Prima pagina | Intalniri HR Partner | Articole | Stiri | Cursuri si evenimente | Inscrie-te pe HR Partner | Contact
   
 
 
 
 
Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2024-10-01
O dimineata de miercuri obisnuita in biroul unei companii multinationale. Board-ul s-a reunit pentru a discuta implementarea unei strategii de recastigare a cotei de piata care se erodase treptat in ultimele 3 trimestre. Atmosfera era tensionata – fiecare avea opinii diferite, iar discutiile pareau sa se transforme intr-un conflict. 
Pus la dispozitie de TIMEOFF GURU, 2024-10-11
​TIMEOFF GURU, o solutie software avansata pentru managementul electronic al timpului liber in companii, si-a anuntat lansarea in Romania. Platforma ofera companiilor un sistem electronic eficient, transparent si usor de utilizat pentru a eficientiza managementul concediilor si zilelor libere ale angajatilor.
Pus la dispozitie de Centrul de Limbi Straine A_BEST, 2024-10-29
Vrei sa valorifici la maximum potentialul echipei tale la nivel global? Liderii/ Training Managerii de succes stiu ca depasirea barierelor lingvistice este esentiala pentru a stimula colaborarea, inovatia si productivitatea. Descopera in cel mai recent articol al nostru din HR MANAGER cele mai eficiente startegii pentru a-ti ajuta echipa sa comunice eficient dincolo de granite. 
Pus la dispozitie de Schouten Romania, 2024-10-29
In acest articol, va impartasim care sunt caile prin care se desfasoara procesul de customizare al trainingurilor: de la definirea scopului la evaluarea competentelor; de la recomandari la proiectarea programului; si de la evaluarea finala la directii pentru viitor. 
Pus la dispozitie de Mirro, 2024-10-29
Evaluarile anuale prezinta o imagine incompleta a performantei angajatilor. Datorita schimbarilor rapide ale locurilor de munca moderne, angajatii isi doresc discutii perioadice si bidirectionale cu managerii lor. Daca in organizatia ta nu exista un sistem de management al performantei sau daca exista, insa rezultatele nu sunt conform asteptarilor, este momentul sa iei masuri. 
Pus la dispozitie de Mirro, 2024-10-29
Conform ultimelor studii, angajatii care simt ca apartin unui grup la locul de munca sunt de 5x mai dornici sa ramana in companie pentru o perioada lunga de timp. Daca in trecut locul de munca era vazut pur tranzactional, acum oamenii cauta lucruri mai profunde in viata lor profesionala.
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-10-29
Stilul de management autoritar, in care inca domneste controlul  e ca o buruiana care sufoca tot ce-i in jur. Creste incet, dar sigur, si cand iti dai seama, a acaparat tot. Si nu doar ca face rau, dar iti transforma gradina in ceva toxic, unde nimeni nu mai vrea sa fie.
Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-10-29
Imi propun astazi o scurta interventie despre potential si capacitatea acestuia de a servi drept instrument de leadership pentru antreprenori si manageri – o sa ofer in curand un framework experiential, mult mai generos decat reflectia oferita acum, despre generarea si gestionarea potentialului personal, de business si potentialul ecosistemului de business.
Pus la dispozitie de Wizrom Software, 2024-10-29
O structura clar definita este esentiala pentru succesul unei companii, iar modulul Organigrama al WizOne HR ofera o perspectiva noua asupra ierarhiei organizationale. Vizualizarea clara a fiecarei pozitii si monitorizarea in timp real a posturilor ocupate si vacante ajuta echipele HR si conducerea sa inteleaga mai bine structurile echipelor si sa dezvolte o perspectiva mai larga asupra acestora. Citeste materialul Wizrom pentru a afla mai multe despre modulul Organigrama.

