Din dorinta de a va oferi acces la resurse cat mai inspirationale, am invitat o serie de experti HR de top din Romania sa impartaseasca experienta lor in materie de programe generatoare de engagement. Printre instrumentele utile si solutiile testate de ei insisi, s-au evidentiat cateva directii ce pot fi ramificate in actiuni tactice de generare de engagement.
Citeste mai mult ➔Raspunsurile celor 14 specialisti in HR la problema randamentului in training reunesc instrumente utile de HR si idei de actiuni care ajuta la fixarea, internalizarea si aplicarea in practica a competentelor dobandite in cadrul trainingurilor pentru a genera valoare adaugata tangibila.
Citeste mai mult ➔Thomas International aniverseaza 40 de activitate – de la o afacere de familie la o retea globala de practicieni. Afla, de la clientii si partenerii Thomas, povestea despre cum psihologia si tehnologia au revolutionat revolutionat modul in care ne desfasuram munca si ne pregatesc pentru viitor.
Citeste mai mult ➔LinkedIn este platforma profesionala care iti ofera vizibilitate, dar si ocazia de a te conecta cu profesionisti din domeniul in care recrutezi. Iar ascensiunea sa din ultimul an merita luata in considerare. Cristina Scarlatescu, Manager Recrutare BIA HR, iti spune in acest articol cum sa-ti personalizezi profilul pentru a-ti creste sansele de recruta mai usor.
Citeste mai mult ➔Decizia de a face vaccinul anti-Covid 19 sau nu este una foarte personala, dar totusi decizia fiecarui om are implicatii profunde asupra sanatatii comunitatii din care face parte. Este un moment potrivit in care iti poti folosi abilitatile de lider pentru a comunica deschis cu ai tai colegi, avand o abordare echilibrata, bazata pe date, care poate avea un efect pozitiv si evitand dezinformarea sau ignorarea subiectului.
Citeste mai mult ➔Pentru multi dintre noi, Inteligenta Artificiala ramane un concept abstract, poate chiar un pic inspaimantator, oricat de atragatoare ar fi beneficiile sale. Cu toate acestea, nu simtim nevoia sa stim cum functioneaza un autoturism pentru a ne deplasa din punctul A in punctul B, si nici nu ne intrebam cum se realizeaza apelurile mobile inainte de a purta o conversatie. La fel, in cele mai mai multe cazuri, nu e nevoie de cunostinte extinse de AI pentru a profita de solutiile avansate de optimizare a muncii.
Citeste mai mult ➔Munca intr-un birou are avantaje de necontestat. De la intalnirile productive fata in fata, la comunicarea directa si socializarea la prima cafea a diminetii, toate sunt benefice angajatilor si organizatiei. Pandemia a dus, insa, la crearea de modele mai flexible de munca, modele hibrid, in care unii angajati lucreaza numai de la distanta sau la orele la care se simt mai productivi, asa ca poate parea ca avantajele prezentei la birou 100% au fost pierdute.
Citeste mai mult ➔Aproape toate programele de leadership development vizeaza cresterea individuala si dezvoltarea abilitatilor "soft skills", iar 63% din organizatii folosesc coaching-ul pentru a sprijini cresterea. Schimbarea sau imbunatatirea abilitatilor de soft skills este greu de cuantificat, studiat si masurat, ceea ce face ca rentabilitatea investitiei sa fie greu de calculat. Acest lucru ridica o intrebare pe care o primim in fiecare zi: Iti poti schimba cu adevarat personalitatea?
Citeste mai mult ➔
