La nivel mondial, s-a produs o schimbare fundamentala in ceea ce priveste relatia angajatilor cu prezenta fizica la birou ca urmare a pandemiei de COVID-19. Odata cu intoarcerea la birou a angajatilor – in proportie mai mica sau mai mare –, angajatorii se confrunta cu provocari inedite. Astfel, acestia sunt nevoiti sa se adapteze unui nou model de a munci – sistemul hibrid. Utilizand un software de resurse umane, angajatorii pot naviga noua realitate de pe piata muncii cu mai multa usurinta, fara a mai fi luati prin surprindere de modificari ale legislatiei, de noi trenduri – in acest caz, modelul hibrid – si sa evite eventualele riscuri legate de securitatea echipelor. Expertii Wizrom explica avantajele unui software de HR si modurile in care angajatorii isi pot administra forta de munca in mod eficient.