Avand in vedere contextul actual, multe organizatii au facut trecerea la lucrul de acasa. Virtualizarea mediului de lucru nu este un concept nou, insa a organiza si motiva intregi echipe in acest context este o noutate. Unii angajati vor fi mai independenti, altii vor avea nevoie de mai multa supervizare directa. Cum putem identifica punctele forte ale echipei, pentru a fi eficienti? Stiinta personalitatii devine, astfel, elementul cheie al performantei, atat pentru contextul actual, cat si pentru succes in viitor. Mai multe detalii aici.
Return to previous page
Personalitatea si mediul de lucru virtual: Cum putem utiliza stiinta psihologica pentru a ne adapta si a fi performanti?
