Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-11-29

Training-urile sunt esentiale pentru dezvoltare profesionala, dar o treime dintre angajatii romani considera ca acestea nu sunt de ajutor in activitatea lor curenta, conform unui studiu EY. Totusi, intr-o piata a muncii unde rata somajului ramane ridicata, recalificarea si programele de formare orientate catre competente reale sunt mai importante ca oricand. 

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-11-29

Stresul nu este ceea ce ni se intampla, ci raspunsul nostru la o situatie anume. Dar, din fericire, raspunsul este alegerea noastra. Intrebarea este CUM? Autoconstientizarea strategica este un concept crucial in confruntarea cu nesiguranta. Cu ajutorul instrumentelor Hogan, avem trei modalitati prin care putem gestiona mai bine stresul.

Pus la dispozitie de Mirro, 2024-11-29

Stii cat de implicati sunt angajatii tai? Pentru a te ajuta sa raspunzi la aceasta intrebare, echipa Mirro a adunat date si cifre intr-un infografic despre implicarea angajatilor la locul de munca. Descarca acest infografic pentru a accesa sfaturi practice pentru crearea unei experiente pozitive pentru angajatii tai.

Pus la dispozitie de Mirro, 2024-11-29

Crearea unui profil al angajatului ajuta atat in procesul de recrutare, cat si la pastrarea celor mai buni oameni. Companiile le pot folosi pentru o abordare mai sistematica si mai transparenta a angajarilor, pentru a imbunatati calitatea managementului si pentru a facilita colaborarea in echipa.

Pus la dispozitie de BIA, 2024-11-29

Te confrunti cu o piata a muncii din ce in ce mai competitiva, cu un deficit de candidati si de specialisti, precum si cu asteptarile tot mai mari ale acestora. Studiile arata ca aproape 70% dintre angajatori raporteaza dificultati in a gasi candidati calificati, iar 60% dintre profesionistii din resurse umane spun ca nu pot tine pasul cu schimbarile tehnologice. In acest context, cum va arata 2025 in recrutare?

Pus la dispozitie de BIA, 2024-11-29

La final de an ai planificat poate si discutii 1:1 cu ai tai colegi pentru a evalua activitatea din 2024 si pentru a oferi bonusuri sau mariri de salariu. Insa astfel de evaluari sunt deseori percepute ca stresante si inutile, atat de angajati, cat si de manageri. Conform unui studiu realizat de Gallup, doar 14% dintre angajati considera ca evaluarile lor ii motiveaza sa isi imbunatateasca performanta.

Pus la dispozitie de B-APPS, 2024-11-29

Digitalizarea transforma resursele umane, aducand eficienta si inovatie in procesele organizationale. Lavinia Lazar, Director HR al SanoVita, discuta despre impactul tehnologiilor moderne precum inteligenta artificiala si Machine Learning in automatizarea proceselor HR. Solutii digitale precum Worktelligent simplifica gestionarea prezentei, reduc erorile si economisesc timp. 

Pus la dispozitie de B-APPS, 2024-11-29

Generatia Z, prima generatie digitala nativa, redefineste piata muncii din IT, punand accent pe flexibilitate, dezvoltare profesionala si impact social. In contextul economic actual, tinerii profesionisti se confrunta cu provocari in gasirea unui loc de munca, desi aduc o perspectiva inovatoare si adaptabilitate rapida la noile tehnologii. 

Pus la dispozitie de Wizrom, 2024-11-29

Gestionarea salarizarii reprezinta o adevarata provocare pentru departamentele HR, deoarece implica un echilibru delicat intre acuratete, respectarea legislatiei si eficienta operationala. Totusi, un software HR bine implementat poate simplifica semnificativ acest proces, ajutand la reducerea erorilor si economisirea de timp pretios pentru echipa.

Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-11-29

Pentru fiecare dintre noi, ideea de a fi pedepsiti sau de a pedepsi pe cei din jur se contureaza sub anumite comportamente sau actiuni. Avem un trecut, avem un context familial, un context social, un context relational care ne-a invatat totul despre a pedepsi sau a fi pedepsiti. Multi dintre noi am fost crescuti de parinti autoritari, impozitori si care puneau semnul egal intre a ne educa si a ne pedepsi. 

Pus la dispozitie de Hilio, 2024-11-29

Pentru multi dintre noi, perioada pe care o traversam acum reprezinta si o mare sursa de stres in ceea ce priveste finantele. Daca ne planificam din timp bugetul, insa, si aplicam cateva metode simple de economisire, ne putem face viata mai usoara si castiga mai multa independenta si libertate. Afla cum iti poti recapata echilibrul financiar si chiar economisi.

Pus la dispozitie de Aura Icodin, 2024-11-28

A_BEST in presa: Aura ICODIN, Fondatoarea si CEO-ul Centrul de Limbi Straine A_BEST, despre cum iti poate transforma viata invatarea unei limbi straine, intr-un articol publicat de Antena 3 CNN.

Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-11-27

Stii cum se spune ca “o imagine face cat 1000 de cuvinte”? Acele 1000 de cuvinte sunt unice pentru fiecare dintre noi, ne atrage atentia doar ceea ce este important pentru noi in acel moment.

Pus la dispozitie de Ioan Dumitrascu (partner), Diana Gavra (senior associate), Christiana Bouleanu (associate) - Filip & Company, 2024-11-20

Regulamentul UE privind inteligenta artificiala (Regulamentul AI) stabileste un cadru normativ obligatoriu pentru operatorii economici implicati in furnizarea, implementarea, importul si distributia sistemelor de AI. Desi acesta a intrat in vigoare inca de la 1 august 2024, majoritatea prevederilor vor deveni aplicabile incepand cu data de 2 august 2026 (anumite aspecte urmand a fi deja aplicabile din 2025).

Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2024-10-31

In contextul aniversarii a 10 ani pe piata din Romania, compania Marco Polo CEE a realizat o cercetare de piata cu sprijinul echipei MKOR, privind evolutia solutiilor de dezvoltare personal-profesionala in piata corporate din Romania, in ultimii 20 de ani.

Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-10-30

Viata personala nu poate fi tinuta separata de viata profesionala. Este himeric sa avem o astfel de asteptare. Ceea ce insa putem face, este sa mentinem aceste doua talere intr-un cat mai bun echilibru. Acest echilibru evaziv munca-viata este dificil de atins, mai ales atunci cand munca ajunge un scop in sine pentru multi dintre noi. 

Pus la dispozitie de CODECS, 2024-10-30

Intr-un mediu profesional caracterizat de schimbari rapide si provocari constante, organizatiile nu se mai limiteaza la evaluarea angajatilor doar pe baza competentelor tehnice. Succesul pe termen lung depinde intr-o masura semnificativa de competentele soft pe care le dezvolta angajatii.

Pus la dispozitie de BIA, 2024-10-30

75% dintre angajatorii la nivel global raporteaza ca au dificultati in ocuparea unor roluri. Conform unui studiu recent al LinkedIn, peste 70% dintre specialistii de resurse umane au raportat ca numarul de pozitii deschise care necesita competente avansate va depasi oferta de candidati disponibili, cu o crestere estimata de 15%, in comparatie cu 2020.

Pus la dispozitie de BIA, 2024-10-30

Finalul de an inseamna bucurie, dar si oboseala, precum si o scadere a moralului, mai ales dupa o perioada lunga de munca intensa. De aceea, este important sa implementezi strategii care sa creasca motivatia colegilor, sa intareasca relatiile de colaborare și să optimzieze rezultatele.

Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2024-10-30

Pus la dispozitie de B-APPS, 2024-10-30

Intr-un mediu profesional aflat intr-o continua schimbare, retentia si satisfactia angajatilor au devenit obiective prioritare pentru companii. Worktelligent automatizeaza procesele HR si personalizeaza experienta de lucru, oferind feedback continuu si transparenta. 

Pus la dispozitie de B-APPS, 2024-10-30

Tehnologia transforma rapid domeniul resurselor umane, iar companiile care integreaza inovatii precum inteligența artificiala (AI), automatizarea proceselor si analiza predictiva vor avea un avantaj competitiv. Aceste solutii eficiente contribuie la anticiparea nevoilor angajatilor, personalizarea experientei si reducerea riscurilor de burnout. 

Pus la dispozitie de Centrul de Limbi Straine A_BEST, 2024-10-29

Vrei sa valorifici la maximum potentialul echipei tale la nivel global? Liderii/ Training Managerii de succes stiu ca depasirea barierelor lingvistice este esentiala pentru a stimula colaborarea, inovatia si productivitatea. Descopera in cel mai recent articol al nostru din HR MANAGER cele mai eficiente startegii pentru a-ti ajuta echipa sa comunice eficient dincolo de granite. 

Pus la dispozitie de Schouten Romania, 2024-10-29

In acest articol, va impartasim care sunt caile prin care se desfasoara procesul de customizare al trainingurilor: de la definirea scopului la evaluarea competentelor; de la recomandari la proiectarea programului; si de la evaluarea finala la directii pentru viitor. 

Pus la dispozitie de Mirro, 2024-10-29

Evaluarile anuale prezinta o imagine incompleta a performantei angajatilor. Datorita schimbarilor rapide ale locurilor de munca moderne, angajatii isi doresc discutii perioadice si bidirectionale cu managerii lor. Daca in organizatia ta nu exista un sistem de management al performantei sau daca exista, insa rezultatele nu sunt conform asteptarilor, este momentul sa iei masuri. 

Pus la dispozitie de Mirro, 2024-10-29

Conform ultimelor studii, angajatii care simt ca apartin unui grup la locul de munca sunt de 5x mai dornici sa ramana in companie pentru o perioada lunga de timp. Daca in trecut locul de munca era vazut pur tranzactional, acum oamenii cauta lucruri mai profunde in viata lor profesionala.

Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-10-29

Stilul de management autoritar, in care inca domneste controlul  e ca o buruiana care sufoca tot ce-i in jur. Creste incet, dar sigur, si cand iti dai seama, a acaparat tot. Si nu doar ca face rau, dar iti transforma gradina in ceva toxic, unde nimeni nu mai vrea sa fie.

Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-10-29

Imi propun astazi o scurta interventie despre potential si capacitatea acestuia de a servi drept instrument de leadership pentru antreprenori si manageri – o sa ofer in curand un framework experiential, mult mai generos decat reflectia oferita acum, despre generarea si gestionarea potentialului personal, de business si potentialul ecosistemului de business.

Pus la dispozitie de Wizrom Software, 2024-10-29

O structura clar definita este esentiala pentru succesul unei companii, iar modulul Organigrama al WizOne HR ofera o perspectiva noua asupra ierarhiei organizationale. Vizualizarea clara a fiecarei pozitii si monitorizarea in timp real a posturilor ocupate si vacante ajuta echipele HR si conducerea sa inteleaga mai bine structurile echipelor si sa dezvolte o perspectiva mai larga asupra acestora. Citeste materialul Wizrom pentru a afla mai multe despre modulul Organigrama.

https://wizonehr.ro//

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-10-29

Lipsa de performanta a angajatilor este o problema semnificativa, ale carei efecte nu se resimt doar la nivel individual, ci, mai profund, la nivelul intregii companii, afectand rezultatele financiare, moralul echipei si chiar reputatia organizatiei.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-10-29

Departe de a fi doar o formalitate bifata la final de an, evaluarea este un moment de bilant si de ajustare a directiilor strategice. Dar, conform unui studiu Gallup, doar 14% dintre angajati considera ca evaluarile traditionale le imbunatatesc performantele. 

Pus la dispozitie de Dare to Learn, 2024-10-16

Dare to Learn aduce la Bucuresti peste 40 de experti internationali si nationali in educatie, in cadrul celui mai mare eveniment din Europa dedicat invatarii. Pe parcursul celor doua zile de eveniment (25 si 26 octombrie), gazduit in cadrul Romexpo, invitati de renume mondial vor sustine si 28 de masterclass-uri si dezbateri interactive despre modelele si metodele inovatoare de predare implementate cu succes in institutii si organizatii de invatamant din intreaga lume.

Pus la dispozitie de TIMEOFF GURU, 2024-10-11

​TIMEOFF GURU, o solutie software avansata pentru managementul electronic al timpului liber in companii, si-a anuntat lansarea in Romania. Platforma ofera companiilor un sistem electronic eficient, transparent si usor de utilizat pentru a eficientiza managementul concediilor si zilelor libere ale angajatilor.

Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2024-10-01

O dimineata de miercuri obisnuita in biroul unei companii multinationale. Board-ul s-a reunit pentru a discuta implementarea unei strategii de recastigare a cotei de piata care se erodase treptat in ultimele 3 trimestre. Atmosfera era tensionata – fiecare avea opinii diferite, iar discutiile pareau sa se transforme intr-un conflict. 

Pus la dispozitie de Vlad Dutescu - Presedinte EMCC Romania, 2024-10-01

Ce este mentoratul si de ce e nevoie de simetrie de putere intr-o relatie de mentorat, respectiv asimetrie de expertiza pentru a fi un proces de succes? Citeste ultimul articol publicat pe blogul EMCC Romania.

Pus la dispozitie de BIA, 2024-09-30

In rolul tau, de lider, poate fi dificil sa urmezi si cerintele business-ului, si sa oferi mereu ceea ce oamenii din echipa isi doresc. Deciziile vor fi greu de luat, mai ales intr-un context economic delicat. Dar conteaza sa ajungi mereu la o intelegere, sa negociezi astfel incat ambele parti sa fie multumite. Cum mai poti motiva oamenii din echipa anul acesta? 

Pus la dispozitie de BIA, 2024-09-30

Ai nevoie de mai multi colegi pentru a face fata volumului de munca din aceasta toamna? Daca business-ul tau activeaza sau are joburi in domeniile HR, contabilitate, financiar, IT&C, telecom, call-center, help desk, office management, disponibile pentru o perioada limitata de timp sau un volum de munca mai mare de munca intr-o anumita perioada, iti poti completa echipa cu lucratori temporari. 

Pus la dispozitie de B-APPS, 2024-09-30

Industriile producatoare se confrunta constant cu provocari in gestionarea programelor complexe de lucru, cum ar fi ture multiple, ore suplimentare si schimburi rotative. Worktelligent, prin modulul clock-in/clock-out, ofera o solutie completa pentru automatizarea si monitorizarea timpului de lucru, ajutand companiile sa imbunatateasca eficienta operationala.

Pus la dispozitie de B-APPS, 2024-09-30

In 2024, automatizarea si inteligenta artificiala redefiniesc modul in care functioneaza departamentele de HR, sporind eficienta si precizia proceselor interne. Solutiile de automatizare pentru sarcinile repetitive, chatbotii pentru suportul angajatilor si analizele predictive pentru decizii strategice sunt acum esentiale. Cu modelele hibride de munca devenind norma, respectarea reglementarilor legislative este cruciala.

Pus la dispozitie de Centrul de Limbi Straine A_BEST, 2024-09-30

Te pregatesti pentru un examen de limba engleza? Fie ca e vorba de Cambridge, IELTS sau altceva, o pregatire temeinica este esentiala pentru succesul tau! Afla din noul nostru articol de blog, semnat de colega noastra, Miruna Pinta, Senior Language Trainer in cadrul A_BEST, cum sa iti planifici eficient timpul.

Pus la dispozitie de Hilio, 2024-09-30

Sprijinul organizatiei are un rol important in sanatatea si starea de bine a angajatilor. Punerea la dispozitie a unor resurse si beneficii care sa-i ajute sa fie bine din punct de vedere emotional, dar si implicarea in educatie si preventie, inseamna un castig de sanatate pentru angajati, pentru companie, dar si pentru societate.

Pus la dispozitie de Wellnessentially, 2024-09-27

Intr-o lume in care suntem mereu pe fuga, somnul devine adesea o resursa neglijata. Am scris in ultima postare pe blog cum un somn de calitate poate influenta nu doar starea noastra de bine, ci si productivitatea si creativitatea.

Pus la dispozitie de Wellnessentially, 2024-09-27

In timp ce stresul si distragerile sunt la un click distanta sau chiar in buzunarul nostru, te-ai oprit vreodata sa te gandesti la puterea propriei tale respiratii? Exercitiile de respiratie nu sunt doar o tendinta de wellness; ele reprezinta o poarta catre descoperirea intregului tau potential, imbunatatind concentrarea si cultivand linistea interioara. 

Pus la dispozitie de Wellnessentially, 2024-09-27

Sabon a avut ca scop sa mareasca implicarea angajatilor si sa imbunatateasca cultura la locul de munca printr-un program holistic de wellness, in acelasi timp dorind sa sustina starea de bine generala a angajatilor. 

Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-09-25

De multe ori, conflictul vorbeste despre parti din noi. Ne ducem spre o comunicare conflictuala deoarece consideram ca aceasta este singura modalitate prin care ne putem face auziti de catre cei din jur. Conflictul nu este doar bun sau doar rau. Orice conflict poarta cu sine o dualitate si aici intervine responsabilitatea noastra… de a o descoperi, a o intelege si a o integra. 

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-09-25

Q4 este cel mai precipitat si cel mai solicitant trimestru în viata oricarei companii. E momentul pentru sprintul pe ultima suta de metri, e ultima sansa a angajatilor de a performa pe anul in curs, de a-si indeplini sau depasi target-ul si de a se apropia de eventualele bonusuri de sfarsit de an. Dar cum sa mentii un nivel ridicat de performanta, cand volumul de munca este adesea ridicat, iar nivelul lor de energie mai degraba scazut?

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-09-25

Pus la dispozitie de Wizrom, 2024-09-25

Burnout-ul este o problema de actualitate pentru multe companii, iar departamentele de resurse umane se confruntă adesea cu sarcini care pot amplifica riscurile de epuizare. Spre deosebire de alte departamente, HR-ul se ocupa atat de sarcini administrative, cat si de aspecte precum asigurarea bunastarii angajatilor si respectarea reglementarilor, ceea ce poate adauga presiuni suplimentare.

Pus la dispozitie de Mirro, 2024-09-20

In acest articol, vei afla strategii esentiale pentru a asigura o tranzitie lina si cum sa comunici eficient beneficiile tehnologiei HR in cadrul organizatiei tale. Citeste mai multe si fa primul pas catre un HR mai inteligent!

Pus la dispozitie de Mirro, 2024-09-20

In acest interviu exclusiv, Jacob Morgan discuta despre viitorul muncii si rolul esential al leadershipului in succesul organizatiilor moderne. Afla cum sa creezi o cultura bazata pe incredere, inovatie si colaborare, si ce calitati sunt cruciale pentru liderii de maine. 

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-09-20

In conceptia Hogan, leadership-ul reprezinta capacitatea de a construi si mentine o echipa performanta. Pe masura ce mandatul liderului se modifică de la un nivel ierarhic la altul, la fel se schimba si obiectivele sale de dezvoltare. Uneori, liderii trebuie sa dezvolte noi abilitati pentru a avea succes in noile roluri si/sau sa renunte la o parte din comportamentele pe care le-au antrenat anterior. 

Pus la dispozitie de Schouten Romania, 2024-09-20

Organizatiile opteaza din ce in ce mai mult pentru abordari customizate in dezvoltarea fortei de munca. Customizarea se concentreaza pe alinierea programului de dezvoltare cu strategia, cultura si provocarile unice ale companiei. Aceasta aduce cateva avantaje distincte in imbunatatirea performantei angajatilor.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-08-28

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-08-28

După vacanta, ne intoarcem mereu cu forțe proaspete si hotarati sa performam. Dar, uneori, obsesia performantei duce la arderea unor etape importante ale procesului de performance management si la ignorarea progresului, creand frustrari deopotriva printre angajati, care simt că evolutia lor nu este apreciata si printre manageri, care se simt neputinciosi in a-si ajuta subalternii.

Pus la dispozitie de Thomas International , 2024-08-26

Auto-cunoasterea este fundamentala pentru un leadership eficient si pentru construirea unor echipe puternice si colaborative. O mai buna intelegere a propriilor comportamente si declansatori emotionali poate ajuta liderii sa gestioneze echipele cu empatie si claritate, sa reduca conflictele si sa motiveze angajatii. 
 

Pus la dispozitie de Thomas International, 2024-08-26

Interviurile bazate pe competente sunt concepute pentru a testa una sau mai multe competente, punand accentul pe comportamente si abilitati concrete ale candidatului. Spre deosebire de interviurile traditionale care pot analiza experienta anterioara sau nivelul de educatie, acest tip de interviu se concentreaza pe comportamente care prezic performanta viitoare. 

Pus la dispozitie de Wizrom Software, 2024-08-23

O evaluare corecta a performantei angajatilor este esentiala pentru dezvoltarea atat a angajatilor, cat si a companiei. Totusi, departamentele HR se confrunta adesea cu provocari ce pot compromite acuratetea si corectitudinea procesului.

Pus la dispozitie de Centrul de Limbi Straine A_BEST, 2024-08-23

Vrei sa iti maximizezi prezenta pe LinkedIn si sa iti extinzi reteaua profesionala? Articolul nostru recent este aici pentru a te ajuta! 

Pus la dispozitie de B-APPS, 2024-08-23

HR-ul se transforma rapid, influentat de progresele tehnologice. Worktelligent sustine si participa la aceasta schimbare prin colectarea si analiza feedback-ului in timp real, contribuind la imbunatatirea performantei angajatilor. 

Pus la dispozitie de BIA, 2024-08-23

Prevederile din legislatia muncii si legislatia financiara se schimba frecvent si, din pozitia de manager al unei companii sau director HR, activitatea de payroll si administrare personal poate fi coplesitoare.

Pus la dispozitie de BIA, 2024-08-23

Cat la suta din decizia finala in recrutare a fost influentata de preconceptiile sau partinirile tale? Iti este poate dificil sa estimezi, dar prin natura umana suntem predispusi la forme de partinire sau discriminare, avem poate tendinta de a favoriza oamenii poate pe baza caracterului lor sau a unor similitudini si de a-i defavoriza pe cei care nu ne seamana. Atunci cand partinirea influenteaza deciziile de angajare, risti sa alegi candidatul gresit, sa intampini probleme legale de discriminare, sa subminezi e initiativele companiei de diversitate si egalitate. Afla aici cum eviti partinirea si discriminarea la interviu!

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-08-22

Pentru numerosi specialisti in resurse umane, procesul de salarizare este unul dificil, consumator de timp, repetitiv si predispus la erori. Cum poti sa faci ca procesul de salarizare sa aduca satisfactie si oamenilor de HR? Prin externalizare!

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-08-22

Majoritatea tinerilor din generatia Z au in comun un vis de indeplinit: sa isi obtina dream jobul in urmatorii 10 ani. In Romania, conform celui mai recent studiu Smartree, descoperim receptivitatea pozitiva a pietei muncii in ansamblu fata de generatia Z. In schimb, alte studii din sfera HR ne arata cum tinerii angajati nu au un drum tocmai usor spre jobul visat.

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-08-22

Pauza la locul de munca este benefica atat fizic, cat si psihic, si nu in ultimul rand, este un drept al angajatului. Pe langa cele 48 de ore consecutive obligatorii de repaus, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern, numai daca orele de lucru depasesc numarul de 6.

Pus la dispozitie de Mirro, 2024-08-22

Cauti modalitati pentru imbunatatirea experientei angajatilor la locul de munca? Conform ultimelor studii, angajatii care simt ca apartin locului de munca sunt de 3 ori mai nerabdatori sa vina la serviciu. 

Pus la dispozitie de Mirro, 2024-08-22

De ce este managementul performantei important pentru organizatii? Aceasta este o intrebare pe care multi lideri si-o pun. Managementul performantei nu ar trebui tratat ca o sarcina administrativa de rutina, ci ca un proces critic si indispensabil pentru succesul unei organizatii. 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-08-22

In ultimii patru ani, munca flexibila a trecut de la a fi un beneficiu optional la o cerinta esentiala pentru multi candidati, chiar si in cadrul categoriilor de angajati blue collar sau grey collar. De ce flexibilitatea este mai importanta pentru femei? 

Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-08-22

Compararea locului in care ne aflam in relatie cu alti oameni este adanc incorporata in biologia noastra. Ne simtim in mod constant inferiori si descurajati – sau superiori si auto-suficienti – pentru ca ne masuram aspectul, abilitatile, realizarile impotriva altor oameni? 

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-08-22

Succesul in cariera este presarat cu inegalitati. Nu incepem si nici nu ajungem cu totii in acelasi loc. In timp ce unii urca pe scara corporativa si obtin remuneratii semnificative, altii se confrunta cu dificultati in a-si acoperi cheltuielile din salarii aproape imposibil de trait.

Pus la dispozitie de Pharma Nord, 2024-08-22

Recent, o analiza de sange efectuata unui atlet scandinav a relevat un nivel foarte scazut de magneziu. Sportivul a reactionat prompt si a inceput sa suplimenteze dieta cu magneziu. 

Pus la dispozitie de CTeam, 2024-08-22

O realitate: in 2023, in ciuda progreselor, femeile din UE castigau in continuare cu 14% mai putin decat barbatii. Desi un salariu egal pentru munca egala este unul dintre principiile fundamentale ale Uniunii Europene, practica ne arata ca implementarea sa a fost adesea dificila.

Pus la dispozitie de ParentED Fest, 2024-08-19

​Prima editie a ParentED Fest aduce in premiera la Bucuresti experti recunoscuti la nivel global, precum celebra Dr. Shefali Tsabary, New York Times best-selling author, recomandata de vedeta de televiziune americana Oprah drept cel mai bun specialist in materie de cresterea copiilor.

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-07-31

Pentru numerosi specialisti in resurse umane procesul de salarizare este unul dificil, consumator de timp si predispus la erori, mai ales cand modificarile legislative pot influenta semnificativ calculul salariilor. De ce sa alegi sa externalizezi operatiunile de salarizare? 

Pus la dispozitie de Corporate Dynamics, 2024-07-31

Intelegerea modului in care oamenii judeca si iau decizii este fundamentala pentru dezvoltarea inteligentei riscului si abordarea eficienta a provocarilor legate de risc.

Pus la dispozitie de Corporate Dynamics, 2024-07-31

Organizarea muncii pe baza de procese poate aduce o serie de avantaje chiar in domenii care nu sunt privite in mod traditional ca "process oriented". Curios? Articolul exploreaza principiile si modul in care acestea pot impacta organizatiile care implementeaza aceasta modalitate de management.
Articolul poate fi citit aici: https://www.corporatedynamics.ro/organizarea-pe-baza-de-procese/

Pus la dispozitie de B-Apps, 2024-07-30

Transformarea digitala in departamentele de resurse umane (HR) redefineste operatiunile prin tehnologii avansate, precum AI si machine learning, tehnologii care eficientizeaza procesele si imbunatatesc experienta angajatilor. Automatizarea reduce sarcinile repetitive, optimizeaza gestionarea datelor si faciliteaza adaptarea rapida la schimbarile din domeniu. 

Pus la dispozitie de Valoris HR, 2024-07-30

Succesul unei companii depinde intr-o mare masura de calitatea liderilor sai. Liderii contribuie la starea de bine, implicarea si chiar la sanatatea subordonatilor lor directi. Tot liderii sunt cei care stimuleaza performanta si responsabilitatea. 

Pus la dispozitie de Atelierul de Idei, 2024-07-30

PHIX.WORK, o solutie inovatoare dezvoltata in colaborare cu EIT Manufacturing si Digital Innovation Zone. PHIX nu este doar un alt instrument de evaluare, ci o platforma complexa destinata sa revolutioneze modul in care abordam riscurile psihosociale. 

Pus la dispozitie de BIA, 2024-07-30

Doar 17% dintre romanii cu dizabilitati, care pot fi incadrati in munca, lucreaza acum. In tot acest timp, deficitul de talente si diversitatea de idei si opinii sunt doua dintre aspectele care–ti ridica la fileu cele mai mari provocari. Ce solutii ai in recrutare? Orienteaza-te spre pool-uri de talente mai putin reprezentate in mediul de lucru, dar dornice sa lucreze. 

Pus la dispozitie de BIA, 2024-07-30

Dupa The Great Resignation (Marea Demisie) si apoi Quiet Quitting (parasirea in tacere a jobului), un nou fenomen devine trend pe piata muncii. „Quiet vacationing” sau „vacantele linistite” de la serviciu fara ca managerii sa stie sunt comportamente frecvente in mediul de lucru. De ce apare acest fenomen? 

Pus la dispozitie de Centrul de Limbi Straine A_Best, 2024-07-29

"Acesti manageri implementeaza strategii comprehensive care faciliteaza o comunicare eficienta si depasirea barierelor lingvistice in cadrul organizatiei", spune Aura Icodin, CEO-ul si Fondatoarea Centrului de Limbi Straine A_BEST.

