Industria de outsourcing se confrunta, si ea, cu o serie de provocari in ceea ce priveste managementul HR, provocari generate atat de modelul de business, dar si de caracteristicile demografice ale fortei de munca. Cateva dintre solutiile folosite de organizatiile din aceasta industrie pot fi interesante si pentru alte sectoare de activitate. Va invitam sa cititi despre acest subiect, cat si despre alte teme de actualitate precum Tele-munca va fi reglementata, Stimularea angajării tinerilor pe piața muncii, etc in cadrul editiei August a KPMG People Services Newsletter.