personaliza solutia rapid, in conformitate cu recomandarile consultantilor cu experienta in mediul privat.
|
|
|
Servicii / Produse
|
|
Pentru a sustine departamentele de resurse umane, Wizrom ofera 2 solutii cheie:
WizSalary este unul dintre cele mai utilizate softuri de salarizare din Romania, asigurand calculul salarial a peste 25% dintre angajatii activi din companiile de pe piata. Creat pentru a se integra usor si direct cu platforma Revisal, WizSalary face posibila automatizarea intregii activitati a departamentului de HR, de la administrarea de personal la calculul salarial si emiterea de documente, declaratii si adeverinte asociate. Aceasta solutie este utilizata de companii precum Arcelor Mittal, Banca Carpatica, Brico Depot, Delaco si Generali.
WizOne a fost gandit pentru a servi ca un instrument de business complet pentru planificarea si administrarea resurselor umane. Acest software include:
- Generarea unui dosar electronic pentru fiecare angajat in parte, ce asigura securitarea datelor personale si respectarea tuturor prevederilor GDPR
- Un modul de pontaj flexibil, ce include fluxuri de generare de adeverinte sau de solicitare si aprobare de concedii si poate fi personalizat in functie de cerintele clientului
- O platforma completa de administrare a proceselor de recrutare
- Functionalitati de evaluare a performantei angajatilor si de gestionare a training-urilor sau a altor activitati de dezvoltare profesionala
- Functionalitati self-service pentru angajati
- O platforma de business intelligence pentru administrarea activitatilor de bugetare din departamentul HR, crearea de scenarii „what if” si analiza comparativa a planificarilor bugetare si a cheltuielilor
WizOne este utilizat de companii precum Asirom, Groupama, Omniasig si URBB. |
|
|
Recomandari
|
|
|
"Pot spune ca acum, cu ajutorul WizSalary, avem in timp util rapoarte referitoare la fluctuatia de personal aferenta unei anumite perioade, numarul intrarilor si iesirilor, repartizarea personalului pe departamente, centre de cost si evidenta datelor personale ale angajatilor." - Rodica Stirbu, Human Resources Manager – Delaco
"Au existat mai multi factori care au determinat decizia de a opta pentru WizSalary pornind de la reactia prompta a furnizorului la schimbarile legislative din domeniu la experienta acestuia in implementari pentru companii mari, serviciile oferite si, nu in ultimul rand, usurinta in utilizare." - Reprezentant URBB
|
|
|
|
