In ultimele luni, indiferent ca angajatii au lucrat doar de acasa sau ca a fost necesara impunerea de norme de distantare si de siguranta suplimentara, a fost datoria departamentelor de HR sa se asigure ca actele tuturor angajatilor sunt in ordine, ca acestia au acces la suportul de care au nevoie si ca au conditiile necesare pentru a fi productivi. Toate acestea au acaparat atentia HR-ului in ultimele saptamani, iar actiunile in slujba unei viziuni mai largi au fost puse in asteptare. Acum insa, pe masura ce ne indreptam catre o revenire a activitatii normale, departamentele de HR trebuie sa isi reia rolul strategic in companie. Afla aici cele 6 prioritati strategice pentru HR identificate de Wizrom si cum poate un soft de management al resurselor umane sa sprijine aceasta viziune pe termen lung.