Transformarea digitala marcheaza o reasezare radicala a modului in care o companie utilizeaza tehnologia, oamenii si procesele pentru a avea un impact pozitiv asupra performantei de business. Cheia succesului consta, de multe ori, in crearea unei culturi digitale, care prioritizeaza procesele digitale si garanteaza ca angajatii cunosc si sunt pregatiti sa faca fata schimbarilor. Software-urile de management al resurselor umane usureaza munca de la distanta transferand in mediul digital o mare parte din sarcinile de admin HR (pontaj, salarizare, emiterea de adeverinte si declaratii), dar nu numai. Astfel, angajatii castiga un plus de mobilitate fara ca legatura lor cu departamentul de HR sau cu managerii lor sa fie interupta, ba dimpotriva, aceasta este chiar mai rapida si directa. Cititi mai multe de la expertii Wizrom despre cat de importanta este cultura interna in transformarea digitala.