Günther Tengel, Managing Partner Amrop Austria, a dezvoltat impreuna cu echipa sa un program de talente pentru Amrop. Selectarea liderilor de maine in functie de factori orientati spre trecut, cum ar fi experienta anterioara sau know-how-ul nu mai corespund termenilor actuali. "In viitor," spune Tengel, "selectia candidatilor se va baza in principal pe personalitatea si, mai presus de toate, pe potentialul acestora".
Detalii aici: https://goo.gl/1mE1XB.