Pus la dispozitie de Centrul de Limbi Straine A_Best, 2024-07-29

Descopera acum posibilele cauze, dar si solutiile oferite de trainerii A_BEST. 

Pus la dispozitie de Thomas Romania, 2024-07-29

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-07-29

Comunicarea interna este mai mult decat simpla transmitere de e-mailuri si anunturi, e fundatia pe care se construiesc cultura organizationala si succesul unei companii. Fara o comunicare interna eficienta, chiar si cele mai bine gandite strategii pot esua, iar angajatii pot deveni dezorientati si demotivati.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-07-29

Feedback-ul inseamna, inainte de toate, oportunitate, atat pentru fiecare angajat, de a creste profesional, cat si pentru companii, de a deveni un loc mai bun. Dar ideea de a primi feedback sau de a-l oferi nu e lipsita de o oarecare emotie, care se poate constitui ca obstacol in comunicare. 

Pus la dispozitie de Pharma Nord, 2024-07-29

Multi oameni, care iau zilnic un supliment care contine coenzima Q10, nu stiu ca exista doua forme ale coenzimei Q10, ubiquinona si ubiquinol. 

Pus la dispozitie de Wizrom, 2024-07-26

​In ultimii ani, piata muncii a suferit schimbari semnificative, trecand prin modele de lucru la distanta, hibride si revenirea la birou. Acestea sunt doar cateva dintre schimbarile ce au avut un impact major asupra motivatiei si implicarii angajatilor din ultima perioada.

Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-07-24

Orice comportament care consta in rezistenta indirecta fata de ceilalti, combinata cu evitarea comunicarii directe si clare, poate fi descris ca fiind un comportament pasiv-agresiv. Agresivitatea pasiva poate fi inconfortabila si ne poate lasa sa ne intrebam daca suntem responsabili pentru dinamica care s-a creat intre noi si persoana respectiva.

Pus la dispozitie de Schouten Romania, 2024-07-24

Odata cu traversarea pandemiei, am fost nevoiti sa ne adaptam la interactiuni online — inclusiv in sesiunile de invatare. Acestea fiind spuse, cum invatam in zilele noastre? Ce este diferit fata de acum cativa ani, reflectandu-se in practicile organizatiilor la nivel global? 

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-07-23

Vara este sezonul in care ne facem planuri de concediu, dar putini cunoastem detaliile legislative cu privire la dreptul angajatului la zile libere. Concediul de odihna este reprezentat de acele zile libere platite in care angajatul nu este prezent la birou si pe care le-a ales in urma unei planificari la inceput de an, cu aprobarea managerului direct. Codul Muncii mentioneaza ca „Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare”.

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-07-23

Engagementul scazut al angajatilor costa economia globala 8,9 trilioane USD, sau 9% din PIB-ul global, conform celui mai recent studiu Gallup, care a avut ca obiectiv analiza starii actuale a sanatatii mintale si a weelbeingului angajatilor la nivel mondial. In anul 2023, engagementul global al angajatilor a stagnat, in timp ce gradul de wellbeingul a scazut. 

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-07-23

Pentru numerosi specialisti in resurse umane procesul de salarizare este unul dificil, consumator de timp si predispus la erori, mai ales cand modificarile legislative pot influenta semnificativ calculul salariilor. De ce sa alegi sa externalizezi operatiunile de salarizare? 

Pus la dispozitie de Mirro, 2024-07-23

Cauti modalitati pentru imbunatatirea experientei angajatilor la locul de munca? Implementarea initiativelor privind bunastarea angajatilor ajuta companiile sa imbunatateasca retentia si cultura organizationala. Echipa Mirro a vorbit cu influenceri si lideri de HR pentru a afla care sunt strategiile lor pentru bunastarea angajatilor. 

Pus la dispozitie de Mirro, 2024-07-23

Oamenii care primesc feedback constant de la managerul lor sunt de trei ori mai implicati la locul de munca. Feedbackul continuu aduce beneficii semnificative, dar cum pot liderii sa creeze o cultura a feedbackului deschisa si actionabila? 
 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-07-23

Cum gestioneaza specialistii HR modificarile legislative? Ce strategii au in vedere in acest an? In ce masura a afectat o legislatie fluctuanta companiile la nivel de procese, bugete si echipa? Peste 300 de manageri HR, specialisti in salarizare si administrare de personal au raspuns. 

Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-07-22

Conflictul. Cum ar fi sa nu ne mai ferim de el si sa-l vedem ca pe o oportunitate de invatare, atat pentru participanti, cat si pentru noi, ca facilitatori ai invatatii?

Pus la dispozitie de Corporate Dynamics, 2024-06-28

Vi s-a intamplat sa spuneti da, pentru a nu ii deranja pe ceilalti? Paradoxul Abilene apare atunci cand un grup de oameni decide de comun acord sa actioneze intr-un mod care contrazice preferintele fiecarui membru.

Pus la dispozitie de Corporate Dynamics, 2024-06-28

"Locurile" spre care ne indreptam atentia ne influenteaza activitatea si rezultatele. Felul in care presiunea si stimulii pe care ii primim permanent ne pot influenta sa mergem spre obiective care nu conteaza. 

Pus la dispozitie de Pharma Nord, 2024-06-27

Bronzare mai rapida. Bronzare sigura. Bronz de lunga durata. Putem obtine toate acestea cu Bio-Caroten+E de la Pharma Nord, care se prezinta sub forma unor mici capsule moi, fiecare capsula continand echivalentul a 1000 µg de vitamina A si 10 mg de Vitamina E.

Pus la dispozitie de B-APPS, 2024-06-27

Worktelligent aduce securitate in managementul datelor din departamentele de HR Ops prin implementarea criptarii datelor in repaus si in tranzit, cat si a permisiunilor pe baza de roluri. Worktelligent ofera conformitate prin protectia datelor sensibile, respectand normele GDPR, facand-o alegerea optima pentru departamentele HR Ops.

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-06-26

Cum afecteaza comportamentele exagerate relatia cu oamenii din echipa, dezvoltarea talentelor si organizatia? Cum gestionam aceste parti intunecate, astfel incat sa nu ajungem sa ne distruga, in final?

Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-06-26

Lucrez cu liderii care inteleg ca ei sunt (parte din) “problema”, cei care inteleg ca prezenta lor impacteaza, constructiv si distructiv, generarea de echipe smart si profitabilitabilitatea activitatilor conduse. Pana la aceasta constientizare, cu siguranta interventiile sunt solicitate “nu pentru mine, ci pentru echipa” sau “cum sa-i organizez mai bine”, si asta nu este suficient. 

Pus la dispozitie de CTeam, 2024-06-26

In afara de faptul ca transparenta salariala reprezinta un avantaj strategic major, care genereaza in mod implicit increderea si angajamentul angajatilor, imbunatatirea reputatiei companiei si atragerea unui fond divers de talente, mai este si obligatorie din 2026. 

Pus la dispozitie de EUCOM, 2024-06-26

Industria Big Tech, cu gigantii sai globali si inovatiile de pionierat in domenii precum computing-ul in cloud si inteligenta artificiala, modeleaza viitorul tehnologiei si al societatii. Romania, emergenta ca hub IT semnificativ, demonstreaza impactul combinat al educatiei, investitiilor strategice si avantajului costurilor competitive.

Pus la dispozitie de Schouten Romania, 2024-06-26

Pe masura ce ne folosim tot mai mult de tehnologii AI pentru a optimiza procesele operationale, liderii organizatiilor pot intampina obstacole in eforturile lor de a mentine niveluri ridicate de implicare a oamenilor, satisfactie la locul de munca si aliniere la obiectivele organizatiei. 

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-06-26

Intr-o lume tot mai digitalizata, companiile se confrunta cu presiuni pentru a-si optimiza procesele interne si a ramane competitive. Astfel, apare nevoia stabilirii de parteneriate de incredere si pe termen lung. Unul din principalii piloni ai colaborarii dintre Smartree si SIG Romania a fost account managementul dedicat.

Pus la dispozitie de SHL Romania, 2024-06-26

Construirea unei culturi a invatarii este un factor cheie in dezvoltarea talentelor si pregatirea lor pentru viitor, intr-o lume in continua transformare. Dar cum poate fi implementata o cultura a invatarii care sa mobilizeze intreaga organizatie? 

Pus la dispozitie de SHL Romania, 2024-06-26

Andrei Ion, manager regional SHL, vorbeste pe indelete despre colaborarea intre oameni si inteligenta artificiala, subliniind importanta si responsabilitatea acestui parteneriat in facilitarea tranzitiei, in acest interviu acordat pentru Ziarul Financiar.

Pus la dispozitie de Mirro, 2024-06-26

Un sistem eficient de management al performantei este esential pentru a evalua si masura acitivitatea angajatilor si pentru a-i ajuta sa se dezvolte profesional. Acest articol explica ce este managementul performantei, de ce este atat de important pentru succesul unui business si care sunt componentele sale cheie.

Pus la dispozitie de Mirro, 2024-06-26

Cercetarile au demonstrat ca transparenta la locul de munca este principalul factor in ceea ce priveste fericirea angajatilor. Problema este, inca, faptul ca doar 52% dintre oameni considera ca lucreaza intr-o companie care promoveaza transparenta.

Pus la dispozitie de BIA, 2024-06-26

In saptamana de dinainte de concediu, parca nu mai exista program normal de lucru. Agenda nu se mai termina de task–uri actuale si viitoare pe care tu si colegii trebuie sa le lasati in ordine. Pare ca plecati intr-un concediu de cateva luni, nu de 1-2 saptamani. Si ritmul acesta de lucru isi pune amprenta asupra dispozitiei oamenilor.

Pus la dispozitie de BIA, 2024-06-26

Legislatia din Romania devine tot mai flexibila, recent fiind adoptate noi legi si ordonante menite sa sustina atat angajatorii, cat si angajatii. Codul ocupatiilor din Romania cuprinde acum noi ocupatii pe care merita sa le consideri in noile angajari. Iar daca la inceputul anului au fost multe discutii despre introducerea platii CASS de 10% la concediile medicale, acum situatia s-a schimbat.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-06-26

Aprecierea angajatilor are adesea puterea de a determina succesul sau esecul lor la locul de munca. Recunoașterea eforturilor si realizărilor le sporeste moralul, satisfactia si productivitatea, creaza un mediu de lucru pozitiv si creste loialitatea fata de organizatie. 

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-06-26

Evaluarea 360 este un instrument dinamic, esential in managementul performantei, pentru ca ofera o imagine completa, complexa si actualizata asupra angajatilor, prin colectarea de feedback in timp real din mai multe surse, pe toate palierele, atat pe verticala, cat si pe orizontala.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-06-26

Cand angajatii spun „oportunitati de dezvoltare” s-ar putea sa se gandeasca la altceva decat angajatorii. Asteptarile nu se indeplinesc, iar dezamagirile apar. Ce-si doresc angajatii cand vor dezvoltare profesionala? Putem sa aliniem asteptarile acestea cu oportunitatile oferite?

Pus la dispozitie de Wizrom Software, 2024-06-26

Automatizarea in HR a devenit o componenta esentiala pentru imbunatatirea operatiunilor si cresterea productivitatii companiilor. Cu toate acestea, o serie de mituri si preconceptii au impiedicat unele afaceri sa adopte aceste solutii inovatoare.

Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-06-03

Oamenii au o lunga istorie legata de cooperare. Aceasta ne-a ajutat sa supravietuim si sa prosperam de sute de mii de ani in locuri din intreaga lume. Oamenii sunt animale sociale. Cu toate acestea, oamenii sunt, de asemenea, motivati de interesul propriu, care adesea reprezinta un obstacol in calea cooperarii eficiente. 

Pus la dispozitie de B-APPS, 2024-06-03

Managementul prezentei angajatilor, folosind tehnologii moderne precum Worktelligent, imbunatateste semnificativ productivitatea si eficienta operationala. Prin monitorizarea digitala precisa a timpului de lucru si gestionarea activitatii angajatilor, organizatiile vor crea un mediu de lucru ordonat si responsabil, favorizand dezvoltarea performantei si mentinerea unei culturi organizationale pozitive. 

Pus la dispozitie de Corporate Dynamics, 2024-06-03

Cu totii stim ca felul in care intelegem lumea din jurul nostru este de fapt o perceptie. Nu stiu insa cat de multi ne gandim si la faptul ca nici adevarul nu este intr-o varianta absoluta. Acest articol ne poate ajuta sa gasim modalitati de a crea o exprimare mai clara, mai ales in situatiile conflictuale.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-06-03

Oamenii din HR, cei care lucreaza cu adevarat pentru oameni, sunt eroii oricarei companii. Pastratori ai culturii organizationale, ghizi de cariera, avocati ai angajatilor, agenti ai schimbarii, antrenori ai dezvoltarii profesionale - rolurile lor sunt multiple si indispensabile. Ei ii sprijina pe oameni in atingerea performantei, dar pe ei cine ii sprijina?

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-06-03

In general, in ceea ce priveste implicarea angajatilor, credem ca stam mai bine ca in realitate. De aceea, studiile organizationale sunt esentiale pentru o raportate corecta la starea de fapt. Ele ofera o intelegere exacta a situatiei si ajuta la imbunatatirea dinamicii de la locul de munca, a performantei si satisfactiei. 

Pus la dispozitie de Centrul de Limbi Straine A_BEST, 2024-05-30

In era digitala, GenAI aduce schimbari spectaculoase in modul in care invatam limbi straine. De la aplicatii mobile intuitive la platforme de e-learning sofisticate, inteligenta artificiala si invatarea automata revolutioneaza educatia lingvistica. Aceste tehnologii nu doar simplifica procesul de invatare, ci il fac si mai eficient si accesibil.

Pus la dispozitie de Wizrom, 2024-05-30

Integrarea noilor tehnologii in domeniul resurselor umane reprezinta un pas esential in eficientizarea proceselor HR si imbunatatirea experientei angajatilor. Cu toate acestea, procesul de implementare si alegere a solutiilor potrivite nu este lipsit de provocari.

https://www.wizrom.ro/articole/integrarea-noilor-tehnologii-in-hr-provocari-si-solutii/

Pus la dispozitie de Thomas International, 2024-05-30

Comunicarea eficienta la locul de munca este motorul unei organizatii in crestere. Intelegerea si adaptarea la diverse stiluri de comunicare este esentiala pentru crearea unui mediu functional si colaborativ. O buna comunicare depaseste simpla transmitere a unui mesaj. Ea are un impact direct asupra colaborarii echipei, productivitatii si moralului general la locul de munca.

Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-05-29

Orice schimbare va dura exact atat cat timp am decis sa-i oferim, mai bine zis sa ne oferim implementarii ei. Putem vorbi aici de la schimbari de comportament pana la decizii "grele", de la proiecte simple la cele complexe, de la ganduri si convingeri la strategii de succes in business, de la invatarea unor competente la parcursul pana la maiestria demonstrarii lor in mod practic, de la initierea unui start up la atingerea nivelului de autonomie si performanta. 

Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-05-29

Team Retreat este o investitie pe care organizatia, managerul sau business owner-ul au nevoie sa o faca atunci cand disfunctiile impacteaza calitatea relatiilor in cadrul echipei, calitatea relatiilor echipei cu mediul ei extern (clienti, colaboratori, alte departamente, stakeholders etc.) si calitatea rezultatelor. 

Pus la dispozitie de EUCOM, 2024-05-29

Evenimentul HR Evolution se remarca printr-o serie de sesiuni dinamice dedicate transformarii si inovatiei in domeniul resurselor umane. Participantii au ocazia sa se conecteze, sa invete si sa schimbe idei despre viitorul locului de munca si rolul tehnologiei in HR.

Pus la dispozitie de Mirro, 2024-05-29

O strategie de aliniere organizationala bine pusa la punct este cheia catre transparenta si procesul care face echipele sa mearga in aceeasi directie. Descopera cum alinierea obiectivelor individuale si de echipa la cele de business alimenteaza succesul unei organizatii.

Pus la dispozitie de Mirro, 2024-05-29

De ce este important managementul performantei pentru organizatii? Aceasta este o intrebare pe care si-o pun multi lideri. Un proces eficient de management al performantei ajuta la alinierea echipelor, a resurselor si a sistemelor la obiectivele strategice de business. 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-05-29

Conform unui sondaj efectuat de LinkedIn in 2022 pe un esantion de 23.000 de angajati, aproape doua treimi (62%) dintre acestia si-au luat o pauza in cariera la un moment dat – iar 35% ar fi interesati de una in viitor. In acelasi an, LinkedIn a lansat o functie de "Career break", oferind membrilor platformei posibilitatea sa adauge in profil, in sectiunea de istoric profesional, pauzele in cariere. 

Pus la dispozitie de Romanian Sofware, 2024-05-29

Cum stau lucrurile pe piata muncii in ultima vreme? Pana in anul 2030, se prevede o nevoie de peste 600.000 de persoane pentru a ocupa posturi care necesita competente avansate, in conditiile in care doar 1% din populatia cu varsta intre 25 si 64 de ani participa la programe de formare profesionala. 

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-05-29

Smartree, in colaborare cu Irina Filip, Cafeneaua cu Joburi, Wellington si ReMArkable Consulting, a finalizat un amplu studiu de piata axat pe piata muncii din Romania. Scopul acestui studiu a fost de a facilita o intelegere mai profunda a dinamicii pietei si de a sprijini actorii implicati in identificarea strategiilor eficiente pentru a se adapta la schimbarile actuale.

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-05-29

Pentru a eficientiza functiile esentiale ale departamentului de resurse umane, este crucial ca specialistii HR sa fie eliberati de sarcinile repetitive si consumatoare de timp. Software-ul de resurse umane automatizeaza si simplifica aceste sarcini zilnice, facilitand atingerea obiectivelor generale ale HR-ului.

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-05-29

Angajatorii se pot confrunta cu situatii dificile in care trebuie sa sanctioneze un salariat pentru incalcarea anumitor norme legale, a contractului individual de munca sau a regulamentului intern. Conform Codului Muncii, angajatorul are prerogativa disciplinara si dreptul de a aplica sanctiuni disciplinare salariatilor atunci cand constata abateri disciplinare. 
 

Pus la dispozitie de BIA HCS, 2024-05-29

"Tinerii din ziua de azi vor sa munceasca 2 ore si sa calatoreasca. Nu gasim talente si situatia pare sa fie tot mai problematica in urmatorii ani". Acestea sunt de regula concluziile managerilor si recrutorilor care se arata tot mai preocupati ca noua generatie are alta viziune asupra muncii. In tot acest timp mamele se confrunta cu niveluri ridicate de depresie si anxietate, unele avand temerea ca isi vor pierde jobul. 

Pus la dispozitie de BIA HCS, 2024-05-29

Legislatia din Romania devine tot mai flexibila, recent fiind adoptate noi legi si ordonante menite sa sustina atat angajatorii, cat si angajatii. Codul ocupatiilor din Romania cuprinde acum noi ocupatii pe care merita sa le consideri in noile angajari. Iar daca la inceputul anului au fost multe discutii despre introducerea platii CASS de 10% la concediile medicale, acum situatia s-a schimbat.

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-05-29

Cum se transpun in organizarie valorile personale cand esti leader? Care este efectul lor asupra echipei si cum pot fi ele gestionate? Cultura unei organizatii reflecta valorile liderilor ei. Descoperiti cum puteti imbunatati cultura organizationala prin leadership versatil si constientizarea valorilor, in materialul semnat de Madalina Balan, Managing Partner Hart Consulting, pentru Revista BIZ.

Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2024-05-07

Ultimii ani gasesc organizatiile din ce in ce mai preocupate de construirea unui mediu de lucru motivant si plin de scop pentru membrii generatiei Z, urmati indeaproape de Millenials. Tinand cont de contextul global in care ne aflam, caracterizat de instabilitate, de o populatie care imbatraneste, de noi tendinte legate de ce anume ne dorim de la locul de munca, acest focus pe generatiile mai noi e lesne de inteles. 

Pus la dispozitie de Business Apps, 2024-05-07

Worktelligent redefineste managementul cererilor de asistenta in modulul Employee Service Center, integrand Machine Learning pentru clasificarea automata a e-mailurilor in tichete, imbunatatind astfel timpul de raspuns cat si legatura dintre angajati si HR Ops.

Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-05-07

In mod frecvent suntem expusi la schimbari si provocari care ne cer sa ne adaptam si sa ne integram noi rutine in viata noastra. De la tranzitiile majore la cele mai mici ajustari, capacitatea noastra de a face fata schimbarii si de a ne adapta este esentiala pentru succesul si bunastarea noastra.

Pus la dispozitie de CODECS, 2024-04-30

In ciuda progreselor tehnologice pe care le-am facut si le facem, munca unei organizatii este facuta de oameni. Oamenii sunt aceia care alcatuiesc interfata cu clientul, realizeaza produsul, presteaza serviciul, planifica si coordoneaza, imbunatatesc procese, asigura calitatea si aduc profit.

Pus la dispozitie de Andreea Gheorghita, Doru Paducel & Ana M. Marin, 2024-04-30

Iti creezi timp si spatiu pentru a te asculta pe tine insuti?  Un articol util despre modele si practici de reflectie si reflexie scris de colegii nostri de la EMCC Romania.

Pus la dispozitie de Corporate Dynamics, 2024-04-30

Acest articol contine informatii utile top managerilor, directorilor HR si coordonatorilor HSE interesati sa implementeze in organizatia lor programe de tip Autoritatea sa Opresti Munca (in engleza Stop Work Authority – SWA).

Pus la dispozitie de Corporate Dynamics, 2024-04-30

Articolul da o imagine de ansamblu asupra modului in care pot fi setate elementele care contribuie la o experienta a clientilor controlabila si de buna calitate.

Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2024-04-30

Descopera cum instrumentele Thomas au fost integrate in programul de dezvoltare a leadershipului unei mari universitati din Marea Britanie pentru a o diferentia ca angajator.

Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2024-04-30

Intr-un interviu realizat de Thomas International cu Alicia Collinson, Senior Associate la Thrive Law, au fost explorate aspectele cruciale ale bunastarii angajatilor si sanatatii mentale in organizatii. Alicia a oferit idei valoroase despre provocarile comune cu care se confrunta organizatiile si sfaturi practice pentru a le depasi. 

Pus la dispozitie de Business Apps, 2024-04-30

Worktelligent redefineste managementul cererilor de asistenta in modulul Employee Service Center, integrand Machine Learning pentru clasificarea automata a e-mailurilor in tichete, imbunatatind astfel timpul de raspuns cat si legatura dintre angajati si HR Ops.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-04-29

55% dintre oamenii de HR se asteapta ca gestionarea cresterii costurilor salariale din cauza inflatiei sa reprezinte cea mai mare provocare de business in 2024. Care sunt cele mai presante provocari legate de candidati? Ce piedici avem in procesul de recrutare? 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-04-29

Cum stau lucrurile pe piata muncii in ultima vreme? Pana in anul 2030, se prevede o nevoie de peste 600.000 de persoane pentru a ocupa posturi care necesita competente avansate, in conditiile in care doar 1% din populatia cu varsta intre 25 si 64 de ani participa la programe de formare profesionala.

Pus la dispozitie de Wizrom Software, 2024-04-29

Digitalizarea in domeniul resurselor umane nu este doar o adaptare la progresul tehnologic, ci o oportunitate de a revolutiona complet modul in care functionează departamentul tau. Adoptarea unor solutii software specializate este esentiala pentru a creste eficienta, a raspunde cerintelor pietei in schimbare si a ramane competitiv. 

Pus la dispozitie de SHL Romania, 2024-04-29

Implicarea si performanta angajatilor sunt factori cruciali in succesul organizatiei dar intrebarea e cum poti debloca intregul potentialul echipei pentru a creste productivitatea?

Pus la dispozitie de Pharma Nord, 2024-04-29

Aceste doua functii cognitive importante tind sa ne incetineasca sau sa ne joace feste, pe masura ce inaintam in varsta. Aceasta poate fi o provocare, mai ales daca ai un job care necesita multa planificare si gandire creativa.

Pus la dispozitie de TREND, 2024-04-29

Cat de des te intrebi ce se intampla in domeniul invatarii si dezvoltarii? Care sunt prioritatile in piata si ce va fi necesar pentru a obtine succes profesional in urmatorii cinci ani? Noi am cercetat tendintele internationale si am colectat perspective de la profesionisti si angajati din diverse roluri si industrii din Romania.

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-04-26

Setarea prioritatilor reprezinta pentru liderii de HR un proces extrem de important, de care depinde atat succesul departamentului de HR, cat si al intregii organizatii. Un sondaj Gartner a venit in intampinarea provocarilor cu care se confrunta HR managerii si a realizat un top 5 actiuni de intreprins in 2024. 

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-04-26

Bunastarea unei organizatii depinde in mare parte si de cat de eficient si bine pus la punct este procesul de salarizare. Externalizarea acestui proces vine la pachet cu o multime de beneficii precum economie de timp si resurse, expertiza, consultanta permanenta si o gestionare eficienta a resurselor umane.

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-04-26

Respectarea reglementarilor in vigoare reprezinta una dintre conditiile esentiale pentru orice organizatie de succes, iar o modificare legislativa de impact este si cea referitoare la concediile medicale. Incepand cu luna aprilie, noi tipuri de concedii medicale figureaza pe lista exceptarilor de la plata contributiei la asigurarile sociale de sanatate (CASS).

Pus la dispozitie de BIA, 2024-04-25

"Nu se potriveste culturii companiei si am decis sa intrerupem colaborarea!" E una dintre concluziile frecvente in evaluarea unui angajat dupa perioada de proba sau chiar mai devreme. Dar cum poti evita aceasta situatie, care este costisitoare din punct de vedere financiar, dar si ca timp si imagine pentru companie?

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-04-25

Pe langa atingerea obiectivelor, noi credem ca exista si alte aspecte ale performantei ce trebuie valorificate. Spre exemplu, evaluarea competentelor, care implica analiza abilitatilor, aptitudinilor, comportamentelor si capacitatilor angajatilor in contextul muncii lor.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-04-25

Ai observat ca feedback-ul declanseaza in noi emotii puternice si sentimentul de a fi judecat? Este normal, pentru ca, de cele mai multe ori, vine din partea unei autoritati, iar acest lucru induce teama. Pentru a depasi aceasta bariera, iata cateva lucruri pe care le poti face, sa sporesti performanta angajatilor, prin feedback.

Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-04-23

A fost o intrebare pe care am adresat-o tacut in timpul unei conferinte recente la care am participat. S-a nascut din aprecierea eforturilor acestor specialisti de a gasi un echilibru si un fir rosu de integrare a noului stil lucrativ si a celor “80 de noi masuri legislative numai in 2024”.

Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-04-23

Decizia profesionala de a deveni si suportul oamenilor de business, de a veni in sprijinul lor cu procese de reinvatare, implementare si dezvoltare prin coaching, a cuprins si-mi cuprinde in continuare cu incredere dorinta de a sustine liderul de astazi, si de astazi inainte, in a-si asuma, cu responsabilitate si transparenta, impactul si influenta pe care le aduce prin prezenta si contributia personala si profesionala.

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-04-23

Robert Hogan, PhD, fondatorul si presendintele Hogan Assessments, afirma ca: ”Un leader smerit genereaza implicare”.  Asadar, este nevoie de o persoana smerita pentru a construi si mentine o echipa performanta.

Pus la dispozitie de Wellnessentially, 2024-04-23

Stim ca esti stresat la serviciu. Stim ca ai oameni in echipa care sunt stresati si stim ca stresul este de fapt cauza principala a multora dintre afectiunile de santate cu care ne confruntam cu totii in 2024.

Pus la dispozitie de EUCOM, 2024-04-23

In luna aprilie, echipa EUCOM a organizat un webinar captivant, intitulat GenAI: un pericol sau o oportunitate in training de limbi straine si evaluare lingvistica? Evenimentul a reunit specialisti in limbi straine pentru a discuta despre potentialul si provocarile pe care le prezinta Inteligenta Artificiala Generativa in domeniul educational.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-03-29

Un manager are, in medie, cu 51% mai multe responsabilitati decat poate gestiona in mod eficient, iar 29% dintre angajati demisioneaza curand dupa promovari. Cum ajutam in mod real managerii sa treaca printr-o perioada de tranzitie care sa le contureze roluri care li se potrivesc? 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-03-29

De ce angajatii tineri manifesta o reticenta din ce in ce mai pronuntata in ceea ce priveste dedicarea catre sarcinile lor? Statisticile arata o tendinta descendenta in randul angajatilor sub 30 de ani, cu o rata de implicare care scade de la an la an. Ce putem face?

