Training-urile sunt esentiale pentru dezvoltare profesionala, dar o treime dintre angajatii romani considera ca acestea nu sunt de ajutor in activitatea lor curenta, conform unui studiu EY. Totusi, intr-o piata a muncii unde rata somajului ramane ridicata, recalificarea si programele de formare orientate catre competente reale sunt mai importante ca oricand. Ce putem face pentru a adauga valoare in sesiunile de dezvoltare profesionala? Am detaliat in infografic.
Return to previous page
Training-uri fara impact? Unde se rupe legatura cu angajatii
