Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de IziDoc, 2021-03-31
Vine primavara, iesim din case atat cat ne permite pandemia, insa entuziasmul e la cote in crestere! Deja visam vacante si intalniri cu prieteni la terase, macar cu cei mai apropiati, macar pe rand. Si ne dorim poate si un zambet mai atractiv, cu ajutorul unei albiri dentare. Afla de la specialistii IziDoc ce optiuni ai si ce avantaje sau dezavantaje au acestea.
Pus la dispozitie de Trend, 2021-03-19
Am implinit recent 20 de ani si nu putem organiza o petrecere, dar putem gasi alte modalitati de a sarbatori impreuna. Ne dorim sa marcam 20 de ani de calatorii de invatare cu contributii relevante si lansam astazi 2 invitatii speciale pentru membrii, partenerii si colaboratorii HR Club.
Pus la dispozitie de Elena Doaga - Manager, Tax, KPMG in Romania, 2021-03-22
Atragerea si mentinerea talentelor reprezinta o problema pe piata muncii din Romania de mult timp. Situatia nu s-a modificat in ultimul timp, dimpotriva, fenomenul pare sa ia amploare. In conditiile in care pierderea unui angajat cheie se traduce in costuri si riscuri pentru societate, inclusiv la nivel operational, devine necesara luarea unor masuri concrete pentru mentinerea angajatilor valorosi si motivarea acestora pe termen lung. Planurile de recompensare a angajatilor in instrumente financiare au devenit tot mai populare si pot reprezenta un instrument potrivit pentru a incerca solutionarea acestor probleme.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-03-22
2020 a produs schimbari profunde pe piata muncii, in raporturile dintre angajatori si candidati. Pandemia s-a declansat intr-un moment in care recrutarea era deja ingreunata de lipsa fortei de munca specializate. Dupa socul adaptarii la noile conditii de munca si reevaluarea modului de a face business, companiile se gasesc acum in situatia de a fi nevoite sa isi schimbe si modul in care recruteaza.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-03-22
Multe organizatii au inceput sa faca planuri concrete pentru intoarcerea angajatilor in birouri de indata ce se va incheia pandemia sau cand suficiente persoane vor fi vaccinate pentru a putea lucra in spatii comune, fara riscul izbucnirii unui focar. In Romania, un studiu Undelucram.ro, citat de Wall-Street-ro, arata ca 60% dintre companii intentioneaza sa reinceapa munca de la birou din luna martie a anului 2021.
Pus la dispozitie de Amrop, 2021-03-22
Amrop, unul dintre liderii globali si locali de executive search & leadership advisory, a intervievat 3 Directori din companii de tehnologie din Romania, cu privire la planurile lor de digitalizare din 2021. 
Pus la dispozitie de certSIGN, 2021-03-25
Stii deja ca poti semna electronic si cu valoare legala documentele departamentului de Resurse Umane prin aplicatia Paperless flowSIGN, chiar si atunci cand ai mai multi semnatari. Acum vom privi lucrurile din perspectiva celui ce primeste documente pentru a fi semnate.
Pus la dispozitie de Wizrom Software, 2021-03-29
Simti ca responsabilitatile departamentului de HR se aduna? Sau ca pierzi timp pretios cu sarcini repetitive in loc sa te concentrezi pe gestionarea echipei? Atunci, cu siguranta, ai nevoie sa-ti eficientizezi procesele. Iar un software de resurse umane te poate ajuta in acest sens.
Pus la dispozitie de Clinica The MIND, 2021-03-29
Peste tot in lume oamenii incearca sa obtina cat mai multa bucurie, sa-si traiasca viata cu placere si sens. Fericirea a devenit pentru omul modern scopul principal. Cati stiu insa care este calea care va va duce acolo, fara sa-si iroseasca eforturile si timpul cautand fericirea intr-o directie gresita?