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-03-29

Comunicarea interna este unul dintre cei mai importanti piloni organizationali, care tine laolalta intreaga companie, iar tehnologia poate juca un rol crucial in operationalizarea unor procese esentiale pentru o comunicare autentica. Aducem in atentia ta un proiect de succes, premiat recent pentru cea mai buna utilizare a tehnologiei in comunicarea interna.

Pus la dispozitie de BIA Human Capital Solutions, 2024-03-29

In 2024 au ales sa-si mareasca echipele angajatorii care au nevoie de specialisti in vanzari, in domeniul financiar, in arhitectura și logistica, prin urmare si solicitarile catre echipa de recrutare BIA Human Capital Solutions au crescut in primul trimestru. 

Pus la dispozitie de BIA Human Capital Solutions, 2024-03-29

O recrutare gresita te-ar putea costa 30% din salariul anual al unui angajat, arata datele din 2023 ale Departamentului Muncii din SUA. Iar un proces de recrutare are costuri vizibile si mai putin vizibile, pe care uneori cu greu la anticipezi. Acestea cresc atunci cand atragi candidati nepotriviti. 

Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-03-29

Curiozitatea a fost recunoscuta in mod constant ca un motiv critic care influenteaza comportamentul uman atat in mod pozitiv, cat si negativ, in toate etapele ciclului de viata. Curiozitatea este considerata ca fiind cea mai nobila dintre impulsurile umane si totodata este adesea denigrata ca fiind periculoasa (ca in expresia "curiozitatea a ucis pisica").

Pus la dispozitie de Decebal Marin, 2024-03-29

Cand este vorba despre risc si siguranta in munca, exista trei predictori puternici: inteligenta riscului, inteligenta cognitive si inteligenta emotionala. Daca vrei sa afli mai multe despre rolul fiecaruia dintre ei si despre coeficientii care ii masoara – IQ, EQ si ICue, te invitam sa citesti acest articol.

Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2024-03-29

HR fara tehnologie e deja de neconceput in 2024! Dar cum ramane cu relatia si interactiunea directa cu candidatii? Un interviu Thomas Int., realizat cu partenerii nostrii de la Workable (platforma de recrutare), despre provocarile si tendintele care redefinesc recrutarea. 

Pus la dispozitie de Oana Niculae, 2024-03-28

Schimbarea este singura constanta in viata - stim asta, suntem de acord, aprobam si dam din cap, insa, atunci cand apare, de cele mai multe ori omitem sa o aducem ca proces de tranzitie! Care sunt momentele de schimbare ce au nevoie sa fie adresate punctual si in mod dedicat in dinamica de viata a unei organizatii, indiferent de marimea ei? 

Pus la dispozitie de Mirro, 2024-03-28

Stii cat de implicati sunt angajatii tai? Pentru a te ajuta sa raspunzi la aceasta intrebare, echipa Mirro a adunat date si cifre intr-un infografic despre implicarea angajatilor la locul de munca. 

Pus la dispozitie de Mirro, 2024-03-28

Crearea unui profil al angajatului ajuta atat in procesul de recrutare, cat si la pastrarea celor mai buni oameni. Companiile le pot folosi pentru o abordare mai sistematica si mai transparenta a angajarilor, pentru a imbunatati calitatea managementului si pentru a facilita colaborarea in echipa.

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-03-28

Gestionarea eficienta a procesului de salarizare consta in realizarea unui calcul salarial corect si a repectarii termenelor limita. Acest lucru poate fi realizat prin externalizarea calculului salarial catre un furnizor cu experienta, decizie care vine cu beneficii care pot contribui la succesul intregului business.

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-03-28

Colaborarea dintre Wolters Kluwer si Smartree reprezinta un exemplu de succes in optimizarea proceselor esentiale de salarizare si administrare de personal, asigurand, in acelasi timp, adaptabilitatea la evolutiile legislative. 

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-03-28

Securitatea si sanatatea in munca reprezinta doua aspecte extrem de importante atat pentru angajatori, cat si pentru angajati. O abordare prudenta a acestui aspect, de catre ambele parti, contribuie la crearea unui mediu de lucru mai sigur, mai sanatos si mai productiv. 

Pus la dispozitie de EUCOM, 2024-03-28

Ai auzit vreodata o statistica care sa te faca sa te opresti din scrollat pe telefon? Ei bine, aici vine una: mai mult de 40% dintre limbile vorbite pe aceasta planeta sunt intr-o lupta serioasa pentru supravietuire. 

Pus la dispozitie de EUCOM, 2024-03-28

Aveti vreodata acele momente cand o mica piatra in pantof se transforma intr-o adevarata odisee? Ei bine, in lumea vasta si adesea amuzanta a proverbelor romanesti, exista o expresie care imbratiseaza acest sentiment si il ridica la nivelul urmator: „Buturuga mica rastoarna carul mare”.

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-03-28

Mediul psihologic sigur este un element esential intr-o echipa - ii ajuta pe oameni sa se simta liberi si sa fie ei insisi, sa isi asume riscuri si sa-si exprime opinii fara teama de consecinte negative. Tu stii daca esti un lider care creeaza siguranta psihologica in cadrul echipei?

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2024-03-28

Fie ca privesti lucrurile ca lider sau ca angajat un lucru e cert din orice perspectiva ai fi iti doresti sa evoluezi, sa te dezvolti astfel incat sa ajungi acolo unde iti visezi. Dar de cele mai multe ori drumul pe care il parcurgi poate fi atat de intens incat uiti sa te bucuri de experienta.

Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2024-03-01

Pus la dispozitie de Valoris HR, 2024-02-29

Daca in compania ta s-au desfasurat recent procese de recrutare si selectie, te-ai intalnit cu singuranta cu cateva provocari, cum ar fi: lipsa de canditati potriviti, aplicari care nu sunt relevante pentru rolul pe care doresti sa il ocupi sau timpul prea scurt in care trebuie sa faci o inlocuire in echipa ta.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-02-29

44% din liderii HR simt presiune crescuta pentru a demonstra valoarea investitiilor in programele pentru angajati. Desi recunosc importanta muncii lor si legatura cu performanta financiara a firmei, justificarea numerica a impactului strategiilor HR este o provocare. 

Pus la dispozitie de Business Apps, 2024-02-29

Worktelligent inoveaza modul in care HR-ul interactioneaza cu angajatii, digitalizand si simplificand procese operationale traditionale. Prin integrarea tehnologiei de invatare automata (Machine Learning), Worktelligent analizeaza si clasifica automat cererile trimise prin e-mail, convertindu-le in tichete gestionate inteligent si redirectionandu-le eficient catre echipa HR potrivita.

Pus la dispozitie de Business Apps, 2024-02-29

Implementarea Worktelligent la Zentiva a redefinit semnificativ operatiunile HR. Solutia a simplificat procesele de pontaj si suport angajati, transformand acest proces complex intr-o experienta usoara, prietenoasa si totodata transparenta pentru angajati.

Pus la dispozitie de Wizrom, 2024-02-28

Administrarea salariilor este una dintre cele mai importante si complexe sarcini ale departamentelor de resurse umane, avand un impact profund asupra angajatilor si bunei functionari a companiei. Cu toate acestea, chiar si cu o atentie deosebita acordata acestui proces, pot aparea adesea diverse provocări, cum ar fi erorile de calcul sau adaptarea sistemelor de calcul la schimbarile legislative. 

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-02-28

Pe o piata din ce in ce mai competitiva, companiile se confrunta cu provocari din ce in ce mai dificile pentru mentinerea si cresterea performantei angajatilor. In acest context, managementul performantei si implicarea angajatilor, componente vitale ale unei culturi organizationale performante, joaca roluri cruciale. 

Pus la dispozitie de Corporate Dynamics, 2024-02-28

Ca un HSE Manager sa se faca auzit, trebuie sa vorbeasca limba de business. Managerii sunt oameni pragmatici, interesati de avantaje, beneficii, performanta, reducere de costuri, productivitate etc. 

Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-02-27

Frustrarea este o traire extrem de versatila. Ne face sa trecem prin tot felul de stari si ganduri, intr-un interval scurt de timp sau pe o perioada mult mai lunga, caz in care implicatiile asupra starii noastre de bine devin perceptibile. Frustrarea poate fi greu de exprimat in cuvinte – este un amestec complicat de furie, dezamagire si suparare. 

Pus la dispozitie de BIA, 2024-02-27

Principalele tale preocupari in rolul de HR sau manager este cum sa identifici talentele potrivite si cum sa eficientizezi task-urile administrative care-ti ocupa mare parte din programul de lucru dintr-o zi. Si probabil ai apelat la tool-urile AI, dar te-ai intrebat cat de etic este sa le folosesti? Pentru ce activitati poti apela la AI si unde trebuie sa fii prudent? 

Pus la dispozitie de BIA, 2024-02-27

Uneori rolul de angajator poate fi dificil, mai ales cand trebuie sa tii pasul cu schimbarile din legislatia muncii, sa interpretezi diferite spete sau sa gestionezi solicitarile particulare venite din partea angajatilor, dar si a partenerilor de business. Cum poți fi la zi cu modificarile legislative din ultimul an, care vizeaza aspecte de fiscalitate cu impact in raporturile de munca?

Pus la dispozitie de Decebal Marin - Corporate Dynamics, 2024-02-23

Cultura organizationala modeleaza modul in care angajatii gandesc, acționeaza si iau decizii legat de business si in viata personala. Daca esti interesat sa intelegi mai bine cultura organizationala, acest articol iti aduce cateva perspective utile.

Pus la dispozitie de EUCOM, 2024-02-23

Pentru profesionistii HR, imbunatatirea abilitatilor de interviu poate face diferenta intre angajarea unui candidat excelent si pierderea unei oportunitati valoroase. Iata 5 tips&tricks pentru a face interviurile de angajare mai eficiente si mai productive.

Pus la dispozitie de EUCOM, 2024-02-23

Proverbele romanesti ofera perspective asupra diferitelor aspecte ale vietii, inclusiv natura umana. Traducerea acestor proverbe in limba engleza nu numai ca pastreaza esenta lor, dar dezvaluie si amestecul unic de seriozitate si umor specific culturii romane.

Pus la dispozitie de goFLUENT, 2024-02-23

Exploreaza modul in care perfectionarea competentelor lingvistice redefineste excelenta in industria BPO. Cum se elimina barierele de comunicare si se asigura pregatirea pentru viitoarea evolutie.

Pus la dispozitie de goFLUENT, 2024-02-23

Acest articol va explora principalele tendinte de invatare a limbilor straine pe care ar trebui sa le urmaresti in 2024. Apoi va aborda ceea ce ar trebui sa faci pentru a tine pasul cu aceste schimbari si tendinte noi.

Pus la dispozitie de Smartree HRTech, 2024-02-23

Nevoia de eficientizare si optimizare a proceselor de resurse umane este mai stringenta ca niciodata. Automatizarea HR ofera solutia ideala pentru a va elibera echipa de HR de sarcini repetitive si consumatoare de timp, permitandu-le sa se concentreze pe obiective strategice cu impact in organizatie. 

Pus la dispozitie de Smartree HRTech, 2024-02-23

Potrivit Gartner, investitiile globale in solutii IT sunt estimate sa atinga 5 trilioane de dolari in 2024, o crestere de 6,8% comparativ cu 2023. Software-ul va inregistra cea mai mare crestere (12,7%), urmat de serviciile IT (8,7%).

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2024-02-23

Cand apar modificari in viata noastra profesionala sau chiar si cea personala, ne dorim ca aceea perioada in care suntem scosi din zona de confort sa treaca cat mai repede si sa devenim din nou stapani pe situatie. Insa in tot aceast timp dificil si plin de provocari te cunosti mai bine, evoluezi si iti dezvolti rabdarea fata de tine. 

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2024-02-23

Situatiile negative din cadrul unei echipe sunt imposibil de evitat, insa cheia este sa stii sa le gestionezi astfel încat persoanele sa nu aiba de suferit. Accesand acest articol, poti afla din perspectiva unui angajat cum sa gestionezi aceste momente.

Pus la dispozitie de Blue Colibri, 2024-02-23

Exploreaza articolul de pe blogul Blue Colibri care dezvaluie abordari originale pentru consolidarea comunitatii in cadrul companiei voastre. Descopera cum Campionatul European de Fotbal poate stimula spiritul de echipa si coeziunea, contribuind la crearea unui mediu de lucru mai unit.

Pus la dispozitie de Wellnessentially, 2024-02-23

Wellnessentially a inceput ca o schimbare radicala pentru Radu Carlig si Cristi Minica. In 2021, in plina pandemie, cand cererea pentru servicii IT a crescut considerabil, cei doi au intrat in burnout, si au decis sa dezvolte o aplicatie care promoveaza bunastarea si sanatatea la locul de munca.

Pus la dispozitie de SHL Romania, 2024-02-23

Procesul de recrutare si selectie a candidatilor a evoluat semnificativ in ultimii ani, iar intrebarile adresate la interviu joaca un rol crucial in obtinerea informatiilor relevante. Cu toate acestea, unele intrebari considerate "nepotrivite" raman inca la moda, avand potentialul de a ingreuna recrutarea si de a afecta negativ experienta candidatilor.

Pus la dispozitie de Thomas Romania, 2024-02-23

Majoritatea companiilor tind sa acorde prioritate competentelor tehnice atunci cand selecteaza candidate. Iar abilitatile soft precum comunicarea, lucrul in echipa, rezolvarea problemelor, gandirea critica si adaptabilitatea s-au dovedit esentiale pentru o cultura de munca pozitiva si succesul general al organizatiilor.

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2024-01-31

Pentru a raspunde la aceste intrebari, Madalina Balan, Managing Partner la Hart Consulting, a apelat la concluziile studiului „Nuantele leadershipului românesc: ce ne deosebeste de alti lideri din alte colturi ale lumii” lansat de companie la finalul anului trecut.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-01-31

2024 schimba dinamica si prioritatile in relatia angajat-angajator. „Big Stay” inlocuieste „Marea Demisie”, iar munca in format hibrid devine cea mai buna alegere pentru implicarea angajatilor. 

Pus la dispozitie de Stefania Chihaia - Schouten Romania, 2024-01-30

Inteligenta emotionala. Rezolvarea conflictelor. Empatie. Comunicare si colaborare. Gestionarea stresului. Rezolvarea problemelor. Rezilienta. Acestea sunt doar cateva dintre conceptele care circula abundent in limbajul nostru comun, cerand sa fie intrupate de fiecare dintre noi atat in viata profesionala, cat si in cea personala.

Pus la dispozitie de Valoris HR, 2024-01-30

Leasingul de personal este o solutie eficienta pe care cele mai multe companii o aleg atunci cand isi maresc echipele. Colaborarea cu o companie specializata in recrutare si leasing de personal atrage beneficii.

Pus la dispozitie de Clinica Aproape, 2024-01-30

Discriminarea pe motiv de varsta este o problema structurala a societatii actuale, cu impact pe termen mediu si lung. Egalarea permanenta a inovatiei si performantei cu tineretea, pe care o idealizam, ne impiedica sa ne bucuram de potentialul pe care oamenii mai in varsta il au in a contribui semnificativ la bunastarea societatii. 

Pus la dispozitie de Anca Florea, Partener Trend, 2024-01-30

"Siguranta psihologica este credinta ca nu vei fi pedepsit sau umilit daca vei exprima deschis idei, preocupari, daca vei pune intrebari sau vei admite greseli si ca echipa este un mediu sigur pentru asumarea de riscuri interpersonale.” Si pentru ca siguranta psihologica este un factor determinant pentru performanta si capacitatea de invatare si inovare a unei echipe, in ultimii cativa ani vorbesc frecvent cu echipe din organizatiile din Romania si liderii lor despre nivelul de siguranta psihologica pe care il traiesc. 

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2024-01-29

Se tot vorbeste in marile corporatii despre eficientizarea timpului si despre cresterea productivitatii astfel incat sa ajungi la obiectivele stabilite. Insa cu toate acestea pot fi momente in care esti nevoit sa spui nu unor responsabilitati in plus sau unor cerinte tocmai pentru a-ti indeplini sarcinile.

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2024-01-29

O echipa se consolideaza in primul rand prin conectare, ce se poate realiza in mai multi pasi sau in mai multe moduri in functie de dinamica echipei. Insa un lucru ce nu ar trebui sa lipseasca cand vorbim de conectare este vulnerabilitatea.

Pus la dispozitie de Smartree HRTech, 2024-01-29

Tehnologia de HR este un instrument puternic de care companiile pot beneficia pentru imbunatatirea eficientei, competitivitatii si atractivitatii ca angajatori. Prin optimizarea proceselor de recrutare si onboarding si stimularea dezvoltarii continue, tehnologia de HR poate ajuta companiile sa se adapteze mai rapid la schimbarile din peisajul muncii si sa isi atraga si sa isi pastreze angajatii valorosi.

Pus la dispozitie de Smartree HRTech, 2024-01-29

Anul 2024 a debutat cu o serie de schimbari in domeniul resurselor umane, pe care profesionistii de HR trebuie sa le aplice pentru a respecta legislatia in vigoare. Cel mai bun mod in care specialistii de resurse umane se pot asigura ca modificarile legislative vor fi puse in practica in timp util este ca acestia sa realizeze cat de important este sa ramana in permanenta informati.

Pus la dispozitie de Smartree HRTech, 2024-01-29

In peisajul mereu schimbator al Resurselor Umane, adoptarea uneltelor moderne devine imperativa pentru a ramane in frunte in mediul competitiv de afaceri. Asa se face ca importanta platformelor Employee Self-Service este din nou in crestere, iar anul acesta, pe fondul schimbarilor rapide, vor deveni nu doar o optiune, ci o necesitate pentru departamentele de HR care doresc sa ramana relevante si competitive.

Pus la dispozitie de Eucom, 2024-01-29

Trendurile in domeniul Resurselor Umane (HR) se schimba constant, iar pentru anul 2024, se prefigureaza cateva directii interesante care vor influenta modul in care companiile gestioneaza resursele. Iata cinci sfaturi si trucuri pentru a ramane la curent cu tendintele din HR in 2024:

Pus la dispozitie de Eucom, 2024-01-29

Proverbele romanesti sunt o parte importanta a bogatei noastre traditii culturale, fiind adesea folosite pentru a transmite intelepciune si experienta. Cu toate acestea, atunci cand incercam sa le traducem in limba engleza, ne putem lovi de dificultati in pastrarea sensului si umorului original.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-01-29

Fixarea obiectivelor orienteaza angajatii catre ce trebuie sa faca, insa indicarea tintelor nu este suficienta, e nevoie de sustinere constanta din partea managerilor pentru atingerea lor. Intregul proces, de la setarea obiectivelor pana la evaluare trebuie sa fie unul fluid si atent etapizat. Uneori, obsesia performantei duce la ignorarea sau subestimarea progresului.

Pus la dispozitie de BIA, 2024-01-29

Desi rata somajului in Romania este in scadere si datele INS arata o stabilitate a romanilor pe piata muncii, mai bine de jumatate dintre cei care au job sunt dispusi sa faca o schimbare in plan profesional in 2024, conform sondajelor. Sunt mult mai atenti si mai calculati decat in alti ani, prin urmare si atragerea acestora va fi o provocare pentru recrutori.

Pus la dispozitie de BIA, 2024-01-29

Deficitul fortei de munca din echipa ta te preocupa poate tot mai mult. Insa e important sa stii ca ai suport atat din partea Guvernului, care a aprobat pentru 2024 un contingent de 100.000 de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca, cat si din partea BIA HCS, pe partea de obtinere a documentelor necesare angajarii cetatenilor straini. 

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2024-01-09

In trecut am discutat despre perioada de proba din perspectiva unui angajator, insa pentru a-ti putea forma o imagine de ansamblu este bine sa stii si viziunea din partea cealalta a baricadei. Asadar, afla cum arata perioada de proba din perspectiva unui angajat si cum poti sa iti gestionezi mai bine situatiile limita la care vei fi supus in aceste trei luni.

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2024-01-09

Cred ca ti s-a intamplat si tie sa-ti fie greu sa pui anumite limite atat in viata personala, cat si in viata profesionala, iar in unele momente cand esti nevoit sa spui NU sa te simti vinovat sau poate insuficient de bun pentru ca nu ai reusit sa iti organizezi timpul atat de bine incat sa fii de ajutor celui care iti cere.

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-01-09

Necesitatea automatizarii poate fi resimtita in orice departament al unei companii, dar o nevoie acuta se resimte mai ales in zona de resurse umane, acolo unde sarcinile administrative si repetitive ocupa timp pretios, in defavoarea activitatilor creative, menite sa aduca plus valoare intr-o organizatie. 

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-01-09

Anul 2023 a debutat si s-a incheiat cu o serie de modificari legislative cu impact in zona de resurse umane. De la modificari privind diurna, concediul si indemnizatia de crestere copil si pana la schimbarile privind veniturile din domeniul IT, angajatorii s-au vazut pusi in fata unor provocari majore in toata acesta perioada. 

Pus la dispozitie de Smartree, 2024-01-09

Gestionarea componentei de salarizare reprezinta o parte foarte importanta dintr-un business, iar pentru a avea siguranta unui calcul salarial corect si efectuat la timp, fara insa sa fie nevoie sa supervizezi indeaproape tot acest proces, cea mai avantajoasa solutie este sa externalizezi salarizarea catre un furnizor de payroll cu experienta. 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2024-01-09

Pentru multi angajati si specialisti HR anul acesta a fost…complicat, extenuant si plin de provocari. Chiar daca ne-am reechilibrat intr-un final dupa pandemie, iar companiile si-au ales modul in care vor functiona (remote, hibrid sau de la distanta), sunt alte lucruri care au perturbat anul acesta. Care este situatia pe piata muncii? 

Pus la dispozitie de BIA, 2024-01-09

2023 a fost anul dominat de incertitudine economica, pe care am resimtit-o pe piata muncii. Angajatorii au recrutat poate mai cumpatat, iar candidatii s-au activat, au fost interesati sa cunoasca mai mult oportunitatile profesionale si sa aplice mai des. Si acestea nu sunt singurele tendinte din piata muncii in 2023, care nu a fost una tipica anilor anteriori.

Pus la dispozitie de BIA, 2024-01-09

Ti-ai stabilit obiectivele in recrutare pentru anul acesta? Daca inca lucrezi la ele, tine cont de trendurile in HR! 2024 este un an pregatit pentru evolutie in domeniul resurselor umane. Cert e ca nu vor fi transformari majore, ci mai degraba aplicam ce am invatat in 2023, focusul fiind mai mult pe oameni si pe relatiile cu acestia, pe wellbeing si pe folosirea inteligentei artificiale in avantajul nostru.

Pus la dispozitie de Corporate Dynamics, 2024-01-09

Dezvoltat si implementat in anii '50 de catre The National Institute for Occupational Safety and Health US (NIOSH), "Ierarhia Controalelor" este un sistem utilizat pentru a prioritiza posibilele interventii de eliminare sau minimizare a expunerii la pericole. 

Pus la dispozitie de Corporate Dynamics, 2024-01-09

Intelegerea corecta a culturii organizationale ne poate ajuta sa cream culturi durabile, in care oamenii sunt motivati sa participe si sa se conecteze. Desi suntem tentati sa apreciem cultura unui grup in mod unitar, acest articol exploreaza in profunzime elementele care creaza dinamica in cultura organizationala.

Pus la dispozitie de Corporate Dynamics, 2024-01-09

Safety Culture Due Diligence te ajuta sa intelegi gradul de maturitate al organizatiei tale in abordarea riscului si felul in care oamenii gandesc si iau decizii referitor la risc. Consultantii Corporate Dynamics iti ofera recomandari bazate pe realitatile vizibile si mai putin vizibile din compania ta. 

Pus la dispozitie de Wizrom, 2024-01-09

Odata cu inceperea noului an, este timpul sa aruncam o privire asupra prioritatilor si tendintelor care vor modela strategiile de business in 2024. Acceseaza materialul Wizrom pentru a descoperi cele 6 tendinte si prioritati care vor defini peisajul resurselor umane in noul an si cum solutia WizOne HR poate contribui la succesul afacerii tale. 

Pus la dispozitie de Eucom, 2024-01-09

Costumul popular romanesc nu este doar un element de patrimoniu, ci si un instrument valoros pentru afaceri si turism, subliniind unicitatea si diversitatea culturala a Romaniei.

Pus la dispozitie de Eucom, 2024-01-09

Sectorul resurselor umane continua sa se schimbe si sa se adapteze la nevoile angajatilor si angajatorilor. In 2024, expertii HR trebuie sa fie pregatiti sa adopte noi strategii si tehnologii de ultima ora pentru a ramane competitivi.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-01-09

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2024-01-09

Un management agil al performantei presupune un set de instrumente care ajuta companiile sa ramana ancorate în realitate atunci cand planifica viitorul. Inceputul de an este cel mai propice moment pentru o astfel de planificare. Pentru a ne asigura ca obiectivele propuse vor fi realizate, nu e suficient sa stim unde vrem sa ajungem ci, mai ales, ce trebuie sa facem si cum trebuie sa facem.

Pus la dispozitie de B-APPS, 2024

Domeniul resurselor umane se transforma rapid, adoptand tehnologii avansate si strategii inovatoare pentru a ramane competitiv. In 2024, HR-ul devine un centru de inovatie, utilizand AI, Blockchain si Realitatea Augmentata pentru a optimiza procesele si a imbunatati performanta. Schimbarile esentiale includ munca la distanta si flexibilitatea programului, alaturi de un focus sporit pe experienta angajatului si analiza datelor pentru decizii strategice. 

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-11-28

Sfarsitul de an este un moment important de bilant pentru toate companiile si o ocazie de a aprecia eficacitatea procesului de managementul performantei. Unele companii demareaza procese complexe de evaluare, dar ce e de facut daca organizatia nu dispune de un astfel sistem de evaluare complex si cuprinzator?

Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2023-11-28

In ciuda impactului dovedit asupra productivitatii si a unor statistici care ar trebui sa traga un semnal de alarma (problemele de sanatate mintala costa tarile dezvoltate 3-4% din PIB), schimbarea ramane lenta.

Pus la dispozitie de BIA Human Capital Solutions, 2023-11-28

Dupa angajarile numeroase in urma pandemiei globale, vedem multe corporatii, in special cele din sectorul IT care au inghetat angajarile sau anunta disponibilizari. Indiferent daca lucrezi intr-o companie cu peste 500 de angajati sau intr-un start-up, disponbilizarile nu sunt niciodata usoare.

Pus la dispozitie de BIA Human Capital Solutions, 2023-11-28

76% dintre angajati si persoanele aflate in cautarea unui loc de munca au spus ca diversitatea este importanta atunci cand se iau in considerare ofertele de munca, arata un studiu Glassdoor, desfasurat in 2021. Un studiu realizat de McKinsey a constatat ca organizatiile cu echipe executive diverse au depasit performanta colegilor din industrie cu 21% in ceea ce priveste profitabilitatea.

Pus la dispozitie de htss, 2023-11-28

Managerii de astazi sunt asteptati sa fie nu doar lideri, ci si strategi agili, inovatori priceputi la tehnologie si buni comunicatori. Pentru a indeplini in mod eficient aceste roluri in expansiune, managerii au nevoie nu doar de experienta, ci si de invatare continua.

Pus la dispozitie de htss, 2023-11-28

Orele suplimentare excesive nu numai ca maresc costurile cu forta de munca, dar pot duce si la epuizarea angajatilor si la scaderea productivitatii. Pentru a mentine un echilibru sanatos intre viata profesionala si cea privata, controland in acelasi timp cheltuielile, este esential sa implementezi eficient limitarile privind orele suplimentare ale angajatilor.

Pus la dispozitie de CODECS, 2023-11-28

A fi manager in ziua de azi inseamna a avea o munca dificila si pretentioasa, care necesita o serie de aptitudini, atitudini si comportamente distinctive. In cadrul programelor CODECS Business School Professional le prezentam pe cele mai importante dintre ele.

Pus la dispozitie de CODECS, 2023-11-28

Coaching-ul este o modalitate puternica de dezvoltare personala si profesionala, oferind instrumentele si cunostintele necesare pentru a atinge potentialul maxim. Iata sase carti de la CODECS care merita sa fie pe lista ta de lectura pentru o evolutie semnificativa.

Pus la dispozitie de Wizrom, 2023-11-28

Descopera cum poti sa depasesti cu succes momentele de schimbari majore in piata, reorganizarile interne sau evenimentele neprevazute! Materialul Wizrom, 5 motive pentru care ai nevoie de un soft de resurse umane in vremuri incerte, iti dezvaluie strategiile esentiale pentru a-ti asigura compania in fata provocarilor neasteptate.

Pus la dispozitie de Valoris HR, 2023-11-28

In cadrul industiilor dinamice in care activam cu totii, achizitionarea talentelor reprezinta un aspect esential. Abordarea conventionala in recrutare devine tot mai depasita, odata cu evolutia si diversificarea industriilor. Nevoia de competente specializate este tot mai acuta, iar gasirea angajatilor potriviti pentru rolurile specializate necesita azi mult mai mult decat un proces standard de recrutare.

Pus la dispozitie de Emanoil Draganescu, 2023-11-28

Vorbeste cu oricine are ceva experienta in managementul relatiilor cu clientii si iti va spune ca pentru a putea avea relatii de calitate, ai nevoie de procese puternice si oamenii cat mai bine pregatiti. In acest articol insa am sa vorbesc de un aspect deseori neglijat si anume managementul asteptarilor.

Pus la dispozitie de Amrop Romania, 2023-11-27

Amrop Romania a participat la Conferinta Globala Leadership Intelligence organizata de AESC in Londra la inceputul lunii noiembrie 2023. Am discutat despre diversitate si incluziune, etica si inteligenta artificiala (AI), impactul leadershipului, aplicatii AI in resurse umane, informatii despre pianta de talente si perspective globale asupra sustenabilitatii afacerilor.

Pus la dispozitie de KPMG Romania, 2023-11-27

​Majoritatea companiilor romanesti nu investesc in programe de leadeship – doar 45% dintre companiile participante la studiul ”Leadership si Followership in organizatiile din Romania”, realizat de KPMG in Romania in parteneriat cu Casa Paleologu, au declarat ca aloca resurse in acest scop. Aceasta este una dintre principalele concluzii ale studiului, ce isi propune sa exploreze practicile privind dezvoltarea liderilor in cadrul organizatiilor din Romania.

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2023-11-27

Putem vorbi de cateva caracteristici universale care definesc un bun leadership, indiferent de context? ​Andreea Mihnea, Chief People Officer, First Bank, ne-a oferit cateva raspunsuri.

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-11-27

Inceputurile la un nou loc de munca pot fi provocatoare, mai ales dupa o perioada lunga de stabilitate. De aceea, prin intermediul acestui articol scris din perspectiva unui angajat ce a trecut prin mai multe perioade de proba, poti afla cateva indemnuri ce te vor ajuta sa treci mai usor peste aceasta etapa.

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-11-27

Te-ai intrebat vreodata unde este locul in care te regasesti mai mult ca angajat, intr-o corporatie sau contribuind la cresterea unei afaceri mai mici? Accesand acest link poti afla cum contribuie ambele medii la dezvoltarea din punct de vedere profesional.

Pus la dispozitie de Eucom Business Language, 2023-11-27

Dezvoltarea profesionala a ramas in centrul discutiilor cu experti HR. Dupa episodul 7, Delia Dragomir, CEO si Co-Founder Eucom, a continuat sa gazduiasca discutii in podcastul HeRoe.s HRing. 

Pus la dispozitie de Eucom Business Language, 2023-11-27

Intr-un context de afaceri in continua schimbare, evolutia profesionala devine o necesitate, nu doar o optiune. Aceasta functioneaza ca o cheie ce deschide drumul spre succesul individual si cresterea organizationala. Cresterea personala a angajatilor influenteaza direct prosperitatea companiilor, creand un ciclu benefic de evolutie si inovatie.

Pus la dispozitie de Eucom Business Language, 2023-11-27

Limbile straine au fost intotdeauna un subiect fascinant si complex, dar in era globalizarii si a tehnologiei avansate, ele au capatat o importanta si mai mare. Hai sa exploram cateva aspecte interesante despre limbile straine si influenta lor in lumea contemporana!

Pus la dispozitie de Smartree, 2023-11-27

Automatizarea diverselor procese la nivel de companie joaca un rol din ce in ce mai important in atingerea obiectivelor organizatiei si in mentinerea competitivitatii acesteia in piata, intr-o perioada marcata de un dinamism accentuat in ceea ce priveste schimbarile de abordare a planurilor si strategiilor de business. 

Pus la dispozitie de Smartree, 2023-11-27

Un sondaj privind sperantele si temerile angajatilor la nivel mondial, realizat de PwC in 2023, a dezvaluit faptul ca acestia sunt deschisi la noi provocari si la dobandirea de noi abilitati. De asemenea, studiul a adus in discutie si dificultatile cu care se confrunta liderii din organizatii la momentul actual.

Pus la dispozitie de goFLUENT, 2023-11-01

Exploreaza in acest articol modul in care upskillingul competentelor lingvistice redefineste excelenta in industria BPO. Afla cum sa elimini barierele de comunicare si sa te pregatesti pentru viitor.

Pus la dispozitie de goFLUENT, 2023-11-01

A vorbi in limba clientului tau nu este o optiune, ci un imperativ strategic. Afla in acest articol de ce suportul multilingvistic este important pentru imbunatatirea experientei clientilor.

Pus la dispozitie de htss, 2023-11-01

Un plan de cariera subliniaza importanta invatarii si dezvoltarii continue. Atunci cand angajatii vad ca angajatorii lor investesc in cresterea lor, sunt mai predispusi sa ramana loiali si sa contribuie pozitiv la succesul organizatiei. 

Pus la dispozitie de htss, 2023-11-01

In mediul profesional actual, epuizarea profesionala si suprasolicitarea profesionala sunt probleme tot mai prevalente, afectand atat angajatii, cat si organizatiile. Cu toate acestea, recunoasterea semnelor acestor probleme si luarea masurilor corespunzatoare poate face diferenta.

Pus la dispozitie de htss, 2023-11-01

Automatizarea a devenit un factor cheie de eficienta, productivitate si reducere a costurilor. Microsoft Power Automate este un instrument puternic care permite organizatiilor sa isi eficientizeze fluxurile de lucru si sa automatizeze sarcinile repetitive, eliberand timp si resurse valoroase pentru activitati strategice. 

Pus la dispozitie de BIA, 2023-11-01

Suntem intr-o perioada in care multe bugete sunt „inghetate". Si parca toti asteptam sa vedem ce se intampla cu adoptarea noilor masuri fiscale si cu efectele pe care le vor avea. Din acest motiv si salariile poate au stagnat anul acesta sau au crescut cu procente mai mici decat in anii precedenti.

Pus la dispozitie de BIA, 2023-11-01

Comunicare, atentie, gandire analitica sunt doar cateva dintre abilitatile de care tii cont in evaluarea unui candidat. Insa pentru ca echipa ta sa faca fata contextului actual, trebuie sa tii cont in recrutare si de o abilitate critica, aceea de a rezolva problemele.

Pus la dispozitie de CODECS, 2023-11-01

Este timpul pentru stilul modern de leadership si liderul nou! In cei 30 de ani de lucru cu sute de organizatii, am invatat ca una din paradigmele pe cat de simpla in aparenta, pe atat de complexa atunci cand ne raportam la practica si implementarea ei propriu-zisa va ramane mereu axiomatica.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-10-31

Majoritatea angajaților indeplinesc sarcini, nu obiective, lucru care intarzie aparitia rezultatelor. Diferenta este ca un obiectiv reprezinta ceea ce vrei sa realizezi, iar un rezultat este modul in care intentionezi sa masori in ce proportie obiectivul a fost atins.

Pus la dispozitie de Eucom, 2023-10-31

Eucom a marcat un moment important in istoria lor: trecerea pragului de 100.000 de evaluari lingvistice! Si pentru ca evaluarile reprezinta cifre si statistici, Eucom a adunat date referitoare la evaluari efectuate in 2022 si 2023 (pentru primele 8 luni) si a pregatit o sinteza interesanta.

Pus la dispozitie de Eucom, 2023-10-31

Delia Dragomir, Co-fondator Eucom si gazda podcastului, si Mihail Pricop, Training Manager si Consultant Filozofic la Grupul Autonom, ne incanta in episodul 7 cu idei despre carti, cultura organizationala, investitii in resurse umane, echipe si dezvoltare personala.

Pus la dispozitie de Eucom, 2023-10-31

Recrutarea este un proces esential in lumea afacerilor, iar comportamentul candidatilor poate face o diferenta semnificativa atunci cand candidatii interactioneaza cu cei care recruteaza. Iata cateva sfaturi despre cum poate o discutie sa fie reusita.

Pus la dispozitie de Smartree, 2023-10-31

Tu stii cat de importanta este comunicarea in cadrul oricarei organizatii? Daca vei pune accent pe crearea unui plan de comunicare clar si transparent, gradul de productivitate al angajatilor va creste cu siguranta. 

Pus la dispozitie de Smartree, 2023-10-31

Organizatiile din intreaga lume se confrunta in prezent cu numeroase provocari, de la dificultati financiare pana la probleme de personal. Pe fondul aparitiei acestor dificultati, companiile au in plan sa preintampine necesitatile angajatilor, in speranta ca astfel rata de retentie a personalului va fi una mai ridicata. 

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-10-31

Ca lider ai o multime de responsabilitati pe care trebuie sa le indeplinesti. Delegarea sarcinilor si supervizarea acestora se numara printre ele. Insa ti s-a intamplat uneori ca sarcina pe care ai delegat-o sa nu fie indeplinita si sa fii nevoit sa o indeplinesti tu intr-un termen limita, pentru a putea duce la indeplinire obiectivul stabilit?

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-10-31

Quiet quitting este un trend care a facut furori pe internet, dar si prin companii, pe tot parcursul anului 2022. Daca nu din cauza faptului ca a fost primul trend lansat de TikTok care a provocat un impact real asupra angajatilor la nivel global, atunci in mod cert pentru ca reflecta just modul in care se simtea forta de munca.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-10-31

Am putea crede ca in ultima vreme angajatii si managerii au fost foarte entuziasmati in legatura cu integrarea AI la locul de munca. Insa, revolutia AI ocupa primul loc in topul grijilor angajatilor, dar si a managerilor de pretutindeni. 

Pus la dispozitie de Enayati Medical City, 2023-10-31

Enayati Medical City, Orasul Medical fondat de medicul Wargha Enayati, uneste sub acelasi acoperis doua spitale (chirurgical si de recuperare), o policlinica cu 60 de cabinete, un centru rezidential si o baza de recuperare medicala performanta.

Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2023-10-31

In aprilie 2020, agentia UE pentru asistenta in imbunatatirea politicilor de dezvoltare sociala, a conditiilor si aspectelor legate de munca, a lansat un survey ce urmareste felul in care cetatentii UE apreciaza conditiile de trai si calitatea vietii in contextul complex generat de pandemia Covid-19.

Pus la dispozitie de Cati Lupascu, 2023-10-31

Care sunt trasaturile cheie ale liderilor exceptionali: Competenta si pasiunea, mentalitatea potrivita, adaptabilitatea, valorile morale si inteligenta emotionala. Afla cum programele EMBA/MBA de top fac diferenta atunci cand educatia intalneste persoana de calitate. 

Pus la dispozitie de Korn Ferry, 2023-10-31

Cele sase tendinte semnificative in achizitia de talente pentru 2024 ofera o privire asupra modului in care tehnologia AI influenteaza atat recrutorii, cat si candidatii, dar si importanta angajarilor timpurii si impactul lor asupra diversitatii si incluziunii. Prioritatile pentru angajarea sunt bazate pe competente, incurajand organizatiile sa se concentreze pe dezvoltarea abilitatilor esentiale.

Pus la dispozitie de Korn Ferry, 2023-10-31

In organizatii exista o importanta crescuta de a aborda declinul loialitatii si angajamentului angajatilor prin utilizarea feedback-ului continuu pentru a stimula schimbari culturale. Acesta pune accentul pe legatura esentiala dintre angajamentul angajatilor, cultura companiei si succesul afacerii.

Pus la dispozitie de Korn Ferry, 2023-10-31

Oare angajatii pierd cu adevarat o cantitate masurabila de putere a creierului? Se indreapta directorii intr-adevar catre o lume secreta de negociatori subterani pentru a plati milioane de dolari hackerilor? Si care este adevaratul motiv pentru care oamenii nu vor sa se intoarca la munca?

Pus la dispozitie de Nestlers Group, 2023-10-02

Detasarea, delegarea si detasarea transnationala sunt concepte distincte in contextul Codului Muncii din Romania, fiecare avand particularitatile sale. Acestea sunt subiecte de importanta majora in mediul de afaceri si in relatiile de munca, deoarece implica schimbari temporare ale locului de munca si au implicatii semnificative asupra drepturilor si obligatiilor angajatilor si angajatorilor.

Pus la dispozitie de htss, 2023-09-29

Power Automate este un instrument esential pentru a eficientiza operatiunile zilnice si a obtine rezultate mai precise. Prin eliminarea sarcinilor repetitive, aceasta solutie permite angajatilor sa se concentreze pe sarcini mai importante. Power Automate iti permite sa automatizezi sarcini repetitive si sa optimizezi procesele de lucru intr-un mod eficient si rapid. 

Pus la dispozitie de htss, 2023-09-29

Un plan de dezvoltare profesionala este un instrument indispensabil in peisajul actual al locurilor de munca in continua schimbare. Acesta ofera o directie si un scop, ghidand persoanele catre aspiratiile lor profesionale. mindclass ofera o gama larga de cursuri online care acopera diverse industrii si seturi de competente. 

Pus la dispozitie de htss, 2023-09-29

Prin integrarea cu salarizarea, automatizarea programarii turelor si furnizarea de rapoarte detaliate, un HRIS software de calitate poate contribui semnificativ la succesul organizatiei tale. Asigura-te ca software-ul ales corespunde cerintelor specifice ale echipei tale si poate aduce imbunatatiri semnificative in eficienta operationala. 

Pus la dispozitie de BIA, 2023-09-29

Cum evaluezi un candidat? Intrebările iti sunt la indemana, dar sunt cele potrivite? In interviu, poti ajunge si la intrebari gresite, concentrandu-te mai mult pe ceea ce a facut persoana intervievata in trecut decat pe ceea ce poate face in viitor. Iar o recrutare gresita costa cam 30% din salariul anual al unui angajat.

Pus la dispozitie de BIA, 2023-09-29

Metodele traditionale de recrutare, precum anunturile, nu iti ofera oamenii potriviti? Intrebarile puse in interviuri nu iti prezinta adevaratul potential al candidatului? Poate ai remarcat ca majoritatea tinerilor din generatia Z sunt pasionati de jocuri. Folosind aceleasi tehnici intalnite in jocuri, poti atrage mai usor candidatii din Gen Z, dar si milleanialii si Generatia X.

Pus la dispozitie de Clinica Hope, 2023-09-29

Cand vine vorba despre a recupera energia si echilibrul, toata lumea vorbeste despre tehnici de relaxare si gandire pozitiva, dar, oare, cati dintre noi punem in practica aceste metode? Cati dintre noi chiar aleg sa actioneze atunci cand suntem epuizati si lipsiti de vlaga? 

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-09-29

Evaluarea 360 este instrument agil de masurare a performantei, care aduce un plus de claritate, de precizie si de obiectivitate evaluarii standard. Dar, ca orice instrument, el trebuie reglat, iar acest lucru se face prin adresarea unor intrebari specifice, în functie de scopul evaluarii.

Pus la dispozitie de Wizrom Software, 2023-09-29

Intr-un mediu plin de noi provocari si oportunitati, am pregatit 6 sfaturi despre cum sa abordezi ultimul trimestru cu succes daca lucrezi in HR.

Pus la dispozitie de Valoris HR, 2023-09-28

In acest articol, vom analiza importanta leasingului de personal si modul in care acesta remodeleaza felul in care companiile medii si mari abordeaza recrutarea.

Pus la dispozitie de Pendl & Piswanger , 2023-09-28

LinkedIn este cea mai extinsa platforma de recrutare si networking la nivel global. In acest context, optimizarea profilului devine esentiala pentru a atrage atentia angajatorilor intr-un mediu din ce in ce mai competitiv. Ghidul nostru prezinta sfaturi utile prin care Chat GPT iti poate fi de folos in conturarea profilului profesional.

Pus la dispozitie de Pendl & Piswanger , 2023-09-28

Cand vine vorba de a crea prima impresie, CV-ul trebuie sa iasa in evidenta din primele secunde. Iti propunem cativa pasi simpli pentru a-ti face profilul remarcat: CV-ul trebuie sa iasa in evidenta prin claritate si continut de calitate.

Pus la dispozitie de Pendl & Piswanger , 2023-09-28

Pivotarea industriilor nu este un semn de inconsecventa, ci mai degraba un semn al adaptabilitatii tale, o trasatura extrem de importanta in piata dinamica de astazi. Ghidul nostru iti ofera 3 pasi simpli daca iti doresti sa schimbi rolul sau industria: Invatarea continua; focus pe competente transferabile; promovarea strategica pe piata muncii.

Pus la dispozitie de Eucom, 2023-09-28

Delia Dragomir, gazda podcastului si co-fondatoarea Eucom, impreuna cu Mihaela Tomescu, Training Programs Coordinator la Adecco Group, au abordat tema brandingului de angajator si recrutare.

Pus la dispozitie de Eucom, 2023-09-28

Modul in care oamenii isi saluta partenerii de afaceri poate varia in functie de normele si practicile culturale din diferite tari. Afla metode de salut folosite in mod obisnuit in mediul de afaceri japonez.

Pus la dispozitie de Eucom, 2023-09-28

Integrarea noilor veniti la locul de munca este esentiala pentru a promova un mediu de lucru pozitiv si productiv. Atunci cand noii angajati se simt bineveniti si sustinuti, este mai probabil ca acestia sa fie implicati, motivati si sa contribuie la succesul organizatiei.

Pus la dispozitie de goFLUENT, 2023-09-28

Si personalul din prima linie merita sa beneficieze de formare care sa completeze si sa nu concureze cu modul in care lucreaza. In articolul de pe blogul goFLUENT poti descoperi cum sa concepi un program de training personalizat tinand cont de nevoile lor. 

Pus la dispozitie de goFLUENT, 2023-09-28

Exploreaza modul in care brandingul de angajator si evaluarea nivelului de limbi straine inainte de angajare optimizeaza recrutarea, genereaza beneficii importante si consolideaza viitorul organizatiei tale.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-09-28

Transparenta salariala este un subiect din ce in ce mai popular, dar inseamna mai mult decat inlaturarea confidentialitatii salariului? Descopera ce este de fapt transparenta salariala, dar si cum o poti implementa in compania ta, prin exemplele de succes ale altor organizatii. 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-09-28

Printre atatea trenduri la locul de munca, trebuie sa privim imaginea de ansamblu: piata muncii are nevoie de agilitate in 2023. Pentru angajati, agilitatea le alimenteaza optiunile de crestere a carierei si relevanta pe termen lung in calitate de candidati. Pentru organizatii, agilitatea echivaleaza cu capacitatea de a supravietui si prospera chiar si in mijlocul evenimentelor economice nefavorabile.

Pus la dispozitie de Smartree, 2023-09-28

Crezi ca acorzi prea mult timp si resurse procesului de salarizare si din aceasta cauza neglijezi aspecte importante precum atragerea si retentia talentelor sau dezvoltarea echipelor? Este timpul sa te gandesti serios la externalizarea calculului salarial. O astfel de decizie va reprezenta un real avantaj pentru intreaga companie, nu doar pentru departamentul de HR.

Pus la dispozitie de Smartree, 2023-09-28

O serie de modificari cu privire la concediul si indemnizatia de crestere copil au intrat in vigoare in luna septembrie. Printre cele mai importante se numara suplimentarea cu 50% a indemnizatiei de crestere copil in cazul copiilor nascuti din sarcini gemelare, de tripleți sau multipleti si majorarea nivelului de venituri supuse impozitului pe care il poate realiza parintele aflat in concediul de crestere copil, pe durata unui an calendaristic. 

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-09-28

Cred ca ai auzi si tu pana acum de legea dualitatii, dar cand vine vorba de lucruri negative, totusi este greu sa gasesti avantajele, mai ales daca te lasi prada emotiilor si actionezi din implus. Primul pas pe care il poti face dupa o concediere este sa iti dai timp si sa cauti avantajele situatiei. 

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-09-28

Procesul de creare a unei echipe este unul destul de complex, deoarece trebuie sa imbini abilitatile fiecaruia si sa identifici rolul sau. Cu toate acestea, pentru a se putea crea o legatura reala, este nevoie de conectare. 

Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2023-09-01

Imagineaza-ti urmatorul scenariu. Esti Directorul General al unei companii ce comercializeaza materiale de constructii si ai nevoie sa promovezi un Area Sales Manager in rolul de Director National de Vanzari. Cei 2 ASM pe care ii evaluezi au rezultate similare – isi ating si depasesc targetul de vanzari in mod constant, au un grad maxim de satisfactie al clientilor de care se ocupa, procesul de vanzare este corect gestionat in cadrul echipelor.

Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2023-09-01

​Imagineaza-ti urmatorul scenariu. Esti Directorul General al unei companii ce comercializeaza materiale de constructii si ai nevoie sa promovezi un Area Sales Manager in rolul de Director National de Vanzari. Cei 2 ASM pe care ii evaluezi au rezultate similare – isi ating si depasesc targetul de vanzari in mod constant, au un grad maxim de satisfactie al clientilor de care se ocupa, procesul de vanzare este corect gestionat in cadrul echipelor.

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-08-31

Din ce in ce mai multe companii cer ca membrii unei echipe sa colaboreze astfel incat sa se ajunga mai usor la obiectivele stabilite, insa noi avem o istorie de peste 5000 de ani setata pe competitie. Asadar, care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmezi pentru a schimba acest tipar? 

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-08-31

Tu de cate ori realizezi evaluarea angajatilor? Reflecta acest proces activitatea angajatilor sau este doar un proces facut superficial? De cele mai multe ori, intre evaluare si concediere ar trebui sa existe o legatura transparenta, pentru ca angajatul sa stie la ce sa se astepte si intregul proces sa nu fie atat de apasator pentru ambele tabere. 

Pus la dispozitie de EUCOM, 2023-08-31

Al cincilea episod al podcastului HeRoe.s HRing aduce perspective noi! Impreuna cu gazda emisiunii & Co-fondatorul Eucom, Delia Dragomir, Alexandru Lungu aduce in discutie detalii din legislatia privind codul muncii.
 

Pus la dispozitie de EUCOM, 2023-08-31

De ce este important sa ne dezvoltam la locul de munca? Dezvoltarea competentelor ne deschide oportunitati de avansare in cariera! Astazi discutam despre beneficiile urmarii unui curs de dezvoltare a abilitatilor de vanzare si negociere. 

Pus la dispozitie de Atelierul de idei, 2023-08-31

Intr-o lume care se schimba rapid, procesul de recrutare trebuie sa poata fi mereu adaptabil, in timp ce este generator continuu de experienta optima pentru candidati si pentru companie. Descopera cum poti aplica principiile Agile pentru a crea un proces de recrutare mai eficient si mai eficace.

Pus la dispozitie de Radu Manolescu, 2023-08-31

​Fericirea este subiectiva si fiecare dintre noi are o alta opinie legata de acest concept precum si de lucrurile care ne fac fericiti. In acest articol, Radu Manolescu, Founder & Managing Partner K.M.Trust & Partners, abordeaza 3 teme legate de acest subiect.

Pus la dispozitie de Korn Ferry, 2023-08-31

AI | Vor permite noile tehnologii companiilor sa "citeasca" gandurile angajatilor? Care sunt cele mai inteligente si mai sensibile
moduri de a le folosi?

Pus la dispozitie de Valoris HR, 2023-08-31

Ritmul rapid din mediul de business actual impune oricarei companii un grad crescut de adaptabilitate, iar in acest context, gasirea talentului potrivit a devenit un factor din ce in ce mai important pentru succes.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-08-31

Co-Factor pune la dispozitia partenerilor sai un instrument 100% personalizabil, oferind fiecarui angajat o vizibilitate clara asupra tabloului sau de performanta, permitand o evaluare completa si complexa a fiecărui angajat si a intregii organizatii. 

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-08-31

Evaluarile sunt o parte critica a oricarei strategii eficiente de management al performantei, dar un sistem standard, prin raportari directe, nu ofera toate avantajele evaluarii 360.

Pus la dispozitie de BIA, 2023-08-31

59% dintre recrutori spun ca au posturi disponibile care sunt deschise de cel putin sase luni – sau mai mult, conform celui mai recent raport Payscale, privind cele mai bune practici de remunerare. 

Pus la dispozitie de BIA, 2023-08-31

In general punem accentul pe a forma experti. Iar in companii, vedem consecintele acestei abordari. Se ajunge ca oameni care sunt foarte buni pe zona lor sa fie considerati si buni lideri de echipe si sa fie promovati. Insa le lipseste empatia si abilitatile de motivarea colegilor.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-08-31

Ce beneficii extrasalariale mai acordam? Sunt ele relevante pentru orice generatie? Descopera componentelele unui pachet complet de compensare al angajatilor, dar si multe idei utile pentru a-i maximiza efectul.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-08-31

44% dintre angajati se simt stresati la locul de munca, iar asta a devenit (si) problema companiilor. Noi credem ca „luna sanatatii mentale” ar trebui sa fie tot anul, asa ca te invitam sa te inspiri dintr-un articol care-ti ofera exemple practice si strategii de gestionare a stresului la locul de munca.

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2023-08-31

Coaching-ul care utilizeaza instrumente de evaluare a personalitatii este mult mai eficient decat coaching-ul traditional, deoarece se bazeaza pe date obiective esentiale atat pentru coach, cat si pentru participant.

Pus la dispozitie de CODECS, 2023-08-31

Intentionezi sa lansezi un produs sau un serviciu nou. Totul este pregatit ca lansarea sa fie un succes. Si... lansezi produsul. Toata lumea este incantata. Apoi... incepi sa primesti plangeri din partea clientilor cu privire la defectele produsului sau serviciului. 

Pus la dispozitie de Decebal Leonard Marin, 2023-08-31

Daca participi des la astfel de intalniri, cel mai probabil lucrezi intr-o corporatie. Dar nu in orice corporatie, ci in una in care managerii sunt foarte preocupati de sisteme si de exercitarea explicita a autoritatii formale si mai putin de oameni.

Pus la dispozitie de htss, 2023-08-31

Planificarea fortei de munca a devenit un aspect esential pentru optimizarea eficientei si productivitatii organizationale. O solutie de planificare a necesarului de resurse umane echipeaza organizatiile cu instrumentele si informatiile necesare pentru a-si gestiona strategic forta de munca.

Pus la dispozitie de htss, 2023-08-31

Cum dezvolti abilitatile soft ale angajatilor? Angajatii din mediul corporate isi doresc sa aiba access la invatare si dezvoltare continua. O formare eficienta de soft skills ar trebui sa fie atractiva, interactiva si relevanta pentru experientele de lucru zilnice ale angajatilor. 

Pus la dispozitie de htss, 2023-08-31

Platforma Power Platform, dezvoltata de Microsoft, a aparut ca o suita puternica de instrumente care permite organizatiilor sa construiasca aplicatii personalizate, sa automatizeze fluxurile de lucru, sa analizeze date si sa creeze tablouri de bord interactive, toate acestea fara a fi nevoie de cunostinte vaste de codificare. 

Pus la dispozitie de ZF, 2023-08-30

In era globalizarii accelerate, in care afacerile se extind rapid pe plan international, comunicarea eficientă in limba engleză a devenit esentiala pentru succesul in afaceri. 

Pus la dispozitie de goFLUENT, 2023-08-30

Atragerea si pastrarea talentelor de top depinde de crearea unei experiente pozitive pentru candidati. Citeste acest articol si descopera mai multe despre: Construirea brandurilor de angajator, construirea de conexiuni; Navigarea pe o piata a locurilor de munca in schimbare; Imbunatatirea experientei candidatilor prin evaluarea lingvistica.

Pus la dispozitie de goFLUENT, 2023-08-30

The great resignation, intensificarea muncii la distanta si atentia acordata initiativelor de diversitate, echitate si incluziune au creat o adevarata competitie pentru talente la nivel global. Daca nu ai luat in considerare angajarea de talente globale in strategia ta de achizitie de talente, citeste acest articol si descopera cum sa gasesti si sa angajezi persoanele talentate, la nivel global.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-08-01

Te-ai gandit vreodata cum cat de asemanatoare sunt practicile de management al riscului in HR cu o zi la plaja? De la SPF la proceduri interne sau de la umbrela de plaja la cultura organizationala, v-am pregatit un ghid usor de parcurs despre gestionarea riscului.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-08-01

Cum poti oferi feedback constructiv? Cum iti inveti angajatii s-o faca si ei la randul lor? Cum poti sa incorporezi feedbackul in procesele interne? Afla raspunsurile dintr-un articol complex, plin de exemple practice. 

