In orice organizatie, gestionarea performantei este cheia eficientei. Atunci cand acest proces este bine structurat, echipele devin mai productive, obiectivele mai clare, iar angajatii mai motivati.
Totusi, realitatea arata ca multe companii inca se confrunta cu provocari precum feedback-ul inconsistent, lipsa transparentei in evaluare sau dificultati in alinierea obiectivelor individuale cu cele organizationale – elemente care tin in mare masura de cultura organizationala. Un management al performantei eficient nu este doar despre obiective si evaluari. Este despre crearea unei culturi organizationale sanatoase, in care angajatii se simt valorizati, intelesi si motivati.
Cu ajutorul unor instrumentele digitale, așa cum este și platforma Co-Factor, multiplu premiata pentru perfomance management si engagement digital, transforma managementul performantei intr-un proces fluid, agil si bazat pe date, nu doar mai eficient, ci si mai relevant pentru dinamica actuala a muncii.
