Cum trebuie sa fie o aplicatie pentru gestiunea resurselor umane si a documentelelor de HR dintr-o companie? Ce aveti de urmarit pentru a va asigura de eficienta acestui proces impovarator din practica dumneavoastra de HR? Gasiti detalii in cel de-al doilea articol din seria Colourful HR publicate de HR Portal.
Activitatile administrative ale functiei de HR nu sunt dintre cele mai placute activitati, deoarece implica doar procese cognitive simple, automatisme, nu aduc provocari, nu ne dau ocazia sa fim creativi, sunt despre conformitate si atat. Insa activitatea de administrare a personalului este o activitate necesara, chiar esentiala. Cum putem face sa avem aceasta conformitate cu o investitie cat mai mica de timp si energie?