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-07-27

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-07-27

Succesul poate însemna altceva pentru fiecare dintre noi. Că ne dorim să il obtinem în domeniul profesional sau in relatia personala sau, de ce nu, in ceea ce proveste sanatatea, fiecare are propria sa imagine despre succes. 

Pus la dispozitie de Eucom, 2023-07-27

In al patrulea episod al podcastului HeRoe.s HRing, am avut placerea de a o avea ca invitata speciala in studio pe Andreea Dumitrache, HR Manager la Philips. Andreea se concentrează pe adaptarea, dezvoltarea si implementarea unor programe eficiente de resurse umane precum: dezvoltarea oamenilor, compensatii si beneficii, dezvoltare si schimbare organizationala, recrutare.

Pus la dispozitie de Eucom, 2023-07-27

Stim ca invatarea unei limbi straine necesita rabdare, perseverenta si practica constanta. Recomandarea este sa fii mereu deschis sa faci greseli si sa nu-ti fie frica sa vorbesti. Cu timp si efort adecvat, putem inregistra progrese si sa castigam incredere in abilitatile noastre lingvistice. Iata 5 tips&tricks pentru a fi activ intr-un curs de limba straina.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-07-27

Poate ai observat si tu ca primirea unui feedback e intotdeauna insotita de o oarecare emotie... Dar feedback-ul este un instrument indispensabil, extrem de util pentru cresterea performantei si a implicarii angajatilor, iar, dintre toate, s-a demonstrat ca feedback-ul pozitiv are o eficientă sporita in orice organizatie.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-07-27

O buna cultura a comunicarii se bazeaza pe procesele de feedback si este un indicator-cheie pentru sanatatea companiei. Dar abordarile manageriale sunt diferite si nu întotdeauna angajatii primesc feedback sau feedback-ul pe care il primesc nu este suficient de lamuritor, nu-i ajuta sa-si creasca performanta.

Pus la dispozitie de BIA, 2023-07-27

O recrutare gresita te-ar putea costa 30% din salariul anual al unui angajat, arata datele din 2023 ale Departamentului Muncii din SUA. Aceste cifre pot parea exagerate la prima vedere, dar la o analiza atenta poti constata ca exista costuri vizibile si costuri ascunse pe care un angajator le suporta pentru pierderea unui angajat din companie. 

Pus la dispozitie de BIA, 2023-07-27

Una dintre cele mai mari provocari ca lider este sa mentii echipa unita si oamenii implicati mai ales in perioade incerte sau in situatii care iti ridica la fileu inca multe necunoscute, precum munca hibrida sau forta de munca multigenerationala.

Pus la dispozitie de htss, 2023-07-27

Programarea eficienta a turelor de lucru este cruciala pentru ca organizatiile sa optimizeze productivitatea, sa mentina satisfactia angajatilor si sa asigure operatiuni fara intreruperi. Aflati din cel mai nou articol shiftin mai multe despre ce inseamna o planificare eficienta a turelor de lucru.

Pus la dispozitie de htss, 2023-07-27

Angajatii din mediul corporate isi doresc sa aiba acces la invatare si dezvoltare continua. Investind in aceste tendinte si oferind acces la cursuri online de inalta calitate, organizatiile incurajeaza o cultura a cresterii si sporesc angajamentul echipelor.

Pus la dispozitie de htss, 2023-07-27

In 2023, tehnologia continua sa ne surprinda in moduri neasteptate. Tendintele tehnologice precum AI, IoT si RV isi vor continua ascensiunea, definind viitorul nostru digital si provocand o schimbare in paradigmele noastre de lucru si viata.

Pus la dispozitie de Eucom, 2023-06-30

Esti interesat sa afli mai multe despre limba galeza? Avem cateva curiozitati pentru tine! Galeza, ca limba celtica, pastreaza amprenta unei istorii de peste 1.500 de ani, facand-o una dintre cele mai vechi limbi vorbite in Europa.

Pus la dispozitie de Eucom, 2023-06-30

Ce repede trece timpul! Asteptam deja cu nerabdare al treilea episod din HeRoe.s HRing Podcast, un podcast special menit sa aduca impreuna angajatori, angajati, specialisti in HR, L&D si Business pentru a genera solutii la provocarile actuale ale pietei muncii locale si globale.

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-06-29

In numeroasele traininguri si coachinguri pe care le desfasuram, intalnim o multime de manageri care sunt atat de absorbiti de munca pe care o fac si datorita experientei sunt atat de convinsi ca stiu pas cu pas activitatea pe care o fac. Cu toate acestea, in momentul in care se iveste o problema, totul se blocheaza. 

Pus la dispozitie de BIA , 2023-06-29

Sezonul estival 2023 se anunta unul foarte activ, iar pentru a face fata volumului de munca suplimentara, iti poti completa echipa cu lucratori temporari fara a avea grija recrutarii acestora, a gestionarii documentelor necesare angajarii ori a calculului salarial. Echipa BIA, agent autorizat de munca temporara, iti pune la dispozitie personal pentru call center și back-office, pentru o perioada prestabilita.

Pus la dispozitie de BIA, 2023-06-29

In ultimii ani, schimbarile produse in piata muncii au fost din ce in ce mai dese, iar angajatorii, dar si candidatii, au fost nevoiti sa tina pasul cu aceste schimbari. Candidatii devin tot mai selectivi si acum e o provocare sa-i atragi și să-i retii atat pe cei middle si top management, cat si pe juniori. Cum a fost primul semestru din 2023? Ce tendinte se intrevad in recrutarea si motivarea candidatilor?

Pus la dispozitie de Blue Colibri, 2023-06-29

Unul dintre ultimele etape in calatoria angajatului este interviul de exit, in cadrul caruia un reprezentant al angajatorului si angajatul discuta motivele plecarii.

In ce fel poate fi benefic acest interviu de exit pentru angajat, manager si companie? In ebook-ul nostru evidențiem aspectele cheie si criteriile privind modul de desfasurare a unui astfel de interviu. Ce este chiar mai important este ce poti face cu rezultatele obtinute? 

Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2023-06-29

Din ce in ce mai multa lume simte nevoia de o schimbare legata de modul in care privim si evaluam succesul – atat al unui business cat si cel personal. Am vazut de prea multe ori businessuri aparent „de succes” prin prisma cifrelor/capitalizarii care dau falimente rasunatoare si oameni aparent „de succes” care sunt nefericiti sau au mari probleme de sanatate. Succesul ar trebui regandit, cu o componenta de sustenabilitate importanta si in care sanatatea este fundamentala.

Pus la dispozitie de Korn Ferry ​​DE&I | Ce inseamna a lega politica de compensatii si beneficii de efort si diversitate?, 2023-06-29

Timp de decenii, diversitatea fortei de munca a fost laudata pe scara larga – ca si concept. In urma cu trei ani, teoria a fost pusa la incercare cand unele firme au inceput sa conecteze compensarea directorilor de progresul DE&I. Acum, acelui test initial i se adauga un nou capitol. 
 

Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2023-06-29

Pentru a defini cat mai acurat rolul unui lider de succes e important sa fie luate in considerare cele 5 trasaturi de personalitate din modelul Big Five cu ajutorul carora vei avea instrumentele necesare pentru a descoperi angajatii cu potential de leadership din organizatia ta.

Pus la dispozitie de htss, 2023-06-29

In ritmul rapid de astazi, planificarea si organizarea eficienta sunt vitale pentru a asigura buna functionare a oricarei afaceri. Unul dintre instrumentele fundamentale care faciliteaza gestionarea eficienta a fortei de munca este un calendar al turelor de lucru. 

Pus la dispozitie de htss, 2023-06-29

Investitia in dezvoltarea si cresterea continua a angajatilor este esentiala pentru succesul pe termen lung al oricarei organizatii. Aflati din cel mai nou articol mindclass cum puteti oferi un traseu educational din care angajatii sa dobandeasca noi competente, sa avanseze in cariera si sa contribuie mai eficient la realizarea obiectivelor organizatiei.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-06-29

35% dintre angajatii romani sunt stresati la locul de munca (Gallup), iar principala cauza a stresului este (ne)indeplinirea obiectivelor fixate. Acest lucru nu se datoreaza neputintei lor de a performa, ci, de cele mai multe ori, lipsei de sprijin din partea superiorilor in procesul de atingerea obiectivelor. Angajatii se simt abandonati, lasati sa se descurce pe cont propriu. Multi se plang ca managementul le fixeaza un target nerealist, fortandu-le limitele. 

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-06-29

Angajatii sunt primii ambasadori de brand, dar nu singurul canal prin care o companie isi construieste reputatia sau ceea ce numim employer branding. Un brand de angajator puternic este recunoscut pentru cultura sa organizationala, pentru oportunitatile de dezvoltare si avansare pe care le au angajatii in cariera, pentru beneficiile si recompensele oferite, dar si pentru valorile si angajamentul fata de angajati si clienti sau pentru programele de responsabilitate sociala.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-06-29

Cat de mult conteaza datele pentru tine? Cum abordezi provocari de business prin intermediul datelor? Cum poti sa-ti construiesti o strategie care are la baza datele? Descopera raspunsurile intr-un ghid complet, creat pentru a te ajuta sa-ti imbunatatesti practicile de HR.

Pus la dispozitie de Edenred, 2023-05-31

Afla de la Doru Supeala, Realizator Hacking Work, CEO Scoala SPOR si expert HR in platforma BIZTRO Club, cum te ajuta experienta pozitiva a angajatilor sa cresti satisfactia clientilor. 

Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2023-05-30

Talentul fiecaruia este motorul care ne poate conduce la performanta si rezultate financiare pentru organizatie. Am solicitat unui numar de peste 1000 de profesionisti în HR din intreaga lume sa ne ofere recomandarile concrete pentru a atinge succesul datorita oamenilor. Infograficul realizat contine principiile cheie ale unei culturii AGILE a talentelor.

Pus la dispozitie de Atelierul de idei | Agile People Romania, 2023-05-30

Fearless Organization Scan este un instrument stiintific de scanare a nivelului de siguranta psihologica, normalizat din punct de vedere statistic, care prezinta anonimizat atat indicele echipei, cat si pozitionarea acesteia fata de echipe similare din alte organizatii si culturi. 

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-05-30

TOTUL incepe cu o idee. Orice inovatie, orice plan de actiune sau orice viziune pentru viitor are la baza o IDEE, care apare ca rezultat al procesului de gandire si creativitate. Ideile sunt sursa de inovatie in orice domeniu. Prin impartasirea, gestionarea si promovarea ideilor, adica prin procesul de IDEA MANAGEMENT, se poate stimula creativitatea, se poate spori inovatia, se pot produce schimbari pozitive.

Pus la dispozitie de Wizrom, 2023-05-30

Te intrebi cum va arata domeniul resurselor umane in viitorul apropiat? Estimarile Biroului de Statistica a Muncii dezvaluie o crestere de 10% a locurilor de munca in acest sector intre 2020 și 2030, subliniind astfel importanta acestuia in cadrul organizatiilor. Dar cum poti sa te pregatesti pentru aceste schimbari si sa ramai la curent cu evolutia din domeniu? 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-05-30

Ce sarcini faciliteaza implementarea tehnologiilor AI? Ce limitari avem? Trendul AI a acaparat internetul, insa multi dintre noi nu ne-am acomodat si inca incercam sa ne dam seama cum ni se va schimba viata si munca in urmatoarea perioada.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-05-30

Vrei sa-ti pui la punct un plan de onboarding virtual, dar nu stii de unde sa incepi? Inlatura confuzia si standardizeaza-ti procesul pentru a le oferi angajatilor cea mai buna experienta. 

Pus la dispozitie de BIA, 2023-05-30

58% dintre angajati se confrunta cu sindromul impostorului la locul de munca, conform raportului Working on Wellbeing, realizat de Indeed. Si este normal ca oamenii din echipa ta sa aiba acest sentiment cand incep un nou loc de munca, cand sunt la acelasi job de multi ani sau cand business-ul trece prin schimbari.

Pus la dispozitie de BIA, 2023-05-30

Ai in echipa colegi detasati? Realizarea documentelor necesare lucrului in strainatate iti consuma poate mult timp. Insa nu si daca apelezi la o companie de consultanta in resurse umane care poate prelua aceasta responsabilitate, te ghideaza in pregatirea dosarului si preia task-ul de obtinere a formularului A1.

Pus la dispozitie de Eucom, 2023-05-25

Problemele cu care ne confruntam in departamentul de Resurse Umane par cateodata interminabile. Exista totusi cateva cele mai frecvente, care vin la pachet cu potentiale solutii. Esti pregatit sa le confrunti?

Pus la dispozitie de Eucom, 2023-05-25

Cu siguranta ai ajuns sau ti-ai dorit sa ajungi in frumoasa Grecie. Ai fost insa vreodata interesat si de limba greaca? Invatarea acesteia reprezinta o adevarata provocare, in mod special din cauza alfabetului complet nou, regulilor gramaticale complexe si provenientei non-indo-europene.

Pus la dispozitie de Blue Colibri, 2023-05-24

Este tentant sa folosesti platformele de socializare precum Facebook ca instrument principal pentru comunicarea interna a companiei. La urma urmei, aproape toata lumea il foloseste deja, nu-i asa? Iata 5 motive pentru care retelele de socializare nu sunt cea mai buna optiune. 

Pus la dispozitie de Solve & Perform, 2023-05-24

Fondul de handicap se plateste catre stat de catre toti angajatorii care au peste 50 de angajati. De ce sa nu folosesti aceasta resursa pentru dezvoltarea angajatilor tai?

Pus la dispozitie de Solve & Perform, 2023-05-24

In momentul in care esti manager si ajungi sa ai o anumite vechime in companie, exista riscul sa ai impresia ca le stii pe toate si, cu cat trece timpul, iti este mai greu să schimbi un proces sau un mod de lucru.

Pus la dispozitie de Centru de Angajari, 2023-05-24

Indiferent de industrie, multi angajatori se confrunta cu ingrijorari cu privire la absenteismul disimulat al angajatilor fata de locul de munca. Termenii "absenteism disimulat" se refera la prezenta fizica a unei persoane in mediul de lucru, dar cu o productivitate scazuta sau chiar inexistenta.

Pus la dispozitie de Top Employers Institute, 2023-05-11

Experienta zilnica a angajatilor devine din ce in ce mai personalizata, iar tendinta pentru 2023 arata ca organizatiile sunt din ce in ce mai angajate sa creasca personalizarea experientei angajatilor la fiecare nivel. 

Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2023-05-09

Desi avem senzatia ca tehnologia AI este un produs recent, ea este prezenta in vietile noastre inca din prima parte a secolului trecut. De la conceptualizarea sa in 1935 de catre Allan Turing si scrierea primului program de tip AI in 1951 de catre Christopher Strachey pana in ziua de azi cand este folosit deja in diagnosticarea unei game largi de boli, aceasta tehnologie a starnit interes si teama in proportii egale. 

Pus la dispozitie de A_Best, 2023-05-02

“Companiile care investesc in cursurile de limbi straine pentru angajati vin din domenii precum IT, telecomunicatii, banking, asigurari, pharma, FMCG, transporturi sau logistica”, a explicat Aura Icodin, fondator si CEO al Centrului de Limbi Straine A_BEST. 

Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2023-04-28

Intr-un mediu de lucru productiv, sanatatea si starea de spirit a angajatilor sunt vitale. Prioritizarea echilibrarii si starii de bine demonstreaza angajamentul fata de angajati si reprezinta un factor cheie in atragerea si retentia talentelor.

Pus la dispozitie de Co-Factoe, 2023-04-28

Comunicarea interna este unul dintre cei mai importanti piloni organizationali. Dar chiar si cea mai elaborata strategie de comunicare nu va functiona daca angajatii nu-si citesc mesajele. Daca vrei sa construiesti o comunicare autentica, mesajele tale trebuie sa bifeze cateva conditii de baza, sintetizate in doua reguli memorabile.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-04-28

Cultura organizationala determina, in mare masura, succesul sau falimentul organizational, avand un impact urias asupra performantei. Dar ce inseamna o cultura sanatoasa, cum recunoastem o cultura toxica si, mai ales, ce instrumente au companiile la indemana pentru a cultiva un mediu de lucru pozitiv si de sustinere?

Pus la dispozitie de Edenred, 2023-04-28

Afla de la Iulia Buciuman, executive coach, co-fondator Humanistic si expert HR in platforma BIZTRO Club, care este diferenta intre claritatea primita in organizatiile mari si cea din mediul antreprenorial, din punct de vedere al angajatului si angajatorului.

Pus la dispozitie de Olivia Podobea, 2023-04-28

Bun gasit, sunt Olivia Podobea, manager al companiei Solve & Perform si vreau sa iti lansez o intrebare: De ce mai exista o perioada de proba, daca nu e proba, ci e deja perioada de acomodare a noului angajat?

Pus la dispozitie de htss, 2023-04-28

Lucrul in ture este un aspect esential in multe industrii. Inainte de a elabora un program de lucru in schimburi, managerii trebuie sa evalueze mai intai nevoile si resursele specifice ale companiei lor. Acest lucru include analizarea cererii de productie si de servicii, identificarea orelor de varf si a perioadelor lente si evaluarea fortei de munca si a competentelor disponibile.

Pus la dispozitie de htss, 2023-04-28

Una dintre cele mai mari provocari pentru angajatori este procesul de onboarding pentru noii angajati. In acest caz, cursurile video pot juca un rol crucial pentru a-i ajuta pe noii angajati sa afle rapid toate informatiile necesare.

Pus la dispozitie de BIA, 2023-04-28

In ultimii trei ani, in rolul de manager general sau manager HR ai participat practic la un maraton al carui obiectiv a fost salvarea business-ului. Ai luat decizii rapid, in functie de context si de cifre, punand poate pe plan secund oamenii si experientele lor la job. Iar mediile de lucru in care practic nu se mai regasesc, chiar toxice, in care poate nu sunt apreciati sau nu fac ceea ce le place au dus la niveluri fara precedent de burnout, precum si la cresterea a cazurilor de depresie si anxietate.

Pus la dispozitie de BIA, 2023-04-28

Incepand din 2023, LinkedIn are 900 de milioane de utilizatori la nivel global si peste 3,5 milioane de utilizatori in Romania. 3 membri noi se inscriu pe LinkedIn in fiecare secunda. Pe fondul unei competitii tot mai mari pentru a atrage si retine talentele, LinkedIn este locul potrivit pentru a investi intr-o campanie de employer branding.

Pus la dispozitie de Wizrom, 2023-04-28

Deseori departamentul de resurse umane depune eforturi considerabile in indeplinirea unor sarcinile repetitive, cum ar fi pontajul lunar, calcularea exacta a salariilor sau aprobarea cererilor angajatilor. Automatizarea acestor procese poate reduce semnificativ erorile umane, economisind timp si permitand redirectionarea eforturilor catre alte aspecte mai importante ale afacerii. Descopera in materialul Wizrom de ce automatizarea proceselor HR este importanta pentru afacerile mici, mijlocii si start-upuri!
https://www.wizrom.ro/ro/articole/de-ce-este-importanta-automatizarea-proceselor-hr-chiar-si-pentru-afacerile-mici-mijlocii-si-startup-uri/

Pus la dispozitie de Blue Colibri, 2023-04-28

Cum puteti ajunge si conecta angajatii blue-collar care lucreaza in diferite parti ale tarii, la sute de kilometri distanta, si construi o cultura de companie coerenta pentru o forta de munca atat de dispersata? Este posibil sa folositi o singura platforma pentru a aduna oameni in varsta de douazeci de ani si angajatii veterani care sunt pe cale sa se retraga?

Pus la dispozitie de EUCOM, 2023-04-27

Indiferent de nivelul la care te afli, niciodata nu este prea tarziu sa descoperi noi trucuri pentru a invata mai repede si eficient. Cele doua tehnici pe care le prezentam au fost dezvoltate de Alexander Arguelles, un lingvist american fluent in 10 limbi si cunoscator conversational al altora 40. Ele se numesc Scriptorium si Shadowing si sunt foarte usor de inteles si aplicat.

Pus la dispozitie de EUCOM, 2023-04-27

Limba franceza este a 5-a cea mai vorbita limba din lume, adunand aproape 300 milioane de oameni. Iata 7 motive pentru care merita sa oferi angajatilor tai posibilitatea sa invete limba franceza chiar azi!

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-04-27

Vrei sa iti imbunatatesti procesul de recrutare, dar nu stii de unde sa incepi? Time to fill, Quality of Hire sau Turnover Rate sunt doar cativa dintre metricii care-ti pot fi de ajutor. Afla ce inseamna cei mai relevanti metrici HR in procesul de recrutare.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-04-27

Industria producatoare se confrunta cu diferite provocari care vizeaza fluxul angajatilor, cat si recrutarea talentelor, in conditiile in care recrutarea blue collar devine din ce in ce mai dificila. Pentru a nu ajunge la un dezechilibru care sa afecteze intreaga companie, departamentele HR au abordat nevoia implementarii unor solutii digitale.

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2023-04-27

O mare parte din literatura de specialitate dedicata crearii de echipe functionale se concentreaza pe mixul adecvat al abilitatilor si experientei. Dar aceasta abordare ignora cel mai important factor care influenteaza performanta echipei: personalitatea.

Pus la dispozitie de BIA, 2023-04-25

Conform prevederilor Hotararii nr. 970/2023, companiile au avut termen pana la data de 17 aprilie 2024 sa implementeze metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii. Daca ai ratat insa acest termen, ar trebui sa faci toate demersurile necesare cat mai curand.

Pus la dispozitie de Edenred, 2023-04-02

Pus la dispozitie de Wizrom Software, 2023-04-02

In prezent, companiile se confruntă cu diverse provocari economice, precum cresterea costului de viata. Aceste schimbari recente au dus la o nevoie tot mai mare de flexibilitate si predictibilitate din partea angajatilor, iar specialistii in resurse umane trebuie sa abordeze situatia cu si mai multa creativitate si responsabilitate.

Pus la dispozitie de BIA Human Capital Solutions, 2023-03-29

Daca pana recent vorbeam despre quiet quitting, termenul folosit pentru a descrie angajatii care ,,isi parasesc in tacere a jobul", acum, potrivit unui studiu recent al companiei de consultanta Gartner, situatia se schimba. Quiet Hiring (angajarea linistita) este gata sa fie tendinta de pe piata muncii in 2023. Merita sa adopti aceasta tendinta?

Pus la dispozitie de BIA Human Capital Solutions, 2023-03-29

In rolul de angajator iti poate fi dificil sa tii pasul cu schimbarile din legislatia muncii si sa interpretezi diferite spete. Ioana Dobre, Consultancy Manager BIA Human Capital Solutions prezinta principalele avantaje si motive pentru care partenerii de business apeleaza la serviciile de consultanta in domeniul resurselor umane.

Pus la dispozitie de Eucom Business Language, 2023-03-28

Companiile care doresc sa-si pastreze agajatii pe fondul asa-numitei Marii Demisii (Great Resignation), trebuie sa treaca dincolo de abordarea obisnuita pe termen scurt. Imbunatatirea competentelor sau „upskilling” reprezinta o investitie pe termen lung in ceea ce priveste cresterea cunostintelor, abilitatilor si competentelor care ii ajuta pe angajati sa progreseze in cariera.

Pus la dispozitie de Eucom Business Language, 2023-03-28

Cunoasterea (cel putin) unei limbi straine este deja o necesitate in piata de business. Comunicarea eficienta inseamna evolutie, dezvoltare si oportunitati, iar o comunicare eficienta are loc doar atunci cand barierele lingvistice sunt inlaturate complet. Companiile multinationale au o politica stricta de angajare ce implica o evaluare lingvistica inca din timpul procesului de recrutare. 

Pus la dispozitie de Eucom Business Language, 2023-03-28

Este foarte putin probabil sa te fi lovit de limba vietnameza in viata de zi cu zi. Fie ca este vorba de colegii de lucru, colegi straini (daca e cazul) sau filme, muzica si stiri, vietnameza nu este o limba intalnita foarte des. Ca sa rectificam acest lucru, am adunat la un loc cateva curiozitati despre aceasta limba interesanta.

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2023-03-28

Cei mai multi se gandesc la leadership din perspectiva denumirii posturilor. Managerii care se prezinta ca lideri sau se conformeaza normelor culturale referitoare la leadership sunt deseori considerati buni lideri. Faptul ca o persoana este carismatica, asertiva sau cu un post important, are putin de a face cu abilitatile lor de leadership. Asadar, ce este leadership-ul?

Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2023-03-28

Conferinta "Courageous Leaders in Turbulent Times / Lideri Curajosi in Vremuri de Criza" a fost o oportunitate excelenta pentru liderii decizionali si managerii de HR sa invete despre cele mai bune practici de leadership potrivite acum si sa imbunatateasca performantele organizatiei lor prin intelegerea personalitatii celor cu care lucreaza precum si utilizarea instrumentelor inovatoare de evaluare psihometrica. 

Pus la dispozitie de High-Tech Systems & Software, 2023-03-28

Potrivit unui studiu McKinsey, utilizarea tehnologiei pentru a automatiza anumite procese in vederea imbunatatirii performantei si a eficientizarii costurilor este esentiala in planul de digitalizare a resurselor umane al oricarei organizatii. 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-03-28

O strategie de well-being se construieste pornind de la satisfactia, retentia si motivatia angajatilor, combinate cu factorii externi cum ar fi comunicarea manageriala si spatiul de lucru. De ce este important sa iei cele mai bune decizii pentru ca angajatii sa se simta bine in companie, dar si care sunt cei mai importanti indicatori prin care poti face acest lucru?

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-03-28

Industria farmaceutica are o multime de reglementari legislative de respectat, iar evolutia continua a pietei muncii aduce doar provocari aditionale specialistilor HR din industrie. Pentru a aborda cele mai presante provocari, profesionistii in resurse umane din industria farmaceutica pot implementa mai multe solutii pentru a eficientiza procesele, a imbunatati eficienta si a obtine informatii despre tendintele si nevoile fortei de munca. 

Pus la dispozitie de OLX Locuri de Munca, 2023-03-01

OLX Locuri de Munca este platforma de recrutare online preferata de sectoarele blue si grey collar, ajungand la peste 600.000 de anunturi noi de angajare in anul 2022 si 3.3 milioane de candidati. In medie, platforma inregistreaza lunar 1.2 milioane de utilizatori in cautarea unui job, iar categoria OLX Locuri de munca are aproximativ 40 de milioane de vizualizari pe luna.

Pus la dispozitie de Marco Polo CEE, 2023-03-01

Toate evenimentele ultimilor ani, de la pandemie si razboi la granite, blocaje in supply chain si evenimente de de-globalizare  care se misca de la punctual catre sistemic, si-au pus amprenta asupra corporatiilor si angajatilor deopotriva. Schimbarea brusca a strategiilor pe termen scurt si mediu a companiilor forteaza in continuare limitele de adaptare ale angajatilor, de dez-invatare si re-invatare a unor procese si activitati.

Pus la dispozitie de Wizrom , 2023-03-01

Potrivit studiilor efectuate de Wizrom, departamentele de Resurse Umane isi pierd 43% din timp prin colectarea de informatii si cautarea in mai multe baze de date pentru a genera rapoarte. Intr-o lume tot mai digitalizata, cu oportunitati de angajare in crestere, eficientizarea sarcinilor de lucru ale angajatilor si stabilirea unei relatii digitale intre acestia si departamentul de Resurse Umane devin tot mai importante.

Pus la dispozitie de EUCOM, 2023-02-28

Programul de language learning dezvoltat de noi, Agile Learning, care imbina cu succes factorul uman, trainer-ul si tehnologia, este unic in Romania si prin urmare a atras peste 25.000 de cursanti. Insa care sunt cele mai cautate limbi atat la cursuri, cat si la programele de testare?

Pus la dispozitie de Sodexo, 2023-02-28

Stiai ca 80% dintre oameni lucreaza mai eficient in momentul in care sunt apreciati mai mult? In momentul in care o persoana decide sa plece din companie, de cele mai multe ori, este vorba despre neindeplinirea nevoilor psihologice. Afla care sunt aceste nevoi si la ce poate duce lipsa aprecierii la job.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-02-28

Ianuarie este luna evaluarilor. Sau poate ca e februarie sau martie in compania ta. Oricare ar fi cazul, ti-am pregatit cateva tips&tricks pentru a transforma aceste intalniri si chestionare intr-o experienta benefica si un pic mai organizata.

