Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Creasoft, 2020-09-22
Cine, cum si cat de eficient lucreaza de acasa? Aceasta este una dintre cele mai apasatoare intrebari ale liderilor din business, care, de jumatate de an, au majoritatea angajatilor de acasa. Sunt circa 500 de mii de angajati din birouri care inca lucreaza remote, iar monitorizarea muncii lor a devenit o problema critica pentru companii, mai ales ca programul de lucru nu mai este unul clasic.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2020-09-23
De doi ani, Maria lucreaza ca business analyst intr-o multinationala. A inceput sa lucreze pe acest post in aprilie 2020, la scurt timp de la declansarea pandemiei de coronavirus. Cu foarte putine exceptii, Maria a lucrat doar de acasa, dupa ce angajatorul a decis sa prelungeasca pe termen nelimitat munca remote. In ultima perioada, Maria simte ca nu mai da randament, isi gaseste greu motivatia, a limitat discutiile cu colegii doar la chestiuni legate de munca. Situatia se acutizeaza si nu vrea sa lasa lucrurile asa. Intra in dialog cu chatbot-ul coach.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2020-09-23
Tehnologia schimba radical modul in care oamenii lucreaza, interactioneaza si gestioneaza proiectele, la birou ori remote. Aceasta duce la eficientizarea activitatii, la scurtarea timpilor de evaluare a performantei si apoi ajuta la imbunatatirea business-ului, pentru ca defectele sunt reparate din mers cu ajutorul soft-urilor. Si acestea sunt doar cateva exemple ale modului in care digitalizarea schimba in mai bine locul de munca. Sa le luam pe rand.
Pus la dispozitie de Sandra Rosu, 2020-09-23
Cum te pozitionezi pe piata muncii globale? Primul pas este optimizarea profilului tau de LinkedIn, pe baza acestui ghid detaliat prezentat de Sandra Rosu, Talent Adviser & Marketing Lead al Amrop Romania. 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2020-09-25
Modul in care masuram, in ziua de azi, succesul si performanta companiei ia prea putin sau deloc in considerare impactul acesteia asupra mediului, sanatatii si bunastarii angajatilor sau asupra societatii per ansamblu. Daca vrem sa vedem schimbari reale, in bine, in jurul nostru, credem ca este necesar sa incurajam si sa dezvoltam un alt set de metrici care sa fie adaugate la cele existente si pe baza carora sa evaluam succesul. 
Pus la dispozitie de Learning Architect, 2020-09-30
In aceste luni am fost parteneri cu oameni speciali de L&D: oameni care au indraznit sa continue cu mult curaj, compasiune si creativitate investitia in colegi; care ne-au arat ca invatarea continua mai ales in momente grele pentru ca... la vremuri noi, skilluri noi. Asa ca am lansat o serie de dialoguri cu bune practici, esecuri utile, cu dileme, emotii, actiuni concrete, cu tot ce ne-am luat bun si provocator din lunile anterioare, din rolul de L&D. 
Pus la dispozitie de Learning Architect, 2020-09-30
„The OmniLearning Experience” este, de fapt, modul in care invata oamenii in mod natural in 2020 iar acum poate deveni modul in care invata organizatiile. Learning Architect a creat, pe baza acestui insight, o categorie inovativa de programe de invatare multichannel.
Pus la dispozitie de Stefania Antone, 2020-09-30
Stefania Antone, Managing Partner Learning Architect, povesteste in acest articol despre secretul invatarii digitale si ofera cateva sugestii practice de self-management, testate cu aproximativ o mie de oameni in ultimele sase luni, care genereaza momente constiente de invatare si obiceiuri sanatoase pentru dezvoltarea individuala.
Pus la dispozitie de IziDoc, 2020-09-30
In noul mod de lucru, angajatii lucreaza mai mult de acasa. Ne-am obisnuit deja si stim ca va dura, din motive de protectie a sanatatii in primul rand. Ceea ce mai aduce nou insa aceasta situatie, este cresterea nevoii de retentie a angajatilor. Piata muncii devine una internationala pentru angajatii cu activitate exclusiv online – computer, mail, telefon, ei putand sa inlocuiasca angajatul local.
Pus la dispozitie de Wizrom, 2020-09-30
Cele mai multe companii stiu deja ca solutiile potrivite de software le pot ajuta sa isi gestioneze mai bine resursele, sa isi consolideze performanta interna si sa isi controleze finantele. Cu toate acestea, mult mai putine companii sunt constiente de faptul ca un soft poate fi raspunsul la problemele de eficienta a muncii in echipa sau la imbunatatirea productivitatii si capabilitatilor echipei de HR.
Pus la dispozitie de Smartree, 2020-09-30
S-au publicat normele care stabilesc modalitatea de acordare a sprijinului financiar in valoare de 2.500 de lei, companiilor, pentru fiecare angajat care a lucrat in regim de telemunca in perioada starii de urgenta pentru cel putin 15 zile lucratoare. 
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2020-10-01
Oamenii sunt creaturi ale obisnuintei – ne bazam pe rutine pentru a ne gestiona programul, a ramane productivi si a ne mentine sanatosi. Cand rutina se schimba, trebuie sa ne adaptam, sa cream noi strategii sau sa riscam sa fim ineficienti, neproductivi sau chiar nealiniati. Criza COVID-19 a avut un impact semnificativ asupra functionarii echipelor care se confrunta cu provocari comune.

Intalniri HR Partner

Cum tinem evidenta orelor de munca prestate de telesalariati?, 21 octombrie 2020

Digital Transformation in HR, 30 septembrie 2020

Customer Experience: In spatele povestilor, 10 septembrie 2020

ConciergeCare = Employees Care, 19 august 2020

Emotiile in business in contextul COVID-19. Studiu de caz: Medicover, 18 iunie 2020

HR, Train it, Speak it, Stage it, 27 mai 2020

Restart 2020: Cum ne pregatim pentru intoarcerea la birou, 19 mai 2020

Work smarter, not harder, 12 mai 2020


Cum tinem evidenta timpului de lucru pentru angajatii care lucreaza de acasa, 23 aprilie 2020

Cum automatizam rapid procese de HR in contextul COVID-19, 8 aprilie 2020

Corporate Health, 12 februarie 2020

Employee Experience: momente care conteaza, 21 noiembrie 2019

Inteligenta Artificiala & Digitalizare in HR, 2 octombrie 2019

Employee Experience, 29 mai 2019

Coaching & Leadership, 5 februarie 2019

Productivitate personala, 8 noiembrie 2018

Focus pe echipa, 18 octombrie 2018

Adaptabilitatea, 20 septembrie 2018

Planificare si Performanta, 22 noiembrie 2017

Noi tendinte in HR: de la influentare si marketing, la beneficii si tehnologie, 25 octombrie 2017

Despre Leadership si Tehnologii Digitale pentru Recrutare si Onboarding, 18 mai 2017

Solutii software pentru comunicare si programe de wellness, 28 februarie 2017

Solutii si idei despre cum poti eficientiza procesele de HR, 23 noiembrie 2016

Esti pregatit pentru gen Y? Ai instrumentele de invatare potrivite pentru fiecare angajat? 11 octombrie 2016

Provocari in HR: acordul cu legea si beneficiile extrasalariale, 8 decembrie 2015

Provocari in HR: dezvoltarea oamenilor si gestiunea programului de lucru, 10 noiembrie 2015
 
Solutii inovative pentru managementul performantei, 24 septembrie 2015

Solutii inovative de recrutare si loializare a angajatilor, 4 iunie 2015

Solutii pentru dezvoltarea personala si profesionala, 10 martie 2015

Provocarile HR-ului: retentia angajatilor si sanatatea la locul de munca, 11 noiembrie 2014, Bucuresti

Temele momentului in dezvoltarea angajatilor, 16 octombrie 2014, Bucuresti

Tendinte inovative in cresterea angajamentului si in instruirea angajatilor, 23 septembrie 2014, Bucuresti

Tehnologia - mana dreapta a HR-ului, 4 mai 2014, Bucuresti

Cum construim si mentinem o organizatie sanatoasa? 12 noiembrie 2013, Bucuresti

Tehnici pentru cresterea eficientei individuale si organizationale, 8 octombrie 2013, Bucuresti

Provocari in HR: monitorizarea activitatii angajatilor in era digitala; gestionarea proceselor de salarizare, 12 septembrie 2013, Bucuresti

Dezvoltare si wellbeing, 12 iunie 2013, Bucuresti

Beneficii cu facilitati fiscale, 23 aprilie 2013, Bucuresti
 
Cum sa iti dezvolti eficient angajatii?, 31 ianuarie 2013, Bucuresti
 
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate