Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
 
HR Partner  >  Furnizor
 
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Amrop Romania, 2018-01-29
Oana  Ciornei, Managing Partner Amrop Romania, a acordat un interviu in cadrul revistei Unica, in care a prezentat cititorilor informatii cu privire la modul in care se lucreaza in executive search si cum ar putea acestia sa isi construiasca in avans relatia cu un headhunter.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2018-01-30
Intarzie destul de des la serviciu. Nu se implica decat de suprafata. Sta in pauza de masa cel putin o ora si jumatate, nu termina aproape niciodata un proiect la timp, ceea ce nu il impiedica sa plece mai devreme. Sa nu mai vorbim si de zilele in care se invoieste, pentru ca apare cate o problema personala.
Pus la dispozitie de UNIVERSUM Events, 2018-01-30
Piata a inteles ca un teambuilding inseamna ceva mai mult decat un team-drinking night. Dar cum facem sa indeplinim obiectivele echipei dar sa mentinem si componenta de FUN?
Pus la dispozitie de AcademiadeHR.ro, 2018-01-30
Intr-o economie mereu in deficit de talente, lista motivelor pentru care oamenii decid sa plece s-a amplificat exponential, iar intelegerea cauzelor care determina fluctuatie intr-o companie, desi nu usoara, este primul pas ce trebuie intreprins pentru corectarea eventualelor probleme de acest tip. Tratamentul nu poate incepe in lipsa unui diagnostic corect.   
Pus la dispozitie de Trend, 2018-01-31
Un an Nou, un nou TU cu Trend Consult.
In 2018 am lansat programul "Trend Leadership Journey" bazat pe sase principii care stau la baza oricarei organizatii in care oamenii se simt liberi si actioneaza independent, interconectat, pentru a o duce in directia potrivita: meaning, autonomy, care, integrity, courage & aspiration to excellence.
Prezentarea companiei | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente
Servicii: Leadership si Talent, Servicii de Remunerare, Managementul Performantei, Managementul Talentului, Diagnoza Organizationala, Motivatia angajatilor, Instrumente online de masurare a abilitatilor angajatilor
Adresa: Magheru One, Bulevardul Gen.Gh.Magheru, nr.1-3, etaj 2, Sector 1, Bucuresti.
E-mail: Office.Romania@haygroup.com
Telefon: 021.650.20.40-44
Fax: 021.650.20.45
 
Prezentarea companiei
 
Hay Group este o companie de consultanta in managementul strategic al resurselor umane, cu expertiza unica la nivel national si international. Lucram cu clienti din toate industriile si derulam proiecte de anvergura in domeniul strategiilor de remunerare, leadershipului si talentului precum si al eficientei organizationale.    

Compania a fost fondata in 1943 de catre Edward Hay, care a anticipat multe dintre practicile fundamentale in materie de management al oamenilor si al organizatiilor de azi. De-a lungul celor 7 decenii de existenta, am lucrat cu multe dintre cele mai bune si mai admirate companii din lume, oferindu-le suport in managementul eficient al resurselor umane. 

Grupul nostru a creat si detine cea mai utilizata metodologie de evaluare a posturilor la nivel global, folosita in peste 8,000 de organizatii din toata lumea. Am construit cea mai bogata si cuprinzatoare baza de date de management organizational din lume, oferind astfel clientilor nostri ca puncte de reper oameni de top din ramurile lor industriale. 

Avem peste 2,600 de angajati ce lucreaza in 86 de reprezentante, in 47 de tari. Hay Group Romania s-a deschis in 2006 si de atunci peste 200 de companii din Romania, din toate industriile, au devenit clientii nostri.
Servicii / Produse
 
O gama larga de expertiza in folosul clientilor nostri

Noi credem ca cheia succesului consta in motivarea angajatilor pentru ca acestia sa isi poata da seama usor de contributia lor in strategia de business.

Clientii nostri apeleaza la noi pentru servicii complete, esentiale pentru a maximiza performanta oamenilor si pentru a transforma strategia in realitate. Bazandu-ne pe cercetari inovatoare si pe cea mai mare baza de date din lume, va putem ajuta sa fiti siguri ca oamenii lucreaza in linie cu strategia si ca ocupa functii ce se potrivesc abilitatilor lor. Astfel veti obtine rezultate pe care atat ei, cat si dumneavoastra le veti putea vedea si aprecia. 

Leadership si Talent 
  • Evaluarea si dezvoltarea competentelor comportamentale
  • Evaluarea compatibilitatii post-persoana
  • Dezvoltarea abilitatilor de leadership
  • Managementul talentelor
  • Managementul succesiunii
 
Servicii de Remunerare
  • Strategii de remunerare
  • Remuneratii la nivel executiv
  • Evaluarea posturilor
  • Analize si politici salariale
  • Analize si politici de beneficii
 
Crearea de organizatii eficiente
  • Decodarea strategiilor de business si translatarea lor in realitatea organizationala
  • Analiza culturii organizationale

Instrumente online de masurare a abilitatilor
  • Stiluri de conducere si climat organizational
  • Masurarea potentialului de crestere
  • Evaluarea inteligentei emotionale
  • Instrumente psihometrice de evaluare comportamentala
Recomandari
 
 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate