Return to previous page

Page 81

Articole

Un bun specialist HR trebuie sa fie Superman, Wonder Woman si un pic de Iron Man la un loc.

CTeam Group - 24.10.2016

Oana Botolan Datki, Managing Partner Consulteam South East Europe, este speaker la conferinta de resurse umane HR Summit care are loc in perioada 12-13 octombrie, la Iasi. Gratie experientei vaste in domeniul consultantei si al trainingului, dar si a activitatii realizate in cadrul organizatiilor internationale, Oana a acordat pentru HR Summit un interviu, in care a vorbit despre strategiile, responsabilitatile si provocarile pe care le presupune domeniul resurselor umane.

Citeste mai mult ➔

Ticket Cadou®, cel mai avantajos dar de Craciun

Edenred Romania - 20.10.2016

Sa oferi cadoul potrivit nu este un lucru simplu. Fie ca nu cunosti indeajuns de bine destinatarul, fie ca pur si simplu esti lipsit de inspiratie. Oricare ar fi motivul, iti doresti totusi sa oferi o experienta memorabila.  De aceea, Edenred iti ofera o solutie adaptata nevoilor tale: tichetele cadou. De ce sa oferi angajatilor tichete cadou de Craciun?

Citeste mai mult ➔

Fenomenul “burnout”. Cum evitam suprasolicitarea angajatilor si cum reducem stresul la locul de munca

Colorful HR - 28.09.2016

Fenomenul “burnout”, sau suprasolicitarea angajatilor, a devenit laitmotivul jobului modern. Prea multe sarcini de dus la bun sfarsit intr-un timp foarte scurt, prea multe ore muncite peste program, prea putine ore dormite pe noapte si lucrul de acasa, in weekend, toate acestea nu ii sunt straine unui angajat al secolului XXI, care vrea o cariera intr-o corporatie. In ultimii ani, stresul si suprasolicirarea la locul de munca au devenit din ce in ce mai prezente pe fisele medicale ale angajatilor, care ajung la doctor din cauza oboselii. In ultima instanta, aceasta oboseala cronica, determinata de munca excesiva, se transforma in suferinte fizice, poate determina aparitia unor boli grave, dereglari ale somnului sau dereglari psihice care, toate la un loc, pot cauza moartea.

Citeste mai mult ➔

Cand clasicul interviu de angajare nu mai este de ajuns. 10 noi tendinte in recrutare

Colorful HR - 28.09.2016

Tendinte in recrutare – Daca anul trecut accentul a fost pus pe networking si pe folosirea contului de LinkedIn sau pe utilizarea altor retele sociale, ca si metode de identificare a celor mai potriviti candidati, in 2016, lucrurile stau putin diferit. Specialistii in resurse umane considera ca principala tendinta in recrutare in acest an sunt referintele, care conteaza mai mult decat CV-ul in sine si care reprezenta cea mai importanta si credibila sursa care genereaza angajari.

Citeste mai mult ➔

Cum iti recompensezi angajatii cand nu-ti permiti o marire de salariu. 8 bonusuri care i-ar putea multumi

Colorful HR - 28.09.2016

O marire de salariu este recompensa cea mai potrivita pe care o poate face angajatorul salariatilor, pentru a le recunoaste meritele si pentru a-i motiva. Este ceea ce asteapta salariatii care fac ore suplimentare, pentru ca angajatorul nu-si permite sa mai faca angajari noi sau cei care vin cu idei inovative, care ajuta la succesul pe piata al companiei pentru care lucreaza. Insa criza financiara pe care tocmai a traversat-o intreaga lume s-a simtit cel mai pregnant la nivelul companiilor medii si mici, care au taiat drastic din bugete si au facut concedieri masive. Si desi au trecut cativa ani de cand au depasit dificultatile, revenirea este timida, iar managerii sunt mai prudenti in ceea ce priveste cheltuielile.

Citeste mai mult ➔

De ce esueaza echipele

HART Consulting - 15.09.2016

Societatea idolatrizeaza star-urile, de la fotbalisti renumiti la CEOs carismatici ai lumii de afaceri. Insa,  realizarile marcante ale umanitatii sunt rezultatul unui efort colectiv.   Echipele cu rezultate bune pot asigura un avantaj de necontestat in fata concurentei. Totusi, cei mai multi manageri va vor spune ca, desi este usor sa alcatuiesti o echipa din oameni valorosi fiecare in parte, aceasta va actiona foarte rar la capacitatea maxima.  De ce?

Citeste mai mult ➔

“Distrugerea creativa” genereaza cele mai multe joburi. Doar companiile care distrug si recreeaza vor conta, la inceput de secol XXI

Colorful HR - 29.08.2016

Focus pe inovatie – Traim vremuri exceptionale, in care totul se transforma. Foarte multe joburi – chiar un numar record – dispar – fie din cauza automatizarii, fie a digitalizatii, doar pentru a face loc unui alt numar record de joburi care apar pentru prima data pe piata muncii. Si tot mai multe activitati sunt realizate in regim de freelance sau de antreprenoriat. In mijlocul acestor transformari profunde ale pietei muncii, angajatorii spun ca au nevoie de oameni specializati mai mult ca niciodata si ca doar cei care fac trecerea spre noile tehnologii si care pun accent pe inovatie vor reusi sa reziste si ajunga printre cei mai buni. Cel mai recent raport al World Economic Forum – “Viitorul joburilor” indica faptul ca intram intr-o noua epoca in ceea ce priveste propriile locuri de munca.

Citeste mai mult ➔

Generatia Z, tinerii care vor lucra cot la cot cu robotii

Colorful HR - 29.08.2016

Sunt inca pe bancile scolii si considera educatia foarte importanta pentru viitorul lor. Au trait criza economica din plin si sunt mai responsabili cand vine vorba de bani, afaceri si planificare financiara. Sunt maestri in utilizarea internetului si noilor tehnologii digitale si interactive si nu mai pot trai fara smartphone. Se pregatesc pentru joburi care inca nu exista si, cel mai probabil, in realitate, in cativa ani, vor imparti biroul cu noii lor colegi, robotii. Vorbim despre Generatia Z care urmeaza celebrilor Millennials si pentru care viitorul profesional este o necunoscuta.

Citeste mai mult ➔