La inceputul lunii martie 2022, Comisia Europeana a prezentat o propunere legislativa privind transparenta salariala, care vizeaza castiguri financiare egale pentru femei si barbati, precum publicarea remuneratiilor in anunturile de angajare. Ce se intampla insa daca un angajat descopera ca are un salariu mai mic decât cel afisat pentru noul coleg, in acelasi rol? Mai e loc de negociere la interviu cand oamenii stiu salariul? Ce abordare fata de salarii este eficienta si sanatoasa pentru cultura companiei? Sunt doar cateva dintre intrebarile la care vom raspunde in acest articol.