Atentia acordata metricilor si indicatorilor de HR a crescut in ultima perioada, devenind o prioritate pentru multe organizatii.
Care sunt indicatorii de HR relevanti pentru organizatia noastra, cum ii putem monitoriza in mod eficient, ce abilitati sunt necesare in HR pentru a identifica, evalua și monitoriza indicatorii astfel incat sa crestem valoarea adaugata adusa organizatiei? Va invitam sa cititi despre acest subiect, cat si despre alte teme de actualitate precum Paradigma unei vieti de 100 de ani, Clauza de neconcurenta, Creditele fiscale – un instrument eficient pentru evitarea dublei impozitari, etc in cadrul editiei Iunie a KPMG People Services Newsletter.