Pus la dispozitie de Speakings, 2021-03-30
Ca om de HR, e bine sa fii oricand pregatit sa iei cuvantul. Chiar si atunci cand esti luat pe nepregatite. In public speaking si HR, spontaneitatea se antreneaza. Iar SPEAKINGS a pregatit terenul perfect pentru asta: Campionatul National de Discursuri Online pentru Companii, Teamwork 2.1. 
Pus la dispozitie de Sincron HR, 2021-03-30
Indiferent de marimea companiei tale, daca ai deja un angajat, trebuie sa te gandesti cum faci cu procesul de salarizare. Argumentele pro si contra pastrarii salarizarii in intern vs. externalizarea ei sunt numeroase. Citeste pe blogul Sincron HR despre factorii pe care e recomandabil sa-i iei in considerare cand te decizi cum sa procedezi cu salarizarea.. 
Pus la dispozitie de BIA, 2021-03-30
In Ordonanta de Urgenta 13/2021 se mentioneaza cheltuielile care nu sunt impozabile: veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament. 
Pus la dispozitie de BIA, 2021-03-30
Unul dintre cele mai mari castiguri ale acestei perioade pline de provocări este increderea pe care am deprins-o in oamenii din echipele noastre. Si este de asteptat sa avem colegi care vor dori sa adopte stilul hibrid, dar si colegi care colegi vor prefera remote work pe termen lung. Cum ii poti ajuta sa lucreze mai bine impreuna? 
Pus la dispozitie de BIA, 2021-03-30
Iti doresti in echipa ta oameni alaturi de care sa ai o colaborare pe termen lung. Si aceasta colaborare se contureaza inca din momentul recrutarii daca alegi bine colegii. Atentia ta asupra acestui proces este cu atat mai importanta daca iei în considerare studiul realizat de SHRM care arata ca o recrutare gresita ar putea costa o companie de cinci ori salariul anual al unui angajat. 
Pus la dispozitie de HART, 2021-03-30
A avea angajatii potriviti in rolurile potrivite poate influenta succesul organizational. Daca compania nu are o strategie solida de achizitie a talentelor, identificarea si angajarea acestora poate fi un proces tulbure, dependent de presupuneri si supus greselilor. De aceea, aveti nevoie de un plan care sa defineasca potentialul intr-o maniera aplicabila in toate departamentele si sa includa metode dovedite stiintific pentru ca echipa dvs. sa atraga angajatii ideali. 
Pus la dispozitie de HART, 2021-03-30
Solutia Hogan High Potential Talent este menita sa ajute in programele de dezvoltare adresate populatiilor de high-potentials. Raportul Hogan High Potential evalueaza 3 dimensiuni ale potentialului de leadership, subliniind punctele forte si ariile esentiale de dezvoltare individuale prioritare. 
Pus la dispozitie de certSIGN, 2021-03-31
Afla raspunsurile la cele mai frecvente intrebari legate de semnarea electronica a actelor aferente proceselor de resurse umane, cum ar fi: "Care este modalitatea prin care viitorul angajat intra in posesia certificatului calificat, pentru a semna electronic documentele?" sau "Cum se efectueaza instructajele de tip SSM sau SU in format digital?".
Pus la dispozitie de Trend, 2021-04-01
TREND este creator de experiente de invatare memorabile si un partener care ajuta oamenii sa se schimbe in bine. La Trend, crestem echipe performante de vanzari si construim echipe eficace de management, generand perspective care-i fac pe oameni sa se simta inspirati si le dau incredere in propriile capacitati de a progresa.
Bine ai venit pe HR Partner!

