Return to previous page

Page 83

Articole

Educatie vs. recrutare: de ce nu gasesc companiile specialistii potriviti. Exista si talente care nu au nevoie de scoala

Colorful HR - 25.05.2016

Ai probleme la recrutare? Discutia despre cat de instruiti ies absolventii de pe bancile scolii si cat sunt de pregatiti pentru a se incadra in campul muncii nu este noua si nu este caracteristica doar Romaniei. In toata lumea, angajatorii se plang ca tinerii nu au cunostinte practice si ca sunt nevoiti ca, dupa angajarea lor, sa investeasca multi bani in perfectionare, pentru a avea forta de munca specializata de care au nevoie.

Citeste mai mult ➔

Un nou studiu lansat de KPMG in Romania in domeniul legislatiei muncii

KPMG Romania - 28.04.2016

KPMG in Romania a lansat recent studiul intitulat “Salariul minim in Europa in contextul detasarilor transnationale”. Studiul furnizeaza informatii despre reglementarile privind salariul minim in statele membre UE, ale Spatiului Economic European si in Confederatia Elvetiana, si isi propune sa fie un instrument util pentru angajatorii care detaseaza personal in alte state member, astfel incat acestia sa aiba o viziune mai clara asupra cerintelor legislative din aceste state.

Citeste mai mult ➔

Flexibilitatea in secolul vitezei. Avantajele reorganizarii programului si modului conventional de lucru pentru angajator

Colorful HR - 26.04.2016

Desi traim in secolul vitezei si totul se petrece intr-un ritm pe care nici nu-l intuiam in urma cu 10-20 de ani, totusi, in zilele noastre, ducem cea mai mare lipsa de timp. Cele 24 de ore ale unei zile parca nu mai sunt suficiente pentru cate avem de facut, la serviciu si dupa serviciu.

Citeste mai mult ➔

Sistemul integrat de management al resurselor umane, “must-have”-ul departamentului de HR in orice companie

Colorful HR - 26.04.2016

Managementul resurselor umane poate face ca viata intr-un departament de HR al unei companii sa fie agitata. Iar legislatia extrem de stufoasa si modificarile frecvente care apar o fac si mai intensa. 

Citeste mai mult ➔

<span style="line-height: 20.8px;">Contributiile angajatorului: tipuri si cuantum</span>

Colorful HR - 26.04.2016

Conform articolului 40 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a plati toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, dar si de a retine si de a vira contributiile si impozitele datorate de salariati.

Citeste mai mult ➔

Cand capitalul uman devine mai important decat capitalul financiar. Razboiul pentru talente

Colorful HR - 30.03.2016

Cum se face un bun management pentru capitalul uman? Oamenii de valoare sunt putini si scumpi. De aceea, in 2016, si probabil si in anii urmatori, in domeniul resurselor umane nu se va mai vorbi de angajati si de personal, ci de talente si de specialisti. Pentru ca de cativa ani, si mai ales dupa criza financiara din 2008, cel mai important lucru pentru a creste o afacere nu mai este capitalul financiar, ci capitalul uman.

Citeste mai mult ➔

Let the games begin! Tehnica jocului si cum poate ea imbunatati managementul resurselor umane

Colorful HR - 30.03.2016

Mai intai trebuie sa inveti regulile jocului, apoi trebuie sa joci mai bine decat toti ceilalti”, spunea Albert Einstein despre cum sa fii cel mai bun in ceea ce faci. Jocul ne este cunoscut, pentru ca fiecare dintre noi face asta de cand se naste, iar pe parcursul vietii continuam sa ne jucam, pentru ca ne place. De ce nu ne-am juca si la locul de munca?

Citeste mai mult ➔

Millenials@Work: portretul psihologic al generatiei digitale

HART Consulting - 30.03.2016

Din generatia tanara se alege esalonul urmator de lideri in business si in comunitate. Cum sunt ei, ce ii motiveaza, ce valori au ei, ce stil de lucru au si ce mediu organizational prefera, iata cateva intrebari la care am raspuns in studiul recent derulat impreuna cu catedra de management a SNSPA: Millenials@Work: portretul psihologic al generatiei digitale. Raportul este disponibil aici.

Citeste mai mult ➔