Coaching is Leading: Trendul sau necesitatea coachingului in organizatii
La ce ne referim cand vorbim despre coaching in organizatii? Cea mai simpla definitie este de "a pune intrebari care sa ajute oamenii sa identifice raspunsurile potrivite pentru ei insisi". O definitie mai specifica care se aplica in cazul liderilor si managerilor ar fi "un stil de management caracterizat in primul rand de intrebari adresate angajatilor pentru a-i ajuta in a-si indeplini responsabilitatile eficient si de avansa in rolurile lor de profesionisti"… sau multe, multe alte definitii si dinstinctii.
Accentul, pe orice definitie am merge, este pe "a pune intrebari" – lucru demn de remarcat atunci cand ne gandim la rolul conventional al leadershipului, care pozitioneaza liderul ca expert, cineva care are raspunsurile, ofera sfaturi, si deci isi si asuma solutiile.
In contrast, cand un leader actioneaza ca un coach, el trebuie sa adopte alt mindset si sa adauge valoare intr-un mod diferit.
Joi, 23 februarie, de la ora 15:00, te invitam la o noua Intalnire HR Partner online in care vom discuta:
- Care sunt de fapt subcompetentele ce formeaza buzzword-ul ultimilor ani in materie de dezvoltare – COACHING?;
- Cand facem coaching? Dar mentoring? Si training?;
- Cea mai simpla conversatie de tip coaching – 4 pasi care pot schimba modul de relationare, dinamica dar si rezultatul;
- Metodologia scolii Erickson Coaching si legatura cu Milton Erickson.
Invitata noastra va fi Alina Costescu, Erickson Solution Focused Coach si Managing Partner Erickson Coaching Romania.
► Cand si unde?
Sesiunea se va desfasura joi, 23 februarie 2023, intre orele 15:00-16:00, online (Zoom).
Dupa inscriere, vei primi linkul de conectare la eveniment.
► Cum te inscrii?
Trimite un email pana miercuri, 22 februarie 2023, ora 10:00, la adresa [email protected], mentionand prenumele, numele, functia, compania si adresa de e-mail.
Participarea este gratuita.