Platforma HR Partner este umbrela sub care practicienii de resurse umane se intalnesc cu furnizorii de servicii pentru a fi la curent cu instrumentele, serviciile si inovatiile din piata care i-ar putea ajuta sa dezvolte programe de succes in organizatiile lor.

Interactiunea are loc atat in plan virtual, prin intermediul website-ului www.hr-partner.ro, al newsletterului lunar HR Partner si al canalelor de media sociale, cat si fata in fata in cadrul intalnirilor HR Partner organizate pe teme precum solutii informatice pentru departamentul de resurse umane, beneficii extrasalariale pentru angajati, impactul functiunii de resurse umane asupra performantei organizatiei, formare si dezvoltare etc (vezi aici istoricul Intalnirilor HR Partner).

Alege si tu sa iti promovezi compania catre cea mai puternica comunitate de resurse umane din Romania! Afla aici cum.



In data de 17 martie 2021, Curtea de Justitie a Uniunii Europene a publicat hotararea pronuntata in cauza C-585/19, avand drept obiect trimiterea preliminara formulata de Tribunalul Bucuresti privind interpretarea Directivei 2003/88/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru. Citeste mai departe.

Pana la sfarsitul lunii aprilie ai la dispozitie o parte din programul “The Wellbeing Way” pe aplicatia de mobil LearnON: 4 episoade video despre abilitati cheie pentru starea ta de bine: binele in relatii, imprietenirea cu frica, stiinta obiceiurilor, succesul & fericirea; 12 misiuni practice si resurse de microlearning.
Descarca-ti cadoul de pe Google Play: https://bit.ly/3fkXsLj sau AppStore: https://apple.co/2QFJCIY


Liderii executivi ai celor mai influente companii din lume au inceput planificarea pentru "noua realitate" post-pandemie. Editia 2021 a studiului KPMG CEO Outlook Pulse releva ca aproape jumătate (45%) dintre respondenti nu se asteapta la o revenire la "normal" inainte de anul 2022, in timp ce 31% anticipeaza aceasta revenire pentru anul in curs. Pandemia a declansat o schimbare definitiva a modelului de afaceri pentru 24% dintre liderii intervievati. Majoritatea CEO vor astepta pana va fi vaccinata jumatate din populatie inainte sa revină la birou, iar 9 din 10 lideri intentioneaza sa ceara angajatilor sa ii informeze cand se vaccineaza, astfel incat sa protejeze forta de munca. Afla mai multe aici.

Noi dispozitii in ce priveste regimul platii drepturilor salariale din Fondul de Garantare pentru societatile aflate in insolventa au fost adoptate prin Ordonanta de urgenta nr. 9/2021 pentru modificarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale (”OUG 9/2021”).
1. Eliminarea conditiei de depunere a documentelor care sa ateste ridicarea dreptului de administrare. Cu titlu preliminar, este important de mentionat ca Legea nr. 200/2006 transpune in legislatia interna o directiva europeana care impune statelor membre o obligatie referitoare la protectia salariatilor in cazul insolvabilitatii angajatorului (Directiva 80/987/CCE). Citeste mai departe.


Eveniment de lansare – "The Wellbeing Way" | Nivelul nostru de fericire este generat in proportie de 50% din surse genetice, 10% din circumstantele exterioare, insa restul de 40% vine din activitati intentionale. Pentru tine si echipa ta, Learning Architect a creat vehiculul care accelereaza drumul catre o stare de bine, un program de invatare cu doua roti: abilitatile de a cultiva pozitivul & abilitatile de a gestiona negativul. Te invitam la evenimentul de lansare din 10 martie sa afli mai multe informatii despre program. Te poti inregistra aici.



15 - 16 aprilie 2021, online, ora 14:00 - Engage Masterclass: How to find the right solution | Un workshop sustinut de 2 experti: Dr. Mark Slaski, autorul instrumentului de evaluare a angajamentului si Sorina Bradea, Managing Partner al Thomas International Romania, care va va aduce o mai buna intelegere a blocajelor in performanta si productivitate si va va ajuta sa identificati zonele unde se pot implementa initative de crestere a nivelului de angajament. Detalii si inscriere aici.

