Omul este o resursa complexa si de cele mai multe ori nu e deloc usor, ca si recruiter sa fii 100% sigur de calificarile lingvistice mentionate in CV. Una dintre abilitătile pe care oamenii obișnuiesc sa o supraevalueze si, uneori, subaprecieze, este cunoasterea unei limbi straine. Pentru a optimiza acest proces este nevoie de instrumentele potrivite, care sa indice cu exactitate nivelul lingvistic la care se afla candidatii!
O solutie moderna ce raspunde nevoilor lingvistice ale unei companii inca din etapa recrutarii este Language Assessment-ul – un program ce tinteste sa obtina in cel mai scurt timp rezultatele dorite de angajator si care se dovedeste a fi imperios necesar in ziua de astazi, mai ales pe zona de corporate.
Evaluarea lingvistica este o practica care poate fi utilizata de companii atunci cand angajeaza personal, dar si atunci cand promoveaza angajati in posturi superioare. Aceasta testare se desfasoara in intregime online si are in vedere atat aspectul de scriere, cat si competentele de vorbire. In doar 15 minute, angajatorul va avea acces la rezultate, care vor arata foarte clar gradul de cunostinte gramaticale, vocabularul, nivelul de intelegere si coerenta in exprimare.
Rapiditatea, simplitatea si transparenta sunt principalele avantaje ale programului de Language Assessment. Cu timpul, poate deveni unul dintre cele mai importante instrumente ale procesului de recrutare!