Într-o lume prinsă în furtuna schimbărilor globale și locale, de la efectul războaielor la provocările interne, liderii de business au o misiune crucială: să ghideze echipele prin tranziții emoționale cu empatie și viziune. Descoperă modelul lui William Bridges, strategii de comunicare autentică și decizii responsabile care construiesc reziliență și încredere. Citește articolul integral scris de Madi Rădulescu pentru a învăța cum să transformi crizele în oportunități și să clădești o cultură a adaptabilității
