Intr-un context economic in care reorganizarile si concedierile devin tot mai frecvente, Regina Maria propune o abordare integrata si empatica pentru companiile care vor sa gestioneze aceste procese cu grija fata de oameni si cultura organizationala.
Ce ne arata studiile recente?
- 62% dintre liderii din Romania se asteapta la valuri de restructurari in urmatoarele 12 luni.
- Angajamentul angajatilor poate scadea cu pana la 41% dupa o restructurare.
- Managerii implicati in concedieri resimt burnout, anxietate si vinovatie.
Programul Regina Maria ofera sprijin pe 3 directii esentiale:
- HR & Management – consiliere, training si ghiduri pentru comunicarea deciziilor dificile.
- Angajati disponibilizati – suport emotional, coaching de tranzitie si terapie individuala.
- Echipele care raman – interventii post-criza, grupuri de suport si resetare psihologica.
Instrumente complementare cu impact strategic:
- Toolkit digital pentru HR
- Psihoterapeut on-site
- Campanii interne de comunicare
- Parteneriate cu agentii de outplacement
Rezultatul?
Un proces de restructurare gestionat cu profesionalism, care protejeaza cultura organizationala, sustine moralul echipelor si pozitioneaza compania ca un angajator responsabil.
📩 Daca vrei sa afli cum poate fi adaptat acest program pentru nevoile organizatiei tale, da-ne un semn pe [email protected]
