In prezent, companiile se confruntă cu diverse provocari economice, precum cresterea costului de viata. Aceste schimbari recente au dus la o nevoie tot mai mare de flexibilitate si predictibilitate din partea angajatilor, iar specialistii in resurse umane trebuie sa abordeze situatia cu si mai multa creativitate si responsabilitate. Pentru a-i ajuta in aceasta directie, Wizrom a identificat 11 tendinte si previziuni pentru HR in 2023, care ar trebui sa fie in atentia tuturor pentru a face fata schimbarilor de pe piata muncii.