Sprijina managerii in procesul de onboarding cu metode validate stiintific
Foloseste informatiile din evaluarea candidatului pentru a personaliza planul de onboarding
Citeste mai mult ➔
Return to previous page
Furnizor
Servicii: Certificare in utilizarea instrumentelor Thomas International (PPA, TEIQue, HPTI, 360Bespoke, GIA,) si consultanta in Evaluare comportamentala, Evaluarea Inteligentei emotionale, Evaluare 360, Evaluare Engagement, Audit de echipa, Workshopuri
Oradea, str. Alexandru Vlahuta nr.3
0359 435038
[email protected]
Cine suntem
Roplus este distribuitorul Thomas International din 1998. Firma este cu capital romano-suedez, are sediul central in Oradea si reprezentanta in Bucuresti. Activitatea firmei este nationala, avand ca si clienti atat firme mici si mijlocii din FMCG si productie, cat si corporatii din sistemul bancar, retail, industrie respectiv firme de consultanta care au integrat Thomas in serviciile lor.
Firma Roplus este parte a retelei Thomas, fiind astfel conectata la peste 30000 de clienti din mai mult de 60 de tari de pe Glob. La nivel national avem peste 450 de analisti Thomas certificati de-a lungul anilor. Zilnic pe glob se efectueaza peste 1500 de analize Thomas. Clientii nostri in Romania sunt din industria Automotive, Chimie, FMCG, Consultanta, Executive Search, Logistica, Mase plastice.
Ne caracterizeaza calitatea, promptitudinea cu care venim in intampinarea partenerilor nostri, parteneriatele de lunga durata si inovarea continua a serviciilor. Echipa este formata din membrii cu experienta in afaceri si din specialisti care asigura suportul necesar in utilizarea cat mai corecta a platformei Thomas. Deviza noastra este aceeasi in toata lumea: Te ajutam sa scoti la suprafata potentialul oamenilor tai!
Ce oferim
Serviciile pe care firma Roplus le ofera sunt:
- Certificare Thomas International in Evaluare comportamentala PPA (Analiza Profilului Personal), Inteligenta emotionala (TEIQ), 360 feedback, HPTI, E, Audit de echipa. Webinarii pentru utilizarea platformei Thomas
- Workshopuri live si online de: Inteligenta Emotionala, Comunicarea dificila in situatii conflictuale, Profilul echipei de vanzari, Smart Behaviours for Managers
- Consultanta in implementarea integrata a sistemului de evaluare Thomas
- Centre de evaluare personalizate
- Audit de echipa bazat pe obiective (echipa ideala, echipa actuala, plan de dezvoltare)
- Programe de coaching executiv
- Webinarii
Whitepaper: Cele 5 blocaje care impiedica echipele sa performeze
Echipele performante sunt fundatia unei organizatii de succes. Insa, in realitate, 84% dintre angajati nu sunt implicati activ la locul de munca (Gallup, 2024), iar acest lucru afecteaza productivitatea si retentia talentelor.
Citeste mai mult ➔Construirea increderii in echipe si cu clientii
Cresterea increderii, atat in cadrul echipelor, cat si cu clientii, este cruciala pentru succesul pe termen lung. Insa, in mediile de lucru hibride sau remote, poate parea o provocare sa stabilim conexiuni autentice. In acest articol vei descoperi strategii dovedite pentru construirea unor relatii de incredere pe termen lung si pentru depasirea provocarilor de comunicare, cu sprijinul evaluarilor Thomas.
Citeste mai mult ➔Cum auto-cunoasterea transforma leadership-ul si imbunatateste colaborarea in echipa
Auto-cunoasterea este fundamentala pentru un leadership eficient si pentru construirea unor echipe puternice si colaborative. O mai buna intelegere a propriilor comportamente si declansatori emotionali poate ajuta liderii sa gestioneze echipele cu empatie si claritate, sa reduca conflictele si sa motiveze angajatii.
Citeste mai mult ➔Ce sunt interviurile bazate pe competente?
Interviurile bazate pe competente sunt concepute pentru a testa una sau mai multe competente, punand accentul pe comportamente si abilitati concrete ale candidatului. Spre deosebire de interviurile traditionale care pot analiza experienta anterioara sau nivelul de educatie, acest tip de interviu se concentreaza pe comportamente care prezic performanta viitoare.
Citeste mai mult ➔<div>Descopera cele patru tipuri de comportament si influenta lor in afacerea ta</div>
Te invitam sa explorezi noul nostru articol, "The 4 Different Personality Types", care analizeaza teoria comportamentului si impactul acesteia asupra comunicarii si colaborarii in mediul de afaceri. Descopera cum pot ajuta evaluarile psihometrice la identificarea trasaturilor dominante si la imbunatatirea relatiilor si rezultatelor organizationale.
Citeste mai mult ➔Factsheet: Managerii au nevoie de conexiune pentru ca echipele lor…
Factsheet: Managerii au nevoie de conexiune pentru ca echipele lor sa prospere. Pentru ca echipele sa prospere, managerii trebuie sa creeze legaturi puternice si sa ofere sprijinul necesar. Afla
Citeste mai mult ➔Certificare PPA – Intelege comportamentele si potentialul echipei tale!
Analiza Profilului Personal Thomas APP (PPA - Personal Profile Analysis) este unul dintre cele mai utilizate instrumente psihometrice pentru evaluarea comportamentului la locul de munca.
Citeste mai mult ➔Webinar: Viitorul muncii:Competentele si trasaturile de personalitate esentiale pentru 2025 si mai departe
Esti pregatit pentru piata muncii din 2025? Participa miercuri, 12 martie, la un webinar Thomas despre competentele viitorului, unde vei descoperi cum sa identifici si sa evaluezi trasaturile esentiale pentru succes, folosind instrumente bazate pe date.
Citeste mai mult ➔Certificare PPA – Intelege comportamentele si potentialul echipei tale!
Analiza Profilului Personal Thomas APP (PPA - Personal Profile Analysis) este unul dintre cele mai utilizate instrumente psihometrice pentru evaluarea comportamentului la locul de munca.
Citeste mai mult ➔