https://wizonehr.ro//
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-10-29
Lipsa de performanta a angajatilor este o problema semnificativa, ale carei efecte nu se resimt doar la nivel individual, ci, mai profund, la nivelul intregii companii, afectand rezultatele financiare, moralul echipei si chiar reputatia organizatiei.
Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-10-29
Departe de a fi doar o formalitate bifata la final de an, evaluarea este un moment de bilant si de ajustare a directiilor strategice. Dar, conform unui studiu Gallup, doar 14% dintre angajati considera ca evaluarile traditionale le imbunatatesc performantele. 
Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-10-30
Viata personala nu poate fi tinuta separata de viata profesionala. Este himeric sa avem o astfel de asteptare. Ceea ce insa putem face, este sa mentinem aceste doua talere intr-un cat mai bun echilibru. Acest echilibru evaziv munca-viata este dificil de atins, mai ales atunci cand munca ajunge un scop in sine pentru multi dintre noi. 
Pus la dispozitie de CODECS, 2024-10-30
Intr-un mediu profesional caracterizat de schimbari rapide si provocari constante, organizatiile nu se mai limiteaza la evaluarea angajatilor doar pe baza competentelor tehnice. Succesul pe termen lung depinde intr-o masura semnificativa de competentele soft pe care le dezvolta angajatii.
Pus la dispozitie de BIA, 2024-10-30
75% dintre angajatorii la nivel global raporteaza ca au dificultati in ocuparea unor roluri. Conform unui studiu recent al LinkedIn, peste 70% dintre specialistii de resurse umane au raportat ca numarul de pozitii deschise care necesita competente avansate va depasi oferta de candidati disponibili, cu o crestere estimata de 15%, in comparatie cu 2020.
Pus la dispozitie de BIA, 2024-10-30
Finalul de an inseamna bucurie, dar si oboseala, precum si o scadere a moralului, mai ales dupa o perioada lunga de munca intensa. De aceea, este important sa implementezi strategii care sa creasca motivatia colegilor, sa intareasca relatiile de colaborare și să optimzieze rezultatele.
Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2024-10-30
Cresterea increderii, atat in cadrul echipelor, cat si cu clientii, este cruciala pentru succesul pe termen lung. Insa, in mediile de lucru hibride sau remote, poate parea o provocare sa stabilim conexiuni autentice. In acest articol vei descoperi strategii dovedite pentru construirea unor relatii de incredere pe termen lung si pentru depasirea provocarilor de comunicare, cu sprijinul evaluarilor Thomas.
Pus la dispozitie de B-APPS, 2024-10-30
Intr-un mediu profesional aflat intr-o continua schimbare, retentia si satisfactia angajatilor au devenit obiective prioritare pentru companii. Worktelligent automatizeaza procesele HR si personalizeaza experienta de lucru, oferind feedback continuu si transparenta. 
Pus la dispozitie de B-APPS, 2024-10-30
Tehnologia transforma rapid domeniul resurselor umane, iar companiile care integreaza inovatii precum inteligența artificiala (AI), automatizarea proceselor si analiza predictiva vor avea un avantaj competitiv. Aceste solutii eficiente contribuie la anticiparea nevoilor angajatilor, personalizarea experientei si reducerea riscurilor de burnout. 
Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2024-10-31
In contextul aniversarii a 10 ani pe piata din Romania, compania Marco Polo CEE a realizat o cercetare de piata cu sprijinul echipei MKOR, privind evolutia solutiilor de dezvoltare personal-profesionala in piata corporate din Romania, in ultimii 20 de ani.
Bine ai venit pe HR Partner!

Platforma HR Partner este umbrela sub care practicienii de resurse umane se intalnesc cu furnizorii de servicii pentru a fi la curent cu instrumentele, serviciile si inovatiile din piata care i-ar putea ajuta sa dezvolte programe de succes in organizatiile lor.

Interactiunea are loc atat in plan virtual, prin intermediul website-ului www.hr-partner.ro, al newsletterului lunar HR Partner si al canalelor de media sociale, cat si fata in fata in cadrul intalnirilor HR Partner organizate pe teme precum solutii informatice pentru departamentul de resurse umane, beneficii extrasalariale pentru angajati, impactul functiunii de resurse umane asupra performantei organizatiei, formare si dezvoltare etc (vezi aici istoricul Intalnirilor HR Partner).

Alege si tu sa iti promovezi compania catre cea mai puternica comunitate de resurse umane din Romania! Afla aici cum.



Directiva UE privind transparenta salariala este pe punctul de a intra in vigoare, iar acum este momentul perfect pentru a face urmatorul pas. Pentru a intelege cat de bine sunt pregatite companiile pentru aceasta legislatie, Cteam, partener exclusiv al Gradar, sustine sondajul european, realizat impreuna cu Universitatea de Stiinte Aplicate si Arte din Dortmund. Studiul va oferi informatii valoroase despre transparenta salariala si arata cum putem aborda transparenta salariala. Prin completarea scurtului nostru chestionar anonim (maxim 10 minute), puteti oferi informatii esentiale pentru pregatirea acestei noi ere a remunerarii.

Reduceri pentru membrii HR Club la Hilio Wellscore & programele de Performanta & Rezilienta | 23% din populatia globala sustine ca locul de munca este principalul factor stresor in viata lor, rezultand intr-un nivel scazut de productivitate. Intr-un esantion de 1.000 de respondenti, 77% dintre angajati manifesta semne de burnout.De aceea, in perioada 1-30 noiembrie 2024, organizam Good Friday – o ocazie pentru angajatori sa acceseze resurse utile pentru echipele lor, la preturi cu discount fata de cele de lista. Mai multe detalii aici.

TREND pregateste o noua serie de module de curs menite sa raspunda provocarilor actuale ale profesionistilor din resurse umane implicati in evaluarea si dezvoltarea competentelor manageriale. Pentru a le adapta cat mai bine la nevoile voastre, va invitam sa completati un scurt chestionar despre domeniile de interes si disponibilitatea voastra pentru sesiunile planificate in perioada ianuarie – martie 2025. Va invitam sa completati chestionarul disponibil aici, iar pe baza raspunsurilor voastre, vom personaliza aceste module pentru a asigura relevanta acestora.

EUCOM, un furnizor de top in educatia lingvistica pentru corporatii din Romania, se extinde pe segmentul B2C, oferind acum cursuri de Business English care raspund nevoilor de comunicare profesionala ale participantilor din diverse industrii. Odata cu cresterea afacerii estimate la 1,8 milioane de euro in 2024, EUCOM isi propune sa sprijine dezvoltarea profesionala a peste un milion de persoane pana in 2030. Cursurile Business English dezvolta abilitati cheie de comunicare in mediul international de afaceri. Citeste mai multe aici. 

HeRoe.s HRing Podcast, Sezonul 4, Episodul 1 – Un episod esential pentru profesionistii din domeniul HR! In aceasta editie, Delia Dragomir o are ca invitata pe Catalina Calinescu, HR & Payroll Partner la Forvis Mazars Romania. Discutia exploreaza impactul automatizarii in eficientizarea proceselor, inovatiile care modeleaza viitorul HR-ului modern si sfaturi valoroase pentru cei ce aspira sa devina lideri in domeniu. Urmareste episodul pe YouTube.



6 noiembrie 2024, online, orele 11:00-12:00 - Tulburarile de somn – cum sa le combatem | Exista o varietate de tulburari de somn, printre cele mai comune fiind insomniile, apneea in somn, narcolepsia si tulburarile de ritm circadian. Nutrientii esentiali pot contribui la ameliorarea tulburarilor de somn, fara a reprezenta solutii miraculoase si fara a inlocui tratamentul medical adecvat. Detalii si inscriere aici. Membrii HR Club beneficiaza de participare gratuita.

15 - 16 noiembrie 2024, online - Noi practici de identificare a fraudei: furt de identitate, bancnote contrafacute, diplome si cv, examinare grafoscopica in domeniul expertizei criminalistice | Seminarul propus de IBR aduce in premiera o maniera noua de abordare, in identificarea si investigarea cazurilor de falsificare actualelor/noilor buletinelor de identitate, pasapoarte (EU, RO, MD), bancnote, semnaturi si diplome de studii/CV-uri. Detalii aici.

16 noiembrie 2024 - 16 martie 2025, online - Program formare si dezvoltare prin coaching | Iti doresti sa faci diferenta in viata ta si a oamenilor din organizatia ta? Schimbarea reala incepe cu tine! Inscrie-te in programul de formare in coaching si incepe sa creezi transformare in fiecare interactiune. Detalii aici.

21 noiembrie 2024, online - Hogan Advanced Feedback (Level 2) | 10% reducere pentru membrii HR Club. Workshop-ul se adreseaza persoanelor care sunt certificate sa utilizeze instrumentele de evaluare a personalitatii Hogan si doresc sa dobandeasca informatii aprofundate pentru a livra programe de dezvoltare si coaching pentru lideri. Detalii aici.

22 noiembrie 2024, online - Hogan Advanced Interpretation (Level 2) | 10% reducere pentru membrii HR Club. Workshop-ul se adreseaza persoanelor care sunt certificate sa utilizeze instrumentele de evaluare a personalitatii Hogan si care vor sa obtina informatii detaliate pentru a interpreta rapoartele la un nivel mai profund si sa extraga valoarea interpretativa maxima din rezultate. Detalii aici.

22 noiembrie 2024, Bucuresti - Training Hello Points - metoda Points of You® level 1 | In aceasta zi de training se invata in mod experiential metoda Points of You® si cum pot fi utilizate instrumentele profesionale The Coaching Game si Punctum, se va experimenta o forma unica de comunicare si dialog si se vor adauga noi abilitati portofoliului de cunostinte profesionale. Detalii aici.

28 noiembrie - 9 decembrie 2024, hibrid - TREND anunta lansarea ultimei sesiuni din 2024 a Programului de Specializare in Evaluarea Competentelor Manageriale, destinat profesionistilor HR implicati in coordonarea proceselor de evaluare si dezvoltare a competentelor manageriale. Prin participarea la acest curs, veti putea organiza centre de evaluare destinate selectiei, promovarii, formarii de pool-uri de talente sau identificarii nevoilor de dezvoltare a managerilor din organizatii. Mai multe detalii aici.

9 - 10 decembrie 2024, online - Hogan Assessments Certification Workshop (Level 1) | Workshop-ul de certificare in metodologia Hogan Assessments ofera o intelegere in profunzime a instrumentelor Hogan - Hogan Personality Inventory, Hogan Development Survey si Motives, Values and Preferences Inventory – precum si a modului in care acestea pot eficientiza procesele de Talent Management. Detalii aici.

 
Prima pagina | Denegare de responsabilitate | Contact
Copyright © 2011-2023 HR Club. Toate Drepturile Rezervate