Pe piata actuala, in care angajatorii se „bat” pentru candidati talentati, organizatiile trebuie sa iasa in evidenta pentru a atrage angajati de calitate. Optimizarea procesului de onboarding este o strategie cheie pentru imbunatatirea brandului de angajator si pentru recrutarea unor candidati mai buni. Acesta face parte din prima impresie in relatia cu un nou angajat si reprezinta sansa companiei tale de a pune bazele pentru restul experientei noului angajat in cadrul organizatiei tale.
Cu ajutorul unui program de gestionare a resurselor umane – cum este WizOne –, ai acces la informatiile noilor angajati si poti facilita transferul de cunostinte, pentru ca experienta membrilor echipei sa fie una optima de la inceputul colaborarii.