Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Creasoft, 2020-09-22
Cine, cum si cat de eficient lucreaza de acasa? Aceasta este una dintre cele mai apasatoare intrebari ale liderilor din business, care, de jumatate de an, au majoritatea angajatilor de acasa. Sunt circa 500 de mii de angajati din birouri care inca lucreaza remote, iar monitorizarea muncii lor a devenit o problema critica pentru companii, mai ales ca programul de lucru nu mai este unul clasic.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2020-09-23
De doi ani, Maria lucreaza ca business analyst intr-o multinationala. A inceput sa lucreze pe acest post in aprilie 2020, la scurt timp de la declansarea pandemiei de coronavirus. Cu foarte putine exceptii, Maria a lucrat doar de acasa, dupa ce angajatorul a decis sa prelungeasca pe termen nelimitat munca remote. In ultima perioada, Maria simte ca nu mai da randament, isi gaseste greu motivatia, a limitat discutiile cu colegii doar la chestiuni legate de munca. Situatia se acutizeaza si nu vrea sa lasa lucrurile asa. Intra in dialog cu chatbot-ul coach.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2020-09-23
Tehnologia schimba radical modul in care oamenii lucreaza, interactioneaza si gestioneaza proiectele, la birou ori remote. Aceasta duce la eficientizarea activitatii, la scurtarea timpilor de evaluare a performantei si apoi ajuta la imbunatatirea business-ului, pentru ca defectele sunt reparate din mers cu ajutorul soft-urilor. Si acestea sunt doar cateva exemple ale modului in care digitalizarea schimba in mai bine locul de munca. Sa le luam pe rand.
Pus la dispozitie de Sandra Rosu, 2020-09-23
Cum te pozitionezi pe piata muncii globale? Primul pas este optimizarea profilului tau de LinkedIn, pe baza acestui ghid detaliat prezentat de Sandra Rosu, Talent Adviser & Marketing Lead al Amrop Romania. 
Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2020-09-25
Modul in care masuram, in ziua de azi, succesul si performanta companiei ia prea putin sau deloc in considerare impactul acesteia asupra mediului, sanatatii si bunastarii angajatilor sau asupra societatii per ansamblu. Daca vrem sa vedem schimbari reale, in bine, in jurul nostru, credem ca este necesar sa incurajam si sa dezvoltam un alt set de metrici care sa fie adaugate la cele existente si pe baza carora sa evaluam succesul. 
Pus la dispozitie de Learning Architect, 2020-09-30
In aceste luni am fost parteneri cu oameni speciali de L&D: oameni care au indraznit sa continue cu mult curaj, compasiune si creativitate investitia in colegi; care ne-au arat ca invatarea continua mai ales in momente grele pentru ca... la vremuri noi, skilluri noi. Asa ca am lansat o serie de dialoguri cu bune practici, esecuri utile, cu dileme, emotii, actiuni concrete, cu tot ce ne-am luat bun si provocator din lunile anterioare, din rolul de L&D. 
Pus la dispozitie de Learning Architect, 2020-09-30
„The OmniLearning Experience” este, de fapt, modul in care invata oamenii in mod natural in 2020 iar acum poate deveni modul in care invata organizatiile. Learning Architect a creat, pe baza acestui insight, o categorie inovativa de programe de invatare multichannel.
Pus la dispozitie de Stefania Antone, 2020-09-30
Stefania Antone, Managing Partner Learning Architect, povesteste in acest articol despre secretul invatarii digitale si ofera cateva sugestii practice de self-management, testate cu aproximativ o mie de oameni in ultimele sase luni, care genereaza momente constiente de invatare si obiceiuri sanatoase pentru dezvoltarea individuala.
Pus la dispozitie de IziDoc, 2020-09-30
In noul mod de lucru, angajatii lucreaza mai mult de acasa. Ne-am obisnuit deja si stim ca va dura, din motive de protectie a sanatatii in primul rand. Ceea ce mai aduce nou insa aceasta situatie, este cresterea nevoii de retentie a angajatilor. Piata muncii devine una internationala pentru angajatii cu activitate exclusiv online – computer, mail, telefon, ei putand sa inlocuiasca angajatul local.
Pus la dispozitie de Wizrom, 2020-09-30
Cele mai multe companii stiu deja ca solutiile potrivite de software le pot ajuta sa isi gestioneze mai bine resursele, sa isi consolideze performanta interna si sa isi controleze finantele. Cu toate acestea, mult mai putine companii sunt constiente de faptul ca un soft poate fi raspunsul la problemele de eficienta a muncii in echipa sau la imbunatatirea productivitatii si capabilitatilor echipei de HR.
Pus la dispozitie de Smartree, 2020-09-30
S-au publicat normele care stabilesc modalitatea de acordare a sprijinului financiar in valoare de 2.500 de lei, companiilor, pentru fiecare angajat care a lucrat in regim de telemunca in perioada starii de urgenta pentru cel putin 15 zile lucratoare. 
Pus la dispozitie de HART Consulting, 2020-10-01
Oamenii sunt creaturi ale obisnuintei – ne bazam pe rutine pentru a ne gestiona programul, a ramane productivi si a ne mentine sanatosi. Cand rutina se schimba, trebuie sa ne adaptam, sa cream noi strategii sau sa riscam sa fim ineficienti, neproductivi sau chiar nealiniati. Criza COVID-19 a avut un impact semnificativ asupra functionarii echipelor care se confrunta cu provocari comune.
Bine ai venit pe HR Partner!

