Odata cu internationalizarea echipelor, organizatiile multinationale au ridicat la fileul pietii noi provocari in domeniul resurselor umane si al comunicarilor, implicit al limbilor straine. Echipele globale necesita oameni stapani pe cel putin o limba straina, care sa corespunda cerintelor companiei angajator.
Pentru a raspunde acestor cerinte, societatile au nevoie de parteneri precum Eucom – care sprijina departamentul HR in procesul de angajare sau promovare, prin evaluari rapide sau cursuri ce au la baza un univers interactiv de educatie lingvistica. Cursurile de limbi străine în format clasic evoluează, adaptându-se la nevoile concrete ale companiilor-client, iar un stil de predare diversificat, intr-un cadru de buna-dispozitie, poate fi cheia succesului in procesul de dezvoltare profesionala si incredere de sine. Cursantii au nevoie sa fie expusi cu fiecare ocazie la o simulare a mediului in care ei isi duc activitatea de zi cu zi.
Fie ca vorbim despre obtinerea unui job nou, despre o perfectionare sau despre noi oportunitati, o limba straina adaugata la CV este un pas inainte! Atunci cand zona de comfort este parasita, oamenii isi descopera punctele forte si slabiciunile si invata cum sa jongleze cu ele! Aici intervine maiestria si indrumarea unui trainer de calitate, care stie sa provoace si sa duca toate abilitatile unui cursant la urmatorul nivel lingvistic! Un trainer priceput este un adevarat designer de experiente. In ce sens? El poate personaliza procesul de invatare in asa fel incat fiecare cursant sa poata transpune experienta din “sala de curs” in realitatea sa: sedinte, webinarii, negocieri, prezentari, discursuri, networking, orice cadru din zona de business global in care activeaza.