Siguranta psihologica dupa transformare: cum sa recastigi increderea si performanta echipei
Articolul subliniaza ca siguranta psihologica este esentiala pentru adaptare, colaborare si inovatie. Conform Google re:Work (2016), echipele cu siguranta psihologica ridicata sunt cu 76% mai predispuse la colaborare puternica si cu 27% mai predispuse la performanta superioara. Liderii trebuie sa actioneze intentionat pentru a reconstrui increderea si sa foloseasca instrumente concrete, precum infografice sau ghiduri pentru echipe.
Citeste mai mult ➔
