Echipele multiculturale nu mai sunt o excepție în România. Sunt realitatea de azi și, foarte probabil, viitorul muncii de aici.
În tot mai multe companii apar colegi din Nepal, Sri Lanka, Pakistan sau din alte culturi. Nu vin doar cu experiență profesională, ci și cu alte ritmuri, alte obiceiuri de colaborare, alt mod de a înțelege autoritatea, conflictul și comunitatea. Toate acestea schimbă modul în care lucrăm împreună.
Și schimbarea nu rămâne doar la nivel organizațional. Ce se întâmplă la job se mută apoi în cartiere, în comunități și în felul în care ne raportăm la „ceilalți”. Într-un fel, companiile sunt primele laboratoare în care România învață cum poate deveni o societate mai deschisă și mai flexibilă.
De ce este important acest demers
La Antropika Studio am pornit de la o nevoie simplă: să înțelegem ce trăiesc, de fapt, oamenii care lucrează deja în echipe mixte cultural.
Ce funcționează. Ce doare. Ce e dificil de tradus dintr-o cultură în alta. Ce poate fi îmbunătățit.
Pentru asta am lansat un chestionar dedicat companiilor care lucrează cu angajați imigranți, iar acest pas va fi urmat de interviuri de profunzime cu manageri, specialiști HR și colegi care trăiesc direct această tranziție.
Vrem să înțelegem realitatea, nu să o presupunem.
Iar în final, scopul este unul foarte practic: să co-creăm servicii care au sens pentru departamentele de HR și pentru companii, construite împreună cu cei care se confruntă cu aceste situații în fiecare zi.
De ce este important să participi
Fiecare companie gestionează aceste transformări în felul ei. Unele au găsit soluții ingenioase. Altele caută încă un echilibru. Toate însă au ceva valoros de împărtășit.
Răspunsurile din chestionar și discuțiile din interviuri ne vor ajuta să:
- înțelegem provocările reale din teren
- identificăm nevoi care nu sunt încă articulate
- găsim practici sănătoase de integrare culturală
- construim instrumente utile, nu teoretice
Iar asta poate face diferența nu doar în cultura internă a unei organizații, ci și în felul în care România se adaptează la o lume a muncii în continuă schimbare.
Cum poți contribui
Dacă lucrezi cu angajați non-UE sau ai în rețea oameni care o fac, te rugăm să dai mai departe chestionarul.
Pregătim și interviuri de profunzime, pentru a merge dincolo de date și a asculta poveștile din spatele lor. Dacă vrei să participi, scrie-ne la [email protected].
Credem cu tărie că felul în care integrăm noii colegi va modela nu doar performanța companiilor, ci și România în care vom trăi împreună.
