Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Anca Covaciu, MMM Consulting, 2018-05-30
Coaching-ul este o metoda moderna de dezvoltare pe care angajatii au inceput sa o prefere din ce in ce mai mult. Este perfect adaptata nevoilor  individuale, iar timpul dedicat de Coach este 100% pentru persoana care se afla in programul de Coaching.
Pus la dispozitie de , 2018-05-30
Zona de Oferte Speciale, reprezentata de reducerile si ofertele corporate pe care, de cele mai multe ori, doar marii angajatori le pot obtine negociind cu furnizorii, este una dintre cele mai apreciate de angajatii din platforma BenefitOnline.ro.
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2018-05-30
Intr-un mediu de business unde oamenii sunt din ce in ce mai conectati iar clientii companiilor nu mai sunt pasivi, rolul de HR trebuie sa faca tranzitia de la "human resources" la "Engagement & Adaptability (E&A)".
Pus la dispozitie de , 2018-05-30
Reducerea fluctuatiei reprezinta o provocare dar si o prioritate pentru multe companii avand in vedere ca angajatii sunt cea mai importanta resursa a acestora! Daca luam in calcul si costurile uriase de astazi cu recrutarea si formarea angajatilor, atunci plecarea unui angajat valoros inseamna potential mii de euro pierdute in van.
Pus la dispozitie de , 2018-05-31
Spre deosebire de metodele clasice de învățare, business simulation games aduc un plus in cel putin cateva zone, cum ar fi:  abilitatea participantilor de a lega invatarea cu situatiile intalnite in lumea reala creste, motivatia si gradul de implicare sunt mult mai puternice, ai libertatea de a experimenta noi comportamente si decizii intr-un mediu lipsit de riscuri, feedback-ul e mai rapid, iti imbunatatesti abilitatea de a exersa leadership-ul si munca in echipa.
Pus la dispozitie de Mirela Tanase, 2018-05-31
Programele de onboarding atrag din ce in ce mai mult atentia organizatiilor in ultima vreme, pe masura ce s-a constatat ca cea mai mare rata a plecarilor noilor angajati se consuma in primele 3 luni de la angajare.
Pus la dispozitie de Aron Emil Tataru, 2018-05-31
Exista o multitudine de mituri referitoare la productivitate si eficienta personala. Majoritatea dintre noi probabil am auzit, intr-un context sau altul, despre multitasking. Imi vine in minte celebrul exemplu al lui Napoleon Bonaparte din cartile istorice citite in copilarie care il descriau pe imparat ca adunand in jurul sau 10-12 secretari, pentru a le dicta acestora, in paralel, diverse scrisori si acte oficiale.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: Leadership si Talent, Servicii de Remunerare, Managementul Performantei, Managementul Talentului, Diagnoza Organizationala, Motivatia angajatilor, Instrumente online de masurare a abilitatilor angajatilor
Adresa: Magheru One, Bulevardul Gen.Gh.Magheru, nr.1-3, etaj 2, Sector 1, Bucuresti.
E-mail: Office.Romania@haygroup.com
Telefon: 021.650.20.40-44
Fax: 021.650.20.45
 
Prezentarea companiei
 
Hay Group este o companie de consultanta in managementul strategic al resurselor umane, cu expertiza unica la nivel national si international. Lucram cu clienti din toate industriile si derulam proiecte de anvergura in domeniul strategiilor de remunerare, leadershipului si talentului precum si al eficientei organizationale.    

Compania a fost fondata in 1943 de catre Edward Hay, care a anticipat multe dintre practicile fundamentale in materie de management al oamenilor si al organizatiilor de azi. De-a lungul celor 7 decenii de existenta, am lucrat cu multe dintre cele mai bune si mai admirate companii din lume, oferindu-le suport in managementul eficient al resurselor umane. 

Grupul nostru a creat si detine cea mai utilizata metodologie de evaluare a posturilor la nivel global, folosita in peste 8,000 de organizatii din toata lumea. Am construit cea mai bogata si cuprinzatoare baza de date de management organizational din lume, oferind astfel clientilor nostri ca puncte de reper oameni de top din ramurile lor industriale. 

Avem peste 2,600 de angajati ce lucreaza in 86 de reprezentante, in 47 de tari. Hay Group Romania s-a deschis in 2006 si de atunci peste 200 de companii din Romania, din toate industriile, au devenit clientii nostri.
Servicii / Produse
 
O gama larga de expertiza in folosul clientilor nostri

Noi credem ca cheia succesului consta in motivarea angajatilor pentru ca acestia sa isi poata da seama usor de contributia lor in strategia de business.

Clientii nostri apeleaza la noi pentru servicii complete, esentiale pentru a maximiza performanta oamenilor si pentru a transforma strategia in realitate. Bazandu-ne pe cercetari inovatoare si pe cea mai mare baza de date din lume, va putem ajuta sa fiti siguri ca oamenii lucreaza in linie cu strategia si ca ocupa functii ce se potrivesc abilitatilor lor. Astfel veti obtine rezultate pe care atat ei, cat si dumneavoastra le veti putea vedea si aprecia. 

Leadership si Talent 
  • Evaluarea si dezvoltarea competentelor comportamentale
  • Evaluarea compatibilitatii post-persoana
  • Dezvoltarea abilitatilor de leadership
  • Managementul talentelor
  • Managementul succesiunii
 
Servicii de Remunerare
  • Strategii de remunerare
  • Remuneratii la nivel executiv
  • Evaluarea posturilor
  • Analize si politici salariale
  • Analize si politici de beneficii
 
Crearea de organizatii eficiente
  • Decodarea strategiilor de business si translatarea lor in realitatea organizationala
  • Analiza culturii organizationale

Instrumente online de masurare a abilitatilor
  • Stiluri de conducere si climat organizational
  • Masurarea potentialului de crestere
  • Evaluarea inteligentei emotionale
  • Instrumente psihometrice de evaluare comportamentala
Recomandari
 
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate