Procesul de recrutare si selectie a candidatilor a evoluat semnificativ in ultimii ani, iar intrebarile adresate la interviu joaca un rol crucial in obtinerea informatiilor relevante. Cu toate acestea, unele intrebari considerate "nepotrivite" raman inca la moda, avand potentialul de a ingreuna recrutarea si de a afecta negativ experienta candidatilor. Afla din acest articol cum poti evita aceste capcane si cum sa implementezi un interviu bazat pe competente (CBI) pentru un proces de recrutare mai eficient si echitabil.