Ritmul de lucru dintr-o agentie de executive search este unul intens si alert, iar cererile clientilor sunt adesea pentru roluri complexe, ce necesita un set de competente greu de gasit la nivelul pietei si cu termene scurte de predare. Realitatea arata faptul ca "proiectele norocoase" in care sa putem plasa imediat un cadidat potrivit rolului sunt rare, astfel incat adeseori procesul de cautare este unul extrem de amanuntit, urmand zicala "Nicio piatra nu trebuia lasata neintoarsa". In acest context, relatia dintre agentia de recrutare si candidati este una extrem de importanta, iar modul in care reusim sa construim increderea de ambele parti este decisiv pentru succesul proiectului. Poti afla mai multe despre ce inseamna un proces de executive search si cum te poti pregati in avans pentru intalnirea cu noi si, de ce nu, la final, cu locul de munca dorit, aici.