Una dintre cele mai mari provocari de pe piata muncii acum este aceea ca nu gasim candidati calificati. Acestia fie nu exista pentru ca este vorba de o specializare noua, fie nu au interes pentru anumite joburi sau nu aplica, pentru ca au joburi de care sunt multumiti. Studiile LinkedIn arata ca mai mult de 7 din 10 candidati sunt pasivi. Intr-un moment in care deficitul de forta de munca, dar si de competente este in crestere, afla aici cum poti identifica candidatii pasivi si ce strategii de recrutare si motivare sa folosesti.