Odata cu adoptarea modelelor de lucru la distanta si de tip hibrid, economia de tip "gig job" a devenit mult mai prevalenta. Departamentele de resurse umane trebuie acum sa se adapteze noilor tendinte, luand în calcul atat optiunile de lucru emergente, cat si faptul ca angajatii au acum mult mai multe oportunitati, acestia avand acum posibilitatea de a munci pentru aproape orice companie din lume.
Potrivit unui studiu realizat de Sapiens, companiile resimt nevoia unor programe capabile sa ofere analize (cantitative si calitative) usor de interpretat.
La randul sau, Wizrom a efectuat o serie de analize proprii si a constatat ca aproape jumatate (43%) din timpul departamentelor de resurse umane a fost pierdut culegand informatii din baze de date necesare pentru raportare. Pornind de la nevoile de informatii ale clientilor privind managementul resurselor umane, Wizrom a dezvoltat HR Live Dashboards, menit sa economiseasca timpul si costul aferent prelucrarii manuale de informatii. Aceasta este disponibila pentru clientii care utilizeaza solutia de salarizare WizSalary si programul de management HR WizOne.