Pus la dispozitie de Iancu Guda, 2023-02-28

Luna aceasta, afla de la Iancu Guda, Services Director Coface Romania, realizatorul emisiunii Banii in miscare de la Digi24 si expert in platforma BIZTRO Club, care sunt modificarile fiscale ale momentului si modul in care iti influenteaza afacerea, dar si cum poti sa le transformi in oportunitati pentru business-ul tau. 

Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2023-02-28

Descopera trendurile care vor schimba peisajul resurselor umane in 2023! De la aparitia unei forte de munca caracterizata de diversitate, pana la implementarea de noi modele de management al performantei si o preocupare serioasa pentru starea de bine a angajatilor, aceste tendinte vor avea un impact major asupra modului in care recrutam, pastram si dezvoltam talentele. 

Pus la dispozitie de Mindit Consulting, 2023-02-28

Mindit Consulting aniverseaza 10 ani de pionierat in background screening in Romania, prilej cu care subliniaza importanta transparentei si a onestitatii in mediul de business romanesc. Conform unui studiu din 2022, costul mediu al unui “bad” hire este de minim 30% din salariul anual, ca să nu mai vorbim de costuri suplimentare si impact reputational.

Pus la dispozitie de Atelierul de Idei | Agile People Romania, 2023-02-28

In acest articol veti afla despre opusul fragilitatii: conceptul de anti-fragil si care e legatura sa cu liderii, echipele si organizatiile agile si sanatoase. In Atelierul de Idei avem programe in care suntem incurajati sa vorbim despre starea de bine, despre business-ul care pune angajatul in centrul preocuparilor sau despre ceea ce ne face mai rezilienti.

Pus la dispozitie de Atelierul de Idei | Agile People Romania, 2023-02-28

Afla ce este Agile HR si descopera exemple practice despre cum poate HR-ul sa integreze perspectiva Agile, in acest articol. Nu mai incerca sa rezolvi problemele organizatiei gandind doar ca un om de HR. Ai facut asta in trecut. A functionat? Aplica perspectiva agila!

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-02-28

Retentia angajatilor este un aspect crucial, de care depinde succesul oricarei companii. Pastrarea talentelor devine o misiune din ce in ce mai dificila, caci angajatii sunt mult mai activi pe piata muncii si mai dornici sa faca o schimbare profesionala, incurajati, mai ales, de modul de lucru hibrid. Am intocmit o lista scurta a celor mai frecvente motive pentru care angajatii decid sa paraseasca o companie.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-02-28

Pentru ca luna martie debuteaza cu Ziua Martisorului, ne-am inspirat din cultura populara pentru a va darui acest martisor virtual - idei despre cum aceasta zi speciala poate contribui la consolidarea culturii organizationale.

Pus la dispozitie de BIA HR, 2023-02-28

Iti doresti in echipa ta oameni alaturi de care sa ai o colaborare pe termen lung. Si aceasta colaborare se contureaza inca din momentul recrutarii daca alegi bine colegii. Atentia ta asupra acestui proces este cu atat mai importanta daca iei în considerare un studiu realizat de Societatea pentru Managementul Resurselor Umane (SHRM), care arata ca o recrutare gresita ar putea costa o companie de cinci ori salariul anual al unui angajat.

Pus la dispozitie de BIA HR, 2023-02-28

La o analiza a anunturilor de locuri de munca, vei observa ca pentru joburile care cer o calificare medie sau pentru cele unde nu este nevoie de calificare, angajatorii nu mai pun accent pe diplome si se indreapta catre angajari bazate pe abilitati. Potrivit raportului The State of Skills-Based Hiring 2022, 76% dintre angajatori acorda prioritate competentelor, pentru a gasi noi talente, aproape 55% utilizand teste de competente specifice rolului. 

Pus la dispozitie de Mirro, 2023-02-28

Oferirea feedback-ului catre colegi poate fi uneori o chestie de temut, chiar si atunci cand feedback-ul este unul pozitiv. Dar redactarea feedback-ului pentru colegi este o abilitate pe care o poti perfectiona cu putina determinare, practica si inspiratie din cateva exemple la indemana.

Pus la dispozitie de Mirro, 2023-02-28

In 2021, pandemia a declansat fenomenul global cunoscut drept The Great Resignation care descrie rata ridicata de demisii. Chiar si in 2023, rata de demisii continua sa fie in crestere. In contextul in care oamenii sunt cele mai de pret resurse ale unei companii, ce pot face executivii pentru a combate acest fenomen?

Pus la dispozitie de Eucom, 2023-01-31

Anul 2022 a marcat pentru Eucom 20 de ani de activitate, dar a venit la pachet si cu numeroase realizari. Am alcatuit o echipa bine inchegata de profesionisti care ne impartasesc viziunea si alaturi de ei am ajutat cursanti si companii din toata tara sa se dezvolte si sa se bucure de noi oportunitati.

Pus la dispozitie de Eucom, 2023-01-31

Limba franceza, sau „limba iubirii” cum este supranumita datorita expresiilor nenumarate despre dragoste, este una dintre cele mai populare alegeri in materie de limbi straine. Daca vrei sa inveti franceza ca sa faci declaratii de dragoste cu mai multa pasiune sau pur si simplu planuiesti sa-ti dezvolti cariera, iata niste tips&tricks de la trainerii nostri.

Pus la dispozitie de Eucom, 2023-01-31

Feedback-ul este o componenta importanta in fiecare companie. El contesta sau atesta daca faci bine ceea ce faci si iti ofera motivatia necesara sa continui sa te imbunatatesti. Si noi evoluam cu fiecare dintre cursantii nostri, tocmai de aceea ne asiguram constant ca vocea lor este auzita.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2023-01-31

Lipsa de timp, resurse sau motivatie sunt principalele motive pentru care doar 16% dintre oameni sunt capabili sa-si urmeze rezolutiile si sa-si atinga obiectivele. Cum pot rezolva companiile aceasta problema?

Pus la dispozitie de Blue Colibri, 2023-01-30

Programul de parteneriat Blue Colibri este o oportunitate excelenta pentru profesionistii in resurse umane sau in comunicare, pentru dezvoltatorii organizationali si expertii in digitalizarea resurselor umane si in employee engagement, oferind o gama larga de beneficii, inclusiv o cota-parte din veniturile recurente. 

Pus la dispozitie de Cristina Baghiu, 2023-01-30

Afli in articol despre instrumentul Fearless Organization Scan – evaluare si interventie pentru siguranta psihologica, despre cum te poate ajuta Atelierul de Idei si despre cele patru domenii pe care le evalueaza acest instrument, unic in Romania.

Pus la dispozitie de BIA HR, 2023-01-30

Una dintre cele mai mari provocari de pe piata muncii acum este aceea ca nu gasim candidati calificati. Acestia fie nu exista pentru ca este vorba de o specializare noua, fie nu au interes pentru anumite joburi sau nu aplica, pentru ca au joburi de care sunt multumiti. Studiile LinkedIn arata ca mai mult de 7 din 10 candidati sunt pasivi. 

Pus la dispozitie de BIA HR, 2023-01-30

Una dintre cele mai mari schimbari in mediul digital si in business a avut loc la finalul anului trecut, cand noul tool AI, ChatGPT, a ajuns la peste un milion de utilizatori la doar 5 zile dupa lansarea publică. Sa-l cunoastem mai bine si sa aflam aici ce rol poate juca in departamentul de HR.

Pus la dispozitie de Mirro, 2023-01-30

In ultimii ani, angajatii au inceput sa iti schimbe asteptarile fata de angajator si sa isi regandeasca prioritatile, acestia cautand autenticitate, flexibilitate si transparenta. Ca urmare a acestor schimbari, companiile se confrunta cu un nivel ridicat de demisii si concedieri. Cultivarea si imbunatatirea culturii organizationale este cea mai eficienta strategie pentru a combate fluctuatia angajatilor. 

Pus la dispozitie de Mirro, 2023-01-30

Cum se va schimba locul de munca în 2023? Care sunt tendintele in domeniul resurselor umane in 2023 si cum vor defini ele strategia de HR a companiei tale? Inainte de a finaliza planificarea pentru anul in curs sau de a revizui obiectivele companiei, asigura-te ca esti la curent cu cele mai recente tendinte si schimbari ce definesc locul de munca modern.

Pus la dispozitie de Thomas International, 2023-01-30

Abordarea clasica, de a descoperi potentialul si talentul candidatului pe masura ce parcurge tot procesul de recrutare, a expirat. Ghidul Thomas pune la dispozitie 7 pasi esentiali pentru a sustine transformarea organizationala inspre cultura talentelor pe care o poti pune in practica incepand cu acum.

Pus la dispozitie de NN Romania, 2023-01-12

Transformarile si provocarile din piata muncii in ultimii ani au crescut competitia angajatorilor pentru talente si au amplificat nevoia de motivare si loializare a echipelor. Adaptarea strategiilor de compensatii si beneficii la contextul macroeconomic si schimbarile din interiorul organizatiilor in vremuri nesigure au fost principalele teme de discutie ale celui de-al treilea eveniment din seria HR Connect: Future is NOW organizat de NN Romania si HR Club.

Pus la dispozitie de Mirro, 2023-01-10

O cultura pozitiva a companiei, care sprijina si are grija de angajatii sai, este un factor esential pentru performanta oricarei companii, dar si un avantaj competitiv in atragerea si pastrarea angajatilor de top. In acest ghid, executivii, managerii de resurse umane si managerii de departamente vor descoperi instrumente pentru diagnosticarea culturii companiei si sfaturi practice pentru a o imbunatati. 

Pus la dispozitie de Mirro, 2023-01-10

Intr-un domeniu atat de vast si dinamic precum cel al resurselor umane, este important sa fii mereu la curent cu ultimele noutati si trenduri. Influencerii din domeniul HR sunt resurse valoroase care pot invata, inspira si oferi informatii utile. Acesti lideri de opinie au un know-how extins si aduc idei inovatoare. Ei stabilesc noi standarde pentru industrie si ofera cele mai bune practici pentru depasirea dificultatilor. 

Pus la dispozitie de EUCOM, 2023-01-09

Odata cu internationalizarea echipelor, organizatiile multinationale au ridicat la fileul pietii noi provocari in domeniul resurselor umane si al comunicarilor, implicit al limbilor straine. Echipele globale necesita oameni stapani pe cel putin o limba straina, care sa corespunda cerintelor companiei angajator.

Pus la dispozitie de EUCOM, 2023-01-09

Cum afli nivelul lingvistic al viitorilor tai colegi si cum te ajuta aceasta evaluare in procesul de recrutare? Departamentele de HR au de acum la dispozitie programele Language Assessment propuse de EUCOM, prin intermediul carora specialistii pot evalua mult mai simplu candidatii din punct de vedere lingvistic, in functie de obiectivele pe care compania doreste sa le atinga, dupa recrutare.

Pus la dispozitie de HART, 2023-01-09

Leadership-ul in afaceri poate fi o provocare la fel de mare ca sportul de performanta. In ambele, performanta strategica se bazeaza pe mindset si trasaturi de personalitate. Mediile stresante de lucru, depasirea unor provocari fizice sau profesionale - pot creste încrederea in sine. Profesionistii, fie in atletism, fie in afaceri sau in alte domenii, au un mindset clar in legatura cu provocarea si esecul.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2023-01-09

„Noi, ca leaderi, trebuie sa intelegem ca resursele umane nu sunt negociabile si ca au un rol esential in atingerea reperelor de cultura organizationala, valori si performanta. Profesionistii din HR trebuie imputerniciti si sustinuti cu instrumentele si resursele necesare pentru a construi echipe autonome si eficiente.”

Pus la dispozitie de ATLAS, 2023-01-09

In ultimii doi ani, piata muncii a suferit cele mai rapide si disruptive schimbari ale lumii in care traim. Am fost pusi in fata unor evenimente care ne-au afectat obiceiurile, emotiile, sanatatea si ale caror efecte le vom mai resimti o perioada: o pandemie, un razboi, o recesiune. Sa privim si catre aspectele pozitive pe care le-au adus si sa descoperim trendurile in HR care vor predomina in anul 2023. 

Pus la dispozitie de BIA HR, 2023-01-09

Echipa de recrutare BIA HR iti ofera o perspectiva clara si detaliata despre cum a fost piata muncii in 2022 si despre cum se va contura aceasta in 2023. Cum poti atrage candidatii intr-un context competitiv? Ce beneficii vor aprecia acestia? La ce alte aspecte vor fi atenti inainte de a accepta oferta?

Pus la dispozitie de BIA HR, 2023-01-09

2022 a fost un an bun in recrutare si angajare, insa si cerintele si asteptarile candidatilor si angajatorilor s-au schimbat fata de anii anteriori. Pe langa acestea, in piata muncii, se simt semnalele unei recesiuni, ne confruntam cu deficit de competente, iar managementul se asteapta ca liderul in resurse umane sa gaseasca solutii la toate aceste provocari. Cum poti tine pasul? 

Pus la dispozitie de Eucom, 2022-12-02

Cunoasterea (cel putin) unei limbi straine este deja un must in piata de business. Comunicarea eficienta inseamna evolutie, dezvoltare si oportunitati, iar o comunicare eficienta are loc doar atunci cand barierele lingvistice sunt inlaturate complet. 

Pus la dispozitie de Eucom, 2022-12-02

Eficacitatea team buildingurilor nu mai reprezinta de mult un secret sau o surpriza. Majoritatea companiilor, indiferent de dimensiunile acestora, recurg la activitati recreativo-educative de tip team building, deoarece s-au dovedit a fi cele mai bune metode pentru a imbunatati abilitatile de colaborare si comunicare la nivel de echipa.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-12-02

Cand schimbarea a inceput sa faca parte din ritmul obisnuit al lucrurilor, ne ramane sa gasim solutii pentru a ne adapta. Specialistilor HR care incearca sa implementeze un program de training eficient in 2023, le-am pregatit un ghid complex, care sa ajute la setarea prioritatilor. 

Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2022-12-02

Ghidul Thomas International cuprinde rezultatele obtinute de la peste 900 de profesionisti din HR, organizate astfel incat sa nu mai irosesti niciun moment atunci cand iei decizia de angajare. 

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2022-12-02

Siguranta psihologica este perceptia daca este sigur sau riscant ca o persoana sa-si manifeste sinele autentic. Initial, siguranta psihologica s-a referit la perceptiile unei persoane daca autenticitatea ar cauza consecinte sociale negative; definitia a evoluat, cuprinzand perceptiile comune ale unei echipe.

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2022-12-02

Felul in care lucram s-a schimbat mult in ultimii ani, iar aceasta transformare probabil ca va continua. Un mediu caracterizat de schimbari constante poate fi descris cu acronimul VNCA: volatilitate, nesiguranta, complexitate si ambiguitate. In circumstante VNCA, poate fi dificil sa se estimeze urmatorul trimestru, ca să nu mai vorbim de urmatorul an sau deceniu.

Pus la dispozitie de KPMG Romania, 2022-12-02

Directiva UE privind raportarea corporativa de sustenabilitate (“CSRD”), aprobata pe 28 noiembrie la nivelul Uniunii Europene, marcheaza cea mai mare transformare in raportarea corporativa din ultimii aproape 20 de ani.

Pus la dispozitie de Miruna Pinta, 2022-12-02

Trainerii A_BEST scriu! Accesati Blogul Poliglot A_BEST pentru Resurse utile, in cazul in care sunteti pasionati de limbile straine.

Pus la dispozitie de Atlas, 2022-12-02

Sa te pui in locul celuilalt, sa stii cand si cum sa intervii pentru a-l ajuta. Dar cand ai timp de toate astea? Cum reusesti sa nu te lasi coplesit si sa te ocupi de tot ce presupune rolul tau?

Pus la dispozitie de BIA, 2022-12-02

Potrivit unui sondaj realizat de OnePoll pentru Bonusly, aproape jumatate dintre angajatii din SUA (46%) si-au parasit locul de munca pentru ca s-au simtit neapreciati. Descopera cateva motive pentru care merita sa-ti arati recunostinta fata de colegii tai de Sarbatori si nu numai. 

Pus la dispozitie de BIA, 2022-12-02

Mai intai a fost The Great Resignation (Marea Demisie) si apoi Quiet Quitting (renuntarea linistita). Acum, mass-media internationala vorbeste despre un nou fenomen: „career cushioning". Ce inseamna acesta noua abordare a angajatilor si de ce este un semnal de alarma pentru angajatori? 

Pus la dispozitie de Filip & Company, 2022-12-02

Pentru a clarifica aplicarea Legii nr. 283/2022, care a modificat recent Codul Muncii, echipa Filip & Company a solicitat opinia Ministerului Muncii si Inspectiei Muncii.

Pus la dispozitie de Mirro, 2022-12-02

Executivii, managerii de resurse umane si managerii de departamente pot afla nivelul de maturitate al culturii companiei lor prin completarea unui test de doar doua minute. 

Pus la dispozitie de Mirro, 2022-12-02

In ziua de azi, angajatii nu mai sunt motivati doar de un salariu decent, ci cauta un scop in angajarea lor, dorind sa fie recunoscuti constant pentru calitatile si realizarile lor. Ei tanjesc dupa conexiuni umane si acorda prioritate sanatatii si bunastarii lor mentale. 

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2022-12-02

Evaluarea anuala este un moment de bilant, pregatit cu extrema atentie de HR si asteptat cu nerabdare de angajati, un bilant absolut necesar si util, de o importanta strategica. Studii recente au scos la iveala nevoia angajatilor de a fi evaluati nu doar prin calcularea cantitativa a performantei lor, ci si prin analiza aptitudinilor.

Pus la dispozitie de Glow2Go, 2022-11-24

De multe ori, jobul si familia ne ocupa 100% din timp, iar la finalul saptamanii realizam ca suntem foare incarcati, poate si frustrati si nu reusim sa descoperim cauza. Una dintre modalitatile prin care putem avea grija de starea de bine este aceea de a apela la servicii de beauty si relaxare la domiciliu. Glow2Go ofera o gama de peste 100 de servicii de beauty si wellness care se pot desfasura la domiciliu.

Pus la dispozitie de Top Employers Institute , 2022-11-09

Ultimii ani de schimbare rapida pe piata de atragere si retentie a angajatilor au insemnat ca organizatiile au fost nevoite sa-si regandeasca modurile de lucru. Aceste noi moduri de lucru isi facusera lent aparitia in ultimii ani, pe masura ce tehnologia le-a permis oamenilor sa abordeze munca mai agil, dar schimbarile s-au dinamizat cand pandemia globala a fortat oamenii sa-si paraseasca birourile si sa lucreze de acasa. 

Pus la dispozitie de Wizrom, 2022-11-01

In ciuda aparentelor, un soft de salarizare nu vine doar sa usureze viata celor care se ocupa de calculul si plata salariilor, ci ajuta la mai buna organizare si gestionare a tuturor contractelor de munca dintr-o companie, indiferent de tipul acestora, plata activitatilor efectuate si a impozitelor datorate statului si raportarile rapide pentru a masura gradul de profitabilitate al unui angajat.

Pus la dispozitie de Thomas International, 2022-10-31

Materialul a adunat raspunsurile de la numerosi profesionisti, din toata lumea, HR & Talent Acquisition Leaders, cu scopul de a aduce informatii valide, recomandari practice si bune practici care sa conduca procesele legate de personal, chiar si in vremuri de criza. Am aflat ca, cel mai probabil, indiferent de regiunea geografica sau domeniul de activitate, procesul de recrutare e influentat dramatic de deficitul abilitatilor cheie. 

Pus la dispozitie de Thomas International, 2022-10-31

Este brandul tau de angajator indeajuns de  indragit de catre actualii angajati incat sa atragi mai multe talente? 75% dintre candidatii care vin inspre organizatia ta fac o cercetare online minutioasa despre afacerea ta. Vor nota indicii si feedback despre valorile, cultura si beneficiile practicate in companie. Asigura-te ca reputatia ta corespunde cu tipul de angajati pe care vrei sa ii atragi.

Pus la dispozitie de Atlas, 2022-10-31

Concept controversat, quiet quitting a starnit multe valuri, mai ales in social media, si a devenit un trend, avand atat adoratori, cat si contestatari. Astfel, unii experti considera ca miscarea quiet quitting este o urmare fireasca a Great Resignation, iar altii ca este un work-life balance prost inteles.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2022-10-31

Ne vine sa credem sau nu, se apropie finalul acestui an - un motiv intemeiat de evaluare a rezultatelor. Se zice ca ce nu poti masura, nu poti imbunatati. In acest sens, s-ar spune ca orice sistem standard de evaluare a performantei, care colecteaza feedback prin raportari directe, poate fi util.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2022-10-31

Cea mai des intalnita intrebare pe care ne-au pus-o clienții nostri este "Care sunt intrebarile potrivite in Evaluarea 360?". Am considerat utila trecerea in revista a principalelor intrebari, grupate pe categorii, pentru a va usura sarcina evaluarii. Bineinteles, trebuie sa tineti seama de scopul evaluarii – evaluarea performantei sau gasirea unor solutii optime pentru dezvoltarea profesionala a angajatilor.

Pus la dispozitie de BIA HR, 2022-10-31

O forma mai putin cunoscuta de stres legat de munca, insa tot mai prezenta in randul angajatilor ar trebui luata in considerare: brownout. Termenul provine din industria energetica, unde o scadere a tensiunii face ca luminile fie sa fie slabe, fie sa palpaie. In lumea muncii, vorbim despre angajati care se deconcteaza de la job, isi pierd interesul si motivatia.

Pus la dispozitie de BIA HR, 2022-10-31

Pe masura ce previziunile economice pentru 2023 nu sunt tocmai optimiste, si angajatii isi schimba asteptarile. Un nou studiu efectuat pe un esantion de 13.488 de persoane din 15 tari, realizat de compania de comunicatii BCW, a identificat care sunt cele mai importante aspecte legate de job si de siguranta acestuia, pe care acestia pun accent acum.

Pus la dispozitie de Andreea Suciu & Andreea Oprea - Suciu - Employment and Data Protection Lawyers, 2022-10-31

Nu cu mult timp in urma, diversitatea si incluziunea erau recunoscute, dar ignorate cu gratie de cultura organizationala a companiilor romanesti. Astazi, aceste subiecte sunt din ce in ce mai mult discutate, tinand cont de prevederile legale care au inserat obligatia companiilor romanesti de a avea politici si proceduri interne specifice care sa abordeze aceste aspecte.

Pus la dispozitie de Eucom, 2022-10-31

Ce mod mai fun de a invata o limba straina daca nu cu ajutorul filmelor si serialelor? Imbinarea utilului cu placutul poate starni o atitudine pozitiva fata de procesul de invatare, iar pasiunea pentru plot te va determina sa fii un participant activ si motivat pe parcursul dezvoltarii noilor skill-uri lingvistice. 

Pus la dispozitie de htss, 2022-10-27

Planificarea strategica a turelor de lucru consta in analiza datelor si in luarea celei mai bune decizii pentru prezent si pentru viitor. Aceasta va ajuta sa aveti vizibilitate asupra a ceea ce urmeaza si sa concluzionati daca planificarea pe care o aveti in momentul de fata este suficienta sau prea mult pentru nevoile de maine. 

Pus la dispozitie de htss, 2022-10-27

Pe masura ce noile concepte sunt facute cunoscute la locul de munca, cu ajutorul unor aplicatii de e-learning precum mindclass, este mai probabil ca acestea sa fie retinute si aplicate. Pentru a maximiza atat dobandirea, cat si retinerea cunostintelor, este important sa se consolideze conceptele de invatare intr-un proces continuu, iar consolidarea ar trebui sa fie adaptata in functie de fiecare cursant in parte. 

Pus la dispozitie de Edenred, 2022-10-27

Inflatia a avut un impact major asupra deciziei de cumparare a angajatilor din Romania si asupra calitatii alegerilor alimentare ale acestora, arata Barometru FOOD 2022. Tichetele de masa primite de la angajator reprezinta o solutie practica pentru o masa de pranz mai accesibila si mai echilbrata. Puterea de cumparare a 8 din 10 angajati ar fi afectata in lipsa tichetelor de masa. 

Pus la dispozitie de KPMG, 2022-10-27

Publicat pentru prima data in 1993, Studiul KPMG privind Raportarea de Sustenabilitate este elaborat la fiecare doi ani. Pentru editia din acest an au fost analizate rapoartele de sustenabilitate & ESG a 5.800 companii din 58 de tari si jurisdictii, inclusiv Romania. Constatarile publicate recent indica faptul ca inca exista o decuplare intre urgenta de a aborda schimbarile climatice si echitatea sociala si rezultatele financiare oferite de mediul de afaceri.

Pus la dispozitie de Eucom, 2022-10-25

Desi Austria si Germania impartasesc in mod oficial aceeasi limba, exista diferente considerabile in ceea ce priveste cuvintele si expresiile rostite in fiecare tara, precum si modul in care oamenii le folosesc in viata de zi cu zi.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-10-25

Un proces de onboarding eficient in prima zi (si in saptamanile si lunile ce vor urma) poate insemna diferenta dintre un angajat pe care-l vei pastra in companie multi ani si o demisie in perioada de proba pentru ca noul venit nu a reusit sa se integreze. Cum ne ajuta un proces de inductie bine pus la punct la strategia de retentie pe termen lung a angajatilor? Ce solutii avem pentru a imbunatati onboardingul simplu si rapid?

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-10-25

Punem pret pe timpul specialistilor HR care intampina provocari lunare din cauza pontajului eronat, din cauza calculelor de ore nepotrivite sau pur si simplu pentru ca este dificil sa sincronizezi pontajul cu salarizarea cand lucrezi cu sisteme ineficiente. Am creat un ghid in care am incercat sa conturam toate aspectele pe care ar trebui sa le ia in considerare un specialist HR/un director executiv inainte de a achizitiona un sistem de pontaj electronic.

Pus la dispozitie de Atlas, 2022-09-30

Scaderea productivitatii, dezinteresul fata de munca si starea de visare sunt cateva dintre consecintele depresiei post-concediu. Da, depresia post-concediu exista, 64% dintre angajati declarand ca sunt afectati de sindromul depresiv post-concediu, iar 87% fiind ingroziti de revenirea la birou.

Pus la dispozitie de Eucom, 2022-09-30

Omul este o resursa complexa si de cele mai multe ori nu e deloc usor, ca si recruiter sa fii 100% sigur de calificarile lingvistice mentionate in CV. Una dintre abilitătile pe care oamenii obișnuiesc sa o supraevalueze si, uneori, subaprecieze, este cunoasterea unei limbi straine.

Pus la dispozitie de Eucom, 2022-09-30

Invatarea unei noi limbi este o modalitate excelenta de a te face sa iesi in evidenta, existand o multime de avantajele evidente: o limba straina poate deschide multe usi in cariera si nu numai. De exemplu, stiai ca multilingvii castiga cu 8% mai mult decat omologii lor monolingvi? Noi iti oferim 4 motive, iar daca te-am convins, trainerii Eucom vor fi alaturi de tine in aceasta aventura.

Pus la dispozitie de Mindit, 2022-09-30

Procesul de background screening ajuta companiile sa obtina informatii consistente, esentiale despre candidatii lor. Totodata, obtin si o privire de ansamblu pentru a putea lua o decizie de angajare informata, bine hotarata. Exista si anumite riscuri: a lucra cu informatii sensibile si personale poate duce la anumite bias-uri sau chiar discriminare.

Pus la dispozitie de Mindit, 2022-09-30

In calitate de candidat care cauta un nou loc de munca, este posibil sa treci printr-un background check in timpul procesului de angajare. Ori poate, ca specialist in HR, esti in contact si lucrezi cu candidati care vor trece prin procesul de backgorund screening.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2022-09-30

“Performance Management” este, poate, cea mai uzitata sintagma organizationala din ultimii ani in companiile din intreaga lume. Si nu doar pentru ca s-a dovedit un instrument eficace de management corporativ, ci, mai ales, pentru ca el contribuie la crearea unui mediu in care oamenii pot performa in adevaratul sens al cuvantului.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2022-09-30

Q4 este cel mai precipitat trimestru in viata oricarei companii. E ultima sansa a angajatilor de a performa pe anul in curs, de a-si indeplini sau depasi target-ul, de a se apropia de bonusurile care stralucesc ademenitor la orizont.

