Pentru a clarifica aplicarea Legii nr. 283/2022, care a modificat recent Codul Muncii, echipa Filip & Company a solicitat opinia Ministerului Muncii si Inspectiei Muncii. Includem mai jos principalele concluzii, cu mentiunea ca raspunsurile primite nu sunt obligatorii, iar instantele de judecata sunt suverane sa interpreteze textele de lege conform propriei convingeri, inclusiv intr-un sens diferit. Cu toate acestea, raspunsurile primite pot constitui un punct de plecare pentru a anticipa abordarea Inspectiei Muncii in eventualele actiuni de control pe aceste tematici. Citeste articolul.
Return to previous page
Legal alert – Clarificari din partea autoritatilor cu privire la aplicarea Legii nr. 283/2022
