UN ARTICOL OFERIT DE PLUXEE Starea de bine a angajatilor, satisfactia lor profesionala si motivatia de a obtine performante la locul de munca sunt elemente...
Citeste mai mult ➔Dincolo de sedinte sau evaluari formale, stim cu totii cat de greu este sa ai o imagine clara despre starea de spirit reala a echipelor....
Citeste mai mult ➔Cultura „people proud” este cea mai dezirabila forma a culturii organizationale. Companiile care reusesc sa isi alinieze strategia de business cu dezvoltarea oamenilor lor rezista...
Citeste mai mult ➔Îmi amintesc perfect momentul când am stat în fața vechii mele case de 180 de metri pătrați, privind cutiile aliniate pe alee. Decizia de a...
Citeste mai mult ➔Oamenii care sunt pregatiti, dispusi si capabili sa evolueze odata cu vremurile – si care accepta nevoia de formare continua si de roluri noi – sunt exact tipul de angajati pe care o companie ar trebui sa-i pastreze si sa-i dezvolte.
Citeste mai mult ➔Liderii se confrunta cu provocarea de a echilibra inovatia disruptiva cu responsabilitatea etica, intr-un context in care deciziile rapide pot avea consecinte majore.
Citeste mai mult ➔Daca in echipa ta, performanta este greu de masurat si pare ca nu aduce valoare reala, poate ar fi momentul pentru o schimbare. In acest...
Citeste mai mult ➔Feedback-ul nu trebuie sa fie un monolog. Angajatii spun ca ar munci mai bine daca ar intelege cum se aliniaza performanta lor cu asteptarile organizatiei....
Citeste mai mult ➔
