Metoda design thinking poate fi un instrument valoros in transformarea procesului de management al performantei. Folosirea tehnologiei pentru gestionarea performantei poate contribui semnificativ la imbunatatirea experientei angajatului, aducand atat beneficii de eficienta cat si mai multa valoare in proces.
Daca esti curios sa afli mai multe despre cum poti folosi design thinking pentru revizuirea procesului de management al performantei, te invitam sa citesti articolul nostru in newsletter-ul KPMG People Services, in care vei gasi si alte articole cu privire la dreptul muncii, mobilitate internationala sau noutati legislative.