Pus la dispozitie de BIA, 2022-09-29

La inceputul lunii martie 2022, Comisia Europeana a prezentat o propunere legislativa privind transparenta salariala, care vizeaza castiguri financiare egale pentru femei si barbati, precum publicarea remuneratiilor in anunturile de angajare. Ce se intampla insa daca un angajat descopera ca are un salariu mai mic decât cel afisat pentru noul coleg, in acelasi rol? 

Pus la dispozitie de BIA, 2022-09-29

Intr-un moment in care atragerea și retentia talentelor este o provocare si o permanentă competitie, metaverse este un factor-cheie pentru a construi nu doar brandul unei companii, ci si pentru a crea o forta de munca implicata si productiva. Aceasta ar putea permite lucratorilor de la distanta sa se conecteze in moduri mai captivante decat pe Zoom, iar efectele reale ale metaverse se vor vedea pe termen scurt in onboarding, colaborare si traininguri, iar pe termen lung in interviuri si retentie.

Pus la dispozitie de Thomas International, 2022-09-28

Rezultatele unui sondaj de nivel mondial, cu peste 900 de profesionisti din HR, dezvaluie, printre altele: provocarile si capcanele din recrutare in 2022; provocarea de a decide intre cel mai disponibil vs. cel mai compatibil candidat; impactul pe care il are criza de soft skills.

Pus la dispozitie de Creasoft IT, 2022-09-27

Contractele de munca, fisele de post, regulamentele de ordine interioara, declaratiile GDPR, fisa de protectie a muncii sau declaratiile necesare in cazul contractelor part-time sunt acte care genereaza, de obicei, munti de hartii in institutiile publice si private din Romania. Din iulie 2021 insa, Ministerul Muncii permite organizatiilor sa semneze electronic aceste documente, iar cererea de solutii de digitalizare in zona actelor de munca a devenit din ce in ce mai mare.

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2022-09-27

Pot prezice posesiunile de lux si amenzile pentru viteza ca CEO-ul respectiv va cultiva o atmosfera de scandal si va comite fraude? Da, pot. Cercetand viata personala a directorilor executivi si comportamentul lor in afara locului de munca, cercetatorii au identificat date care pot fi destul de predictive asupra modului in care acestia pot performa la locul de munca.

Pus la dispozitie de goFLUENT, 2022-09-27

Ne folosim vocea zilnic. Vorbim. Ascultam. Comunicam. Aceasta abilitate ne permite sa excelam la locul de munca si sa profitam de oportunitati. Este o abilitate simpla, dar esentiala, capabila sa schimbe vieti.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-09-27

Intr-un business eficient, gestionarea timpului angajatilor permite maximizarea resurselor, imbunatatirea performantei angajatilor si monitorizarea perioadelor in care membri echipelor sunt disponibili. Un soft dedicat pentru pontajul digital este indispensabil pentru a putea corela prezenta angajatilor cu datele. Ce inseamna sa nu ai o metoda digitala de inregistrare a pontajului? 

Pus la dispozitie de Wizrom, 2022-09-01

Evenimentele la nivel global din ultimii ani au schimbat profund modul in care profesionistii din sectorul resurselor umane isi deruleaza activitatea de zi cu zi, indiferent de industria in care activeaza compania pentru care lucreaza. De-a lungul ultimului an si jumatate, asteptarile angajatilor au evoluat in mod semnificativ.

Pus la dispozitie de Creative & Bright, 2022-08-31

La inceputul zilei, cu totii avem nevoie de o vorba buna, de o incurajare, de un zambet. Citatele motivationale ne ofera instant energia necesara (re)concentrarii pe activitati, oferindu-ne inspiratia necesara pentru o zi reusita. 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-08-31

Conform modificarilor aduse de OG 16/2022, noul pachet de beneficii extrasalariale nu ar trebui sa depaseasca 33% din salariul de baza al fiecarui angajat. Pentru a intelege mai usor ce beneficii intra sub incidenta ordonantei si care nu, le-am organizat in doua categorii, incluzand lista prezenta in ordonanta si o a doua categorie, a beneficiilor frecvente ce nu vor fi incadrate in plafon.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-08-31

Intr-o piata a muncii competitiva, una dintre cele mai mari provocari pe care le intampina specialistii in resurse umane, este atragerea de noi talente. Procesul in sine poate fi unul complesitor, de la postarea anuntului de angajare, screening-ul CV-urilor, lista scurta a candidatilor potriviti si programarea interviurilor. Toate aceste sarcini pot fi eficientizate si centralizate, cu ajutorul unui soft ATS (applicant tracking system).
 

Pus la dispozitie de Arianna Huffington, 2022-08-31

"Demisia tacuta" este o idee care devine din ce in ce mai cunoscuta si care nu e deloc tacuta, fiind lansată in iulie, datorita unui video viral de pe TikTok. "Nu renunti propriu-zis la serviciu, ci renunti la ideea de a te mai implica, de a te percepe doar prin rezultatele muncii tale". 

Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2022-08-31

Un candidat care aplica astazi poate ca nu e angajatul de maine, dar ce bine ar fi sa ti-l poata recomanda pe cel pe care il cauti! Experienta fiecarei persoane care interactioneaza cu compania ta a devenit mult mai importanta pe masura ce provocarile din piata muncii s-au intensificat. 

Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2022-08-31

Podcast Thomas International: Episodul acesta ne pregateste pentru schimbarile rapide: de unde gasesc resursele necesare? In cel mai recent Podcast, Dave Morris, consultant la Zentano Group, discuta despre Succesion Planning in timpuri nesigure cu Alex Clinton, Consultant Thomas.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2022-08-30

Beneficiile materiale fac lucrurile sa mearga minunat, iar angajatii sunt fericiti sa primeasca recunoasterea financiara, atat timp cat compania dispune de bugete specifice pentru bonusuri, cresteri salariale si stimulente. Dar ce faci cand aceste bugete sunt blocate? Dintr-un motiv sau altul, la un moment dat, aceasta situatie i s-ar putea intampla oricui. 

Pus la dispozitie de Mindit Consulting, 2022-08-30

Ce sunt valorile unei companii si de ce sunt ele importante? Ce rol are integritatea si care sunt beneficiile ei? Este integritatea importanta pentru un business? Printre beneficiile integritatii se numara construirea increderii cu publicul, clientii, partenerii din industrie, angajatii, etc.

Pus la dispozitie de Mindit Consulting, 2022-08-30

Ar trebui sa ma ingrijoreze un background check? Raspunsul scurt este nu. Totul este sigur si se desfasoara conform legii. Ce informatii reies in urma unui background check? Ce drepturi are un candidat care trece printr-un background check? 

Pus la dispozitie de goFLUENT, 2022-08-30

Avand in vedere ca forta de munca globala devine mai eterogena ca niciodata, este posibil ca organizatiile sa fie nevoite sa se concentreze pe dezvoltarea competentelor lingvistice ale angajatilor. Afla despre importanta formarii in limba engleza pentru dezvoltarea carierei.

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2022-08-30

“Impreuna putem face atat de putin. Impreuna putem face asa de mult.” Acest citat, atribuit lui Helen Keller, este la fel de adevarat astazi cum era in anii 1920. O echipa unita este una dintre cele mai eficiente cai de a indeplini si a atinge obiective. Activitatile virtuale de team-building pentru a aduce impreuna echipele remote si hibride incurajeaza o colaborare de success si o implicare mai mare a angajatilor.

Pus la dispozitie de BIA HR, 2022-08-30

"Quiet quitting" sau "parasirea in tacere a jobului" arata cum oamenii resping ideea ca munca trebuie sa fie viata lor si ca ar trebui sa mearga dincolo de ceea ce scrie in fisele lor de post. "Quiet quitting" devine o realitate si o tendinta care, daca nu este gestionata la momentul potrivit, duce la demisii si la pierderea unor oameni talentati care, intr-un context mai motivant, ar da mai mult decat li se cere. 

Pus la dispozitie de BIA HR, 2022-08-30

Ordonanta 16 din 15 iulie 2022 a adus numeroase modificari fiscale care se vor resimti in bugetul companiilor, antreprenorilor si oamenilor care au venituri din activitati independente. Exista insa si o veste buna: in cazul unor beneficii acordate de angajator salariatilor, se introduce un plafon lunar pentru venitul neimpozabil si care nu se cuprinde in bazele de calcul ale contributiilor sociale obligatorii.

Pus la dispozitie de Wizrom, 2022-08-01

​Pe piata actuala, in care angajatorii se „bat” pentru candidati talentati, organizatiile trebuie sa iasa in evidenta pentru a atrage angajati de calitate. Optimizarea procesului de onboarding este o strategie cheie pentru imbunatatirea brandului de angajator si pentru recrutarea unor candidati mai buni.

Pus la dispozitie de Dr. Aaliya Yaqub, Chief Medical Officer, Thrive, 2022-07-28

In nicio alta perioada nu s-a mai purtat o conversatie atat de profunda despre cum modul in care traim si muncim poate sa aiba un efect atat de puternic asupra starii noastre de bine. In 2019, Organizatia Mondiala a Sanatatii a definit burnout-ul ca fiind "un fenomen ocupational" care este generat direct de criza colectiva a stresului la locul de munca.

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2022-07-28

Pus la dispozitie de Thomas International, 2022-07-28

Majoritatea companiilor recruteaza candidatii care sunt cei mai compatibili cu cultura organizationala, aliniati cu misiunea si valorile companiei. Desi pare a fi contraintuitiv, a angaja persoane care sunt complementare, sau chiar aduc valori suplimentare organizatiei, este o practica prin care se pot atrage talente cu abilitati esentiale: rezolvare de probleme, inovatie, creativitate si managementul conflictului. 

Pus la dispozitie de Thomas International, 2022-07-28

Discutia iti va dezvalui: metodele prin care poate o echipa sa isi creasca performanta. de ce modelele vechi de leadership nu mai sunt eficiente pentru a dezvolta si sustine echipe performante si care sunt pasii practici pe care ii poti urma pentru a sustine performanta echipei.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-07-28

Recrutarea s-a schimbat, iar nevoile si motivatiile angajatilor odata cu ea. De la job description si pana la criteriile de selectie pe care ar trebui sa punem accent, ti-am pregatit un articol cuprinzator care sa-ti ofere niste informatii valoroase bune de pus in practica pentru a-ti imbunatati procesele.

Pus la dispozitie de BIA, 2022-07-28

Dupa doi ani in care multi candidati au fost poate mai preocupati de stabilitate in plan profesional si financiar, in vara anului 2022 se resimte o relaxare in piata muncii. Desi situatia este favorabila candidatilor, numarul de joburi disponbile crescand fata de 2020 si 2021, interesul acestora pentru o schimbare in cariera in acest moment nu este proportional. 

Pus la dispozitie de BIA, 2022-07-28

Daca ne uităm la planurile angajatilor, 43% dintre acestia vor sa renunte la actualele joburi in urmatoarele 12 luni, motivati fiind în principal de dorinta de a obtine un salariu mai mare, de oportunitati de cariera mai bune și de flexibilitate. Si te gandesti cum sa motivezi colegii pentru a ramane implicati in activitatea companiei, pentru o perioada cat mai lunga.

Pus la dispozitie de Atlas, 2022-07-28

Pus la dispozitie de Mindit Consulting, 2022-07-28

Stim cat de importanta este transparenta in organizatii. Pentru noi este una din valorile de baza, iar pentru a face lucrurile cat mai clare, vrem sa impartasim cum decurge cu adevarat un proces de background screening.

Pus la dispozitie de Mindit Consulting, 2022-07-28

Succesul unei companii se bazeaza pe rezultatele oamenilor.Toate companiile isi doresc in echipe oameni care sa se potriveasca cu valorile organizatiei, oameni care sa lucreze impreuna pentru a obtine rezultate cat mai bune, nu? Procesul de background screening protejeaza nu doar compania, ci si clientii si angajatii.

Pus la dispozitie de Creative & Bright, 2022-07-26

Stim cum va simtiti atunci cand va straduiti din greu sa duceti la bun sfarsit lucrurile dar colegii continua sa vina in vizita, sa puna cate o intrebare, sa solicite ajutor, sa va spuna o poveste, sa impartaseasca o experienta sau pur si simplu sa discute. Desk Buddy a fost creat pentru a va ajuta sa spuneti ceea ce aveti de spus pe un ton jucaus.

Pus la dispozitie de KPMG, 2022-07-26

2021 a fost primul an integral in care au fost aplicate noile cerinte ale Directivei 2018/957/UE, intrata in vigoare chiar in primul an al pandemiei, dintre care cea mai importanta vizeaza lucratorii detasati, care au primit dreptul la o remuneratie echivalenta cu aceea primita de un angajat local in tara in care isi va desfasura activitatea. 

Pus la dispozitie de Managis Bio, 2022-07-26

Stim ca in aceste momente este o provocare sa gasiti activitati care sa ii tina mult timp ocupati pe cei mici, dar care sa le fie si folositoare, asa ca venim cu o propunere: tineti-i in bucatarie alaturi de dumneavoastra!

Pus la dispozitie de Marina Sfirlea, 2022-07-26

Am ales cateva mituri nutritionale pe care toata lumea le-a auzit la un moment dat sau le-a crezut, lucru care nu este de condamnat deoarece internetul vehiculeaza multe informatii false si care nu sunt sustinute de studii sau informatii stiintifice.

Pus la dispozitie de AudioTribe, 2022-07-08

Un om are nevoie, in medie, de 10 ore pentru a citi o carte. Un timp greu de gasit in rutina aglomerat de zi cu zi. Insa daca am calcula orele petrecute intre semafoare? Sau cele pierdute in hypermarketuri? Orele alocate gatitului sau cele pe care le investim la sala, sau in iesirile la alergat?

Pus la dispozitie de htss, 2022-07-01

Procesul de planificare resurse umane, gestionarea turelor de lucru, dar si inregistrarea rapoartelor sunt vizibil simplificate de sistemele de management al angajatilor. In functie de nevoile specifice, aceste solutii software integreaza diverse caracteristici si sunt adaptate la nevoile companiei, pentru a indeplini toate cerintele beneficiarului.  

Pus la dispozitie de Wizrom, 2022-07-01

E perioada vacantelor si poti folosi aceasta perioada de respiro pentru a revizui situatia pregatirii angajatilor, fie ca este vorba despre formare la locul de munca, sau de cursuri oferite de institutii de training profesional. Astfel, poti creste nu numai nivelul de profesionalizare a angajaților, dar si profitul companiei si randamentul pe care il au echipele din compania ta. 

Pus la dispozitie de Creative & Bright, 2022-06-30

Un concept marca Creative & Bright, programul de teambuilding Treasure Hunt ii conduce pe participanti printr-o poveste incitanta, cu probe care solicita experienta si aportul fiecarui membru al echipei pentru a ajunge victoriosi la finalul calatoriei.

Pus la dispozitie de Mindit Consulting, 2022-06-30

Background check-ul aduce un grad ridicat de transparenta si onestitate atat in procesul de angjare, cat si in vietile companiilor. Cu toate acestea, exista cateva mituri construite in jurul procesului. Afla care sunt cele mai intalnite 5 mituri despre background check si motivul pentru care nu sunt adevarate.

Pus la dispozitie de Mindit Consulting, 2022-06-30

​Fiecare nou angajat aduce intr-o echipa skill-uri, calitati si valori dobandite pe intreg parcursul profesional. Toate pot duce catre dezvoltarea echipei, a proiectelor si a companiei. Exista o lista lunga de beneficii legate de aducerea noilor talente intr-o echipa. Dar, ce se intampla cu acele angajari care nu sunt tocmai benefice pentru companie?

Pus la dispozitie de NN Romania, 2022-06-30

Conceptul de wellbeing al angajatilor a devenit o prioritate tot mai importanta pe agenda companiilor in ultimii ani, amplificata de noile provocari din societate, din economie si din piata muncii. Transformarea wellbeing-ului si mindset-ul de schimbare al organizatiilor pentru o abordare holistica a wellbeing-ului echipei au fost principalele teme de discutie ale celui de-al doilea eveniment din seria HR Connect: Future is NOW organizat de NN Romania si HR Club, cu obiectivul de a identifica solutiile pe care le pot aborda departamentele de HR pentru wellbeing integrat.

Pus la dispozitie de Thrive, 2022-06-29

Marea Demisie a dus la Marea Reevaluare a rolului pe care munca il joaca in viata noastra. Oamenii nu doar ca renunta la un anumit job, ci regandesc cu totul si ceea ce-si doresc de la viata. De fapt, demisioneaza de la o cultura a "workism-ului": ideea ca suntem definiti, in primul rand, de munca noastra si ca orice altceva – adică viata – trebuie sa se incadreze in spatiul din ce in ce mai ingust care ramane in afara muncii. 

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2022-06-29

In ultimul timp, tot mai multe companii organizeaza programe inovatoare de recunoastere non-financiara, precum sistemele de puncte sau panoul social, si recompenseaza chiar si nominalizarile, pentru a include cat mai multi angajati in cercul aprecierii. Descopera ce impact are recunoasterea angajatilor in cadrul organizatiilor.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2022-06-29

Co-Factor admira profund si sprijina activ companiile care sunt dornice sa-si imbunatateasca procesele organizationale si care sunt suficient de curajoase pentru a lua in serios jocul la locul de munca. De aceea, am pregatit pentru tine informatii utile despre cum si unde poate fi folosita gamificarea.

Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2022-06-29

Pana acum doi ani, ritmul de lucru, viteza schimbarilor si mediul economic in continua schimbare erau generatori importanti de stres. Insa pandemia, dinamicile ultra rapide din tehnologie si economie, conflictul din Ucraina prezentat permanent si amplificat in media au dus pe foarte multi la limita si continua sa o faca, conform specialistilor K.M.Trust & Partners.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-06-29

Majoritatea angajatorilor se confrunta cu deficitul fortei de munca. Acest neajuns se simte atat pentru categoria de angajati calificati si necalificati, cat si pentru specialistii cu studii superioare. Gasirea talentelor necesita atentie la detalii, iar echipele de recrutare interne pot ajunge rapid sa fie coplesite de numarul de pozitii vacante ce trebuie inchise cat mai repede. Ti-am pregatit un infografic pentru a afla ce solutii te pot ajuta sa depasesti provocarile.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-06-29

O preferinta care transcende varsta este dorinta de recunoastere la locul de munca. Multe echipe multigenerationale au obtinut un succes semnificativ folosind programe de recunoastere a angajatilor pentru a eleva cultura companiei intr-un mod care sa rezoneze cu angajatii de toate varstele. Atunci cand oferim apreciere intr-un mod potrivit, adaptat dorintelor fiecarei generatii, mentinem angajatii motivati pe termen lung.

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2022-06-29

Doar 10% din CEO declara ca programele de dezvoltare a liderilor au un impact vizibil asupra afacerii si peste 50% din CEO spun ca dezvoltarea liderilor de ultima generatie este cea mai mare provocare cu care se confrunta in prezent. Si angajatii considera ca aceast aspect reprezinta o problema. Implicarea angajatilor este doar 32%, in scadere de la 36% in 2020, iar dezinteresul activ este in crestere, cu un procent fata de 2021, iar relatia lor cu liderii reprezinta un factor determinant. 

Pus la dispozitie de BIA, 2022-06-29

Un studiu realizat de Institute for Corporate Productivity arata ca echipele care lucreaza bine impreuna au performante de 5 ori mai mari, deoarece se simt motivate de un obiectiv comun. Cu toate acestea, un studiu recent, realizat de Salesforce, a aratat ca din cei 1.400 de directori si angajati chestionati, 86% au observat ca lipsa de colaborare este responsabila pentru esecurile la locul de munca. Cum poti pune bazele unei colaborari eficiente intre colegi? 

Pus la dispozitie de BIA, 2022-06-29

Acum 5 ani spera sa devina un judecator desavarsit, insa spre finalul ciclului de licenta la Facultatea de Drept din cadrul Universitatii Bucuresti a realizat ca trebuie sa aleaga calea ce i se potriveste, nu ce ii satisface pe cei din jur. Si s-a inscris la programul de masterat Dreptul Muncii. Este povestea Luciei Prisecariu, consilier juridic. 

Pus la dispozitie de PwC Romania, 2022-06-28

Cu cat cresc salariile companiile din Romania? Ce beneficii sunt la moda? Care sunt cele mai noi trenduri in piata de HR? Sunt intrebarile la care cauti raspuns atunci cand trebuie sa sustii cu analize si cifre propunerea de buget salarial sau alte decizii ce au legatura cu recompensarea angajatilor.

Pus la dispozitie de Atelierul de Idei | Agile People Romania, 2022-06-02

Luna iunie este luna Serious Play in Atelierul de Idei. Departe de a fi doar destinat copiilor, jocul serios nu e un instrument de team-building, ci o metoda de reconectare la noi insine, la echipe si la inspiratia creativa necesara mai ales intr-un mediu de lucru hibrid. Fiecare saptamâna este destinata unui alt fel de program inspirational.

Pus la dispozitie de Wizrom, 2022-06-02

In 2022, subiectul concediului anual de odihna este mai actual ca niciodata. Odata cu ridicarea restrictiilor impuse in timpul pandemiei – atat la nivel national, cat si la nivel global -, angajatii se grabesc acum sa recupereze calatoriile in care nu au mai putut pleca in ultimii doi ani. De asemenea, numai in luna iunie sunt doua sarbatori legale, care sunt prilej de creat „punti” si de mini-vacante. 

Pus la dispozitie de Blue Colibri App, 2022-06-02

Cu invitatii nostri, am explorat nu numai modul in care ne putem construi propria echipa de ambasadori si modul in care sistemul intern al companiei sprijina proiectarea si functionarea programului, ci am analizat si modul in care functiile si feedbackul comunitatii de pe aplicatie pot face ca programul ambasadorilor sa fie un succes si un impuls pozitiv. 

Pus la dispozitie de Mindit Consulting, 2022-06-02

Ca specialist in HR ti-ai pus intrebarea: “Angajez persoana potrivita?” A aduce in  echipa cel mai bun candidat devine o misiune din ce in ce mai solicitanta. Tacticile de recrutare se schimba constant, cerintele si specializarile necesare posturilor se diversifica si, nu in ultimul rand, ai nevoie de siguranta ca ai angajat persoana potrivita pentru echipa si cultura organizatiei.

Pus la dispozitie de Andreea Suciu, Managing Partner Suciu – Employment and Data Protection Lawyers, 2022-06-02

Provocarile economice din ultimii ani determina multi angajatori sa isi reorganizeze activitatea, fapt ce poate conduce deseori la concedieri colective. Pentru a preintampina lipsa indeplinirii procedurii concedierii colective, ne propunem sa subliniem o serie de aspecte particulare ce trebuie luate in considerare.

Pus la dispozitie de HTSS, 2022-06-02

Poate un software de planificare automata a turelor de lucru sa rezolve una din cele mai arzatoare subiecte ale momentului in domeniul resurselor umane - deficitul de personal? Spre marea bucurie a managerilor si a specialistilor in resurse umane, raspunsul este unul pozitiv. 

Pus la dispozitie de Creative & Bright, 2022-06-02

Programul Survival Boat ii provoaca pe participantii fiecarei echipe sa isi identifice caracteristicile de leadership intr-un mediu interesant, distractiv, dar totusi sigur. Programul de construit barci este o activitate perfecta in timpul verii. Exista roluri pentru fiecare, astfel incat fiecare participant sa fie responsabil pentru ceea ce stie cel mai bine sa faca.

Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2022-05-31

Cum afli daca cineva e potivit pentru rolul pentru care a aplicat? Evaluarea de personalitate Thomas HPTI masoara 6 dimensiuni care sunt absolut relevante in decizia de angajare si care garanteaza cea mai buna compatibilitate. Bazat pe modelul BIG 5, Thomas HPTI faciliteaza o mai buna intelegere a modului in care cineva poate sa prospere in medii competitive, cum se adapteaza la stres, care e deschiderea acestuia spre schimbare si cat de usor ii va fi sa atinga succesul in rolul ales.
 

Pus la dispozitie de K.M.Trust & Partners, 2022-05-31

Un MBA sau EMBA bun reprezinta un avantaj indiferent de perioada in care este facut. Ce conteaza cu adevarat sunt valorile si competentele pe care un asemenea program le dezvolta. Descopera ce ar trebui sa contina programa unui MBA de calitate si cat de important este in procesul de recrutare in interviul cu Radu Manolescu, co-fondator K.M.Trust & Partners si Key 2 Success.

Pus la dispozitie de BIA, 2022-05-31

Vorbesti adesea despre manageri si ii numesti poate lideri. Cele doua roluri pot fi adesea confundate pentru ca pe ambele le asociezi cu un coordonator al activitatii, de aceea ne-am propus sa explicam ce rol joaca fiecare dintre ei in ecuatia unui business si in raport cu angajatii unei organizatii, cum poti sti ca ai facut trecerea de la manager la lider, dar si cum, din pozitia de CEO al unei compani, poti ajuta oamenii sa fie lideri.

Pus la dispozitie de BIA, 2022-05-31

Preia contractele cu angajatii temporari, asigura serviciile de salarizare si administrare de personal si implementeaza standardele solicitate de partenerii de business in materie de beneficii oferite. Alina Buzata face parte din echipa BIA HR de mai bine de 5 ani, timp in care a dezvoltat abilitati profesionale si personale care sunt esentiale pentru finalizarea cu succes a proiectelor. 

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2022-05-25

Pentru companii, digitalizarea a adus in prim-plan comunicarea in timp real, 24 de ore din 24, si a schimbat complet regulile. Multor organizatii le lipseste digitalizarea in procesul lor de comunicare (internă sau externa), in timp ce altele se confrunta cu provocarea de a umaniza comunicarea, digitalizandu-si, in acelasi timp, procesele organizationale. 

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2022-05-25

Evaluarile sunt esentiale pentru orice strategie eficienta de management al performantei si o parte importanta a sistemului general de masurare a performantei. Descopera care sunt beneficiile evaluarilor 360 si care sunt intrebarile potrivite pentru o astfel de evaluare.

Pus la dispozitie de goFLUENT, 2022-05-25

Learning Management Systems (LMS) permite organizatiilor sa ofere in mod eficient invatare mixta personalului lor, ca parte a unei strategii mai ample de L&D. Dependenta inerenta de tehnologie si de instrumentele mobile a schimbat modul in care sunt concepute LMS, oferind platforme mai accesibile si mai functionale pentru a oferi training cursantilor. 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-05-25

Orice departament de HR detine un volum mare de date, insa nu orice departament de HR foloseste datele in scop strategic. Deoarece datele reprezinta un atu pentru organizatii, profesionistii HR trebuie sa cunoasca modul de a culege informatii semnificative pe care sa le sa le poata folosi in luarea deciziilor sau adaptarea obiectivelor. 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-05-25

Angajatii isi pararesc locul de munca chiar si daca nu au o alta oferta acceptata in acel moment pentru ca au mai multa incredere ca oricand in ei. Demisia unei singure persoane poate induce discontinuitati ale productiei sau implementarea lenta a proiectelor. In astfel de situatii, nevoia de forta de munca devine urgenta. Dar angajatorii ce fel de solutii au? 

Pus la dispozitie de The MIND, 2022-05-25

Ti-ai dori sa pornesti o conversatie dificila, dar te temi de un deznodamant neplacut. Ai vrea sa ii dai un feedback cuiva din echipa, dar simti ca l-ar putea lua personal. Ai facut un pas gresit intr-un proiect si esti ingrijorat de consecinte. Toate acestea sunt simptome ale lipsei de siguranta psihologica – un element cheie in mediul profesional, care influenteaza direct performanta unei echipe.

Pus la dispozitie de NN Romania, 2022-05-20

Inovatia in business nu mai este astazi doar o tendinta, ci un obiectiv strategic tot mai vizibil in multe companii. Transformarea inovarii intr-o practica organizationala, dezvoltarea mindset-ului si culturii de inovare pe toate palierele companiei, implicarea echipei in procesul de inovare si efectele acesteia asupra wellbeing-ului angajatilor au fost principalele teme de discutie ale primului eveniment din seria HR Connect: Future is NOW organizat de NN Romania si HR Club.

Pus la dispozitie de Arianna Huffington, 2022-05-02

Efectul bucuriei poate fi neasteptat de puternic la locul de munca: este un multiplicator de forta care permite echipelor si companiilor sa stabileasca obiective ambitioase si sa le atinga, fara sa ajunga la epuizare. Atunci cand ne bucuram de o stare buna de spirit, suntem cu 31% mai productivi decat atunci cand suntem ingrijorati sau stresati. 

