Intr-un moment in care atragerea și retentia talentelor este o provocare si o permanentă competitie, metaverse este un factor-cheie pentru a construi nu doar brandul unei companii, ci si pentru a crea o forta de munca implicata si productiva. Aceasta ar putea permite lucratorilor de la distanta sa se conecteze in moduri mai captivante decat pe Zoom, iar efectele reale ale metaverse se vor vedea pe termen scurt in onboarding, colaborare si traininguri, iar pe termen lung in interviuri si retentie. Afla aici cum va schimba realitatea augmentata toate aceste etape si cum poate sa-ti revolutioneze procesul de angajare.