Platforma HR Partner este umbrela sub care practicienii de resurse umane se intalnesc cu furnizorii de servicii pentru a fi la curent cu instrumentele, serviciile si inovatiile din piata care i-ar putea ajuta sa dezvolte programe de succes in organizatiile lor.

Interactiunea are loc atat in plan virtual, prin intermediul website-ului www.hr-partner.ro, al newsletterului lunar HR Partner si al canalelor de media sociale, cat si fata in fata in cadrul intalnirilor HR Partner organizate pe teme precum solutii informatice pentru departamentul de resurse umane, beneficii extrasalariale pentru angajati, impactul functiunii de resurse umane asupra performantei organizatiei, formare si dezvoltare etc (vezi aici istoricul Intalnirilor HR Partner).

Alege si tu sa iti promovezi compania catre cea mai puternica comunitate de resurse umane din Romania! Afla aici cum.



The last day to register for the Conference "Getting Ahead in Business through foreign languages – 4th edition", organized by our members from A_BEST Foreign Language Center. Guest speaker: Jose Kombo, Employer Brand Ambassador, Teleperformance Romania. More details here.

Edenred continua campania "Iesim la Masa!", prin care incurajeaza beneficiarii Edenred Ticket Restaurant sa ia masa in restaurant, cu scopul de a sustine activitatea restaurantelor, cantinelor, restaurantelor cu livrare, firmelor de catering si cafenelelor, intr-o perioada inca dificila pentru sectorul HORECA. "Iesim la Masa!" face parte din programul "More than Ever", implementat la nivel global de catre Grupul Edenred, si se desfasoara in reteaua de comercianti parteneri in campanie. 
Ciocneste si tu tacamurile, sustine restaurantul preferat si inscrie-te in campanie aici! #IesimLaMasa


"The Omnilearning Experience", o noua categorie multichannel si personalizata de programe de invatare pentru companii. "The OmniLearning Experience" este, de fapt, modul in care invata oamenii in mod natural in 2020, iar acum poate deveni modul in care invata organizatiile. Learning Architect a creat, pe baza acestui insight, o categorie inovativa de programe de invatare multichannel: sesiuni live (traininguri interactive virtuale sau fata in fata), aplicatia mobila LearnON (100% personalizata la stiluri de invatare si interese proprii) si cursuri video asincronice (know-how foarte concis si inspirational de la traineri experti). Detalii aici.

Mediul de afaceri de astazi este plin de obstacole si provocari neasteptate. Putini dintre noi suntem in masura sa schimbam mediul in care operam si putem controla doar modul in care ne pregatim pentru el si cum reactionam la el. Cititi studiul aprofundat Dale Carnegie, cu privire la beneficiile rezilientei la nivelurile individuale, de echipa si organizationale: Developing a Resilient Workforce - How Organizations Thrive in the Face of Adversity.

Aims Romania – parte a Aims International, companie de executive search si consultanta in HR si Exploratist – prima agentie de brand si employee experience din Romania aduc pe piata locala Games for Business. Platforma, dezvoltata in Ungaria, este o solutie versatila de invatare digitala gamificata care se adapteaza nevoilor din zona de HR, urmarind intregul parcurs al angajatului intr-o companie, de la initiativele de employer branding, recrutare, onboarding si learning & development pana la programele de wellbeing si retentie. Games for Business este o solutie dedicata companiilor cu cel putin 150 de angajati, iar costurile implementarii pornesc de la 5.000 de euro. Afla mai multe din comunicatul de presa.  



29 - 30 octombrie 2020, online - Certificare specialist evaluarea inteligentei generale Thomas GIA (General Intelligence Assessment). Detalii si inscriere aici.

7 - 15 noiembrie 2020, online - Inovatia devine disciplina obligatorie pentru profesionistii de marketing care vor sa obtina o certificare recunoscuta international. Pe 7 noiembrie debuteaza primul si singurul curs intensiv de inovatie desfasurat interactiv, online, dedicat exclusiv specialistilor din Romania, organizat de Institutul de Marketing si accesibil unui numar limitat de 15 de participanti. Detalii aici.

11 - 19 noiembrie 2020, online - Certificare specialist evaluarea inteligentei emotionale TEIQue. Detalii si inscriere aici.

26 - 27 noiembrie 2020, online - Certificare specialist evaluarea personalitatii Thomas HPTI (High Potential Trait Indicator). Detalii si inscriere aici.

26 - 27 noiembrie 2020, Bucuresti - Certificare in metodologia Hogan Assessments | 10% discount pentru membrii HR Club! Veti invata cum sa interpretati corelationat datele din cele trei instrumente HPI, HDS, MVPI (comportamente uzuale, comportamente sub presiune, valori si motivatii), cum sa surprindeti tiparele care blocheaza performanta (atosabotorii), cum sa oferiti feedback structurat si de impact, pentru a trece de la auto-constientizare la actiuni si schimbare de durata. Detalii aici.

10 - 17 decembrie 2020, online - Certificare ca analist comportamental cu achizitia sistemului Thomas International sau cu deschiderea unui cont (pentru companiile care au deja acces la platforma). Detalii si inscriere aici.

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate