Criza ultimilor ani a adus, pe langa taieri de salarii si de personal, si reduceri drastice ale bugetelor destinate recrutarii. Ceea ce face si mai dificila misiunea sefilor departamentelor de resurse umane din cadrul companiilor, care trebuie sa gaseasca cei mai buni angajati, cu niste costuri minime, spre zero.
Specialistii in HR sustin insa ca vechea zicala „Atat platesti, atat primesti!” nu mai are valabilitate in era noastra si ca tehnologiile secolului XXI pot fi folosite cu succes pentru recrutarea la costuri reduse. Iata mai jos trei „trucuri” de recrutare simple, la care poti apela pentru a gasi cei mai buni specialisti, care sa se alature companiei pe care o reprezinti.