Return to previous page

Page 81

Articole

Cum pastrezi in companie angajatii care devin parinti. Strategii de retentie a salariatilor care se hotarasc sa-si intemeieze o familie

Colorful HR - 31.01.2017

Una dintre cele mai dificile probleme pe care angajatorii o au de cativa ani incoace este retentia celor mai buni angajati, pe fondul lipsei acute de talente. In conditiile in care Generatia Millennials se pregateste sa devina cea mai numeroasa generatie de angajati la nivel mondial, angajatorii se vor confrunta cu o problema din ce mai frecventa: tot mai multi dintre salariati vor avea varsta la care vor vrea sa isi intemeieze o familie.

Citeste mai mult ➔

”Downshifting” in companii, o noua tendinta in HR. Ce este si cum trebuie gestionat la nivel de management

Colorful HR - 28.12.2016

In ultima perioada, in companii, se vorbeste tot mai mult despre ”downshifting”, un termen preluat din industria auto, care se se refera la schimbarea vitezei de la o treapta superioara catre una inferioara. In sens larg, denumirea vizeaza trecerea la o viata mai simpla, de calitate si se bazeaza pe ideea ca nu ne trebuie multi bani ca sa fim fericiti.

Citeste mai mult ➔

Nestatornicii Millennials vs. angajatii anilor ’90. Ce pierd si ce castiga companiile odata cu schimbul dintre generatii

Colorful HR - 28.12.2016

In prezent, majoritatea angajatilor din companii este formata din cele doua generatii nascute in anii ’70, asa-numitele Generatia X si Millennials. Cu toate acestea, desi cele doua categorii de oameni sunt despartite de doar cativa ani, ele sunt separate de diferente semnificative. Iar lucrul cu cele doua generatii combinate poate fi o provocare pentru managementul si departamentele de resurse umane ale companiilor.

Citeste mai mult ➔

Cum sa ai rezultate importante daca esti un angajat sau un manager perfectionist

Colorful HR - 28.12.2016

Cand vorbim de munca bine facuta, este nevoie sa diferentiem din start intre ideea de excelenta si cea de perfectionism. Cautarea excelentei sau a standardelor inalte in orice domeniu de activitate este fireasca, atata timp cat intelegem ca suntem intr-un proces continuu de imbunatatire a propriilor abilitati. De cealalta parte, perfectionismul se caracterizeaza prin inabilitatea de a incepe rapid sau la timp o sarcina, pe motiv ca rezultatul trebuie sa fie perfect, fara greseala.

Citeste mai mult ➔

Ce sunt angajatii bumerang si de ce este bine sa-i aduci in companie

Colorful HR - 28.11.2016

Cea mai noua tendinta in domeniul resurselor umane este aceea a recrutarii asa-numitilor angajati bumerang. Daca inainte de criza financiara un angajat plecat era bun plecat si nimeni nu se gandea (nici el, nici managementul companiei) ca ar putea sa se intoarca in aceeasi organizatie, de cativa ani, reangajarea unor salariati care au mai lucrat in companie, dar care au plecat din diverse motive, este o metoda din ce in ce mai folosita in departamentele de HR.

Citeste mai mult ➔

Cand Facebook si LinkedIn devin instrumente de lucru la birou. Ce sunt managerii social media si ce fac ei

Colorful HR - 28.11.2016

Sa stai pe Facebook sau pe Twitter la serviciu nu este de dorit si ti-ar putea aduce concedierea. Exista insa oameni care fac asta toata ziua si mai sunt si bine platiti pentru ceea ce fac. Comunicarea este elementul cheie pentru orice afacere a zilelor noastre. Si este mai complicata decat obisnuia sa fie acum 20 de ani. Datorita expansiunii retelelor sociale si a unei intregi ramuri a comunicarii denumite generic „social media”, mesajele tale pot ajunge in oricare colt al lumii, marketat in mod special pentru diferite grupuri tinta de oameni.

Citeste mai mult ➔

Tinerii din generatia millenials sunt OK

HART Consulting - 21.11.2016

Chiar daca au fost criticati si considerati ca fiind mai lenesi si crezand ca li se cuvine totul, cei din Generatia Y sunt mai educati, apartin unei diversitati etnice si culturale si sunt avansati din punct de vedere tehnic („digital natives”). Totusi, pentru a obtine succes profesional si social, in special pe masura ce urca pe scara ierarhica, este de nevoie de mai mult decat dreptul la educatie si experienta. 

Citeste mai mult ➔

“Inovatia face diferenta intre un lider si un subordonat”. Cum sa fii creativ la munca, in epoca inovarii.

Colorful HR - 28.10.2016

In secolul tehnologiei, al vitezei si al inteligentei artificiale, inovatia si creativitatea sunt doua atribute care pot face diferenta si prin care te poti face remarcat in colectivul in care lucrezi. Inovatia si creativitatea au pus pe picioare afaceri inimaginabile: de la Facebook, reteaua sociala care leaga un sfert dintre locuitorii planetei, inceputa intr-un camin studentesc, si pana la inventiile lui Elon Musk, vizionarul care are deja un plan concret de a trimite oameni pe Marte, in cativa ani.

Citeste mai mult ➔