Pus la dispozitie de Wizrom, 2022-05-02

Au trecut doi ani de cand organizatiile la nivel mondial au adoptat modelul de lucru la distanta si multe aspecte legate de modul in care muncim s-au schimbat intre timp. Prin urmare, specialistii in resurse umane si in managementul talentelor trebuie sa accepte aceasta noua paradigma sa identifice modurile in care pot profita de avantajele sale. 

Pus la dispozitie de Thomas International, 2022-04-29

Cu cat aceasta criza se va extinde, cu atat e nevoie ca oamenii din organizatii sa primeasca suportul si resursele potrivite pentru a dezvolta mecanisme de adaptare sanatoase si strategii pe termen lung, care sa influenteze starea de bine a fiecaruia, cat si sanatatea organizatiei. 

Pus la dispozitie de Trend, 2022-04-29

In ultimii ani ne-am antrenat, cu sau fara intentie, capacitatea de adaptare si transformare la nivel personal. Multi dintre noi, in perioada prin care trecem acum, dorim sa ne (re)gasim motivatia, energia, dorim sa punem in aplicare ce stim. Sta in puterea noastră sa reducem efortul si consumul la nivel profesional si personal.

Pus la dispozitie de Blue Colibri, 2022-04-29

Ajungerea la noi candidati este mult facilitata prin utilizarea cu intelepciune a solutiilor de comunicare ale diferitelor platforme de social media. Prin intermediul acestora ai ocazia sa prezenti viitorilor angajati valorile companiei, conditiile de munca si colegii. Colegii experti de la Blue Colibri au creat un e-book care te poate ajuta sa iti gestionezi corect si constient platformele de social media.

Pus la dispozitie de Oraroo, 2022-04-29

O solutie practica si in contextul lucrului la distanta si modelelor de lucru hibrid. Angajatii pot inregistra facil orele de incepere si incheiere a programului de lucru cu butoanele intuitive de gestiune prezenta individuala. Pe baza actiunilor angajatilor asupra butoanelor, Oraroo genereaza continutul Foii Colective de Prezenta.

Pus la dispozitie de Oraroo, 2022-04-29

Graficul de capacitate prezinta in mod agregat capacitatea echipei in functie de norma de lucru a angajatilor cat si de planificarea concediilor de odihna ale acestora. Managerii pot realiza planificarea efortului echipei pe baza capacitatii reflectate in grafic. Pot lua decizii pentru gestiunea in avans a diferentelor intre cererile de servicii si capacitatea de lucru. 

Pus la dispozitie de Oraroo, 2022-04-29

In acest model organizatia nu are spatii de birouri si toata lumea lucreaza de la distanta. Este excelent pentru companiile cu forta de munca distribuita. Este mult mai simplu si mai usor de implementat decat modelele hibride in care companiile trebuie sa isi faca griji pentru spatiul de birou și limitarile legate de locatie.

Pus la dispozitie de MIndit Consulting, 2022-04-29

Mindit Consulting, prima companie de background screening din Romania, care ofera servicii de verificare pentru zonele de angajatori, legalitate, studii si certificari, prezenta si activitate in media si social media, ID check, raport de credit, analiza CV, etc. isi extinde serviciile la nivel global.

Pus la dispozitie de Andreea Suciu, 2022-04-29

Demisia angajatului depusa in urma diferitelor forme de presiune si a actelor de hartuire din partea superiorilor nu reprezinta o incetare a contractului de munca din inițiativa salariatului, ci o demisie fortata. Cu toate acestea, nu orice actiuni ale angajatorului sunt catalogate drept acte de viciere a consimtamantului care justifica anularea demisiei. 

Pus la dispozitie de htss, 2022-04-29

Afacerile din zona medicala reprezinta o nisa de business in continua crestere la nivel mondial. Nu este deloc surprinzator faptul ca alegerea unei companii de dezvoltare de software medical, cum ar fi HTSS, care sa se ocupe de digitalizarea afacerii tale din zona medicala, este la mare cautare. 

Pus la dispozitie de htss, 2022-04-29

Procesul de planificare resurse umane, gestionarea turelor de lucru, dar si inregistrarea rapoartelor sunt vizibil simplificate de sistemele de management al angajatilor. In functie de nevoile specifice, aceste solutii software integreaza diverse caracteristici si sunt adaptate la nevoile companiei, pentru a indeplini toate cerintele beneficiarului.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2022-04-28

Folosind resurse profesionale de un inalt nivel si intreaga experienta practica acumulata, Co-Factor si KPMG Romania au pregatit o serie de intrebari, atent structurate, pe un subiect challenging: Managementul Performantei. La finalul assessment-ului, in functie de raspunsurile tale, se va genera o diagnoza completa a nivelului de performanta din compania ta, pentru a te ajuta sa identifici cat mai clar realitatea si potentialul organizatiei.

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2022-04-28

Paradoxal, intalnirile individuale cu angajatii (one-to-one) pot elibera agendele managerilor si ii pot ajuta sa castige timp suplimentar. Si asta nu e tot! Am pregatit pentru tine un prim episod in care vom detalia ce este o intalnire one-to-one, cum se pregateste o astfel de intalnire, cat e recomandat sa dureze si care este frecventa.

Pus la dispozitie de Cristina Baghiu, 2022-04-28

Care-i legatura intre transformarea digitala si siguranta psihologica? Cartea Prof. Amy Edmondson, The Fearless Organization, ne-a facut sa intelegem de ce 70% dintre procesele de transformare digitala si agilizare nu au succes. 

Pus la dispozitie de Creative & Bright, 2022-04-28

Asertivitatea inseamna comunicarea si exprimarea gandurilor, sentimentelor si opiniilor dvs. intr-un mod care face ca parerile si nevoile dvs. sa fie intelese in mod clar de catre ceilalti, fara insa a le neglija gandurile, sentimentele sau opiniile lor.

Pus la dispozitie de goFLUENT, 2022-04-28

Este important sa ne amintim ca prosperarea in timpul si dupa pandemie a insemnat trecerea de la invatarea face to face la cea digitala. De asemenea, a fost nevoie de o strategie de upskilling si reskilling a fortei de munca. Pe langa liderii care au trebuit sa ia decizii dificile, angajatii au trebuit sa tina pasul cu ei.

Pus la dispozitie de Andrei Dumitru, 2022-04-28

Stresul cronic, senzatia de burnout sau de coplesire (overwhelm) sunt doar cateva dintre efectele pe termen scurt. Insa efectele sociale si economice de lunga durata sunt mult mai ample, avertizeaza specialistii K.M.Trust & Partners. 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-04-28

Majoritatea angajatorilor se confrunta cu deficitul fortei de munca. Acest neajuns se simte atat pentru categoria de angajati calificati si necalificati, cat si pentru specialistii cu studii superioare. Gasirea talentelor necesita atentie la detalii, iar echipele de recrutare interne pot ajunge rapid sa fie coplesite de numarul de pozitii vacante ce trebuie inchise cat mai repede. 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-04-28

O preferinta care transcende varsta este dorinta de recunoastere la locul de munca. Multe echipe multigenerationale au obtinut un succes semnificativ folosind programe de recunoastere a angajatilor pentru a eleva cultura companiei intr-un mod care sa rezoneze cu angajatii de toate varstele. 

Pus la dispozitie de BIA HR, 2022-04-28

In contextul in care tot mai multi colegi lucreaza acum de la birou sau hibrid, este important sa acorzi atentie nevoii de flexibilitate a acestora. Ultimii doi ani au demonstrat ca oamenii pot lucra eficient de oriunde si am castigat mult la capitolul incredere in echipele noastre. Si merita sa le arati in continuare incredere, gasind noi solutii care sa le permita sa aibă un program de lucru, după model european. 

Pus la dispozitie de BIA HR, 2022-04-28

Iti doresti sa ai succes in business, iar pentru aceasta este important sa ai alaturi oameni care au abilitati si cunostinte potrivite rolurilor disponibile in companie. Dar cum ii gasesti pe cei mai buni in conditiile in care oferta de munca creste?

Pus la dispozitie de The Mind, 2022-04-28

La The Mind, ne place sa setam trenduri cand vine vorba despre practici terapeutice inovatoare. Cautam in permanenta metode noi, validate stiintific in ani de zile de cercetare si aplicate de specialistii nostri in mii de ore de cabinet alaturi de clientii nostri.

Pus la dispozitie de The Mind, 2022-04-28

O organizatie responsabila intelege ca, atunci cand echilibrul psihic al unui angajat este semnificativ perturbat, lucrurile pot deraia într-un ritm ametitor. La fel ca atunci cand picuram cerneala pe o sugativa, criza se extinde rapid si cu trasee imprevizibile la nivelul intregii echipe si al companiei. 

Pus la dispozitie de Centrul de Limbi Straine A_BEST, 2022-04-14

​A_BEST, unul dintre cele mai mari centre independente de invatare a limbilor straine din Romania, organizeaza in data de 05 mai 2022, de la orele 18.00, la Palatul Noblesse, din Bucuresti, Conferinta „Ascensiunea in mediul de business prin limbile straine”, ed. a VII-a, in colaborare cu nume valoroase din mediul de afaceri. Acest eveniment se adreseaza profesionistilor de resurse umane din companiile multinationale, managerilor din companii, precum si antreprenorilor.

Pus la dispozitie de Trend, 2022-04-1

9 din 10 manageri nu solicita feedback de la oamenii din echipa. 8 din 10 prioritizeaza actiunile care au in centru clientul. Concluziile analizei realizate de Trend Consult, una dintre cele mai mari companii din piata de consultanta si training din Romania.

Pus la dispozitie de KPMG, 2022-04-1

Pe masura ce majoritatea tarilor incep sa ridice restrictiile legate de pandemie, multe companii pregatesc un viitor in care angajatii lor vor putea continua sa lucreze de la distanta pentru cel putin o parte din timp, arata un sondaj realizat de KPMG in care au participat peste 530 de companii din 46 de state.

Pus la dispozitie de htss, 2022-04-1

"Unul dintre avantajele digitalizarii accelerate din ultimii ani, indiferent de industrie, este reprezentat de eliminarea activitatilor repetitive, pentru ca angajatii sa se concentreze cu adevarat pe acele sarcini care pot crea plus valoare. Programarea angajatilor in ture de lucru a ramas, insa, una dintre activitatle care se fac astazi, in Romania, exact ca in urma cu 15 sau 20 de ani."

Pus la dispozitie de htss, 2022-04-1

Programarea angajatilor este una dintre cele mai dificile si mai cronofage responsabilitati pentru managerii de resurse umane. Acestia trebuie sa se asigure ca angajatii sunt multumiti, oferindu-le pauze, concedii de sanatate si alte avantaje, in schimbul loialitatii fata de companie.

Pus la dispozitie de HART Consulting, 2022-04-1

Cea mai recenta generatie care s-a alaturat fortei de munca, Generatia Z, este formata din oameni care s-au nascut intre 1997 și 2010. Generatia Z a crescut fiind inconjurata de internet, de smartphone-uri si retele sociale, asa ca usurinta cu care utilizeaza tehnologia este unul dintre motivele pentru multi angajatori ii considera candidati dezirabili.

Pus la dispozitie de Creative & Bright, 2022-04-1

Creative&Bright autorizata ca Unitate Protejata este furnizorul dumneavoastra de baza pentru tot ceea ce inseamna dezvoltarea personala a angajatilor. Impreuna cu echipa noastra de creatie am dezvoltat un ghid de supravietuire la stres care contine materiale provocatoare si cu un impact extraordinar de puternic asupra calitatii vietii.

Pus la dispozitie de Andreea Suciu, 2022-04-04

Curtea de Apel Iasi a pronuntat recent o hotarare definitiva intr-o cauza privind dreptul de a beneficia de concediu anual platit al unui lucrator angajat la doi angajatori diferiti. 

Pus la dispozitie de Ioana Matei, 2022-03-31

Odata cu relaxarea restrictiilor, companiile vor intampina din ce in ce mai multe situatii in echipele si departamentele lor, unde o parte dintre angajati lucreaza remote, in timp ce restul lucreaza hibrid sau sunt 100% la birou. Radu Manolescu, fondator al companiei de Executive Search & Dezvoltare Organizationala K.M. Trust & Partners.

Pus la dispozitie de Clinica The Mind, 2022-03-31

Pentru ca sunt alcatuite din oameni, companiile sunt organisme vii, care imprumuta exact din trairile angajatilor sai. Asa am ajuns sa vorbim astazi despre anxietatea organizationala, un simptom tot mai des intâlnit in lumea corporate. Anxietatea patrunde in corpul si in mintile angajatilor, ii seaca de energie, activeaza o bucla de scenarii negative si are un impact direct asupra randamentului si productivitatii. 

Pus la dispozitie de Clinica The Mind, 2022-03-31

Daca pana in pandemie, multe dintre programele de tip employee assistance erau un nice to have in portofoliul companiilor, odata cu noul context, ele au devenit un must. Companiile au fost nevoite sa raspunda unor nevoi de sanatate mintala diferite de orice vazusera pana la momentul respectiv, cand fenomenele precum burnout, anxietate, depresie, erau izolate sau prea putin vizibile. In pandemie, ele au devenit normalitate. 

Pus la dispozitie de BIA HR, 2022-03-31

Despre cum este situatia in piata muncii in contextul actual, dar si ce ar trebui sa iei in calcul pentru angajarea cetatenilor ucraineni, am stat de vorba aici cu echipa de recrutare BIA HR. 

Pus la dispozitie de BIA HR, 2022-03-31

Are o experienta de peste 15 ani in recrutare, atat in companii de consultanta in resurse umane, cat si in companii din domeniul bancar sau din business development. Andreea a pornit pe acest drum odata cu pasiunea ei pentru psihologie si pentru a lucra cu oamenii. Acum este responsabila de proiectele nationale si internationale de recrutare in cadrul BIA HR, dar are si initiative proprii.

Pus la dispozitie de goFLUENT, 2022-03-31

Un loc de munca multicultural implica un nivel ridicat de intelegere si o comunicare constanta. Acesta este motivul pentru care comunicarea interculturala si formarea lingvistica sunt cu adevarat esentiale in timp ce se mentine o cultura diversa si incluziva la locul de munca. 

Pus la dispozitie de Thrive Romania, 2022-03-31

Liderii cred, in mod fals, ca organizatia este suma indivizilor, iar anxietatea organizatiei este suma anxietatilor individuale ale membrilor. Organizatia este o entitate si are propriile anxietati, exprimate, desigur, prin oamenii care fac parte din ea. Insusi obiectul de activitate al unei organizatii poate fi generator de anxietate (de exemplu, un centru de ingrijiri paliative, lucrul cu copii abandonati etc.). 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-03-31

Rolul departamentelor de HR din cadrul companiilor s-a schimbat de la administrativ la strategic. In acest context, specialistii in HR au nevoie de mai multe date ca niciodata pentru a masura impactul pe care il au activitatile lor asupra afacerii. Dar cum pot fi masurate actiunile specifice cum ar fi procesele de recrutare, invatare si dezvoltare sau actiunile de employer branding?

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-03-31

Organizarea intalnirilor de tip 1:1 in mod regulat ii ajuta pe angajati sa ramana informati si sa construiasca o relatie de incredere cu managerul lor. Cu toate acestea, nu sunt prea multi angajatori ce promoveaza aceasta practica, insa acest lucru poate fi schimbat. Am creat un scurt ghid care sa te inspire, dar si sa-ti ofere ofere cele mai bune practici de urmat. 

Pus la dispozitie de Oraroo, 2022-03-31

Pentru angajati procesul de procesare a deconturilor de cheltuieli nu e totdeauna cunoscut si clar. Pentru echipele financiare deconturile au erori de completare si procesarea necesita mult efort manual. Cea mai buna solutie pentru ambele categorii de participanti la proces este automatizarea. Nici cea mai buna politica de cheltuieli nu poate impiedica faptul ca deconturile sa ramana o mica bataie de cap. 

Pus la dispozitie de Oraroo, 2022-03-31

Forta de munca opteaza sa lucreze de acasa ca o alegere si nu de nevoie. Conducerea activitatii companiilor se realizeaza mai mult pe baza rezultatelor. Managerii pun pret mai mult pe abilitati demonstrabile. Aceasta schimbare duce la orientare catre modelele de lucru la distanta si lucrul cu resurse externe. Nevoile de integrare a resurselor externe in operatiuni sunt diferite. 

Pus la dispozitie de Oraroo, 2022-03-31

In acest model, unele echipe sunt la birou, in timp ce altele lucreaza complet la distanta. Acest model are numeroase avantaje pentru organizatiile a caror forta de munca de baza nu poate lucra de la distanta, dar unele echipe suport/satelit pot sa isi desfasoare activitatea asa. Este, de asemenea, foarte potrivit pentru pentru companiile care doresc sa se extinda dincolo de prezenta lor fizica. 

Pus la dispozitie de Blue Colibri App, 2022-03-28

Aveti idei despre cum ii puteti ajuta pe noii dvs. colaboratori sa aiba o experienta mai buna in primele saptamani in care isi incep activitatea in compania dvs. Nu? Noi avem! Cu un pre- si onboarding adecvat, puteti creste satisfactia colegilor dvs. si puteti scadea rata de rotatie a angajatilor.

Pus la dispozitie de GiftShare.ro, 2022-03-22

Recompensarea si stimularea angajatilor nu a fost niciodata mai importanta deoarece intram intr-o noua lume hibrida a muncii. Cercetarile au aratat ca productivitatea poate creste substantial pentru unele companii care au programe eficiente de stimulare, iar aceste programe pot asigura un boost in satisfactia angajatilor.

Pus la dispozitie de Oraroo, 2022-02-28

Cunoasterea costurilor reale si a profitabilitatii fiecarui proiect este cheia pentru luarea deciziilor optime si cresterea profitului. Sunt necesare o evidenta bine organizata a cheltuielilor pe proiecte si integrarea costurilor indirecte in proiecte. O abordare integrata a proiectelor, cu cheltuielile de proiect si cu costurile interne cu angajatii, permite urmarirea profitabilitatii pe proiect. 

Pus la dispozitie de Oraroo, 2022-02-28

Un model de lucru hibrid combina in diferite proportii munca la birou si la distanta. Companiile experimenteaza cu diferite combinatii de lucru la sediu si de la distanta. Intre modelul de lucru complet de la birou si modelul de lucru complet la distanta exista mai multe variante de modele hibrid. Pana acum, 5 tipuri de modele hibride de lucru s-au impus ca variante dominante. 

Pus la dispozitie de Oraroo, 2022-02-28

Priveste factura de proiect ca pe un alt serviciu pe care firma ta de servicii il ofera clientilor. Asa te asiguri ca facturile aferente proiectelor sunt la fel de bune precum serviciile pe care le-ai prestat. Solutiile digitale integrate de automatizare a fluxurilor de lucru, urmarire proiecte si facturare sustin procese de facturare corecte, complete si la timp. 

Pus la dispozitie de Creasoft IT, 2022-02-28

Fie ca sunt autoritati publice, companii private sau cu capital mixt, toti angajatorii din Romania au obligatia de a tine evidenta timpului de munca al salariatilor prin asa-numitele rapoarte de pontaj. Chiar daca legislatia inca permite pontajele ”pe hartie”, acestea nu reflecta, de cele mai multe ori, realitatea.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-02-28

Pentru orice organizatie, automatizarea proceselor cheie precum salarizarea poate nu doar sa economiseasca timp si bani, ci si sa imbunatateasca eficienta generala a activitatilor de management a fortei de munca. Rezultatul final al automatizarii este un proces de salarizare simplificat, rapid si fara erori.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-02-28

Planificarea bugetului poate fi dificila. Solutia actuala a departamentelor HR-administrative o reprezinta soft-urile dedicate bugetarii cheltuielilor de resurse umane. Cu ajutorul unui astfel de soft, poti afla impactul maririlor salariale sau al acordarii bonusurilor de performanta asupra bugetului. 

Pus la dispozitie de Remarkabil.ro, 2022-02-28

Alaturi de abilitati si experienta, PERSONALITATEA a reiesit ca fiind un element critic in 70% din procesele decizionale ale angajatorilor, cu mult inaintea educatiei (18%) si a aspectului (7%). Atunci cand companiile evalueaza candidatii pentru diferite job-uri, ei cauta oameni cu o anumita personalitate. 

Pus la dispozitie de Cati Lupascu, 2022-02-28

Radu Manolescu, K.M.Trust & Partners si K2S – HR Solutions in Revista Cariere: Care ar trebui sa fie prioritatile strategice ale companiilor si liderilor pentru ca aceste abilitati sa fie dezvoltate, incurajate si puse in practica?

Pus la dispozitie de BIA, 2022-02-28

Ti se intampla ca la interviu sa intalnesti oameni care te conving prin cunostintele lor, dar care se dovedesc a fi nepotriviti pentru jobul lor atunci când incep activitatea? Poate ar trebui sa faci o analiza mult mai detaliata. In cadrul unui proces de recrutare pentru un job exista trei componente dupa care, din rolul de recrutor sau angajator, te poti ghida pentru selectarea candidatilor.

Pus la dispozitie de BIA, 2022-02-28

Raluca Lungu s-a alaturat echipei de payroll BIA HR in timpul pandemiei, intr-o perioada in care multi colegi lucrau remote. Si chiar daca stilul de lucru la distanta pune anumite bariere in relationare, Raluca este dovada ca un profesionist se poate adapta. Afla care sunt pasii pentru a deveni Analist Resurse Umane, ce provocari poti intampina, dar si cum poti gasi tonusul necesar pentru a le depasi!

Pus la dispozitie de Htss, 2022-02-28

"Structura noastra este in proces de schimbare si stabilizare. Mergem mult pe metodologia Agile, fiind in industria IT – astfel avem parghiile necesare sa putem asigura incluziunea si coeziunea tocmai prin modul de lucru in sine."

Pus la dispozitie de ATLAS, 2022-02-28

Cum isi gasesc loc azi vorbele romanesti referitoare la munca si rasplata, chiar in conceptul de wellbeing organizational? Ia cafeaua cu tine si deschide un articol ca un buton de restart. Vedem cum se implementeaza pauzele si de ce sunt absolut necesare nu numai pentru sanatate, ci si pentru productivitate.

Pus la dispozitie de Arianna Huffington, 2022-02-28

Ramura stiintei care se ocupa de studiul hranei pentru creier (nutritie cognitiva) este in plina dezvoltare in ultimii ani si ea ne arata ca legatura dintre alimentatie si creier este, de fapt, unul dintre cei mai puternici factori care ne influenteaza starea de bine, in general. Ceea e mancam conteaza, nu doar din punctul de vedere al sanatatii fizice, ci si din perspectiva din care privim sanatatea noastra mintala si cognitiva.

Pus la dispozitie de Thomas International Romania, 2022-02-28

Daca esti om din HR, persoana responsabilă cu recrutarea talentelor sau faci parte din managementul executiv, ai nevoie să cunosti alternativele care iti sunt la dispozitie pentru a ajunge la candidatii potriviti acum, cand exista o criza a competentelor si calificarilor. 

Pus la dispozitie de Co-Factor, 2022-02-28

Descopera cum poate fi crescut nivelul individual, de echipa sau organizational de implicare si care sunt cele 5 principii de baza pentru a creste implicarea angajatilor.

Pus la dispozitie de Chilli Ideas, 2022-02-28

Cu peste 18 ani experienta in relatiile cu clientii, consultanta in vanzari, marketing si managementul vanzarilor, Iulia Irimia, Sales Manager Chilli Ideas, ne-a acordat un interviu despre leadership si stiluri de a conduce o echipa. 

Pus la dispozitie de Trend, 2022-02-25

​Burnout, provocari aduse de munca de la distanta sau in sistem hibrid pentru manageri si angajati deopotriva si constientizarea emotiilor ca parte integranta din felul in care muncim. Acestea sunt cateva dintre tendintele observate pe parcursul anului 2021 de consultantii Trend, care au livrat traininguri online si offline, sesiuni de coaching si de consultanta, evaluari si centre de dezvoltare pentru aproape 24.000 participanti din peste 120 organizatii din industrii precum banking, retail, IT&Software, administratie publica, asigurari, finante sau energie.

Pus la dispozitie de Andreea Suciu, Managing Partner Suciu | The Employment Law Firm, 2022-02-18

HR Legal Training este singurul program de training de acest gen care iti prezinta intr-un limbaj accesibil secretele din dreptul muncii pe care trebuie sa le stii pentru a evita amenzile si litigiile costisitoare si pentru a asigura succesul organizational. 

Pus la dispozitie de Vlad Alexandru, 2022-01-31

Romanii sunt printre cei mai entuziasti europeni atunci cand vine vorba de incercarea serviciilor de telemedicină, potrivit studiului "L’Observatoire Cetelem de la Consommation" realizat in 15 tari din UE, pe un numar de 14.200 de respondenti. Astfel, 56% dintre romani sunt interesati sa incerce consultatiile prin telemedicina, fata de 37% media europeana.

Pus la dispozitie de HTSS, 2022-01-31

Educatie, visuri si pasiune. Aceste topicuri ne-au ghidat timp de 7 ani sa fim alaturi de studentii din sfera IT, oferindu-le noi oportunitati de dezvoltare. Pretuim oamenii si ii consideram un atu foarte valoros, poate cel mai valoros pe care il avem.

Pus la dispozitie de Andreea Suciu - Managing Partner, Suciu | The Employment Law Firm, 2022-01-31

"Munca de oriunde": acest fenomen relativ nou al lucratorilor la distanta a fost prezis cu peste 20 de ani in urma de tehnologul japonez Tsugio Makimoto, care a scris ca munca la distanta va forta natiunile "sa concureze pentru cetateni" si ca nomadismul digital va determina "scaderea materialismului și a nationalismului". 

Pus la dispozitie de ATLAS, 2022-01-31

Cand ne aflam la birou intram usor in starea de productivitate deoarece ne-am creat o rutina zilnica. Ce se întampla insa cand work from home se transforma in realitatea noastra, iar biroul nostru este in sufragerie? Cum ne putem adapta mai usor la noile modele de munca hibrid sau work from home?

Pus la dispozitie de ATLAS, 2022-01-31

Liderii de succes au capacitatea lor de a procesa informatii, de a actiona in baza acestora si de a-i influenta pe cei din cadrul organizatiei din care fac parte. In timp ce aceste abilitati se afla la baza sarcinilor zilnice, crizele aduc provocari suplimentare.

Pus la dispozitie de Oraroo, 2022-01-28

Foile de calcul sunt foarte usor de utilizat si flexibile. Dar companiile tind sa impinga foile de calcul dincolo de limitele lor. Si acestea devin prea dificil de gestionat. O platforma online specializata aduce procese bazate pe bune practici, actualizate cu modificarile legislative si o singura versiune a „adevarului”. De asemenea, faciliteaza lucrul colaborativ al echipelor si reduce efortul cu intretinerea datelor. 

Pus la dispozitie de Oraroo, 2022-01-28

"Produsul" furnizorilor de servicii profesionale este un serviciu. Realizarea serviciului se bazeaza pe timpul si expertiza oamenilor. Acesta este integrat cu partea de ofertare, tarifare si facturare. Sta la baza definirii activitatilor de proiect corespunzatoare livrarii serviciilor ce sunt parte din contractele asociate proiectelor. Integreaza comercialul cu livrarea. 

Pus la dispozitie de Oraroo, 2022-01-28

Facturarea pentru munca consultantilor trebuie sa fie simpla si transparenta. In acelasi timp, are cel mai mare impact asupra sustenabilitatii afacerii. Este necesara structura in proces si supervizarea pasilor procesului – crearea, verificarea, ajustarea aprobarea și trimiterea facturilor. 

Pus la dispozitie de Arianna Huffington, 2022-01-27

In acest articol, Arianna Huffington explica resorturile unui fenomen ingrijorator care domina piata muncii: "Marea Demisie" sau "Marea Desteptare", termeni folositi pentru a descrie fenomenul care are loc acum la nivel global si anume ca, pe masura ce iesim din aceasta pandemie, tot mai multi oameni isi parasesc locurile de munca. Companiile care nu vor sa fie de partea gresita a fenomenului trebuie sa ia masuri chiar acum.

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-01-27

In ultimii doi ani, modul in care muncim s-a schimbat pentru multi dintre noi. Dar ce se va intampla acum? Vom renunta la schimbare sau vom arata ca viitorul aduce o transformare reala? In timp ce societatea invata sa traiasca intr-o situatie de criza, echipele de resurse umane iau in considerare oportunitatile de a transforma locul de munca si de a modela viitorul. 

Pus la dispozitie de Romanian Software, 2022-01-27

Cum afli impactul unor mariri s