16 aprilie 2021, online - Campionatul national de discursuri online pentru companii | Start 16 aprilie 2021 | Spargem rutina in online, simtim cu adevarat cuvantul echipa si din spatele ecranelor, iar in toata distractia si adrenalina, invatam #neconventional. 20 de companii, 4 colegi alesi din organizatie, 3 probe, discursuri in echipa, antrenor de public speaking dedicat, campanie de comunicare integrata. Detalii inscriere aici.

19 - 20 aprilie 2021, online - Curs open cu Interact Managing Remote Teams© | Acest atelier de lucru ofera o buna oportunitate participantilor pentru a practica instrumente de "navigare" in vremuri turbulente si a dezvolta abilitatile de gestionare a echipelor, ambiguitatii si incertitudinii. Atelierul atinge subiecte relevante precum motivarea echipei, asigurarea colaborarii si obtinerea de rezultate in context de lucru de la distanta. Detalii si inscriere aici.

20 - 21 aprilie 2021, online, ora 10:00 - 360 Bespoke in evaluarea performantei. Noul context organizational are nevoie de parghii prin care sa sustina, pe langa buna desfasurare a activitatii, un mediu sanatos si bunastare pentru echipe. Implementeaza planurile de actiuni folosind cadrul obiectiv bazat pe evaluarea de tip 360. Detalii si inscriere aici.

21 - 23 aprilie 2021, online - Curs Instrumente si Tehnici de Selectie | 10% reducere pentru membrii HR Club. Workshopul este un refresh ideal pentru derularea proceselor de evaluare si selectie la standarde profesionale. In cadrul seminarului sunt utilizate metode aplicate, pentru a implica cat mai mult participantii in procesul de invatare si pentru a oferi acestora oportunitatea de a exersa abilitatile intr-un mod interactiv (jocuri de rol, exercitii de grup, studii de caz). Detalii si inscriere aici.

21 - 22 aprilie 2021, online, 18:00-21:30 - Cursul IBR Incidente de securitate a datelor cu caracter personal in contextul cerintelor GDPR este dedicat membrilor echipelor de raspuns la incidente de securitate sau celor responsabili cu investigarea si raportarea incidentelor de securitate catre autoritatile de stat desemnate de legislatia aplicabila. Detalii aici.

26 aprilie 2021, online - Curs open Mindset for Transformation© | Atelierul este o buna oportunitate pentru participanti de a practica instrumente pentru a se adapta mediului turbulent de astazi si de a lucra la capacitatea lor de a face fata ambiguitatii si incertitudinii. Mai mult, ofera un spatiu in care isi pot descoperi propriile modele mentale si mentalitatile care impiedica schimbarea, atunci cand aceasta este cu adevarat necesara. Detalii si inscriere aici.

10 - 11 mai 2021, online - Curs open cu Interact Managing Remote Teams© | Acest atelier de lucru ofera o buna oportunitate participantilor pentru a practica instrumente de "navigare" in vremuri turbulente si a dezvolta abilitatile de gestionare a echipelor, ambiguitatii si incertitudinii. Atelierul atinge subiecte relevante precum motivarea echipei, asigurarea colaborarii si obtinerea de rezultate in context de lucru de la distanta. Detalii si inscriere aici.

20 - 21 mai 2021, online - Certificare in metodologia Hogan | 10% reducere pentru membrii HR Club. Cursul acopera informatii despre interpretarea in profunzime a celor 3 instrumente de diagnoza a personalitatii care pot fi folosite in procese precum: selectie de pozitii de experti sau manageriale, promovare, identificare de potential managerial si dezvoltare pentru first time managers, identificare high potentials si succesori etc. Detalii si inscriere aici.

8 - 9 iunie 2021, online - Curs open Tap into Your Strengths© | Atelierul reprezinta o unealta pentru o mai buna intelegere a nevoilor celorlalti, a punctelor lor de vedere dar si a comportamentelor. Acest lucru este posibil prin intermediul Emergenetics®, care reprezinta o noua generatie de instrumente psihometrice, bazata pe studii neurostiintifice. Detalii si inscriere aici.

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate