Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de SAP, 2021-06-30
Companiile se confrunta astazi cu una dintre cele mai mari provocari din istoria recenta. Trecerea catre un program flexibil, o criza a talentelor si nevoia de a accelera transfomararea digitala au loc toate odata si in toate industriile. Mai mult ca oricand, organizatiile au nevoie de tehnologie moderna in cloud, care sa sustina si sa se adapteze facil la nevoile in schimbare rapida ale angajatilor si ale businessului. 
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2021-07-16
14 experti HR de top din Romania ne impartasesc experienta lor bogata in materie de stimulare a creativitatii angajatilor si ne fac recomandari de instrumente si idei pentru a declansa potentialul creativ al angajatilor intr-un material din seria “Idei care dau idei”. La sfarsitul acestui articol, puteti accesa linkul care va va conduce la documentul integral.
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2021-07-16
PROIECT PREMIAT in cadrul Galei Premiilor de Excelenta HR Bucuresti, 2015, Categoria “Managementul Performantei”. Obiectivele au fost stabilite in urma unui audit initial, organizat de Co-Factor, audit la care a participat managementul de top si care a vizat subiecte organizationale strategice, cu scopul cresterii implicarii si performantei angajatilor.
Pus la dispozitie de Romanian Software, 2021-07-22
Inteligenta artificiala (IA) reprezinta capacitatea sistemelor sau masinilor de a imita cat mai fidel inteligenta umana, pentru a rezolva probleme si pentru a atinge obiective. Sistemele de Inteligenta Artificiala se adapteaza, analizeaza date, prevad viitoare actiuni pe baza informatiilor existente si functioneaza autonom. Afla mai multe despre modul de functionare al Inteligentei Artificiale, cum este folosita in viata de zi cu zi si pe piata muncii, precum si care sunt avantajele si provocarile pe care le aduce din acest articol.
Pus la dispozitie de Forbes Romania, 2021-07-22
Victor Dragomirescu, CEO Romanian Software, interviu in Forbes Romania la aniversarea a 20 de ani de activitate a companiei: "Companiile care vor investi in digitalizarea activitatilor de resurse umane se vor putea baza pe procese masurabile si predictibile, vor avea in companie talentele pe care si le doresc si profesionistii HR care sa-si asume roluri strategice. Viitorul in domeniul resurselor umane apartine tehnologiei, iar leadershipul nu ar trebui sa ignore trendul digitalizarii." 
Pus la dispozitie de KPMG, 2021-07-21
Talentul continua sa fie un element cheie, iar in noua realitate a muncii, capacitatea de a crea conditii colaborative pentru talente creste in importanta. Centrele de inovatie importante continua sa se dezvolte si in afara ecosistemului Silicon Valley. Abilitatea de a crea conditii pentru dezvoltarea acestora face diferenta intre economii cu valoare adaugata mare si economii cu valoare adaugata scazuta.
Pus la dispozitie de BIA, 2021-07-28
"Cultura veritabilei disponibilitati a facut din Southwest Airlines unul dintre cele mai cautate locuri de munca creand, in acelasi timp, si legaturi puternice in randul angajatilor si al clientilor deopotriva", spune celebrul antreprenor Richard Branson. Si este cu atat mai important sa creezi o cultura puternica, bazata pe leadership in hybrid work. Sa nu te asezi comod pe laurii victoriei gandind ca businessul are o cultura declarata. Lucrurile s-au schimbat odata cu remote work, iar tendinta oamenilor cu stiluri diferite de lucru este de a se indeparta.
Pus la dispozitie de BIA, 2021-07-28
Daca in remote work ai avut poate mai putine interactiuni fizice cu ai tai colegi, odata ce echipa revine la birou, anumite atitudini sau comportamente te pot pune in dificultate. Este important sa constientizezi ca a te intelege cu acei colegi dificili este o parte importanta a dezvoltarii abilitatilor tale de rezolvare a conflictelor. Solutia sta in a invata sa tratezi interactiunile intr-un mod sanatos pentru tine si pentru companie. 
Pus la dispozitie de certSIGN, 2021-07-28
La sfarsitul saptamanii trecute a fost publicata in Monitorul Oficial Legea nr. 208/2021, prin care este adoptata Ordonanta de Urgenta 36/2021 cu privire la modul in care pot fi semnate electronic atat contractul de munca, cat si alte documente rezultate in urma incheierii acestuia. Semnatura electronica a devenit principalul instrument pentru transformarea digitala a ramurii private si a celei de stat.
Pus la dispozitie de Sincron HR, 2021-07-29
Oamenii de resurse umane n-au dus niciodata lipsa de provocari, dar perioada recenta le-a pus foarte multe pe tava, simultan. Incercarile prin care trec acum organizatiile includ crearea si mentinerea engagementul-ui echipei, onboarding-ul la distanta, modul in care se desfasoara managementul performantei si relevanta procesului pentru angajati, sau dezvoltarea viitorilor lideri si perfectionarea celor actuali in conditii de interactivitate mai redusa.
Pus la dispozitie de Edenred, 2021-07-29
Conform barometrului FOOD coordonat de Edenred in 20 de tari, 3 din 4 angajati din cei 40.000 intervievati anul trecut si-au comandat masa de pranz de la restaurant, pe fondul restrictiilor impuse de pandemie. De asemenea, angajatii au fost mai preocupati de o dieta echilibrata: in Romania, 78% dintre angajatii participanti la sondaj au afirmat ca, in pandemie, au devenit mai atenti la alimentatia proprie.
Pus la dispozitie de Oraroo, 2021-07-29
O solutie practica si in contextul lucrului la distanta si modelelor de lucru hibrid. Angajatii pot inregistra facil orele de incepere si incheiere a programului de lucru cu butoanele intuitive de gestiune prezenta individuala. Pe baza actiunilor angajatilor asupra butoanelor, Oraroo generează continutul Foii Colective de Prezenta.
Pus la dispozitie de Oraroo, 2021-07-29
In modelele de organizare si operare ce implica mai multe entitati juridice, la nivelul companiei mama se concentreaza serviciile interne (HR, contabilitate, IT, etc.) comune pentru toate companiile din grup. Pentru a face mai usoara gestiunea centralizata a fiecarei entitati membru si a elimina un efort semnificativ pentru obtinerea aceluiasi tip de informatii pentru fiecare entitate, in Oraroo, toate informatiile de structura organizatorica pot fi gestionate din acelasi cont.
Pus la dispozitie de Wizrom, 2021-08-02
Transformarea digitala marcheaza o reasezare radicala a modului in care o companie utilizeaza tehnologia, oamenii si procesele pentru a avea un impact pozitiv asupra performantei de business. Cheia succesului consta, de multe ori, in crearea unei culturi digitale, care prioritizeaza procesele digitale si garanteaza ca angajatii cunosc si sunt pregatiti sa faca fata schimbarilor.
Bine ai venit pe HR Partner!

Platforma HR Partner este umbrela sub care practicienii de resurse umane se intalnesc cu furnizorii de servicii pentru a fi la curent cu instrumentele, serviciile si inovatiile din piata care i-ar putea ajuta sa dezvolte programe de succes in organizatiile lor.

Interactiunea are loc atat in plan virtual, prin intermediul website-ului www.hr-partner.ro, al newsletterului lunar HR Partner si al canalelor de media sociale, cat si fata in fata in cadrul intalnirilor HR Partner organizate pe teme precum solutii informatice pentru departamentul de resurse umane, beneficii extrasalariale pentru angajati, impactul functiunii de resurse umane asupra performantei organizatiei, formare si dezvoltare etc (vezi aici istoricul Intalnirilor HR Partner).

Alege si tu sa iti promovezi compania catre cea mai puternica comunitate de resurse umane din Romania! Afla aici cum.



August - Luna Consultantei cu Learning Architect | Daca voi "va faceti temele" pentru toamna, noi va oferim GRATUIT instrumentele noastre pentru analiza nevoilor de invatare, trademark Learning Arhitect si folosite deja de o parte dintre clientii nostri:
- Soft Skills Assessment - masoara nivelul si relevanta a 23 de abilitati;
- Learning Styles Assessment - masoara preferintele de invatare on-the-job, formala, sociala, sincronica versus asincronica.
Tot ce trebuie sa faci este sa ne trimiti un scurt brief disponibil aici iar noi vom adapta assessment-urile pe profilul organizatiei tale. Daca ai intrebari, te rugam sa ne scrii la office@learning-architect.ro.


Doar in Gustar mai culegi 3 luni gratuite! Echipa Oraroo isi propune sa sprijine proiectele tale de transformare digitala in domeniul administrarii de personal! De aceea, campania lansata ramane activa pe tot parcursul verii lui 2021. Poti accesa platforma gratuit pe parcursul a 4 luni. In felul acesta te concentrezi pe procese, datele si informatiile pentru transfer, comunicarea beneficiilor noii implementari. Nu iti faci griji in ce priveste costul aplicatiei sau suportul IT. Iar, profesionistii HR sunt premiati pentru vanzari Oraroo! Afla detalii.

Codrut Nicolau este noul Director General Edenred Romania, preluand aceasta functie de la Dana Sintejudean, promovata, la inceputul anului, ca Director Regional Edenred Europa Centrala si de Est. Cu o experienta de peste 20 ani in domeniul financiar, Codrut Nicolau va continua sa implementeze strategia de digitalizare accelerata a Edenred Romania si sa consolideze pozitia de lider pe piata de beneficii extrasalariale a companiei in Romania. Detalii aici.

Cardul tau de masa devine cardul tau de masa in oras! Vara asta, iei masa la restaurantul preferat, iar Edenred te trimite in vacanta. Fiecare tranzactie cu Edenred Ticket Restaurant intr-un restaurant, cafenea, fast food sau food delivery iti poate aduce un card Edenred Cadou in valoare de 300 lei pe saptamana sau marele premiu – o excursie de 5 stele la Atra Doftana. Inscrie-te in concurs pe www.edenred.ro/concurs.

A fost adoptata legea de promulgare a OUG36/2021, care a adus anumite clarificari dar si adaugiri cu privire la modul in care se pot semna documentele departamentului de Resurse Umane in format electronic. Desi acestea puteau fi semnate electronic si pana acum, legea prevede ca la incheierea, modificarea, suspendarea sau, după caz, la incetarea contractului individual de munca semnatura utilizata poate fi avansata sau calificata, iar cheltuiala cu acestea este deductibila. Pentru o imagine de ansamblu care cuprinde atat modificarile legislative, cat si informatii complete legate de solutiile optime pentru transformarea digitala a departamentului de HR, certSIGN a creat pagina https://www.certsign.ro/ro/semnatura-electronica-pentru-angajatori-si-angajati/



11 - 12 august 2021, online - Curs Thomas International Romania: Devin lider SMART | Fie ca esti manager experimentat sau la inceput de drum, dezvoltarea abilitatilor de leadership si a abilitatilor de baza in intelegerea si gestionarea oamenilor reprezinta calea cea mai rapida pentru a-ti pune in practica talentele personale, pentru a deveni agil comportamental si pentru a fi cea mai buna versiune a ta. Detalii si inscriere aici.

18 - 19 august 2021, online - Curs Thomas International Romania: Comunic sa relationez | Indiferent de domeniul in care lucrezi, relaționarea si comunicarea sunt indispensabile. Pentru a-ti atinge potentialul maxim, trebuie sa te cunosti foarte bine si sa ii intelegi pe cei din jurul tau pentru ca doar astfel vei reusi sa comunici eficient, in functie de interlocutor si nu doar pentru a informa, ci pentru a consolida relatii. Detalii si inscriere aici.

23 - 24 septembrie 2021, online - Certificare in metodologia Hogan | 10% reducere pentru membrii HR Club. Cursul acopera informatii despre interpretarea in profunzime a celor 3 instrumente de diagnoza a personalitatii care pot fi folosite in procese precum: selectie de pozitii de experti sau manageriale, promovare, identificare de potential managerial si dezvoltare pentru first time managers, identificare high potentials si succesori etc. Detalii si inscriere aici.

29 septembrie - 3 octombrie 2021, Zabola, Covasna - In cadrul programului de dezvoltare executiva The Leader's Longevity se va discuta despre diferite strategii prin care liderii pot avea mai multa grija de sanatatea lor fizica si mintala. Alaturi de experti in nutritie si leadership de la Harvard si K.M.Trust abordam modul in care creierul si aparatul digestiv influenteaza deciziile tale de leadership. Detalii si inscriere aici.

4 - 6 octombrie 2021, online - Datorita feedback-ului pozitiv primit in urma editiei din 2019, anul acesta K.M.Trust & Partners va organiza din nou programul de dezvoltare executiva Managing Anxiety & Stress in Leadership Roles. Impreuna cu experti de la Google si NeuroBusiness Group vor adresa intr-un mod unic un subiect atat de prezent in vietile noastre curente. Detalii aici.

20 octombrie - 22 septembrie 2021, online - Curs Instrumente si Tehnici de Selectie | 10% reducere pentru membrii HR Club. Workshopul este un refresh ideal pentru derularea proceselor de evaluare si selectie la standarde profesionale. In cadrul seminarului sunt utilizate metode aplicate, pentru a implica cat mai mult participantii in procesul de invatare si pentru a oferi acestora oportunitatea de a exersa abilitatile intr-un mod interactiv (jocuri de rol, exercitii de grup, studii de caz). Detalii si inscriere aici.

29 octombrie 2021, online - Certificare Hogan Advanced Feedback | Conceput pentru persoanele care sunt certificate sa utilizeze suita de instrumente Hogan si doresc sa dobandeasca informatii aprofundate pentru a livra un feedback eficient. Detalii si inscriere aici.

25 - 26 noiembrie 2021, online - Certificare in metodologia Hogan | 10% reducere pentru membrii HR Club. Cursul acopera informatii despre interpretarea in profunzime a celor 3 instrumente de diagnoza a personalitatii care pot fi folosite in procese precum: selectie de pozitii de experti sau manageriale, promovare, identificare de potential managerial si dezvoltare pentru first time managers, identificare high potentials si succesori etc. Detalii si inscriere aici.

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011 HR Club. Toate Drepturile Rezervate