Articole

Cum vor arata birourile dupa pandemie? Cine lucreaza de acasa si cine nu?

Colorful HR - 22.03.2021

Multe organizatii au inceput sa faca planuri concrete pentru intoarcerea angajatilor in birouri de indata ce se va incheia pandemia sau cand suficiente persoane vor fi vaccinate pentru a putea lucra in spatii comune, fara riscul izbucnirii unui focar. In Romania, un studiu Undelucram.ro, citat de Wall-Street-ro, arata ca 60% dintre companii intentioneaza sa reinceapa munca de la birou din luna martie a anului 2021.

Citeste mai mult ➔

Fidelizarea angajatilor cheie prin implementarea planurilor de recompensare de tip <em>Stock Option</em>

KPMG Romania - 22.03.2021

Atragerea si mentinerea talentelor reprezinta o problema pe piata muncii din Romania de mult timp. Situatia nu s-a modificat in ultimul timp, dimpotriva, fenomenul pare sa ia amploare. In conditiile in care pierderea unui angajat cheie se traduce in costuri si riscuri pentru societate, inclusiv la nivel operational, devine necesara luarea unor masuri concrete pentru mentinerea angajatilor valorosi si motivarea acestora pe termen lung. Planurile de recompensare a angajatilor in instrumente financiare au devenit tot mai populare si pot reprezenta un instrument potrivit pentru a incerca solutionarea acestor probleme.

Citeste mai mult ➔

Cum ne pregatim pentru digitalizare?

Amrop Romania - 22.03.2021

Amrop, unul dintre liderii globali si locali de executive search & leadership advisory, a intervievat 3 Directori din companii de tehnologie din Romania, cu privire la planurile lor de digitalizare din 2021.

Citeste mai mult ➔

2 invitatii speciale din partea Trend pentru membrii, partenerii si colaboratorii HR Club

Trend - 19.03.2021

Am implinit recent 20 de ani si nu putem organiza o petrecere, dar putem gasi alte modalitati de a sarbatori impreuna. Ne dorim sa marcam 20 de ani de calatorii de invatare cu contributii relevante si lansam astazi 2 invitatii speciale pentru membrii, partenerii si colaboratorii HR Club.

Citeste mai mult ➔

De la recrutare la interviul de exit: cum optimizeaza tehnologia fiecare etapa din ciclul de viata al angajatilor

Colorful HR - 23.02.2021

In ultimii ani, mai mult ca oricand, companiile se confrunta cu provocari in ceea ce priveste recrutarea, retentia si implicarea angajatilor. De la interviul de angajare la interviul de exit, instrumentele digitale au puterea sa redefineasca felul in care organizatiile se raporteaza la angajati. Componenta umana ramane cea mai importanta in relatia cu angajatul, insa platformele precum colorful.hr pot sa optimizeze pas cu pas calatoria unui angajat in interiorul companiei.

Citeste mai mult ➔

Unde gresesc companiile care nu reusesc sa implementeze cu succes soft-urile de HR?

Colorful HR - 23.02.2021

In ultimii ani, digitalizarea proceselor de resurse umane este tot mai des abordata de companiile care vor sa isi automatizeze procesele. Cu toate ca este limpede ca beneficiile digitalizarii depasesc cu mult dezavantajele, nu toate procesele de transformare digitala au succes.

Citeste mai mult ➔

Tichetul tau catre angajati mai fericiti!

Edenred Romania - 27.01.2021

Conform unui studiu Omnibus desfasurat in luna decembrie 2020, tichetele de masa sunt in continuare cel mai apreciat beneficiu extra salarial. Includerea acestora in oferta salariala contribuie la retentia de personal si demonstreaza ca un angajat motivat este un angajat productiv.

Citeste mai mult ➔

Impactul Covid-19 asupra culturii organizationale

BIA Human Capital Solutions - 27.01.2021

Este nevoie de evenimente iesite din comun pentru a schimba o cultura organizationala – pentru secolul nostru, Covid-19 va ramane, probabil, printre putinele astfel de evenimente. La un an de la instalarea pandemiei, foarte putine companii au ramas neafectate. Cu toate acestea, multi profesionisti HR nu cred ca organizatiile lor vor suferi o transformare culturala sau strategica ca urmare a Covid-19.

Citeste mai mult ➔

Page 58

Articole